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トヨタファイナンスの年収は540万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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トヨタファイナンスの平均年収ランキングのまとめ

トヨタファイナンス株式会社は、愛知県に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 トヨタファイナンスの平均年収は540万円で、業界ランキング249位の平均年収となっています。 今回は、そんなトヨタファイナンスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つトヨタファイナンスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、トヨタファイナンスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【トヨタファイナンス】平均年収569万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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トヨタファイナンスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のトヨタファイナンスの平均年収は、540万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

トヨタファイナンスの平均年収の推移

トヨタファイナンスの平均年収は直近7年間で、 -9.7%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

トヨタファイナンスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は335万円で、 30~34歳になると410万円と平均年収が75万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると494万円で、40~45歳になると540万円、40~45歳になると557万円となります。 そして、50~54歳になると616万円、55~59歳になると616万円となります。

※こちらの試算は、トヨタファイナンス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、トヨタファイナンスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 トヨタファイナンスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

トヨタファイナンスの業界内年収ランキング

トヨタファイナンスが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。 そのため、トヨタファイナンスの平均年収は業界平均と比較をして 9万円高く、 業界内ランキングでは、647社中249位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

トヨタファイナンスのエリア内年収ランキング

トヨタファイナンスの本社がある愛知県における上場企業の平均年収は572万円となります。
そのため、トヨタファイナンスの平均年収はエリア平均と比較をして 32万円低く、 エリア内ランキングでは、259社中145位と 同程度の平均年収となっています。

以上、トヨタファイナンスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

トヨタファイナンスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

トヨタファイナンスのボーナス額の平均値は、86万円でした。 同業種の業界平均が85万円であることから、 1万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

トヨタファイナンスの役職別平均年収の比較

次に、トヨタファイナンスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は669万円、 課長の平均年収は875万円、 部長の平均年収は1055万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

トヨタファイナンスの生涯年収はいくら？

トヨタファイナンスの生涯年収ランキング

調査の結果、トヨタファイナンスの平均生涯年収は1.8億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 トヨタファイナンスの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までトヨタファイナンス株式会社で働いたと仮定して算出しています。

トヨタファイナンスの従業員調査

ここまでトヨタファイナンスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

トヨタファイナンスの従業員数

トヨタファイナンスの従業員数比較

有価証券報告書によると、トヨタファイナンスの従業員数は、1928人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが41位（647社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

トヨタファイナンスの従業員の平均勤続年数

トヨタファイナンスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、トヨタファイナンスの平均勤続年数は、10.8年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 一度トヨタファイナンスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

トヨタファイナンスの従業員平均年齢

トヨタファイナンスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、トヨタファイナンスの従業員の平均年齢は、39.7歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

トヨタファイナンスの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、トヨタファイナンスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、トヨタファイナンスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

トヨタファイナンスにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

トヨタファイナンスの平均残業時間

トヨタファイナンスの従業員の平均残業時間は、一月あたり16.9時間でした。 金融業、保険業の従業員の平均残業時間が、11.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

トヨタファイナンスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で16.3日でした。 金融業、保険業の従業員の平均日数が、12.2日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

トヨタファイナンスの長時間労働是正のための取組内容

トヨタファイナンスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・プレミアムデーの設定促進
・ノー残業デー(週1回)の取得促進
・計画的な有給の取得促進(リフレッシュ休暇制度＝半期に一度3日以上連続で有給取得、アニバーサリー休暇制度)
・マネージャー向け研修、メッセージ発信

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

トヨタファイナンスは女性にとって働きやすい？

トヨタファイナンスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

トヨタファイナンスにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

トヨタファイナンスの女性の育休取得率

トヨタファイナンスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 金融業、保険業の女性従業員の育休取得率が平均98.4%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

トヨタファイナンスの女性従業員の割合

トヨタファイナンスの従業員に占める女性従業員の割合は、11.3%でした。 金融業、保険業の女性従業員の割合が平均37.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

トヨタファイナンスの事業展望

「せっかくトヨタファイナンスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、トヨタファイナンスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくトヨタファイナンスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

トヨタファイナンスは、事業戦略として、「足元のモビリティを取り巻く環境変化に対応すべく、企業理念を「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造する」と定義し、トヨタグループの一員として、「デジタル化」「カーボンニュートラル」を取組の柱に掲げ、「販売金融会社」から「モビリティ金融サービス会社」に変革する為の取組を続けることで、お客様のトヨタブランドへの期待・信頼にお応えし、モビリティ及び人々の生活に関わるあらゆるサービスの提供を目指している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • リテール金融マーケットでは、ＩＴを活用した新たな商品・サービスの提供や、商流と金融の融合の動きが本格化し、特に異業種企業の参入による競合の激化等、勝ち残りへ向け、将来の金融マーケットを見越した大きな変革が求められる時代ともなっている
  • 新型コロナウイルス感染症や世界情勢の変化による収益面への影響の他、支払猶予等のお客様からの申出への適切な対応、情報セキュリティ面にも考慮した「安心・安全確保」と「重要業務の継続」を両立させるデジタル化の一層の推進、といった取組を進めていく
  • 新型コロナウイルス感染症の動向も相まって、デジタルによる価値創造がより一層求められることを受け、デジタル・データの活用により「ビジネスモデル」「商品・サービス」「働き方」「業務プロセス」のすべてを変えていくこと、いわゆる「デジタル・トランスフォーメーション」の実現が急務と捉えている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、トヨタファイナンスの将来性を分析していきしょう！

