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【2021年最新版】京浜急行電鉄に転職すると年収はいくら? | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析!

最終更新日:


京浜急行電鉄の平均年収ランキングのまとめ

京浜急行電鉄株式会社は、神奈川県に本社を構える、陸運業で事業を手掛ける企業です。 京浜急行電鉄の平均年収は679万円で、業界ランキング114位の平均年収となっています。 今回は、そんな京浜急行電鉄に転職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひご自身と照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ京浜急行電鉄の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、転職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、就活生向けに京浜急行電鉄の平均年収について解説しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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京浜急行電鉄の平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2021年度の京浜急行電鉄の平均年収は、679万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が436万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

京浜急行電鉄の平均年収の推移

京浜急行電鉄の平均年収は直近6年間で、 +4.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

京浜急行電鉄の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は558万円で、 30~34歳になると616万円と平均年収が58万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると661万円で、40~45歳になると679万円40~45歳になると695万円となります。 そして、50~54歳になると690万円55~59歳になると686万円となります。

※こちらの試算は、京浜急行電鉄株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、京浜急行電鉄の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、転職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 京浜急行電鉄の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

京浜急行電鉄の業界内年収ランキング

京浜急行電鉄が属する業界である、「陸運業」の上場企業平均年収は540万円でした。 そのため、京浜急行電鉄の平均年収は業界平均と比較をして 139万円高く、 業界内ランキングでは、623社中114位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

京浜急行電鉄の役職別平均年収の比較

京浜急行電鉄の本社がある神奈川県における上場企業の平均年収は609万円となります。
そのため、京浜急行電鉄の平均年収はエリア平均と比較をして 70万円高く、 エリア内ランキングでは、1160社中290位比較的高い平均年収となっています。

以上、京浜急行電鉄の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

京浜急行電鉄でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

京浜急行電鉄のボーナス額の平均値は、109万円でした。 同業種の業界平均が70万円であることから、 39万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

京浜急行電鉄のエリア内年収ランキング

次に、京浜急行電鉄の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は842万円、 課長の平均年収は1101万円、 部長の平均年収は1327万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

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京浜急行電鉄の生涯年収はいくら?

京浜急行電鉄の生涯年収ランキング

調査の結果、京浜急行電鉄の平均生涯年収は2.3億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 京浜急行電鉄の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで京浜急行電鉄株式会社で働いたと仮定して算出しています。


京浜急行電鉄の従業員調査

ここまで京浜急行電鉄の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、転職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

京浜急行電鉄の従業員数

京浜急行電鉄の従業員数比較

有価証券報告書によると、京浜急行電鉄の従業員数は、2859人でした。 陸運業の従業情報員の平均従業員数が、2521人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが97位(623社中)であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

京浜急行電鉄の従業員の平均勤続年数

京浜急行電鉄の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、京浜急行電鉄の平均勤続年数は、16.5年でした。 陸運業の従業員の平均属年数が、14.6年であることから、 一度京浜急行電鉄に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

京浜急行電鉄の従業員平均年齢

京浜急行電鉄の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、京浜急行電鉄の従業員の平均年齢は、38.9歳でした。 陸運業の従業員の平均年齢が、43.3歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。


京浜急行電鉄は女性にとって働きやすい?

京浜急行電鉄が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!

京浜急行電鉄における女性の育休取得率と女性従業員の割合

京浜急行電鉄の女性の育休取得率

京浜急行電鉄の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 運輸業、郵便業の女性従業員の育休取得率が平均68.2%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

京浜急行電鉄の女性従業員の割合

京浜急行電鉄の従業員に占める女性従業員の割合は、8.4%でした。 運輸業、郵便業の女性従業員の割合が平均18.3%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

ここまで京浜急行電鉄が女性にとって働きやすい環境かについて分析してきました。女性の方は、結婚や出産などでキャリアプランが変わることが多いため、キャリアに悩みを抱える方もいるでしょう。 LIBZは、求職者が自分らしい働き方ができるよう仕事探しを支援する転職サービスです。女性目線での転職アドバイスを得意としており、女性の方はぜひ登録しておきたいサービスの一つです。

