京浜急行電鉄

【2021年最新版】京浜急行電鉄に転職すると年収はいくら？ | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析！

最終更新日：2022-06-07

京浜急行電鉄株式会社は、神奈川県に本社を構える、陸運業で事業を手掛ける企業です。京浜急行電鉄の平均年収は679万円で、業界ランキング114位の平均年収となっています。今回は、そんな京浜急行電鉄に転職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。ぜひご自身と照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ京浜急行電鉄の事業内容や沿革も紹介していきます。是非最後まで読んで、転職活動の参考にしてくださいね！

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また、下記の記事では、就活生向けに京浜急行電鉄の平均年収について解説しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

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【京浜急行電鉄】平均年収679万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

京浜急行電鉄の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2021年度の京浜急行電鉄の平均年収は、679万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が436万円であることを考えると、全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

京浜急行電鉄の平均年収は直近6年間で、 +4.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は558万円で、 30~34歳になると616万円と平均年収が58万円プラスとなります。さらに、35~39歳になると661万円で、40~45歳になると679万円、40~45歳になると695万円となります。そして、50~54歳になると690万円、55~59歳になると686万円となります。

※こちらの試算は、京浜急行電鉄株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、京浜急行電鉄の平均年収のサマリーについてみてきました。しかし、転職活動をする上で他社との比較は欠かせません。京浜急行電鉄の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

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ボーナスはどれくらい貰える？

京浜急行電鉄のボーナス額の平均値は、109万円でした。同業種の業界平均が70万円であることから、 39万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

次に、京浜急行電鉄の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は842万円、課長の平均年収は1101万円、部長の平均年収は1327万円と、同業界の平均と比較をして比較的高い水準にあることが分かります。

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京浜急行電鉄の生涯年収はいくら？

調査の結果、京浜急行電鉄の平均生涯年収は2.3億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、京浜急行電鉄の生涯年収は比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで京浜急行電鉄株式会社で働いたと仮定して算出しています。

京浜急行電鉄の従業員調査

ここまで京浜急行電鉄の年収を様々な角度から分析してきました。しかし、転職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

京浜急行電鉄の従業員数

有価証券報告書によると、京浜急行電鉄の従業員数は、2859人でした。陸運業の従業情報員の平均従業員数が、2521人であることから、業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが97位（623社中）であることからも、かなり規模の大きい企業であることが分かります。

京浜急行電鉄の従業員の平均勤続年数

有価証券報告書によると、京浜急行電鉄の平均勤続年数は、16.5年でした。陸運業の従業員の平均属年数が、14.6年であることから、一度京浜急行電鉄に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

京浜急行電鉄の従業員平均年齢

有価証券報告書によると、京浜急行電鉄の従業員の平均年齢は、38.9歳でした。陸運業の従業員の平均年齢が、43.3歳であることから、比較的若い人の多い職場であると言えます。

京浜急行電鉄は女性にとって働きやすい？

京浜急行電鉄が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

京浜急行電鉄の女性の育休取得率

京浜急行電鉄の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。運輸業、郵便業の女性従業員の育休取得率が平均68.2%であることから、比較的育休がとりやすいことが分かります。

京浜急行電鉄の女性従業員の割合

京浜急行電鉄の従業員に占める女性従業員の割合は、8.4%でした。運輸業、郵便業の女性従業員の割合が平均18.3%であることから、比較的女性従業員が少ないことが分かります。

ここまで京浜急行電鉄が女性にとって働きやすい環境かについて分析してきました。女性の方は、結婚や出産などでキャリアプランが変わることが多いため、キャリアに悩みを抱える方もいるでしょう。 LIBZは、求職者が自分らしい働き方ができるよう仕事探しを支援する転職サービスです。女性目線での転職アドバイスを得意としており、女性の方はぜひ登録しておきたいサービスの一つです。

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京浜急行電鉄の事業展望

「せっかく京浜急行電鉄に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。そのためにも、京浜急行電鉄が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。また、それだけでなく京浜急行電鉄がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

