豊田通商

【2021年最新版】豊田通商に転職すると年収はいくら？ | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析！

最終更新日：2022-06-21

豊田通商株式会社は、愛知県に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。豊田通商の平均年収は1100万円で、業界ランキング35位の平均年収となっています。今回は、そんな豊田通商に転職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。ぜひご自身と照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ豊田通商の事業内容や沿革も紹介していきます。是非最後まで読んで、転職活動の参考にしてくださいね！

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また、下記の記事では、就活生向けに豊田通商の平均年収について解説しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

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【豊田通商】平均年収1100万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

豊田通商の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2021年度の豊田通商の平均年収は、1100万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が436万円であることを考えると、全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

豊田通商の平均年収は直近6年間で、 +15.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は796万円で、 30~34歳になると886万円と平均年収が90万円プラスとなります。さらに、35~39歳になると1000万円で、40~45歳になると1100万円、40~45歳になると1167万円となります。そして、50~54歳になると1263万円、55~59歳になると1214万円となります。

※こちらの試算は、豊田通商株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、豊田通商の平均年収のサマリーについてみてきました。しかし、転職活動をする上で他社との比較は欠かせません。豊田通商の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

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ボーナスはどれくらい貰える？

豊田通商のボーナス額の平均値は、177万円でした。同業種の業界平均が70万円であることから、 107万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

次に、豊田通商の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1364万円、課長の平均年収は1784万円、部長の平均年収は2151万円と、同業界の平均と比較をして比較的高い水準にあることが分かります。

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豊田通商の生涯年収はいくら？

調査の結果、豊田通商の平均生涯年収は3.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、豊田通商の生涯年収は比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで豊田通商株式会社で働いたと仮定して算出しています。

豊田通商の従業員調査

ここまで豊田通商の年収を様々な角度から分析してきました。しかし、転職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

豊田通商の従業員数

有価証券報告書によると、豊田通商の従業員数は、2692人でした。卸売業の従業情報員の平均従業員数が、469人であることから、業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが64位（2146社中）であることからも、かなり規模の大きい企業であることが分かります。

豊田通商の従業員の平均勤続年数

有価証券報告書によると、豊田通商の平均勤続年数は、16.7年でした。卸売業の従業員の平均属年数が、13.3年であることから、一度豊田通商に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

豊田通商の従業員平均年齢

有価証券報告書によると、豊田通商の従業員の平均年齢は、42.4歳でした。卸売業の従業員の平均年齢が、41.5歳であることから、比較的年齢の高い職場であると言えます。

豊田通商の離職率

豊田通商の10年以内の離職率は男性従業員が20.4%、女性従業員が35.1%

でした。卸売業、小売業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が46.7%、女性従業員が56.3%であることから、男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。
※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成

豊田通商の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、豊田通商の平均年収と従業員について分析してきました。ところで、豊田通商の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

豊田通商の平均残業時間

豊田通商の従業員の平均残業時間は、一月あたり21.9時間でした。卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、比較的残業時間が長いことが分かります。

豊田通商の有給休暇の取得日数

豊田通商の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.1日でした。卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

豊田通商の長時間労働是正のための取組内容

豊田通商は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・所定外労働時間の労働事前申請・上長承認取得を義務付けるとともに、所定外労働時間が月50時間以上となる回数について年間上限を設定。
・所定外労働時間が月40時間を超えた労働者に対して出退勤システム上で毎日アラームを出し注意を喚起。
・所定外労働時間が月50時間を超える労働者を出した部署の上長へはアラームを出し注意を喚起。
・年間上限回数を超える所定外労働時間月50時間以上の労働者を出した部署の上長に対して人事部が直接面談のうえ指導を行い、所定外労働時間の削減に向けた対策書の提出を義務付け。　など

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

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豊田通商は女性にとって働きやすい？

豊田通商が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

豊田通商の女性の育休取得率

豊田通商の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、比較的育休がとりやすいことが分かります。

豊田通商の女性従業員の割合

豊田通商の従業員に占める女性従業員の割合は、8.9%でした。卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、比較的女性従業員が少ないことが分かります。

