中部電力の年収は857万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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![中部電力の平均年収ランキングのまとめ](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E04502-company_nenshu_summary.png)
中部電力株式会社は、愛知県に本社を構える、電気・ガス業で事業を手掛ける企業です。 中部電力の平均年収は857万円で、業界ランキング3位の平均年収となっています。 今回は、そんな中部電力に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ中部電力の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、中部電力について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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中部電力の平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度の中部電力の平均年収は、857万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
![中部電力の平均年収の推移](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E04502-company_nenshu_historical-average-salary.png)
中部電力の平均年収は直近7年間で、 +19.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
![中部電力の年代別平均年収](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E04502-company_nenshu_average-salary-by-age.png)
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は515万円で、
30~34歳になると610万円と平均年収が95万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると705万円で、40~45歳になると771万円、40~45歳になると857万円となります。
そして、50~54歳になると911万円、55~59歳になると900万円となります。
※こちらの試算は、中部電力株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、中部電力の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
中部電力の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
![中部電力の業界内年収ランキング](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E04502-company_nenshu_compare-industry-by-average-salary.png)
中部電力が属する業界である、「電気・ガス業」の上場企業平均年収は717万円でした。
そのため、中部電力の平均年収は業界平均と比較をして
140万円高く、
業界内ランキングでは、30社中3位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
![中部電力のエリア内年収ランキング](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E04502-company_nenshu_compare-area-by-average-salary.png)
中部電力の本社がある愛知県における上場企業の平均年収は572万円となります。
そのため、中部電力の平均年収はエリア平均と比較をして
285万円高く、
エリア内ランキングでは、259社中11位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、中部電力の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
中部電力でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
中部電力のボーナス額の平均値は、138万円でした。
同業種の業界平均が115万円であることから、
23万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
![中部電力の役職別平均年収の比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E04502-company_nenshu_average-salary-by-position.png)
次に、中部電力の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1063万円、
課長の平均年収は1389万円、
部長の平均年収は1675万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
中部電力の生涯年収はいくら?
![中部電力の生涯年収ランキング](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E04502-company_nenshu_total-salary.png)
調査の結果、中部電力の平均生涯年収は2.6億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
中部電力の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで中部電力株式会社で働いたと仮定して算出しています。
中部電力の従業員調査
ここまで中部電力の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
中部電力の従業員数
![中部電力の従業員数比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E04502-company_nenshu_compare-employees-num.png)
有価証券報告書によると、中部電力の従業員数は、3127人でした。
電気・ガス業の従業情報員の平均従業員数が、2709人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが10位(30社中)であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
中部電力の従業員の平均勤続年数
![中部電力の平均勤続年数比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E04502-company_nenshu_compare-average-attendance-years.png)
有価証券報告書によると、中部電力の平均勤続年数は、21.7年でした。
電気・ガス業の従業員の平均属年数が、18.0年であることから、
一度中部電力に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
中部電力の従業員平均年齢
![中部電力の従業員の平均年齢比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E04502-company_nenshu_compare-employees-average-age.png)
有価証券報告書によると、中部電力の従業員の平均年齢は、43.7歳でした。 電気・ガス業の従業員の平均年齢が、42.8歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
中部電力の離職率
![中部電力の従業員の離職率](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E04502-company_nenshu_compare-employees-turnover.png)
中部電力の10年以内の離職率は男性従業員が11.3%、女性従業員が21.9%
でした。 電気・ガス・熱供給・水道業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が26.0%、女性従業員が31.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)を加工して作成
中部電力の勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、中部電力の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、中部電力の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
![中部電力における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E04502-company_nenshu_work-environment.png)
中部電力の平均残業時間
中部電力の従業員の平均残業時間は、一月あたり16.9時間でした。 電気・ガス・熱供給・水道業の従業員の平均残業時間が、15.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
中部電力の有給休暇の取得日数
中部電力の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.6日でした。 電気・ガス・熱供給・水道業の従業員の平均日数が、11.6日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
中部電力の長時間労働是正のための取組内容
中部電力は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・テレワーク(在宅勤務,モバイルワーク,サテライトオフィス)の活用
・柔軟な働き方を推進する勤務制度の活用(フレックスタイム勤務制の全社拡大等)出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
中部電力は女性にとって働きやすい?
