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【2021年最新版】山陽電気鉄道に転職すると年収はいくら? | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析!

最終更新日:


山陽電気鉄道の平均年収ランキングのまとめ

山陽電気鉄道株式会社は、兵庫県に本社を構える、陸運業で事業を手掛ける企業です。 山陽電気鉄道の平均年収は572万円で、業界ランキング201位の平均年収となっています。 今回は、そんな山陽電気鉄道に転職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひご自身と照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ山陽電気鉄道の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、転職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、就活生向けに山陽電気鉄道の平均年収について解説しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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山陽電気鉄道の平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2021年度の山陽電気鉄道の平均年収は、572万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が436万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

山陽電気鉄道の平均年収の推移

山陽電気鉄道の平均年収は直近6年間で、 +5.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

山陽電気鉄道の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は470万円で、 30~34歳になると519万円と平均年収が49万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると556万円で、40~45歳になると572万円40~45歳になると585万円となります。 そして、50~54歳になると581万円55~59歳になると578万円となります。

※こちらの試算は、山陽電気鉄道株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、山陽電気鉄道の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、転職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 山陽電気鉄道の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

山陽電気鉄道の業界内年収ランキング

山陽電気鉄道が属する業界である、「陸運業」の上場企業平均年収は540万円でした。 そのため、山陽電気鉄道の平均年収は業界平均と比較をして 32万円高く、 業界内ランキングでは、623社中201位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

山陽電気鉄道の役職別平均年収の比較

山陽電気鉄道の本社がある兵庫県における上場企業の平均年収は578万円となります。
そのため、山陽電気鉄道の平均年収はエリア平均と比較をして 6万円低く、 エリア内ランキングでは、770社中381位同程度の平均年収となっています。

以上、山陽電気鉄道の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

山陽電気鉄道でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

山陽電気鉄道のボーナス額の平均値は、92万円でした。 同業種の業界平均が70万円であることから、 22万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

山陽電気鉄道のエリア内年収ランキング

次に、山陽電気鉄道の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は709万円、 課長の平均年収は927万円、 部長の平均年収は1118万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

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山陽電気鉄道の生涯年収はいくら?

山陽電気鉄道の生涯年収ランキング

調査の結果、山陽電気鉄道の平均生涯年収は1.9億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 山陽電気鉄道の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで山陽電気鉄道株式会社で働いたと仮定して算出しています。


山陽電気鉄道の従業員調査

ここまで山陽電気鉄道の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、転職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

山陽電気鉄道の従業員数

山陽電気鉄道の従業員数比較

有価証券報告書によると、山陽電気鉄道の従業員数は、724人でした。 陸運業の従業情報員の平均従業員数が、2521人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが237位(623社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

山陽電気鉄道の従業員の平均勤続年数

山陽電気鉄道の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、山陽電気鉄道の平均勤続年数は、19.0年でした。 陸運業の従業員の平均属年数が、14.6年であることから、 一度山陽電気鉄道に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

山陽電気鉄道の従業員平均年齢

山陽電気鉄道の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、山陽電気鉄道の従業員の平均年齢は、41.9歳でした。 陸運業の従業員の平均年齢が、43.3歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。


山陽電気鉄道の事業展望

「せっかく山陽電気鉄道に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、山陽電気鉄道が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく山陽電気鉄道がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

山陽電気鉄道は、事業戦略として、「困難であることが予測されるが、少しでも目標に近づくことができるように注力したいと考えている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 規顧客の獲得と収益基盤の拡充をはかっていく
  • 日常業務の見直しや効率化をはかるなかで、健康で明るく活き活きと働ける会社を目指す
  • 機に、連携をさらに強化するなかで、姫路の玄関口にふさわしい百貨店を目指していく

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業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、山陽電気鉄道の将来性を分析していきしょう!

純利益から見る山陽電気鉄道の将来性

山陽電気鉄道の純利益高推移のグラフ

次に、山陽電気鉄道の純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は-30.0%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、山陽電気鉄道の売上高ランキングは、 同業種で262位業界を牽引している企業となっています。

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山陽電気鉄道に転職するには?

ここまで山陽電気鉄道の年収について様々な角度から分析してきました。それでは、山陽電気鉄道に転職するためにはどうしたらよいのでしょうか?最も有効な手段は、転職エージェントを活用することです。

転職エージェント活用のメリット


  • 非公開求人にアクセスすることができる
  • 面接対策を行ってもらえる
  • 採用担当者や人事から直接仕入れた情報を提供してくれる
    表には出ていない各社の中途採用情報や求める人材像を教えてくれるかも!