豊田通商の女性活躍を推進する取り組み

豊田通商は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

○女性管理職の増加を含めたさらなる女性活躍を推進するため、大きく
①女性が働きやすい職場環境づくり、
②男女における公平な機会提供、
③登用を含む女性活躍に関する実績数値の成果出し、
の3ステップに区切り、現在は第1ステップとして、下記の取り組みを進めています。
・男性社員の育児休業取得促進：3年後の数値目標（取得率50％以上）設定、制度の理解促進に向けた社内情宣、意識改革に向けた講演会開催等
・所定外労働（残業）時間の削減：3年後の数値目標（20％削減）設定、朝型勤務トライアル、ワーク・ライフバランス意識の向上に向けたトップメッセージ社内発信等
・有給休暇取得率向上：3年後の数値目標（取得率60％以上）設定、勤続5年ごとに有給休暇を連続取得できるリフレッシュ休暇の取得者へのレジャー費用補助等
・女性社員向けのキャリア研修、メンタリング制度

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

ここまで豊田通商が女性にとって働きやすい環境かについて分析してきました。女性の方は、結婚や出産などでキャリアプランが変わることが多いため、キャリアに悩みを抱える方もいるでしょう。 LIBZは、求職者が自分らしい働き方ができるよう仕事探しを支援する転職サービスです。女性目線での転職アドバイスを得意としており、女性の方はぜひ登録しておきたいサービスの一つです。

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豊田通商の事業展望

「せっかく豊田通商に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。そのためにも、豊田通商が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。また、それだけでなく豊田通商がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

豊田通商は、事業戦略として、「環境は、特にMobility分野を中心に大きく変化しており、これらの変化を迅速に取り込んでいくために2017年４月より計画期間を５年から３年に短縮した中期経営計画を導入し、精度の高い計画の実現及びリアリティのある計画の策定の推進に努めるとともに、足許の大きな環境変化を常に反映するために毎年ローリングしながら振り返りを実施している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

すべてのステークホルダーにとって唯一無二の最適な存在になることを目指し、あるべき姿として「BetheRightONE」を掲げ、Mobility分野、Life&Community分野、Resources&Environment分野の３つの事業領域でならではの強みである「ToyotsuCoreValues」を発揮し、らしい事業を広げていく
経営環境については、特に自動車業界において、素材置換、自動運転、EV化など100年に一度と言われる変化が起きている
海外での事業展開が急速に拡大する中、真のグローバル企業として一層の進化を遂げる必要がある

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業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、豊田通商の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る豊田通商の将来性

豊田通商は、主な事業として、金属・グローバル部品・ロジスティクス・自動車・機械・エネルギー・プラントプロジェクト・化学品・エレクトロニクス・食料・生活産業・アフリカ・その他を手がけています。ここで、豊田通商の売上高推移についてみて見ましょう。直近6年間の売上成長率は-31.7%で、成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、豊田通商の売上高ランキングは、同業種で36位と業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る豊田通商の将来性

次に、豊田通商の純利益推移についてみてみましょう。直近6年間の純利益成長率は-208.4%で、高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、豊田通商の売上高ランキングは、同業種で26位と業界を牽引している企業となっています。

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豊田通商に転職するには？

ここまで豊田通商の年収について様々な角度から分析してきました。それでは、豊田通商に転職するためにはどうしたらよいのでしょうか？最も有効な手段は、転職エージェントを活用することです。

転職エージェント活用のメリット

非公開求人にアクセスすることができる
面接対策を行ってもらえる
採用担当者や人事から直接仕入れた情報を提供してくれる
表には出ていない各社の中途採用情報や求める人材像を教えてくれるかも！

