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【2022年最新版】アシックスに転職すると年収はいくら? | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析!

最終更新日:


アシックスの平均年収ランキングのまとめ

株式会社アシックスは、兵庫県に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 アシックスの平均年収は865万円で、業界ランキング41位の平均年収となっています。 今回は、そんなアシックスに転職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひご自身と照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つアシックスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、転職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、就活生向けにアシックスの平均年収について解説しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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アシックスの平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2022年度のアシックスの平均年収は、865万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が436万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

アシックスの平均年収の推移

アシックスの平均年収は直近6年間で、 +23.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

アシックスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は617万円で、 30~34歳になると711万円と平均年収が94万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると810万円で、40~45歳になると865万円40~45歳になると926万円となります。 そして、50~54歳になると1000万円55~59歳になると999万円となります。

※こちらの試算は、株式会社アシックスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、アシックスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、転職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 アシックスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

アシックスの業界内年収ランキング

アシックスが属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は572万円でした。 そのため、アシックスの平均年収は業界平均と比較をして 293万円高く、 業界内ランキングでは、711社中41位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

アシックスの役職別平均年収の比較

アシックスの本社がある兵庫県における上場企業の平均年収は578万円となります。
そのため、アシックスの平均年収はエリア平均と比較をして 287万円高く、 エリア内ランキングでは、775社中9位比較的高い平均年収となっています。

以上、アシックスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

アシックスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

アシックスのボーナス額の平均値は、139万円でした。 同業種の業界平均が70万円であることから、 69万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

アシックスのエリア内年収ランキング

次に、アシックスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1074万円、 課長の平均年収は1404万円、 部長の平均年収は1693万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

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アシックスの生涯年収はいくら?

アシックスの生涯年収ランキング

調査の結果、アシックスの平均生涯年収は3.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 アシックスの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社アシックスで働いたと仮定して算出しています。


アシックスの従業員調査

ここまでアシックスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、転職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

アシックスの従業員数

アシックスの従業員数比較

有価証券報告書によると、アシックスの従業員数は、972人でした。 その他製品の従業情報員の平均従業員数が、884人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが167位(711社中)であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

アシックスの従業員の平均勤続年数

アシックスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、アシックスの平均勤続年数は、13.5年でした。 その他製品の従業員の平均属年数が、14.1年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

アシックスの従業員平均年齢

アシックスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、アシックスの従業員の平均年齢は、40.9歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、41.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。


アシックスの勤務環境はブラック?それともホワイト?

ここまで、アシックスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、アシックスの勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!

アシックスにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

アシックスの平均残業時間

アシックスの従業員の平均残業時間は、一月あたり14.3時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

アシックスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.4日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

アシックスの長時間労働是正のための取組内容

アシックスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・働き方改革の実施
・フレックスタイム全社導入、多様な働き方に対応
・毎週水曜日をノー残業デーに設定
・プレミアムフライデーの導入
・スポーツ休暇/計画有給の実施

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)

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アシックスは女性にとって働きやすい?

アシックスの女性活躍を推進する取り組み

アシックスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

・直近の3事業年度の男女別の採用における競争倍率
女性の競争倍率37.6倍 男性の競争倍率30.4倍
「直近3事業年度の実績である」かつ「無期雇用者に限る」

・男女の平均勤続年数の差異/女性の平均勤続年数(A)12.1年、男性の平均勤続年数(B)15.5年/(A)/(B)=(C)・・・3.4

・多様なキャリアコースの実績(直近3事業年度実績)
女性の通常の労働者への転換3名
概ね30歳以上の女性の通常労働者としての中途採用16名

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)

ここまでアシックスが女性にとって働きやすい環境かについて分析してきました。女性の方は、結婚や出産などでキャリアプランが変わることが多いため、キャリアに悩みを抱える方もいるでしょう。 LIBZは、求職者が自分らしい働き方ができるよう仕事探しを支援する転職サービスです。女性目線での転職アドバイスを得意としており、女性の方はぜひ登録しておきたいサービスの一つです。

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アシックスの事業展望

「せっかくアシックスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、アシックスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくアシックスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

アシックスは、事業戦略として、「アシックスグループは、「ASICSSPIRIT」に掲げた創業哲学「健全な身体に健全な精神があれかし-”AnimaSanaInCorporeSano”」を基本に、ビジョン「CreateQualityLifestylethroughIntelligentSportTechnology-スポーツでつちかった知的技術により、質の高いライフスタイルを創造する」の実現に向けて、「アシックスの理念」をもって事業運営を行っている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 一つの戦略目標である「事業活動を通したサステナブルな社会の実現」では、繊維由来のリサイクル材を活用した商品の発売や、新たな循環型ビジネスモデル構築に向けた取り組みを通じて、高い外部評価もいただいており、今後も強化することで世界の人々の心身の健康とスポーツができる環境を守ることに貢献していく
  • スポーツには身体的な効果だけではなく、気分転換やストレス発散など心の健康を実現するといった精神的な効果もあり、世界各国における新型コロナウイルス影響下での自粛や制限された生活の中で、心の健康を保つためにスポーツを始めた人も多く、このトレンドは今後も継続すると見通している
  • 人々の健康意識も高い状態を維持しており、ランニングやウォーキング市場が引き続き好調であることに加え、その他のスポーツにおいても各種大会が開催されるようになってきたことで、人々のスポーツをする機会が増え、市場全体も回復を見せている

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業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、アシックスの将来性を分析していきしょう!