転職エージェントに登録することで、山陽電気鉄道の過去の転職実績に基づいた対策を行ってくれたり、非公開求人に案内してくれたりする可能性もあるでしょう。
ここからは、転職エージェントの中でも特におすすめの3社を紹介していきます!各社の特徴や強みは様々なので、気になった転職エージェントがあれば複数登録してみるのもいいでしょう!

山陽電気鉄道の求人もあるかも…?
転職エージェントおすすめ3選

1. キャリアスタート

キャリアスタート

おすすめポイント


  • 【高給与+安定雇用】の正社員案件
  • 履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポート
  • 経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析

キャリアスタートは、高給与+安定雇用の案件を多数取り扱う転職エージェントです。書類添削から面接対策まで全て無料でサポートしてくれます。また、経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析してくれるため、ご自身にあった企業を紹介可能です。

キャリアスタートの口コミを調べてみると、担当コンサルタントに信頼を寄せる声が多くありました。

キャリアスタートの口コミ

LINEで連絡できるので、困ったときにすぐ相談することができました。履歴書の添削や模擬面接のお願いにもすぐに対応していただきとても感謝しています。

キャリアスタートの口コミ

担当の方がとても気さくで質問しやすい環境でした。初めての転職活動で分からないことが多かったのでありがたかったです。

対象エリア 全国
運営会社 キャリアスタート株式会社

出典: https://careerstart.co.jp/

2. パソナキャリア

パソナキャリア

おすすめポイント


  • 転職者の3人に2人が年収アップ
  • 高い満足度を誇る手厚いフォローや親身なサポート
  • 多くの非公開求人

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートに定評のある大手転職エージェントです。はじめての転職活動も安心して進めることができます。また、ハイクラス向けのサービスは多くの非公開求人があり、高年収を目指す方にもおすすめです。

パソナキャリアの口コミを調べてみると、親身で丁寧なサポートが評判でした。

パソナキャリアの口コミ

新卒で入社した企業に勤めて15年ほど経ち、転職を決意。手厚いサポートのおかげで希望通りの条件で転職することができました。パソナキャリアは紹介してくださる求人の質が一番よかったです。

パソナキャリアの口コミ

応募書類の書き方や面接の仕方など細やかに指導してくださいました。転職成功後も困ったことがないかを気にかけてくださったのがとても好印象です。

対象エリア 全国
運営会社 株式会社パソナ

出典: https://www.pasonacareer.jp/

3. doda

doda

おすすめポイント


  • 求人数約10万件
  • 書類・面接の対策などあらゆる面でサポート
  • 転職者満足度No1

dodaは約10万件の求人数を誇る、大手転職エージェントです。業界・職種も網羅しているため、あなたの希望に沿った転職活動が可能。また人事担当者をひきつける履歴書や職務経歴書を書くための秘訣を、丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

dodaの口コミを調べてみると、サポートの充実さを評価する声が多くありました。

dodaの口コミ

履歴書・職務経歴書の書き方を指導していただいたおかげで書類選考の通過率を上げることができました。また、面接対策でも、自己PRするときのポイントなど丁寧にアドバイスいただきました。

dodaの口コミ

履歴書の提出、筆記試験、面接など選考ステップごとに相談や対策をしていただいただけでなく、企業に直接言いにくい交渉も代わりにしてくださいました。

対象エリア 全国
運営会社 パーソルキャリア株式会社

出典: https://doda.jp/


山陽電気鉄道の競合企業は?

山陽電気鉄道と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
富山地方鉄道株式会社 434万円 陸運業
新潟交通株式会社 371万円 陸運業
神戸電鉄株式会社 488万円 陸運業
新京成電鉄株式会社 658万円 陸運業
伊豆箱根鉄道株式会社 460万円 陸運業
長崎自動車株式会社 395万円 陸運業
首都圏新都市鉄道株式会社 589万円 陸運業
東部ネットワーク株式会社 423万円 陸運業
サンデン交通株式会社 429万円 陸運業
南総通運株式会社 436万円 陸運業

陸運業業界の企業年収ランキングは?

山陽電気鉄道が属する陸運業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、陸運業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ヤマトホールディングス株式会社 915万円 389人
2位 相鉄ホールディングス株式会社 878万円 89人
3位 阪急阪神ホールディングス株式会社 864万円 187人
4位 株式会社西武ホールディングス 802万円 306人
5位 株式会社日立物流 795万円 1328人
6位 東急株式会社 762万円 1461人
7位 関西高速鉄道株式会社 755万円 43人
8位 京阪ホールディングス株式会社 740万円 139人
9位 小田急電鉄株式会社 720万円 3760人
10位 東京地下鉄株式会社 720万円 9881人

陸運業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


兵庫県の企業年収ランキングは?