中部電力が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
![中部電力における女性の育休取得率と女性従業員の割合](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E04502-company_nenshu_for-ladies.png)
中部電力の女性の育休取得率
中部電力の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 電気・ガス・熱供給・水道業の女性従業員の育休取得率が平均84.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
中部電力の女性従業員の割合
中部電力の従業員に占める女性従業員の割合は、12.8%でした。 電気・ガス・熱供給・水道業の女性従業員の割合が平均14.2%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
中部電力の女性活躍を推進する取り組み
中部電力は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
<受賞歴等>
・平成25年度 均等・両立推進企業表彰(均等推進部門)
愛知労働局長優良賞
・平成26年度 ダイバーシティ経営企業100選受賞
・平成27年度 あいち女性輝きカンパニー認証
・平成27年度 なでしこ銘柄選定
・平成28年度 えるぼし認定(認定段階3)
・平成28年度 あいち女性輝きカンパニー優良企業認証
・平成28年度 準なでしこ選定出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
中部電力の事業展望
「せっかく中部電力に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、中部電力が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく中部電力がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
中部電力は、事業戦略として、「市場価格の高騰による収支悪化リスクを低減させるべく,電源調達ポートフォリオの見直しや,デマンドレスポンスの効果的な活用,再生可能エネルギー発電出力の予測精度向上などの対策に取り組むとともに,リスク管理のさらなる高度化を目指し,リスクの把握・評価・対策・モニタリングのサイクルを着実に推進していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 今後,不動産事業や,医療・健康といった生活関連事業,資源循環・上下水道・地域交通などといった地域インフラ事業へのさらなる領域拡大により,お客さまの生活の質を向上させる「新しいコミュニティの形」を具体化し,その提供を加速していく
- 2018年3月に制定した経営ビジョンに掲げた,「一歩先を行く総合エネルギー企業グループ」を目指す行動姿勢は,変わるものではありませんが,こうした事業環境の激変を新たなビジネスチャンスと捉え,2050年の社会像を見据えて果敢にチャレンジしていく
- 炭素社会への貢献,社会課題の解決,大規模災害時における事業継続など,ESG(環境・社会・ガバナンス)の観点を踏まえた事業経営を深化させることで,SDGs(持続可能な開発目標)の達成に貢献し,持続的な成長と企業価値の向上に努めていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、中部電力の将来性を分析していきしょう!
純利益から見る中部電力の将来性
![中部電力の純利益高推移のグラフ](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E04502-company_nenshu_historical-profit.png)
次に、中部電力の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-47.4%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、中部電力の売上高ランキングは、
同業種で3位と
業界を牽引している企業となっています。
中部電力の競合企業は?
中部電力と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
北陸電力株式会社 | 718万円 | 電気・ガス業 |
中国電力株式会社 | 799万円 | 電気・ガス業 |
大阪瓦斯株式会社 | 658万円 | 電気・ガス業 |
電源開発株式会社 | 793万円 | 電気・ガス業 |
北海道電力株式会社 | 737万円 | 電気・ガス業 |
東邦瓦斯株式会社 | 569万円 | 電気・ガス業 |
メタウォーター株式会社 | 793万円 | 電気・ガス業 |
四国電力株式会社 | 772万円 | 電気・ガス業 |
電気・ガス業業界の企業年収ランキングは?
中部電力が属する電気・ガス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気・ガス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | イーレックス株式会社 | 1036万円 | 126人 |
2位 | 株式会社レノバ | 977万円 | 246人 |
3位 | 中部電力株式会社 | 857万円 | 3127人 |
4位 | 株式会社JERA | 850万円 | 3910人 |
5位 | 関西電力株式会社 | 820万円 | 8633人 |
6位 | 東京電力ホールディングス株式会社 | 815万円 | 7113人 |
7位 | 中国電力株式会社 | 799万円 | 3703人 |
8位 | 電源開発株式会社 | 793万円 | 1785人 |
9位 | 東北電力株式会社 | 793万円 | 4927人 |
10位 | メタウォーター株式会社 | 793万円 | 1655人 |
電気・ガス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
愛知県の企業年収ランキングは?
中部電力が属する愛知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、愛知県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 中部日本放送株式会社 | 1132万円 | 68人 |
2位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
