ファーストリテイリング

【2020年最新版】ファーストリテイリングに転職すると年収はいくら？ | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析！

最終更新日：2022-06-22

株式会社ファーストリテイリングは、山口県に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。ファーストリテイリングの平均年収は901万円で、業界ランキング11位の平均年収となっています。今回は、そんなファーストリテイリングに転職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。ぜひご自身と照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つファーストリテイリングの事業内容や沿革も紹介していきます。是非最後まで読んで、転職活動の参考にしてくださいね！

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また、下記の記事では、就活生向けにファーストリテイリングの平均年収について解説しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

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【ファーストリテイリング】平均年収901万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

ファーストリテイリングの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2020年度のファーストリテイリングの平均年収は、901万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が436万円であることを考えると、全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ファーストリテイリングの平均年収は直近5年間で、 +17.9%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は652万円で、 30~34歳になると726万円と平均年収が74万円プラスとなります。さらに、35~39歳になると819万円で、40~45歳になると901万円、40~45歳になると956万円となります。そして、50~54歳になると1035万円、55~59歳になると995万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ファーストリテイリングが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ファーストリテイリングの平均年収のサマリーについてみてきました。しかし、転職活動をする上で他社との比較は欠かせません。ファーストリテイリングの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

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ボーナスはどれくらい貰える？

ファーストリテイリングのボーナス額の平均値は、145万円でした。同業種の業界平均が70万円であることから、 75万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

次に、ファーストリテイリングの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1118万円、課長の平均年収は1461万円、部長の平均年収は1762万円と、同業界の平均と比較をして比較的高い水準にあることが分かります。

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ファーストリテイリングの生涯年収はいくら？

調査の結果、ファーストリテイリングの平均生涯年収は3.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、ファーストリテイリングの生涯年収は比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ファーストリテイリングで働いたと仮定して算出しています。

ファーストリテイリングの従業員調査

ここまでファーストリテイリングの年収を様々な角度から分析してきました。しかし、転職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ファーストリテイリングの従業員数

有価証券報告書によると、ファーストリテイリングの従業員数は、1589人でした。小売業の従業情報員の平均従業員数が、756人であることから、業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが274位（2105社中）であることからも、かなり規模の大きい企業であることが分かります。

ファーストリテイリングの従業員の平均勤続年数

有価証券報告書によると、ファーストリテイリングの平均勤続年数は、4.2年でした。小売業の従業員の平均属年数が、10.6年であることから、比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ファーストリテイリングの従業員平均年齢

有価証券報告書によると、ファーストリテイリングの従業員の平均年齢は、37.8歳でした。小売業の従業員の平均年齢が、39.8歳であることから、比較的若い人の多い職場であると言えます。

ファーストリテイリングの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、ファーストリテイリングの平均年収と従業員について分析してきました。ところで、ファーストリテイリングの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

ファーストリテイリングの平均残業時間

ファーストリテイリングの従業員の平均残業時間は、一月あたり17.1時間でした。卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、比較的残業時間が長いことが分かります。

ファーストリテイリングの有給休暇の取得日数

ファーストリテイリングの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.0日でした。卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

ファーストリテイリングの長時間労働是正のための取組内容

ファーストリテイリングは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・フレックス勤務、在宅勤務等柔軟な働き方を可能にする制度の導入
・RPA等のITを活用した業務の効率化
・出退勤打刻を徹底により、残業時間の管理・監督を強化
・長時間労働を慢性的に行っている従業員とその上司に、人事部が複数回面談し、長時間労働の解消に向けた取り組みを実施
・従業員に支給しているスマートフォンに、出退勤打刻用アプリケーションを導入し、勤務時間が1日の所定労働時間を超えると、退勤を促すアラートを表示
・各部署から働き方改革リーダーをアサインし各施策の浸透を全社一丸となって推進
・「働き方に関するアンケート」を実施。課題に対して、各部門で業務改善を実行

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

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ファーストリテイリングは女性にとって働きやすい？

ファーストリテイリングが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

ファーストリテイリングの女性の育休取得率

ファーストリテイリングの女性従業員の育休取得率は、97.8%でした。卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、比較的育休がとりやすいことが分かります。