純利益から見るアシックスの将来性

アシックスの純利益高推移のグラフ

次に、アシックスの純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は148.5%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、アシックスの売上高ランキングは、 同業種で73位業界を牽引している企業となっています。

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アシックスに転職するには?

ここまでアシックスの年収について様々な角度から分析してきました。それでは、アシックスに転職するためにはどうしたらよいのでしょうか?最も有効な手段は、転職エージェントを活用することです。

転職エージェント活用のメリット


  • 非公開求人にアクセスすることができる
  • 面接対策を行ってもらえる
  • 採用担当者や人事から直接仕入れた情報を提供してくれる
    表には出ていない各社の中途採用情報や求める人材像を教えてくれるかも!

転職エージェントに登録することで、アシックスの過去の転職実績に基づいた対策を行ってくれたり、非公開求人に案内してくれたりする可能性もあるでしょう。
ここからは、転職エージェントの中でも特におすすめの3社を紹介していきます!各社の特徴や強みは様々なので、気になった転職エージェントがあれば複数登録してみるのもいいでしょう!

アシックスの求人もあるかも…?
転職エージェントおすすめ3選

1. キャリアスタート

キャリアスタート

おすすめポイント


  • 【高給与+安定雇用】の正社員案件
  • 履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポート
  • 経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析

キャリアスタートは、高給与+安定雇用の案件を多数取り扱う転職エージェントです。書類添削から面接対策まで全て無料でサポートしてくれます。また、経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析してくれるため、ご自身にあった企業を紹介可能です。

キャリアスタートの口コミを調べてみると、担当コンサルタントに信頼を寄せる声が多くありました。

キャリアスタートの口コミ

LINEで連絡できるので、困ったときにすぐ相談することができました。履歴書の添削や模擬面接のお願いにもすぐに対応していただきとても感謝しています。

キャリアスタートの口コミ

担当の方がとても気さくで質問しやすい環境でした。初めての転職活動で分からないことが多かったのでありがたかったです。

対象エリア 全国
運営会社 キャリアスタート株式会社

出典: https://careerstart.co.jp/

2. パソナキャリア

パソナキャリア

おすすめポイント


  • 転職者の3人に2人が年収アップ
  • 高い満足度を誇る手厚いフォローや親身なサポート
  • 多くの非公開求人

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートに定評のある大手転職エージェントです。はじめての転職活動も安心して進めることができます。また、ハイクラス向けのサービスは多くの非公開求人があり、高年収を目指す方にもおすすめです。

パソナキャリアの口コミを調べてみると、親身で丁寧なサポートが評判でした。

パソナキャリアの口コミ

新卒で入社した企業に勤めて15年ほど経ち、転職を決意。手厚いサポートのおかげで希望通りの条件で転職することができました。パソナキャリアは紹介してくださる求人の質が一番よかったです。

パソナキャリアの口コミ

応募書類の書き方や面接の仕方など細やかに指導してくださいました。転職成功後も困ったことがないかを気にかけてくださったのがとても好印象です。

対象エリア 全国
運営会社 株式会社パソナ

出典: https://www.pasonacareer.jp/

3. doda

doda

おすすめポイント


  • 求人数約10万件
  • 書類・面接の対策などあらゆる面でサポート
  • 転職者満足度No1

dodaは約10万件の求人数を誇る、大手転職エージェントです。業界・職種も網羅しているため、あなたの希望に沿った転職活動が可能。また人事担当者をひきつける履歴書や職務経歴書を書くための秘訣を、丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

dodaの口コミを調べてみると、サポートの充実さを評価する声が多くありました。

dodaの口コミ

履歴書・職務経歴書の書き方を指導していただいたおかげで書類選考の通過率を上げることができました。また、面接対策でも、自己PRするときのポイントなど丁寧にアドバイスいただきました。

dodaの口コミ

履歴書の提出、筆記試験、面接など選考ステップごとに相談や対策をしていただいただけでなく、企業に直接言いにくい交渉も代わりにしてくださいました。

対象エリア 全国
運営会社 パーソルキャリア株式会社

出典: https://doda.jp/


アシックスの競合企業は?

アシックスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
ナカバヤシ株式会社 472万円 その他製品
コマニー株式会社 565万円 その他製品
ヨネックス株式会社 459万円 その他製品
図書印刷株式会社 607万円 その他製品
萩原工業株式会社 592万円 その他製品
グローブライド株式会社 658万円 その他製品
株式会社パイロットコーポレーション 635万円 その他製品
株式会社ノダ 569万円 その他製品
永大産業株式会社 529万円 その他製品
株式会社キングジム 633万円 その他製品

その他製品業界の企業年収ランキングは?