3位 | 株式会社コメダホールディングス | 956万円 | 8人 |
4位 | 株式会社フジミインコーポレーテッド | 897万円 | 693人 |
5位 | 株式会社エスポア | 864万円 | 5人 |
6位 | 中部電力株式会社 | 857万円 | 3127人 |
7位 | トヨタ自動車株式会社 | 857万円 | 70710人 |
8位 | 名工建設株式会社 | 837万円 | 1130人 |
9位 | 株式会社ATグループ | 828万円 | 56人 |
10位 | 岡谷鋼機株式会社 | 827万円 | 678人 |
愛知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、中部電力の企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 中部電力株式会社 |
設立年月日 | 1951年 |
会社ホームページ | https://www.chuden.co.jp/csr/social/ |
所在地 | 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 林 欣 吾 |
業種 | 電気・ガス業 |
事業内容 | 電気事業およびその附帯事業 ガス事業 分散型エネルギー事業 海外コンサルティング・投資事業 不動産管理事業 IT事業など |
中部電力の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 中部電力の創設年は1951年で72年の社歴を持っており、 電気・ガス業の中では 比較的若い企業であると言えます。
1951年5月 |
電気事業再編成令により,中部配電株式会社及び日本発送電株式会社から設備の出資及び譲渡を受け,設立 |
1951年8月 |
東京・名古屋・大阪の各証券取引所に上場 |
〃 |
中部計器工業㈱(現・連結子会社)を設立 |
1953年6月 |
中電興業㈱(現・連結子会社)を設立 |
1955年3月 |
日本耐火防腐㈱(現・連結子会社)の株式を取得し子会社化 |
1957年4月 |
永楽不動産㈱(現・連結子会社)を設立 |
1957年10月 |
永楽自動車㈱(現・連結子会社)を設立 |
1960年6月 |
中電ビル㈱を設立 |
1961年11月 |
中部火力工事㈱(現・連結子会社)を設立 |
1962年3月 |
中電工事㈱(現・連結子会社)を設立 |
1978年8月 |
中部環境エンジニアリング㈱(現・連結子会社)を設立 |
〃 |
中電コンピューターサービス㈱を設立 |
1981年7月 |
日本耐火防腐㈱が,㈱ニッタイに商号変更 |
1983年11月 |
中部火力工事㈱が,㈱中部プラントサービスに商号変更 |
1988年4月 |
中部環境エンジニアリング㈱が,㈱中部環境緑化センターを吸収合併,㈱中部環境テックに商号変更 |
1988年7月 |
永楽不動産㈱が,㈱永楽開発に商号変更 |
1989年6月 |
㈱コンピュータ・テクノロジー・インテグレイタ(現・連結子会社)を設立 |
1990年10月 |
㈱中部環境テックが,中部ポートサービス㈱を吸収合併,㈱テクノ中部に商号変更 |
1993年12月 |
中電興業㈱が,中興電機㈱を吸収合併 |
1997年9月 |
中電ビル㈱が,㈱電気文化会館と電気ビル㈱を吸収合併 |
1999年4月 |
中電工事㈱が,㈱シーテックに商号変更 |
1999年7月 |
㈱コンピュータ・テクノロジー・インテグレイタが,㈱シーティーアイに商号変更 |
2001年4月 |
㈱シーエナジー(現・連結子会社)を設立 |
2001年10月 |
中部計器工業㈱が,中部精機㈱を吸収合併,中部精機㈱に商号変更 |
2002年10月 |
中電ビル㈱が,㈱アスパックを吸収合併 |
2003年10月 |
㈱シーティーアイが,中電コンピューターサービス㈱を吸収合併,㈱中電シーティーアイに商号変更 |
〃 |
㈱シーテック,㈱ニッタイ他1社が,中電静岡工営㈱及び中電長野工営㈱の業務の一部を吸収分割により承継。㈱永楽開発が,それ以外の業務を承継し,中電静岡工営㈱及び中電長野工営㈱を吸収合併 |
2006年10月 |
㈱永楽開発が,㈱中部グリーナリ及び中電ビル㈱を吸収合併,中電不動産㈱に商号変更 |
〃 |
㈱ニッタイが,㈱永楽開発の業務の一部を吸収分割により承継,中電配電サポート㈱に商号変更 |
2007年3月 |
㈱トーエネック(現・連結子会社)株式に対する公開買付けにより,同社を子会社化。これにより,同社の連結子会社である㈱トーエネックサービス(現・連結子会社)はじめ6社を子会社化 |
2008年10月 |
永楽自動車㈱が,㈱トーエネックサービスの業務の一部を吸収分割により承継,㈱中電オートリースに商号変更 |
2012年4月 |
㈱シーエナジーが,㈱エル・エヌ・ジー中部を吸収合併 |
2013年10月 |
ダイヤモンドパワー㈱(現・連結子会社)の株式を取得し子会社化 |
2015年4月 |
㈱JERA(現・持分法適用関連会社)を設立 |
2015年10月 |
㈱JERAが,当社の燃料輸送事業及び燃料トレーディング事業を吸収分割により承継 |
2016年2月 |
㈱トーエネックが,旭シンクロテック㈱(現・連結子会社)の株式を取得し子会社化 |
2016年7月 |
㈱JERAが,当社の既存燃料事業(上流・調達),既存海外発電・エネルギーインフラ事業及び株式会社常陸那珂ジェネレーションの実施する火力発電所のリプレース・新設事業を吸収分割により承継 |
2017年4月 |
㈱シーエナジーが,CEPO半田バイオマス発電㈱(現・連結子会社)を設立 |
2019年4月 |
㈱JERAが,当社の燃料受入・貯蔵・送ガス事業及び既存火力発電事業等を吸収分割により承継 |
〃
|
中部電力送配電事業分割準備㈱(現・連結子会社「中部電力パワーグリッド㈱(2020年4月商号変更)」)及び中部電力小売電気事業分割準備㈱(現・連結子会社「中部電力ミライズ㈱(2020年4月商号変更)」)を設立 |
2020年4月 〃 |
中部電力パワーグリッド㈱が,当社の一般送配電事業等を承継 中部電力ミライズ㈱が,当社の小売電気事業等を承継 |
2021年4月 |
㈱日本エスコン(現・連結子会社)の第三者割当増資を引き受け,同社を子会社化。これにより,同社の子会社10社を子会社化 |
2021年10月 |
㈱日本エスコンが,㈱ピカソ(現・連結子会社)及びグループ7社の株式を取得し子会社化 |
まとめ
今回の記事では、中部電力の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【電力業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説!
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