ファーストリテイリングの女性従業員の割合

ファーストリテイリングの従業員に占める女性従業員の割合は、70.0%でした。卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、比較的女性従業員が多いことが分かります。

ファーストリテイリングの女性活躍を推進する取り組み

ファーストリテイリングは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

・第2回及び第3回スマートワーク経営調査（日経リサーチ）にて最高ランクの評価を受賞
・Women’s Empowerment in Fashionに加盟している
・なでしこ銘柄2019にて「準なでしこ」に認定

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

ここまでファーストリテイリングが女性にとって働きやすい環境かについて分析してきました。女性の方は、結婚や出産などでキャリアプランが変わることが多いため、キャリアに悩みを抱える方もいるでしょう。 LIBZは、求職者が自分らしい働き方ができるよう仕事探しを支援する転職サービスです。女性目線での転職アドバイスを得意としており、女性の方はぜひ登録しておきたいサービスの一つです。

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ファーストリテイリングの事業展望

「せっかくファーストリテイリングに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。そのためにも、ファーストリテイリングが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。また、それだけでなくファーストリテイリングがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ファーストリテイリングは、事業戦略として、「世界中の困難や危機に直面している人々を支援するため、医療用マスク、アイソレーションガウン（医療現場で使用できる防護具）、エアリズム、ヒートテックなどの寄付を行うなど、衣料を通じた支援を行っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

世界中の困難や危機に直面している人々を支援するため、医療用マスク、アイソレーションガウン（医療現場で使用できる防護具）、エアリズム、ヒートテックなどの寄付を行っている
「低価格＆ファッション」が強みのジーユー事業は、有明プロジェクトを積極的に取り込むことで、マストレンドを捉えた商品の開発力、生産計画の精度向上、リードタイムを短縮する生産体制の確立をめざしていく
ユニクロのLifeWearのコンセプトを世界中のお客様に浸透させるために、ブランドビルディングを推進していく

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業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ファーストリテイリングの将来性を分析していきしょう！

純利益から見るファーストリテイリングの将来性

次に、ファーストリテイリングの純利益推移についてみてみましょう。直近5年間の純利益成長率は926.0%で、高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ファーストリテイリングの売上高ランキングは、同業種で11位と業界を牽引している企業となっています。

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ファーストリテイリングに転職するには？

ここまでファーストリテイリングの年収について様々な角度から分析してきました。それでは、ファーストリテイリングに転職するためにはどうしたらよいのでしょうか？最も有効な手段は、転職エージェントを活用することです。

転職エージェント活用のメリット

非公開求人にアクセスすることができる
面接対策を行ってもらえる
採用担当者や人事から直接仕入れた情報を提供してくれる
表には出ていない各社の中途採用情報や求める人材像を教えてくれるかも！

転職エージェントに登録することで、ファーストリテイリングの過去の転職実績に基づいた対策を行ってくれたり、非公開求人に案内してくれたりする可能性もあるでしょう。
ここからは、転職エージェントの中でも特におすすめの3社を紹介していきます！各社の特徴や強みは様々なので、気になった転職エージェントがあれば複数登録してみるのもいいでしょう！

ファーストリテイリングの求人もあるかも…？
転職エージェントおすすめ3選

1. キャリアスタート

おすすめポイント

【高給与＋安定雇用】の正社員案件
履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポート
経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析

キャリアスタートは、高給与＋安定雇用の案件を多数取り扱う転職エージェントです。書類添削から面接対策まで全て無料でサポートしてくれます。また、経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析してくれるため、ご自身にあった企業を紹介可能です。

キャリアスタートの口コミを調べてみると、担当コンサルタントに信頼を寄せる声が多くありました。

LINEで連絡できるので、困ったときにすぐ相談することができました。履歴書の添削や模擬面接のお願いにもすぐに対応していただきとても感謝しています。

担当の方がとても気さくで質問しやすい環境でした。初めての転職活動で分からないことが多かったのでありがたかったです。

対象エリア	全国
運営会社	キャリアスタート株式会社

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出典: https://careerstart.co.jp/