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京浜急行電鉄の事業展望

「せっかく京浜急行電鉄に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、京浜急行電鉄が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく京浜急行電鉄がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

京浜急行電鉄は、事業戦略として、「長期ビジョンの実現に向け、2021年度から2023年度までの3年間においては、新型コロナウイルス感染症の影響による急激な事業環境の変化に対応するため、「①京急グループの持続的発展に向けた事業構造変革による経営基盤強靭化」および「②不動産事業強化をはじめとした選択と集中による事業ポートフォリオ変革」を柱とする」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 新型コロナウイルス感染症の拡大は、事業へ甚大な影響を与えており、また、新型コロナウイルス感染症収束後も事業環境の大きな変化が予測されるため、これらに対応すべく、事業構造を抜本的に見直し、変革させることで経営基盤の強靭化を徹底していく
  • 新型コロナウイルス感染症が収束しない状況を踏まえて、お客さまをはじめ関係者、社員などのすべてのステークホルダーの安全・安心を最優先し、感染拡大防止策を講じて事業を継続していくことが、現在の最大の対処すべき課題と考えている
  • 収益構造の変革に向け、各事業を「移動プラットフォーム」と「まち創造プラットフォーム」に分類し、各プラットフォームの方針に則り、「ヒト」「モノ」「カネ」といった経営資源の集中および事業の方向性を定め、両プラットフォームを連携させて「収益」「利益」の早期回復を図っていく

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業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、京浜急行電鉄の将来性を分析していきしょう!

純利益から見る京浜急行電鉄の将来性

京浜急行電鉄の純利益高推移のグラフ

次に、京浜急行電鉄の純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は116.6%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、京浜急行電鉄の売上高ランキングは、 同業種で617位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

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京浜急行電鉄に転職するには?

ここまで京浜急行電鉄の年収について様々な角度から分析してきました。それでは、京浜急行電鉄に転職するためにはどうしたらよいのでしょうか?最も有効な手段は、転職エージェントを活用することです。

転職エージェント活用のメリット


  • 非公開求人にアクセスすることができる
  • 面接対策を行ってもらえる
  • 採用担当者や人事から直接仕入れた情報を提供してくれる
    表には出ていない各社の中途採用情報や求める人材像を教えてくれるかも!

転職エージェントに登録することで、京浜急行電鉄の過去の転職実績に基づいた対策を行ってくれたり、非公開求人に案内してくれたりする可能性もあるでしょう。
ここからは、転職エージェントの中でも特におすすめの3社を紹介していきます!各社の特徴や強みは様々なので、気になった転職エージェントがあれば複数登録してみるのもいいでしょう!

京浜急行電鉄の求人もあるかも…?
転職エージェントおすすめ3選

1. キャリアスタート

キャリアスタート

おすすめポイント


  • 【高給与+安定雇用】の正社員案件
  • 履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポート
  • 経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析

キャリアスタートは、高給与+安定雇用の案件を多数取り扱う転職エージェントです。書類添削から面接対策まで全て無料でサポートしてくれます。また、経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析してくれるため、ご自身にあった企業を紹介可能です。

キャリアスタートの口コミを調べてみると、担当コンサルタントに信頼を寄せる声が多くありました。

キャリアスタートの口コミ

LINEで連絡できるので、困ったときにすぐ相談することができました。履歴書の添削や模擬面接のお願いにもすぐに対応していただきとても感謝しています。

キャリアスタートの口コミ

担当の方がとても気さくで質問しやすい環境でした。初めての転職活動で分からないことが多かったのでありがたかったです。

対象エリア 全国
運営会社 キャリアスタート株式会社

出典: https://careerstart.co.jp/

2. パソナキャリア

パソナキャリア

おすすめポイント


  • 転職者の3人に2人が年収アップ
  • 高い満足度を誇る手厚いフォローや親身なサポート
  • 多くの非公開求人

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートに定評のある大手転職エージェントです。はじめての転職活動も安心して進めることができます。また、ハイクラス向けのサービスは多くの非公開求人があり、高年収を目指す方にもおすすめです。

パソナキャリアの口コミを調べてみると、親身で丁寧なサポートが評判でした。

パソナキャリアの口コミ

新卒で入社した企業に勤めて15年ほど経ち、転職を決意。手厚いサポートのおかげで希望通りの条件で転職することができました。パソナキャリアは紹介してくださる求人の質が一番よかったです。