京浜急行電鉄は、事業戦略として、「長期ビジョンの実現に向け、2021年度から2023年度までの３年間においては、新型コロナウイルス感染症の影響による急激な事業環境の変化に対応するため、「①京急グループの持続的発展に向けた事業構造変革による経営基盤強靭化」および「②不動産事業強化をはじめとした選択と集中による事業ポートフォリオ変革」を柱とする」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

新型コロナウイルス感染症の拡大は、事業へ甚大な影響を与えており、また、新型コロナウイルス感染症収束後も事業環境の大きな変化が予測されるため、これらに対応すべく、事業構造を抜本的に見直し、変革させることで経営基盤の強靭化を徹底していく
新型コロナウイルス感染症が収束しない状況を踏まえて、お客さまをはじめ関係者、社員などのすべてのステークホルダーの安全・安心を最優先し、感染拡大防止策を講じて事業を継続していくことが、現在の最大の対処すべき課題と考えている
収益構造の変革に向け、各事業を「移動プラットフォーム」と「まち創造プラットフォーム」に分類し、各プラットフォームの方針に則り、「ヒト」「モノ」「カネ」といった経営資源の集中および事業の方向性を定め、両プラットフォームを連携させて「収益」「利益」の早期回復を図っていく

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業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、京浜急行電鉄の将来性を分析していきしょう！

純利益から見る京浜急行電鉄の将来性

次に、京浜急行電鉄の純利益推移についてみてみましょう。直近6年間の純利益成長率は116.6%で、成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、京浜急行電鉄の売上高ランキングは、同業種で617位と業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

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京浜急行電鉄に転職するには？

ここまで京浜急行電鉄の年収について様々な角度から分析してきました。それでは、京浜急行電鉄に転職するためにはどうしたらよいのでしょうか？最も有効な手段は、転職エージェントを活用することです。

転職エージェント活用のメリット

非公開求人にアクセスすることができる
面接対策を行ってもらえる
採用担当者や人事から直接仕入れた情報を提供してくれる
表には出ていない各社の中途採用情報や求める人材像を教えてくれるかも！

転職エージェントに登録することで、京浜急行電鉄の過去の転職実績に基づいた対策を行ってくれたり、非公開求人に案内してくれたりする可能性もあるでしょう。
ここからは、転職エージェントの中でも特におすすめの3社を紹介していきます！各社の特徴や強みは様々なので、気になった転職エージェントがあれば複数登録してみるのもいいでしょう！

京浜急行電鉄の求人もあるかも…？
転職エージェントおすすめ3選

1. キャリアスタート

おすすめポイント

【高給与＋安定雇用】の正社員案件
履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポート
経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析

キャリアスタートは、高給与＋安定雇用の案件を多数取り扱う転職エージェントです。書類添削から面接対策まで全て無料でサポートしてくれます。また、経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析してくれるため、ご自身にあった企業を紹介可能です。

キャリアスタートの口コミを調べてみると、担当コンサルタントに信頼を寄せる声が多くありました。

LINEで連絡できるので、困ったときにすぐ相談することができました。履歴書の添削や模擬面接のお願いにもすぐに対応していただきとても感謝しています。

担当の方がとても気さくで質問しやすい環境でした。初めての転職活動で分からないことが多かったのでありがたかったです。

対象エリア	全国
運営会社	キャリアスタート株式会社

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出典: https://careerstart.co.jp/

2. パソナキャリア

おすすめポイント

転職者の3人に2人が年収アップ
高い満足度を誇る手厚いフォローや親身なサポート
多くの非公開求人

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートに定評のある大手転職エージェントです。はじめての転職活動も安心して進めることができます。また、ハイクラス向けのサービスは多くの非公開求人があり、高年収を目指す方にもおすすめです。

パソナキャリアの口コミを調べてみると、親身で丁寧なサポートが評判でした。

新卒で入社した企業に勤めて15年ほど経ち、転職を決意。手厚いサポートのおかげで希望通りの条件で転職することができました。パソナキャリアは紹介してくださる求人の質が一番よかったです。

応募書類の書き方や面接の仕方など細やかに指導してくださいました。転職成功後も困ったことがないかを気にかけてくださったのがとても好印象です。

対象エリア	全国
運営会社	株式会社パソナ

パソナキャリアの
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出典: https://www.pasonacareer.jp/