2. パソナキャリア

おすすめポイント

転職者の3人に2人が年収アップ
高い満足度を誇る手厚いフォローや親身なサポート
多くの非公開求人

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートに定評のある大手転職エージェントです。はじめての転職活動も安心して進めることができます。また、ハイクラス向けのサービスは多くの非公開求人があり、高年収を目指す方にもおすすめです。

パソナキャリアの口コミを調べてみると、親身で丁寧なサポートが評判でした。

新卒で入社した企業に勤めて15年ほど経ち、転職を決意。手厚いサポートのおかげで希望通りの条件で転職することができました。パソナキャリアは紹介してくださる求人の質が一番よかったです。

応募書類の書き方や面接の仕方など細やかに指導してくださいました。転職成功後も困ったことがないかを気にかけてくださったのがとても好印象です。

対象エリア	全国
運営会社	株式会社パソナ

パソナキャリアの
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出典: https://www.pasonacareer.jp/

3. doda

おすすめポイント

求人数約10万件
書類・面接の対策などあらゆる面でサポート
転職者満足度No1

dodaは約10万件の求人数を誇る、大手転職エージェントです。業界・職種も網羅しているため、あなたの希望に沿った転職活動が可能。また人事担当者をひきつける履歴書や職務経歴書を書くための秘訣を、丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

dodaの口コミを調べてみると、サポートの充実さを評価する声が多くありました。

履歴書・職務経歴書の書き方を指導していただいたおかげで書類選考の通過率を上げることができました。また、面接対策でも、自己PRするときのポイントなど丁寧にアドバイスいただきました。

履歴書の提出、筆記試験、面接など選考ステップごとに相談や対策をしていただいただけでなく、企業に直接言いにくい交渉も代わりにしてくださいました。

対象エリア	全国
運営会社	パーソルキャリア株式会社

dodaの
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出典: https://doda.jp/

ファーストリテイリングの競合企業は？

ファーストリテイリングと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名	平均年収	事業内容
株式会社ニトリホールディングス	835万円	小売業
株式会社島忠	492万円	小売業
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス	604万円	小売業
株式会社ゲオホールディングス	485万円	小売業
株式会社　良品計画	565万円	小売業
株式会社クスリのアオキ	432万円	小売業
株式会社サンエー	484万円	小売業
株式会社サイゼリヤ	551万円	小売業
マックスバリュ九州株式会社	460万円	小売業
イオン株式会社	856万円	小売業

小売業業界の企業年収ランキングは？

ファーストリテイリングが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位	企業名	平均年収	従業員数
1位	株式会社クリエイトＳＤホールディングス	1154万円	7人
2位	ゼビオホールディングス株式会社	901万円	7人
3位	株式会社ファーストリテイリング	901万円	1589人
4位	イオン株式会社	856万円	433人
5位	株式会社ニトリホールディングス	835万円	867人
6位	株式会社ＡＴグループ	828万円	56人
7位	株式会社ＦＯＯＤ　＆　ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ	812万円	190人
8位	エイチ・ツー・オー　リテイリング株式会社	804万円	95人
9位	ウエルシアホールディングス株式会社	795万円	29人
10位	株式会社三越伊勢丹ホールディングス	785万円	493人

小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

山口県の企業年収ランキングは？

ファーストリテイリングが属する山口県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。そこで、山口県における平均年収のランキングをまとめてみました。同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位	企業名	平均年収	従業員数
1位	株式会社ファーストリテイリング	901万円	1589人
2位	山口放送株式会社	836万円	126人
3位	東ソー株式会社	763万円	3683人
4位	株式会社トクヤマ	735万円	2256人
5位	宇部興産株式会社	698万円	3318人
6位	セントラル硝子株式会社	633万円	1671人
7位	林兼産業株式会社	612万円	320人
8位	株式会社長府製作所	582万円	960人
9位	株式会社西京銀行	538万円	680人
10位	株式会社山口フィナンシャルグループ	528万円	1884人

山口県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ファーストリテイリングの企業データについて調査した結果を記載します。

項目	詳細
会社名	株式会社ファーストリテイリング
会社ホームページ	http://www.fastretailing.com/jp/
所在地	山口県山口市佐山１０７１７番地１
代表取締役社長	代表取締役会長兼社長　　柳井　正
業種	小売業
事業内容	株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等

