シスメックスの年収は835万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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シスメックス株式会社は、兵庫県に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 シスメックスの平均年収は835万円で、業界ランキング26位の平均年収となっています。 今回は、そんなシスメックスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つシスメックスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、シスメックスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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シスメックスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のシスメックスの平均年収は、835万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
シスメックスの平均年収は直近7年間で、 +6.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は595万円で、
30~34歳になると686万円と平均年収が91万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると782万円で、40~45歳になると835万円、40~45歳になると893万円となります。
そして、50~54歳になると965万円、55~59歳になると964万円となります。
※こちらの試算は、シスメックス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、シスメックスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
シスメックスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
シスメックスが属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は667万円でした。
そのため、シスメックスの平均年収は業界平均と比較をして
168万円高く、
業界内ランキングでは、271社中26位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
シスメックスの本社がある兵庫県における上場企業の平均年収は587万円となります。
そのため、シスメックスの平均年収はエリア平均と比較をして
248万円高く、
エリア内ランキングでは、135社中9位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、シスメックスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
シスメックスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
シスメックスのボーナス額の平均値は、134万円でした。
同業種の業界平均が107万円であることから、
27万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、シスメックスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1035万円、
課長の平均年収は1354万円、
部長の平均年収は1632万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
シスメックスの生涯年収はいくら？
調査の結果、シスメックスの平均生涯年収は2.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
シスメックスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までシスメックス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
シスメックスの従業員調査
ここまでシスメックスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
シスメックスの従業員数
有価証券報告書によると、シスメックスの従業員数は、2259人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1958人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが48位（271社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
シスメックスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、シスメックスの平均勤続年数は、12.6年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.7年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
シスメックスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、シスメックスの従業員の平均年齢は、41.7歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
シスメックスの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、シスメックスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、シスメックスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
シスメックスの平均残業時間
シスメックスの従業員の平均残業時間は、一月あたり18.5時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
シスメックスの有給休暇の取得日数
シスメックスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.6日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
シスメックスの長時間労働是正のための取組内容
シスメックスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・ノー残業デーの導入
・フレックスタイム勤務制度（コアタイム無）やシフト勤務など、業務の実情に合わせた勤務制度を導入
・多様な働く場所と時間を選択できる「Sysmex Smart Work」を導入（2020年度に試行し、2021年度より本導入）
・PCログ取得による勤務時間の正確な管理を実施
・通勤に要する時間の効率化（在宅勤務制度導入、最寄事業所での就業促進）
・管理職研修出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
シスメックスは女性にとって働きやすい？
シスメックスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
シスメックスの女性の育休取得率
シスメックスの女性従業員の育休取得率は、84.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりにくいことが分かります。
シスメックスの女性従業員の割合
シスメックスの従業員に占める女性従業員の割合は、7.9%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
シスメックスの女性活躍を推進する取り組み
シスメックスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
・女性の育休からの復帰率 100% （社員・嘱託・パート）
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
シスメックスの事業展望
「せっかくシスメックスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、シスメックスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくシスメックスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
シスメックスは、事業戦略として、「2023年３月期の連結業績予想につきましては、製品ラインアップの拡充や販売・サービス体制の強化等により、売上・利益共に伸張することを想定しており、売上高410,000百万円、営業利益76,000百万円、税引前利益72,500百万円、親会社の所有者に帰属する当期利益50,000百万円を予想している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 検体検査領域で培った技術やノウハウを活かすことで、再生医療や遺伝子治療等、診断と治療の境界に位置する領域での新たな事業の創出や、革新的なデジタル技術の社会及び医療への実装を見据え、オープンイノベーションを推進し、医療データを利活用した新たな事業の創出にも取り組む
- 製品・サービスの提供を通じた医療課題解決に取り組むと共に、環境への配慮や魅力ある職場の実現等、優先的に取り組むべき課題（マテリアリティ）をグループ全体で推進し、多様なステークホルダーの皆様へ安心をお届けすると共に、サステナビリティ経営の実現を目指す
- グループ最大の収益源であるヘマトロジー※分野に加え、血液凝固検査分野、免疫検査分野、ライフサイエンス分野を重点分野と定め、優先的な資源配分により研究開発活動を強化し、新たな価値の創出と製品ラインアップの拡充を実現する
