富士通の年収は859万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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富士通株式会社は、神奈川県に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 富士通の平均年収は859万円で、業界ランキング20位の平均年収となっています。 今回は、そんな富士通に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ富士通の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、富士通について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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富士通の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の富士通の平均年収は、859万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
富士通の平均年収は直近7年間で、 +6.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は572万円で、
30~34歳になると660万円と平均年収が88万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると752万円で、40~45歳になると803万円、40~45歳になると859万円となります。
そして、50~54歳になると928万円、55~59歳になると927万円となります。
※こちらの試算は、富士通株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、富士通の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
富士通の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
富士通が属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は667万円でした。
そのため、富士通の平均年収は業界平均と比較をして
192万円高く、
業界内ランキングでは、271社中20位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
富士通の本社がある神奈川県における上場企業の平均年収は617万円となります。
そのため、富士通の平均年収はエリア平均と比較をして
242万円高く、
エリア内ランキングでは、210社中11位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、富士通の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
富士通でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
富士通のボーナス額の平均値は、138万円でした。
同業種の業界平均が107万円であることから、
31万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、富士通の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1065万円、
課長の平均年収は1393万円、
部長の平均年収は1679万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
富士通の生涯年収はいくら？
調査の結果、富士通の平均生涯年収は2.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
富士通の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで富士通株式会社で働いたと仮定して算出しています。
富士通の従業員調査
ここまで富士通の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
富士通の従業員数
有価証券報告書によると、富士通の従業員数は、34430人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1958人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが3位（271社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
富士通の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、富士通の平均勤続年数は、19.2年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.7年であることから、
一度富士通に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
富士通の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、富士通の従業員の平均年齢は、43.6歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
富士通の離職率
富士通の10年以内の離職率は男性従業員が27.0%、女性従業員が30.9%
でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が28.3%、女性従業員が38.4%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
富士通の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、富士通の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、富士通の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
富士通の平均残業時間
富士通の従業員の平均残業時間は、一月あたり25.7時間でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
富士通の有給休暇の取得日数
富士通の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.5日でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均日数が、12.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
富士通は女性にとって働きやすい？
富士通が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
富士通の女性の育休取得率
富士通の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の育休取得率が平均96.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
富士通の女性従業員の割合
富士通の従業員に占める女性従業員の割合は、18.2%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の割合が平均20.2%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
富士通の女性活躍を推進する取り組み
富士通は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
◆男女別採用競争倍率（3年間平均）
男性：13.95倍、女性：11.46倍
◆労働時間等の働き方
時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間 未満となっています。
◆多様なキャリアコースに関する実績
①非正社員から正社員への転換実績：1名
②30歳以上の女性の正社員採用：76名
◆男性の育児休業
男性育児休業平均取得日数：71.6日
また、当社は「ＷＥＰｓ（女性のエンパワーメント原則）に賛同し、署名しております。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
富士通の事業展望
「せっかく富士通に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、富士通が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく富士通がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
富士通は、事業戦略として、「温室効果ガス（以下、GHG）の排出規制等の様々な規制の強化が考えられ、これらに適合ができない場合には、企業レピュテーションが低下したり（移行リスク：評判）、省エネ製品・サービスの開発が不十分な場合に規制への適合を条件とする入札に参加できなくなったりする可能性がある（移行リスク：市場／技術）」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 人々のウェルビーイングを実現するため、未来の社会をデザインしその実装に必要なエコシステムの形成や最先端テクノロジーの開発までを行う未来社会＆テクノロジー本部は、2021年4月1日から約350人体制で始動しており、すでにいくつかの自治体と、デジタルテクノロジーを活用した新たな取り組みを進めている
- 気候変動は国・地域を超えて世界に影響を与える問題であり、グローバルでビジネスを展開する自身のCO2排出実質ゼロの実現に加え、お客様や社会の脱炭素化への貢献を通じた気候変動への対応は重要な課題であると認識している
- ICTにより多様なモノやサービスをデジタルにつなげることで、物流や交通、ものづくりなど様々な分野でエコシステムを形成し、社会システム全体としてのエネルギーの最適利用を実現するとともに、先進テクノロジーをレジリエントな社会インフラの構築などに活用することが可能である
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、富士通の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る富士通の将来性
富士通は、主な事業として、テクノロジーソリューション・ユビキタスソリューションを手がけています。
ここで、富士通の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-13.2%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、富士通の売上高ランキングは、
同業種で18位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る富士通の将来性
次に、富士通の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は373.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、富士通の売上高ランキングは、
同業種で6位と
業界を牽引している企業となっています。
富士通の競合企業は？
富士通と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 新光電気工業株式会社 | 761万円 | 電気機器 |
| 株式会社富士通ゼネラル | 709万円 | 電気機器 |
| コニカミノルタ株式会社 | 747万円 | 電気機器 |
| 株式会社ＪＶＣケンウッド | 697万円 | 電気機器 |
