豊田通商の年収は1114万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2022年最新版】
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豊田通商株式会社は、愛知県に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 豊田通商の平均年収は1114万円で、業界ランキング7位の平均年収となっています。 今回は、そんな豊田通商に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ豊田通商の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、豊田通商について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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豊田通商の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の豊田通商の平均年収は、1114万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
豊田通商の平均年収は直近7年間で、 +16.9%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は760万円で、
30~34歳になると845万円と平均年収が85万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると954万円で、40~45歳になると1049万円、40~45歳になると1114万円となります。
そして、50~54歳になると1206万円、55~59歳になると1158万円となります。
※こちらの試算は、豊田通商株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、豊田通商の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
豊田通商の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
豊田通商が属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は626万円でした。
そのため、豊田通商の平均年収は業界平均と比較をして
488万円高く、
業界内ランキングでは、369社中7位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
豊田通商の本社がある愛知県における上場企業の平均年収は572万円となります。
そのため、豊田通商の平均年収はエリア平均と比較をして
542万円高く、
エリア内ランキングでは、259社中7位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、豊田通商の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
豊田通商でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
豊田通商のボーナス額の平均値は、179万円でした。
同業種の業界平均が100万円であることから、
79万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、豊田通商の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1381万円、
課長の平均年収は1806万円、
部長の平均年収は2178万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
豊田通商の生涯年収はいくら？
調査の結果、豊田通商の平均生涯年収は3.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
豊田通商の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで豊田通商株式会社で働いたと仮定して算出しています。
豊田通商の従業員調査
ここまで豊田通商の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
豊田通商の従業員数
有価証券報告書によると、豊田通商の従業員数は、2648人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、469人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが12位（369社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
豊田通商の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、豊田通商の平均勤続年数は、17.1年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.5年であることから、
一度豊田通商に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
豊田通商の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、豊田通商の従業員の平均年齢は、42.8歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
豊田通商の離職率
豊田通商の10年以内の離職率は男性従業員が20.4%、女性従業員が35.1%
でした。 卸売業、小売業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が46.7%、女性従業員が56.3%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
豊田通商の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、豊田通商の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、豊田通商の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
豊田通商の平均残業時間
豊田通商の従業員の平均残業時間は、一月あたり21.9時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
豊田通商の有給休暇の取得日数
豊田通商の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.1日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
豊田通商の長時間労働是正のための取組内容
豊田通商は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・所定外労働時間の労働事前申請・上長承認取得を義務付けるとともに、所定外労働時間が月50時間以上となる回数について年間上限を設定。
・所定外労働時間が月40時間を超えた労働者に対して出退勤システム上で毎日アラームを出し注意を喚起。
・所定外労働時間が月50時間を超える労働者を出した部署の上長へはアラームを出し注意を喚起。
・年間上限回数を超える所定外労働時間月50時間以上の労働者を出した部署の上長に対して人事部が直接面談のうえ指導を行い、所定外労働時間の削減に向けた対策書の提出を義務付け。 など出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
豊田通商は女性にとって働きやすい？
豊田通商が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
豊田通商の女性の育休取得率
豊田通商の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
豊田通商の女性従業員の割合
豊田通商の従業員に占める女性従業員の割合は、8.9%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
豊田通商の女性活躍を推進する取り組み
豊田通商は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○女性管理職の増加を含めたさらなる女性活躍を推進するため、大きく
①女性が働きやすい職場環境づくり、
②男女における公平な機会提供、
③登用を含む女性活躍に関する実績数値の成果出し、
の3ステップに区切り、現在は第1ステップとして、下記の取り組みを進めています。
・男性社員の育児休業取得促進：3年後の数値目標（取得率50％以上）設定、制度の理解促進に向けた社内情宣、意識改革に向けた講演会開催 等
・所定外労働（残業）時間の削減：3年後の数値目標（20％削減）設定、朝型勤務トライアル、ワーク・ライフバランス意識の向上に向けたトップメッセージ社内発信 等
・有給休暇取得率向上：3年後の数値目標（取得率60％以上）設定、勤続5年ごとに有給休暇を連続取得できるリフレッシュ休暇の取得者へのレジャー費用補助 等
・女性社員向けのキャリア研修、メンタリング制度出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
豊田通商の事業展望
「せっかく豊田通商に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、豊田通商が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく豊田通商がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
豊田通商は、事業戦略として、「新型コロナウイルス感染症の影響に加え、国際情勢の不安が高まる厳しい状況が続く環境下においても、豊田通商グループは、「GlobalVision」のありたい姿「BetheRightONE」の実現を追求し、お客さまや社会から選ばれ続ける会社であり続け、社会・環境への責任を果たしていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 2030年に2019年比50％削減すること、2050年には実質カーボンニュートラルとする目標実現に向けて世界の脱炭素社会への移行に貢献していく