純利益から見るトヨタファイナンスの将来性

トヨタファイナンスの純利益高推移のグラフ

次に、トヨタファイナンスの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は68.1%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、トヨタファイナンスの売上高ランキングは、 同業種で7位と 業界を牽引している企業となっています。

トヨタファイナンスの競合企業は？

トヨタファイナンスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
ＮＴＴファイナンス株式会社 466万円 サービス業
株式会社ディー・エヌ・エー 850万円 サービス業
三菱ＵＦＪニコス株式会社 703万円 サービス業
株式会社ユニマット　リタイアメント・コミュニティ 424万円 サービス業
株式会社東京ドーム 590万円 サービス業
ウチダエスコ株式会社 633万円 サービス業
ディップ株式会社 490万円 サービス業
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 433万円 サービス業
株式会社明光ネットワークジャパン 503万円 サービス業
株式会社アサツーディ・ケイ 756万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

トヨタファイナンスが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
2位 株式会社ストライク 1432万円 191人
3位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
4位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1288万円 15人
5位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
6位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
7位 フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 226人
8位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
9位 株式会社ベイカレント・コンサルティング 1106万円 2638人
10位 株式会社シグマクシス 1092万円 73人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

愛知県の企業年収ランキングは？

トヨタファイナンスが属する愛知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、愛知県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 中部日本放送株式会社 1132万円 68人
2位 豊田通商株式会社 1114万円 2648人
3位 株式会社コメダホールディングス 956万円 8人
4位 株式会社フジミインコーポレーテッド 897万円 693人
5位 株式会社エスポア 864万円 5人
6位 中部電力株式会社 857万円 3127人
7位 トヨタ自動車株式会社 857万円 70710人
8位 名工建設株式会社 837万円 1130人
9位 株式会社ＡＴグループ 828万円 56人
10位 岡谷鋼機株式会社 827万円 678人

愛知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、トヨタファイナンスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 トヨタファイナンス株式会社
設立年月日 1988年
会社ホームページ http://www.toyota-finance.co.jp/
所在地 愛知県名古屋市西区牛島町６番１号
代表取締役社長 取締役社長　　西　利　之　
業種 サービス業
事業内容 トヨタの総合金融サービスグループ、トヨタファイナンシャルサービスグループの国内中核会社として、自動車販売金融事業・クレジットカード事業・コーポレート事業・住宅ローン事業を展開しています。

トヨタファイナンスの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 トヨタファイナンスの創設年は1988年で35年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

概要

1988年11月

トヨタファイナンス株式会社設立
トヨタ自動車株式会社の中長期融資業務、設備等リース業務、集金代行業務、保険代理店業務を承継

1989年２月

営業開始

1992年６月

東京支社(現 関東支社)を開設

1993年10月

名古屋支社(現 中部支社)開設

1995年１月

札幌支社(現 北海道支社)開設

1995年10月

福岡支社(現 九州支社)開設

1996年５月

仙台支社(現 東北支社)開設

1996年９月

大阪支社(現 近畿支社)開設

1996年12月

岡山支社(現 中国四国支社)開設

1998年５月

日野自動車工業株式会社(現 日野自動車株式会社)の販売店との取引を開始

1999年３月

ダイハツ工業株式会社の販売店との取引を開始

1999年６月

無担保普通社債(トヨタ自動車株式会社 保証付)の発行を開始

1999年９月

金融業者の貸付業務のための社債の発行等に関する法律に基づき、特定金融会社等として登録

2000年１月

トヨタホーム購入顧客を対象とした住宅ローン業務を開始

2000年５月

クレジットカード業務立ち上げ準備や顧客サービス向上をはかるため東京センター及び名古屋センターを開設

2000年７月

トヨタファイナンシャルサービス株式会社（親会社）設立

2000年12月

割賦販売法に基づき、割賦購入あっせん業者として登録

2001年４月

クレジットカード業務を開始

2001年５月

株主割当による増資を実施(資本金及び資本準備金がそれぞれ60億円増加)

2001年11月

無担保普通社債(社債間限定同等特約付)の発行を開始

2002年４月

個人投資家向け社債「ティーエスキュービック債」を発行

2002年５月

クレジットカード業務の強化のため、東京分室を開設

2003年９月

株主割当による増資を実施(資本金及び資本準備金がそれぞれ75億円増加)

2005年12月

財団法人日本情報処理開発協会より「プライバシーマーク」の使用許諾認定を取得

2006年２月

クレジットカード業務における加盟店展開のためＪＭＰＣ有限責任事業組合（持分法適用関連会社）を設立

2006年４月

ＱＵＩＣＰａｙ取扱開始

2007年２月

名古屋本社を移転

2008年10月

トヨタファイナンシャルサービスベトナム有限会社（連結子会社）を設立

2017年４月

本店を東京センター所在地より名古屋本社所在地（現本店所在地）に変更

2019年１月

ＭＯＢＩＬＯＴＳ株式会社（連結子会社）を設立

2019年４月

企業内保育所「トヨタファイナンス みんなのみらい保育園」を開園

2019年11月

ＴＯＹＯＴＡ Ｗａｌｌｅｔ上で利用できるＱＲコード決済「ＴＳ ＣＵＢＩＣ Ｐａｙ」の取扱を開始

2020年10月

「ほけんの窓口名古屋駅前店」（直営店１号店）を開設し、店舗展開開始

 

まとめ

今回の記事では、トヨタファイナンスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。