| 京セラ株式会社 | 725万円 | 電気機器 |
| 富士電機株式会社 | 759万円 | 電気機器 |
| 富士通フロンテック株式会社 | 708万円 | 電気機器 |
| 三菱電機株式会社 | 806万円 | 電気機器 |
| 株式会社日立製作所 | 896万円 | 電気機器 |
| 日本電気株式会社 | 814万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
富士通が属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
| 2位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 3位 | レーザーテック株式会社 | 1379万円 | 328人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1084万円 | 2839人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
神奈川県の企業年収ランキングは？
富士通が属する神奈川県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、神奈川県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | レーザーテック株式会社 | 1379万円 | 328人 |
| 3位 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 1154万円 | 7人 |
| 4位 | 東京汽船株式会社 | 954万円 | 236人 |
| 5位 | 千代田化工建設株式会社 | 926万円 | 1603人 |
| 6位 | ペプチドリーム株式会社 | 882万円 | 141人 |
| 7位 | 東京エレクトロンデバイス株式会社 | 872万円 | 971人 |
| 8位 | 日揮ホールディングス株式会社 | 864万円 | 236人 |
| 9位 | ブライトパス・バイオ株式会社 | 860万円 | 38人 |
| 10位 | 東京応化工業株式会社 | 859万円 | 1261人 |
神奈川県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、富士通の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 富士通株式会社 |
| 設立年月日 | 1935年 |
| 会社ホームページ | https://www.fujitsu.com/jp/ |
| 所在地 | 神奈川県川崎市中原区上小田中４丁目１番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 時田 隆仁 |
| 業種 | 電気機器 |
| 事業内容 | 通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにこれらに関するサービスの提供 |
富士通の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 富士通の創設年は1935年で88年の社歴を持っており、 電気機器の中では 比較的長い社歴を持っています。
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年月 |
摘要 |
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1935年 6月 |
富士電機製造㈱（現 富士電機㈱）より電話交換装置・電話機・装荷線輪の製造及び販売権を承継し、富士通信機製造株式会社として設立 |
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1938年11月 |
本店を神奈川県川崎市（中原区）上小田中に移転 |
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1944年11月 |
㈱金岩工作所（現 富士通フロンテック㈱）をグループ会社化（1988年2月東京証券取引所に上場、2020年12月当社の完全子会社化により上場廃止） |
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1949年 5月 |
東京証券取引所再開と同時に上場 |
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1951年 5月 |
電子計算機の製造を開始 |
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1953年 8月 |
無線通信機器の製造を開始 |
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1954年 4月 |
電子デバイスの製造を開始 |
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1957年 6月 |
新光電気工業㈱をグループ会社化（1984年12月東京証券取引所に上場） |
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1960年12月 |
大阪証券取引所に上場（現在、東京証券取引所に統合） |
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1961年10月 |
名古屋証券取引所に上場 |
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1962年 5月 |
富士通研究所を設置（1968年11月に㈱富士通研究所として独立、2021年4月に当社に統合） |
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1967年 6月 |
富士通株式会社に商号変更 |
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1972年 4月 |
富士電気化学㈱（現 FDK㈱）をグループ会社化（1969年10月東京証券取引所に上場） |
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1976年 4月 |
フランクフルト証券取引所に上場（2009年12月上場廃止) |
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1981年10月 |
ロンドン証券取引所に上場（2014年1月上場廃止) |
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1983年 9月 |
チューリッヒ、バーゼル、ジュネーブの各証券取引所（現在、各証券取引所はスイス証券取引所に統合）に上場（2009年12月上場廃止) |
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1986年 2月 |
日商岩井㈱との合弁により㈱エヌ・アイ・エフ（ニフティ㈱に商号変更。現 富士通クラウドテクノロジーズ ㈱）を設立（2006年12月東京証券取引所に上場、2016年7月当社の完全子会社化により上場廃止） |
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1989年 3月 |
保守部門の一部を分離独立し、富士通カストマエンジニアリング㈱（現 ㈱富士通エフサス）を設立（2004年10月株式交換により完全子会社化） |
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1990年11月 |
英国ICL PLC（現 Fujitsu Services Holdings PLC）をグループ会社化 |
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1991年 4月 |
携帯電話の販売を開始 |
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10月
1995年12月 1997年11月 |
米国にFujitsu Network Transmission Systems, Inc.（現 Fujitsu Network Communications, 富士通館林システムセンター（現 館林データセンター）開設 富士通明石システムセンター（現 明石データセンター）開設 |
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1999年10月 |
ドイツSiemens AGとの合弁によりFujitsu Siemens Computers（Holding）B.V.（現 Fujitsu Technology Solutions (Holding) B.V.）を設立（2009年4月株式取得により完全子会社化） |
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2001年 9月 |
㈱高見澤電機製作所と富士通高見澤コンポーネント㈱が株式移転により富士通コンポーネント㈱を設立、東京証券取引所に上場 (2018年11月株式併合により上場廃止) |
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2002年 4月 |
サーバ事業及びストレージシステム事業を㈱PFUと共同で会社分割し、㈱富士通ITプロダクツを設立 |
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2005年 3月 |
プラズマディスプレイモジュール事業を㈱日立製作所に譲渡 |
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4月 |
液晶デバイス事業をシャープ㈱に譲渡する契約を締結 |
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2008年 3月 |
LSI事業を会社分割し、富士通マイクロエレクトロニクス㈱（現 富士通セミコンダクター㈱）を設立 |
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10月 |
Fujitsu North America Holdings, Inc.を設立 |
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2009年 4月 |
Fujitsu Computer Systems CorporationがFujitsu Consulting Holdings Inc.と合併し、Fujitsu America, Inc.へ商号変更 |
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5月 7月 10月 |
第三者割当増資の引受によりFDK㈱を連結子会社化 ハードディスク記憶媒体事業を昭和電工㈱へ譲渡 ハードディスクドライブ事業を㈱東芝へ譲渡 |
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2017年 4月 11月 2018年 3月 5月 2019年 1月 2020年 1月 10月 |
個人向けプロバイダ事業を㈱ノジマへ譲渡 カーエレクトロニクス事業を㈱デンソーへ譲渡 携帯端末事業をポラリス・キャピタル・グループ㈱へ譲渡 個人向けパソコン事業を中国Lenovo Group Limitedへ譲渡 富士通コンポーネント㈱を独立系投資会社ロングリーチグループへ譲渡 Ridgelinez㈱を設立 富士通Japan㈱を設立 |
まとめ
今回の記事では、富士通の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【家電業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