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、シスメックスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るシスメックスの将来性
シスメックスは、主な事業として、日本を手がけています。
ここで、シスメックスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は29.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、シスメックスの売上高ランキングは、
同業種で51位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るシスメックスの将来性
次に、シスメックスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は27.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、シスメックスの売上高ランキングは、
同業種で26位と
業界を牽引している企業となっています。
シスメックスの競合企業は？
シスメックスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| ローム株式会社 | 789万円 | 電気機器 |
| 浜松ホトニクス株式会社 | 683万円 | 電気機器 |
| 新電元工業株式会社 | 731万円 | 電気機器 |
| 株式会社三井ハイテック | 633万円 | 電気機器 |
| 岩崎電気株式会社 | 668万円 | 電気機器 |
| 株式会社日本デジタル研究所 | 610万円 | 電気機器 |
| サンケン電気株式会社 | 668万円 | 電気機器 |
| 株式会社オリジン | 633万円 | 電気機器 |
| 株式会社三社電機製作所 | 535万円 | 電気機器 |
| 日本無線株式会社 | 726万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
シスメックスが属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
| 2位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 3位 | レーザーテック株式会社 | 1379万円 | 328人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1084万円 | 2839人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
兵庫県の企業年収ランキングは？
シスメックスが属する兵庫県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、兵庫県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1074万円 | 50人 |
| 2位 | 川崎汽船株式会社 | 990万円 | 794人 |
| 3位 | ＪＣＲファーマ株式会社 | 887万円 | 797人 |
| 4位 | 株式会社アシックス | 865万円 | 972人 |
| 5位 | 兼松株式会社 | 857万円 | 795人 |
| 6位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
| 7位 | シスメックス株式会社 | 835万円 | 2259人 |
| 8位 | アサヒホールディングス株式会社 | 825万円 | 12人 |
| 9位 | 株式会社神戸新聞社 | 796万円 | 482人 |
| 10位 | 大和工業株式会社 | 794万円 | 68人 |
兵庫県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、シスメックスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | シスメックス株式会社 |
| 設立年月日 | 1978年 |
| 会社ホームページ | http://www.sysmex.co.jp/ |
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通１丁目５番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役会長兼社長 CEO 家次 恒 |
| 業種 | 電気機器 |
| 事業内容 | 医療機器および試薬の製造・販売 |
シスメックスの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 シスメックスの創設年は1978年で45年の社歴を持っており、 電気機器の中では 比較的若い企業であると言えます。
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年月 |
事項 |
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1968年２月 |
東亞特殊電機株式会社（現ＴＯＡ株式会社）が製造する血球計数装置の販売会社として兵庫県神戸市兵庫区下沢通５丁目４番地に東亞医用電子株式会社を設立 |
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1972年２月 |
東亞特殊電機株式会社（現ＴＯＡ株式会社）の医用電子機器開発製造部門の営業を譲受 |
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1973年５月 |
兵庫県加古川市に加古川工場を新設し、営業部門、生産部門及び研究開発部門を集結 |
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1978年２月 |
ブランドを「Sysmex」（シスメックス）に変更 |
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1980年10月 |
ドイツにトーア メディカル エレクトロニクス ドイチュラント ゲーエムベーハー（現シスメックス ヨーロッパ エスイー）を設立 |
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1986年４月 |
神戸市西区に神戸工場（現テクノパーク）を新設し、研究開発部門を移転 |
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1991年２月 |
兵庫県小野市に小野工場（検体検査試薬生産）を新設し、試薬生産部門を移転 |
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1991年５月 |
英国にトーア メディカル エレクトロニクス ユーケー リミテッド（現シスメックス ユーケー リミテッド）を設立 |
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1993年３月 |
テクノセンター（現テクノパーク）本館を新設し、研究開発部門、物流部門、情報システム部門及びサービス部門を集結 |
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1994年４月 |
４月１日を合併期日として形式上の存続会社である東亞医用電子株式会社（本店：神戸市西区）に吸収合併 |
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1995年３月 |
ドイツにおける代理店であるデジタナ社の株式を取得して子会社化し、社名をシスメックス ゲーエムベーハー ドイチュラント（現シスメックス ドイチュラント ゲーエムベーハー）に変更 |
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1995年11月 |
大阪証券取引所の市場第二部に株式を上場 |
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1996年７月 |
東京証券取引所の市場第二部に株式を上場 |
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1997年２月 |
米国にシスメックス インフォシステムズ アメリカ インク（現シスメックス アメリカ インク）を設立 |
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1998年２月 |
シンガポールにシスメックス シンガポール ピーティーイー リミテッド（現シスメックス アジア パシフィック ピーティーイー リミテッド）を設立 |
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1998年10月 |
社名をシスメックス株式会社に変更 本社を神戸市中央区脇浜海岸通１丁目５番１号に移転 |
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2000年１月 |
中国に希森美康医用電子（上海）有限公司を設立 |
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2000年３月 |
東京証券取引所の市場第一部及び大阪証券取引所の市場第一部に指定 神戸市西区（現テクノパーク敷地内）に中央研究所を新設 フランスにシスメックス フランス エスエーアールエル（現シスメックス フランス エスエーエス）を設立 |
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2001年８月 |
国際試薬株式会社（現シスメックス国際試薬株式会社）の株式を取得して子会社化 |
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2002年10月 |
株式会社アール・エー・システムズ（現シスメックスＲＡ株式会社）の株式を取得して子会社化 |
まとめ
今回の記事では、シスメックスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