山陽電気鉄道が属する兵庫県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、兵庫県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 川崎汽船株式会社 906万円 769人
2位 株式会社アシックス 865万円 972人
3位 JCRファーマ株式会社 865万円 719人
4位 株式会社タクマ 858万円 894人
5位 兼松株式会社 857万円 795人
6位 関西ペイント株式会社 815万円 1516人
7位 大和工業株式会社 789万円 49人
8位 メック株式会社 761万円 237人
9位 株式会社神鋼環境ソリューション 742万円 1323人
10位 シスメックス株式会社 739万円 2175人

兵庫県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、山陽電気鉄道の企業データについて調査した結果を記載します。

項目詳細
会社名山陽電気鉄道株式会社
会社ホームページhttp://www.sanyo-railway.co.jp
所在地兵庫県神戸市長田区御屋敷通3丁目1番1号
代表取締役社長代表取締役社長  上門 一裕
業種陸運業
事業内容・鉄道事業 ・索道事業 ・遊園事業 ・土地建物事業

山陽電気鉄道の歴史

歴史をもっと見る

年月

事項

1907年7月

兵庫電気軌道株式会社(兵庫~明石間)設立(資本金200万円)。

1919年8月

神戸姫路電気鉄道株式会社(明石~姫路間)設立(資本金500万円)。

1919年12月

株式会社大阪電機工業所(現山電サービス株式会社)設立(資本金100万円)。

1927年1月

宇治川電気株式会社が兵庫電気軌道株式会社を買収合併。

1927年4月

宇治川電気株式会社が神戸姫路電気鉄道株式会社を買収合併。

1928年2月

明石土地建物株式会社(現株式会社山陽アド)設立(資本金50万円)。

1928年8月

兵庫~姫路間直通運転開始(56.9㎞)。

1933年6月

宇治川電気株式会社電鉄部が分離独立し、山陽電気鉄道株式会社(資本金3,000万円)を神戸市に設立。

1936年5月

乗合自動車運送事業営業開始。

1949年5月

大阪証券取引所に上場。

1950年4月

貸切自動車事業営業開始。

1952年2月

株式会社山陽百貨店設立(資本金3,750万円)。

1953年7月

株式会社山陽百貨店開業。

1957年9月

須磨浦普通索道(須磨浦公園~鉢伏山上間0.4㎞)営業開始。以後山上一帯に遊園施設を逐次完成。

1960年11月

山陽タクシー株式会社設立(資本金1,000万円)。

1963年11月

株式会社舞子ホテル設立(資本金500万円)。

1965年12月

神姫交通株式会社(現大阪山陽タクシー株式会社)の全株式を取得。

1968年4月

神戸高速鉄道へ乗り入れ、阪神電鉄・阪急電鉄と相互乗り入れ運転を開始し、同時に兵庫~西代間(2.2㎞)の路線を廃止。

1974年1月

株式会社山陽友の会設立(資本金1,000万円)。

1976年11月

山電フードサービス株式会社(現山商株式会社)設立(資本金1,000万円)。

1977年6月

山電興業株式会社(現株式会社山陽フレンズ)設立(資本金1,000万円)。

1986年3月

山電不動産株式会社設立(資本金2,000万円)。

1987年2月

山陽アメニティサービス株式会社設立(資本金1,000万円)。

1987年2月

山陽デリバリーサービス株式会社設立(資本金1,000万円)。

1988年4月

第2種鉄道事業(西代~阪神元町及び阪急三宮間7.2km)営業開始(2010年10月廃止)。

1989年7月

須磨浦遊園株式会社設立(資本金2,000万円)。

1991年4月

高速バス神戸~立川線運行開始。

1991年5月

姫路再開発ビル株式会社設立(資本金5,000万円)。

1992年2月

株式会社日本ワークシステムの全株式を取得(資本金5,000万円)。

1992年4月

株式会社山電情報センター設立(資本金2,000万円)。

1995年1月

阪神大震災により全線運転中止(8月13日全線復旧)。

1998年2月

阪神梅田~山陽姫路間で直通特急の運転開始。

1998年4月

淡路・徳島方面高速バス4路線運行開始。

1999年10月

「スルッとKANSAI」に参入(フェアライドシステム導入)。

2003年9月

株式会社山陽エージェンシー設立(資本金2,000万円)。

2004年6月

株式会社神戸山陽バス(現山陽バス株式会社)設立(資本金8,000万円)。

2006年7月

ICカードシステム「PiTaPa」導入。

2011年3月

当社の乗合バス事業及び高速乗合バス事業を山陽バス株式会社に会社分割により事業移管。

2013年7月

東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所(市場第一部)上場となる。


まとめ

今回の記事では、山陽電気鉄道の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、転職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。