ファーストリテイリングの歴史

歴史をもっと見る


年月	概要
1963年５月	個人営業を引継ぎ、資本金６百万円にて小郡商事株式会社を設立し、本店を山口県宇部市大字小串63番地147（現山口県宇部市中央町二丁目12番12号）におく
1984年６月	広島県第１号店を広島市に出店（ユニクロ袋町店、1991年閉店）し、「ユニクロ」という店名でカジュアルウエア小売業に進出
1991年９月	行動指針を表象するため、商号を小郡商事株式会社から株式会社ファーストリテイリングに変更
1992年４月	紳士服販売店ＯＳ本店をユニクロ恩田店（2001年閉店）に業態変更し、全店をカジュアルウエア販売店「ユニクロ」に統一
1994年４月	ユニクロ日本国内直営店舗数が100店舗を超える（直営店109店舗、フランチャイズ店７店舗）
1994年７月	広島証券取引所に株式を上場
1997年４月	東京証券取引所市場第二部に株式を上場
1998年２月	事業拡大に対応する本部機能充実のため、本社新社屋（山口県山口市佐山717番地１）を建設し移転
1998年11月	首都圏初の都心型店舗を東京都渋谷区にユニクロ原宿店出店（2007年閉店）
1999年２月	東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
1999年４月	生産管理業務のさらなる充実を図るため、中国上海市に上海事務所を開設
2000年４月	東京都渋谷区に東京本部を開設
2000年10月	新たな販売チャンネル開拓とお客様の利便性を高めるため、インターネット通信販売業務を開始
2001年９月	FAST RETAILING(U.K)LTDが英国ロンドン市に４店舗をオープンし、英国における営業を開始
2002年９月	迅銷(江蘇)服飾有限公司が中国上海市に２店舗をオープンし、中国における営業を開始
2004年１月	「Theory」を展開する株式会社リンク・ホールディングス（現株式会社リンク・セオリー・ジャパン）に出資
2004年８月	資本準備金7,000百万円を資本金に組み入れ、資本金を10,273百万円に増資
2004年11月	UNIQLO USA, Inc.を設立
2005年３月	UNIQLO HONGKONG,LIMITEDを設立
2005年４月	FR FRANCE S.A.S.(現 FAST RETAILING FRANCE S.A.S.)及びGLOBAL RETAILING FRANCE S.A.S.（現 UNIQLO EUROPE LIMITED）を設立
2005年５月	フランスを中心に「COMPTOIR DES COTONNIERS」を展開するNELSON FINANCES S.A.S.（現 COMPTOIR DES COTONNIERS S.A.S.）の経営権を取得し、子会社化
2005年11月	ユニクロ事業の再強化及び新規事業の拡大を目的として、持株会社体制に移行
2006年２月	フランスの代表的なランジェリーブランド「PRINCESSE TAM.TAM」を展開するPETIT VEHICULE S.A.S.（現 PRINCESSE TAM.TAM S.A.S.)の株式を取得し、子会社化
2006年３月	低価格なカジュアル衣料品を販売する株式会社ジーユーを設立
2006年11月	ユニクロ初の1000坪のグローバル旗艦店、「ユニクロソーホーニューヨーク店」を出店
2007年11月 2007年12月 2009年３月 2009年４月 2009年10月 2010年３月 2010年４月 2010年５月 2010年10月	ヨーロッパ初のグローバル旗艦店、「311 オックスフォードストリート店」をロンドンに出店パリ郊外ラ・デファンスにフランス初のユニクロ店舗を出店株式会社リンク・セオリー・ホールディングス(現株式会社リンク・セオリー・ジャパン）を公開買い付けにより子会社化シンガポール共和国における１号店、「タンパニーズワン店」を出店ユニクログローバル旗艦店、「パリオペラ店」を出店台湾におけるユニクロ店展開のため、台湾に100％子会社を設立ロシアにおけるユニクロ１号店、「ユニクロアトリウム店」をモスクワに出店ユニクログローバル旗艦店、「上海南京西路店」を出店日本初のユニクログローバル旗艦店、「心斎橋店」を出店