転職エージェントに登録することで、豊田通商の過去の転職実績に基づいた対策を行ってくれたり、非公開求人に案内してくれたりする可能性もあるでしょう。
ここからは、転職エージェントの中でも特におすすめの3社を紹介していきます！各社の特徴や強みは様々なので、気になった転職エージェントがあれば複数登録してみるのもいいでしょう！

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転職エージェントおすすめ3選

1. キャリアスタート

おすすめポイント

【高給与＋安定雇用】の正社員案件
履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポート
経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析

キャリアスタートは、高給与＋安定雇用の案件を多数取り扱う転職エージェントです。書類添削から面接対策まで全て無料でサポートしてくれます。また、経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析してくれるため、ご自身にあった企業を紹介可能です。

キャリアスタートの口コミを調べてみると、担当コンサルタントに信頼を寄せる声が多くありました。

LINEで連絡できるので、困ったときにすぐ相談することができました。履歴書の添削や模擬面接のお願いにもすぐに対応していただきとても感謝しています。

担当の方がとても気さくで質問しやすい環境でした。初めての転職活動で分からないことが多かったのでありがたかったです。

対象エリア	全国
運営会社	キャリアスタート株式会社

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出典: https://careerstart.co.jp/

2. パソナキャリア

おすすめポイント

転職者の3人に2人が年収アップ
高い満足度を誇る手厚いフォローや親身なサポート
多くの非公開求人

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートに定評のある大手転職エージェントです。はじめての転職活動も安心して進めることができます。また、ハイクラス向けのサービスは多くの非公開求人があり、高年収を目指す方にもおすすめです。

パソナキャリアの口コミを調べてみると、親身で丁寧なサポートが評判でした。

新卒で入社した企業に勤めて15年ほど経ち、転職を決意。手厚いサポートのおかげで希望通りの条件で転職することができました。パソナキャリアは紹介してくださる求人の質が一番よかったです。

応募書類の書き方や面接の仕方など細やかに指導してくださいました。転職成功後も困ったことがないかを気にかけてくださったのがとても好印象です。

対象エリア	全国
運営会社	株式会社パソナ

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出典: https://www.pasonacareer.jp/

3. doda

おすすめポイント

求人数約10万件
書類・面接の対策などあらゆる面でサポート
転職者満足度No1

dodaは約10万件の求人数を誇る、大手転職エージェントです。業界・職種も網羅しているため、あなたの希望に沿った転職活動が可能。また人事担当者をひきつける履歴書や職務経歴書を書くための秘訣を、丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

dodaの口コミを調べてみると、サポートの充実さを評価する声が多くありました。

履歴書・職務経歴書の書き方を指導していただいたおかげで書類選考の通過率を上げることができました。また、面接対策でも、自己PRするときのポイントなど丁寧にアドバイスいただきました。

履歴書の提出、筆記試験、面接など選考ステップごとに相談や対策をしていただいただけでなく、企業に直接言いにくい交渉も代わりにしてくださいました。

対象エリア	全国
運営会社	パーソルキャリア株式会社

dodaの
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出典: https://doda.jp/

豊田通商の競合企業は？

豊田通商と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名	平均年収	事業内容
ソレキア株式会社	609万円	卸売業
サンリン株式会社	503万円	卸売業
長瀬産業株式会社	971万円	卸売業
株式会社ＩＤＯＭ	515万円	卸売業
株式会社ドウシシャ	573万円	卸売業
株式会社サトー商会	460万円	卸売業
フルサト工業株式会社	512万円	卸売業
東京青果株式会社	667万円	卸売業
株式会社ＰＡＬＴＡＣ	622万円	卸売業
サンワテクノス株式会社	588万円	卸売業

卸売業業界の企業年収ランキングは？

豊田通商が属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位	企業名	平均年収	従業員数
1位	三菱商事株式会社	1631万円	4629人
2位	伊藤忠商事株式会社	1627万円	4215人
3位	三井物産株式会社	1482万円	5587人
4位	住友商事株式会社	1356万円	5240人
5位	丸紅株式会社	1192万円	4389人
6位	豊田通商株式会社	1100万円	2692人
7位	双日株式会社	1095万円	2099人
8位	長瀬産業株式会社	971万円	875人
9位	三洋貿易株式会社	965万円	241人
10位	株式会社コメダホールディングス	956万円	8人

卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

愛知県の企業年収ランキングは？

豊田通商が属する愛知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。そこで、愛知県における平均年収のランキングをまとめてみました。同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位	企業名	平均年収	従業員数
1位	中部日本放送株式会社	1174万円	68人
2位	豊田通商株式会社	1100万円	2692人
3位	株式会社コメダホールディングス	956万円	8人
4位	株式会社エスポア	864万円	5人
5位	トヨタ自動車株式会社	858万円	71373人
6位	株式会社フジミインコーポレーテッド	854万円	670人
7位	中部電力株式会社	849万円	3092人
8位	名工建設株式会社	843万円	1136人
9位	名古屋競馬株式会社	835万円	29人
10位	株式会社ＡＴグループ	828万円	56人

愛知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、豊田通商の企業データについて調査した結果を記載します。

項目	詳細
会社名	豊田通商株式会社
設立年月日	1948年
会社ホームページ	http://www.toyota-tsusho.com/index.html
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅４丁目９番８号
代表取締役社長	取締役社長　　貸谷　伊知郎
業種	卸売業
事業内容	金属、機械情報、車両、産業資材、生活関連等国内外および海外における各種商品の輸出入取引および外国取引等

豊田通商の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。豊田通商の創設年は1948年で74年の社歴を持っており、卸売業の中では比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る


年月	項目
1948年７月	豐田産業株式会社の商事部門を継承して「日新通商株式会社」を設立（資本金：900万円、本店：名古屋市　支店：大阪市）
	（創立経緯） 1936年10月トヨタ自動車工業株式会社の自動車販売に対する金融を目的に、資本金100万円をもってトヨタ金融株式会社が発足した。その後、1942年４月にこれを豐田産業株式会社と改称し、証券保有の業務も兼ねることとなった。終戦後はただちに機構の改革と整備をはかるとともに、商事会社に転換し逐年業務の伸長をみたが、1947年９月持株会社整理委員会から持株会社の指定を受け、1948年７月これを解散、同月その商事部門を継承して設立された。
1948年８月	東京支店を設置
1956年７月	商号を「豐田通商株式会社」に変更
1960年10月	Toyota Tsusho America,Inc.（現・連結子会社）を設立
1961年10月	名古屋証券取引所に株式を上場
1977年１月	東京証券取引所に株式を上場
1985年10月	東京支店を東京本社に昇格、名古屋本社と合わせ二本社制を採用
1987年７月	商号を常用漢字に改め「豊田通商株式会社」に変更し、同時に英文社名を「TOYODA TSUSHO KAISHA,LTD.」から「TOYOTA TSUSHO CORPORATION」に変更
2000年４月	加商㈱と合併
2000年11月	㈱トーメン及び同社子会社の鉄鋼部門に関する営業の一部を譲り受け
2006年４月	㈱トーメンと合併
2012年１月	関連会社の㈱ユーラスエナジーホールディングス（現・連結子会社）の株式を追加取得
2012年３月	エレマテック㈱（現・連結子会社、東京証券取引所上場）の株式を買収
2012年12月	CFAO SAS（現・連結子会社、Euronext Paris上場）の株式を買収
2014年12月	㈱トーメンエレクトロニクスの株式を追加取得し完全子会社化（東京証券取引所上場を廃止）
2015年５月	NovaAgri Infra-Estrutura de Armazenagem e Escoamento Agrícola S.A.（現・連結子会社）の株式を買収
2016年12月	CFAO SASの株式を追加取得し完全子会社化（Euronext Paris上場を廃止）
2017年４月	㈱トーメンエレクトロニクスと㈱豊通エレクトロニクスの事業を統合し、㈱ネクスティエレクトロニクス（現・連結子会社）として事業を開始