アシックスが属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社バンダイナムコホールディングス 1205万円 23人
2位 株式会社東洋経済新報社 1173万円 274人
3位 任天堂株式会社 971万円 2498人
4位 ヤマハ株式会社 884万円 2389人
5位 株式会社アシックス 865万円 972人
6位 フランスベッドホールディングス株式会社 807万円 16人
7位 ピジョン株式会社 801万円 368人
8位 株式会社フジシールインターナショナル 788万円 41人
9位 興研株式会社 777万円 233人
10位 大日本印刷株式会社 766万円 10328人

その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


兵庫県の企業年収ランキングは?

アシックスが属する兵庫県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、兵庫県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 川崎汽船株式会社 906万円 769人
2位 株式会社アシックス 865万円 972人
3位 JCRファーマ株式会社 865万円 719人
4位 株式会社タクマ 858万円 894人
5位 兼松株式会社 857万円 795人
6位 関西ペイント株式会社 815万円 1516人
7位 大和工業株式会社 789万円 49人
8位 メック株式会社 761万円 237人
9位 株式会社神鋼環境ソリューション 742万円 1323人
10位 シスメックス株式会社 739万円 2175人

兵庫県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、アシックスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目詳細
会社名株式会社アシックス
会社ホームページhttp://www.asics.com
所在地兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目1番1
代表取締役社長代表取締役社長COO  廣田 康人
業種その他製品
事業内容各種スポーツ用品等の製造および販売

アシックスの歴史

歴史をもっと見る

1949年3月

鬼塚商会発足

1949年9月

鬼塚商会を改組し、鬼塚株式会社(神戸市)を設立

スポーツシューズ専門メーカーを目ざしてバスケットボールシューズほかスポーツシューズの開発・生産・販売開始

1953年5月

自家工場タイガーゴム工業所(神戸市)を開所

1955年8月

関東・東北地区の販売拠点として東京鬼塚株式会社(東京都)を設立

1957年6月

生産部門としてタイガーゴム工業所を改組し、オニツカ株式会社を設立

1958年7月

鬼塚株式会社、東京鬼塚株式会社をオニツカ株式会社に吸収合併、生産・販売を一体化し、東京鬼塚株式会社本社を東京支店と改称

1963年6月

額面変更のため、中央産業株式会社(1943年5月27日設立)へ、オニツカ株式会社を吸収合併、直ちに商号をオニツカ株式会社に変更

1964年2月

神戸証券取引所に上場

1964年4月

大阪証券取引所市場第二部に上場

1969年4月

スポーツシューズの生産工場として、鳥取オニツカ株式会社(のちに商号を山陰アシックス工業株式会社に変更)を設立

1972年5月

東京証券取引所市場第二部に上場

1974年6月

東京・大阪証券取引所市場第一部に指定

1975年8月

欧州市場開拓のためオニツカタイガー有限会社(のちに商号をアシックスドイチュラントGmbHに変更)を設立

1977年7月

商号を株式会社アシックスに変更し、株式会社ジィティオおよびジェレンク株式会社と合併により、縫製7工場(福井、武生、若狭(のちに資本関係消滅)、山口(のちに清算)、北九州、大牟田、宮崎)およびジェレンクU.S.A.,Inc.(のちに商号をアシックススポーツオブアメリカINC.に変更)などを引継ぐ

1980年10月

スポーツシューズの生産工場として、鳥取アシックス工業株式会社(のちに商号を山陰アシックス工業株式会社に変更し、山陰アシックス工業株式会社(消滅会社)および島根アシックス工業株式会社(消滅会社)と合併)を設立

1981年7月

アシックススポーツオブアメリカINC.を廃し、米国市場開拓の新拠点としてアシックスタイガーコーポレーション(のちに商号をアシックスアメリカコーポレーションに変更)を設立

1982年8月

物流コストの合理化をはかるため、アシックス物流株式会社を設立

1985年7月

神戸ポートアイランド(神戸市)に新本社社屋建設、本店を移転

1985年11月

科学的基礎研究体制強化のため、スポーツ工学研究所を設置

1986年7月

オーストラリア市場開拓のため、アシックスタイガーオセアニアPTY.LTD.(のちに商号をアシックスオセアニアPTY.LTD.に変更)を設立

1990年3月

欧州における販売強化のため、アシックスフランスS.A.(のちに組織変更しアシックスフランスS.A.S)を設立

1990年4月

研究開発・人材育成の新たな拠点として、アシックススポーツ工学研究所・人財開発センター(神戸市・のちにアシックスR&Dセンターに改称)竣工

1991年5月

欧州における販売強化のため、オランダにアシックスベネルクスB.V.を設立

1991年6月

欧州における販売強化のため、アシックスイタリアS.p.A.を設立

1992年3月

欧州における販売強化のため、英国にアシックスUKリミテッドを設立

1994年9月

スポーツシューズおよびスポーツウエアの生産工場として、中華人民共和国に江蘇愛世克私有限公司を設立(のちにスポーツシューズの製造を協力工場に移管)

1994年12月

欧州における販売体制強化のため、欧州の統括会社としてオランダにアシックスヨーロッパB.V.を設立


まとめ

今回の記事では、アシックスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、転職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。