- 「未来の子供たちへより良い地球環境を届ける」というミッションの下、産業ライフサイクルを通じて温室効果ガス排出削減に貢献する事業を、全社レベルで加速・推進している
- サーキュラー・エコノミー（循環型経済）に貢献する事業を積極的に推進し、世界をリードする「サーキュラー・エコノミー・プロバイダー」を目指す
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、豊田通商の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る豊田通商の将来性
豊田通商は、主な事業として、金属・グローバル部品・ロジスティクス・自動車・機械・エネルギー・プラントプロジェクト・化学品・エレクトロニクス・食料・生活産業・アフリカ・その他を手がけています。
ここで、豊田通商の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-58.2%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、豊田通商の売上高ランキングは、
同業種で51位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る豊田通商の将来性
次に、豊田通商の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-432.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、豊田通商の売上高ランキングは、
同業種で2位と
業界を牽引している企業となっています。
豊田通商の競合企業は？
豊田通商と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| サンリン株式会社 | 510万円 | 卸売業 |
| ソレキア株式会社 | 614万円 | 卸売業 |
| 株式会社ＩＤＯＭ | 515万円 | 卸売業 |
| 株式会社ドウシシャ | 602万円 | 卸売業 |
| 株式会社サトー商会 | 461万円 | 卸売業 |
| フルサト工業株式会社 | 512万円 | 卸売業 |
| 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 卸売業 |
| 都築電気株式会社 | 888万円 | 卸売業 |
| サンワテクノス株式会社 | 671万円 | 卸売業 |
| 株式会社ＰＡＬＴＡＣ | 652万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
豊田通商が属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 8位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 9位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1074万円 | 50人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
愛知県の企業年収ランキングは？
豊田通商が属する愛知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、愛知県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 中部日本放送株式会社 | 1132万円 | 68人 |
| 2位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 3位 | 株式会社コメダホールディングス | 956万円 | 8人 |
| 4位 | 株式会社フジミインコーポレーテッド | 897万円 | 693人 |
| 5位 | 株式会社エスポア | 864万円 | 5人 |
| 6位 | 中部電力株式会社 | 857万円 | 3127人 |
| 7位 | トヨタ自動車株式会社 | 857万円 | 70710人 |
| 8位 | 名工建設株式会社 | 837万円 | 1130人 |
| 9位 | 株式会社ＡＴグループ | 828万円 | 56人 |
| 10位 | 岡谷鋼機株式会社 | 827万円 | 678人 |
愛知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、豊田通商の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 豊田通商株式会社 |
| 設立年月日 | 1948年 |
| 会社ホームページ | http://www.toyota-tsusho.com/index.html |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅４丁目９番８号 |
| 代表取締役社長 | 取締役社長 貸谷 伊知郎 |
| 業種 | 卸売業 |
| 事業内容 | 金属、機械情報、車両、産業資材、生活関連等国内外および海外における各種商品の輸出入取引および外国取引等 |
豊田通商の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 豊田通商の創設年は1948年で74年の社歴を持っており、 卸売業の中では 比較的長い社歴を持っています。
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年月 |
項目 |
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1948年７月 |
豐田産業株式会社の商事部門を継承して「日新通商株式会社」を設立（資本金：900万円、本店：名古屋市 支店：大阪市） |
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（創立経緯） 1936年10月トヨタ自動車工業株式会社の自動車販売に対する金融を目的に、資本金100万円をもってトヨタ金融株式会社が発足した。その後、1942年４月にこれを豐田産業株式会社と改称し、証券保有の業務も兼ねることとなった。終戦後はただちに機構の改革と整備をはかるとともに、商事会社に転換し逐年業務の伸長をみたが、1947年９月持株会社整理委員会から持株会社の指定を受け、1948年７月これを解散、同月その商事部門を継承して設立された。 |
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1948年８月 |
東京支店を設置 |
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1956年７月 |
商号を「豐田通商株式会社」に変更 |
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1960年10月 |
Toyota Tsusho America,Inc.（現・連結子会社）を設立 |
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1961年10月 |
名古屋証券取引所に株式を上場 |
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1977年１月 |
東京証券取引所に株式を上場 |
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1985年10月 |
東京支店を東京本社に昇格、名古屋本社と合わせ二本社制を採用 |
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1987年７月 |
商号を常用漢字に改め「豊田通商株式会社」に変更し、同時に英文社名を「TOYODA TSUSHO KAISHA,LTD.」から「TOYOTA TSUSHO CORPORATION」に変更 |
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2000年４月 |
加商㈱と合併 |
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2000年11月 |
㈱トーメン及び同社子会社の鉄鋼部門に関する営業の一部を譲り受け |
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2006年４月 |
㈱トーメンと合併 |
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2012年１月 |
関連会社の㈱ユーラスエナジーホールディングス（現・連結子会社）の株式を追加取得 |
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2012年３月 |
エレマテック㈱（現・連結子会社、東京証券取引所上場）の株式を買収 |
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2012年12月 |
CFAO SAS（現・連結子会社、Euronext Paris上場）の株式を買収 |
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2014年12月 |
㈱トーメンエレクトロニクスの株式を追加取得し完全子会社化（東京証券取引所上場を廃止） |
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2015年５月 |
NovaAgri Infra-Estrutura de Armazenagem e Escoamento Agrícola S.A.（現・連結子会社）の株式を買収 |
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2016年12月 |
CFAO SASの株式を追加取得し完全子会社化（Euronext Paris上場を廃止） |
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2017年４月 |
㈱トーメンエレクトロニクスと㈱豊通エレクトロニクスの事業を統合し、㈱ネクスティ エレクトロニクス（現・連結子会社）として事業を開始 |
まとめ
今回の記事では、豊田通商の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