3. doda

おすすめポイント

求人数約10万件
書類・面接の対策などあらゆる面でサポート
転職者満足度No1

dodaは約10万件の求人数を誇る、大手転職エージェントです。業界・職種も網羅しているため、あなたの希望に沿った転職活動が可能。また人事担当者をひきつける履歴書や職務経歴書を書くための秘訣を、丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

dodaの口コミを調べてみると、サポートの充実さを評価する声が多くありました。

履歴書・職務経歴書の書き方を指導していただいたおかげで書類選考の通過率を上げることができました。また、面接対策でも、自己PRするときのポイントなど丁寧にアドバイスいただきました。

履歴書の提出、筆記試験、面接など選考ステップごとに相談や対策をしていただいただけでなく、企業に直接言いにくい交渉も代わりにしてくださいました。

対象エリア	全国
運営会社	パーソルキャリア株式会社

dodaの
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出典: https://doda.jp/

京浜急行電鉄の競合企業は？

京浜急行電鉄と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名	平均年収	事業内容
京王電鉄株式会社	680万円	陸運業
山陽電気鉄道株式会社	572万円	陸運業
広島電鉄株式会社	531万円	陸運業
神戸電鉄株式会社	488万円	陸運業
神奈川中央交通株式会社	499万円	陸運業
名鉄運輸株式会社	442万円	陸運業
東武鉄道株式会社	669万円	陸運業
小田急電鉄株式会社	720万円	陸運業
新潟交通株式会社	371万円	陸運業
長崎自動車株式会社	395万円	陸運業

陸運業業界の企業年収ランキングは？

京浜急行電鉄が属する陸運業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。そこで、陸運業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位	企業名	平均年収	従業員数
1位	ヤマトホールディングス株式会社	915万円	389人
2位	相鉄ホールディングス株式会社	878万円	89人
3位	阪急阪神ホールディングス株式会社	864万円	187人
4位	株式会社西武ホールディングス	802万円	306人
5位	株式会社日立物流	795万円	1328人
6位	東急株式会社	762万円	1461人
7位	関西高速鉄道株式会社	755万円	43人
8位	京阪ホールディングス株式会社	740万円	139人
9位	小田急電鉄株式会社	720万円	3760人
10位	東京地下鉄株式会社	720万円	9881人

陸運業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

神奈川県の企業年収ランキングは？

京浜急行電鉄が属する神奈川県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。そこで、神奈川県における平均年収のランキングをまとめてみました。同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位	企業名	平均年収	従業員数
1位	レーザーテック株式会社	1379万円	328人
2位	株式会社クリエイトＳＤホールディングス	1154万円	7人
3位	東京汽船株式会社	921万円	235人
4位	千代田化工建設株式会社	920万円	1591人
5位	ペプチドリーム株式会社	882万円	141人
6位	相鉄ホールディングス株式会社	878万円	89人
7位	ブライトパス・バイオ株式会社	866万円	44人
8位	富士通株式会社	865万円	32026人
9位	日揮ホールディングス株式会社	864万円	236人
10位	東京応化工業株式会社	859万円	1261人

神奈川県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、京浜急行電鉄の企業データについて調査した結果を記載します。

項目	詳細
会社名	京浜急行電鉄株式会社
設立年月日	1948年
会社ホームページ	https://www.keikyu.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区高島１丁目２番８号
代表取締役社長	取締役社長原田一之
業種	陸運業
事業内容	・交通事業・不動産事業・レジャー・サービス事業・流通事業・その他事業

京浜急行電鉄の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。京浜急行電鉄の創設年は1948年で74年の社歴を持っており、陸運業の中では比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月	摘要
1898年２月	大師電気鉄道株式会社創立（資本金９万８千円）
1899年１月	六郷橋～大師間営業開始
1899年４月	商号を京浜電気鉄道株式会社に変更
1905年12月	品川～神奈川間全通
1927年８月	一般乗合旅客自動車運送事業開始
1933年４月	湘南電気鉄道㈱と相互に電車直通運転開始（品川～浦賀間）
1941年11月	湘南電気鉄道㈱、湘南半島自動車㈱を合併
1942年５月	小田急電鉄㈱とともに東京横浜電鉄㈱に合併、東京急行電鉄㈱と商号変更