パソナキャリアの口コミ

応募書類の書き方や面接の仕方など細やかに指導してくださいました。転職成功後も困ったことがないかを気にかけてくださったのがとても好印象です。

対象エリア 全国
運営会社 株式会社パソナ

出典: https://www.pasonacareer.jp/

3. doda

doda

おすすめポイント


  • 求人数約10万件
  • 書類・面接の対策などあらゆる面でサポート
  • 転職者満足度No1

dodaは約10万件の求人数を誇る、大手転職エージェントです。業界・職種も網羅しているため、あなたの希望に沿った転職活動が可能。また人事担当者をひきつける履歴書や職務経歴書を書くための秘訣を、丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

dodaの口コミを調べてみると、サポートの充実さを評価する声が多くありました。

dodaの口コミ

履歴書・職務経歴書の書き方を指導していただいたおかげで書類選考の通過率を上げることができました。また、面接対策でも、自己PRするときのポイントなど丁寧にアドバイスいただきました。

dodaの口コミ

履歴書の提出、筆記試験、面接など選考ステップごとに相談や対策をしていただいただけでなく、企業に直接言いにくい交渉も代わりにしてくださいました。

対象エリア 全国
運営会社 パーソルキャリア株式会社

出典: https://doda.jp/


京浜急行電鉄の競合企業は?

京浜急行電鉄と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
京王電鉄株式会社 680万円 陸運業
山陽電気鉄道株式会社 572万円 陸運業
広島電鉄株式会社 531万円 陸運業
神戸電鉄株式会社 488万円 陸運業
神奈川中央交通株式会社 499万円 陸運業
名鉄運輸株式会社 442万円 陸運業
東武鉄道株式会社 669万円 陸運業
小田急電鉄株式会社 720万円 陸運業
新潟交通株式会社 371万円 陸運業
長崎自動車株式会社 395万円 陸運業

陸運業業界の企業年収ランキングは?

京浜急行電鉄が属する陸運業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、陸運業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ヤマトホールディングス株式会社 915万円 389人
2位 相鉄ホールディングス株式会社 878万円 89人
3位 阪急阪神ホールディングス株式会社 864万円 187人
4位 株式会社西武ホールディングス 802万円 306人
5位 株式会社日立物流 795万円 1328人
6位 東急株式会社 762万円 1461人
7位 関西高速鉄道株式会社 755万円 43人
8位 京阪ホールディングス株式会社 740万円 139人
9位 小田急電鉄株式会社 720万円 3760人
10位 東京地下鉄株式会社 720万円 9881人

陸運業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


神奈川県の企業年収ランキングは?

京浜急行電鉄が属する神奈川県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、神奈川県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 レーザーテック株式会社 1379万円 328人
2位 株式会社クリエイトSDホールディングス 1154万円 7人
3位 東京汽船株式会社 921万円 235人
4位 千代田化工建設株式会社 920万円 1591人
5位 ペプチドリーム株式会社 882万円 141人
6位 相鉄ホールディングス株式会社 878万円 89人
7位 ブライトパス・バイオ株式会社 866万円 44人
8位 富士通株式会社 865万円 32026人
9位 日揮ホールディングス株式会社 864万円 236人
10位 東京応化工業株式会社 859万円 1261人

神奈川県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、京浜急行電鉄の企業データについて調査した結果を記載します。

項目詳細
会社名京浜急行電鉄株式会社
設立年月日1948年
会社ホームページhttps://www.keikyu.co.jp/
所在地神奈川県横浜市西区高島1丁目2番8号
代表取締役社長取締役社長    原  田  一  之
業種陸運業
事業内容・交通事業 ・不動産事業 ・レジャー・サービス事業 ・流通事業 ・その他事業

京浜急行電鉄の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 京浜急行電鉄の創設年は1948年で74年の社歴を持っており、 陸運業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

摘要

 1898年2月

大師電気鉄道株式会社創立(資本金9万8千円)

1899年1月

六郷橋~大師間営業開始

1899年4月

商号を京浜電気鉄道株式会社に変更

1905年12月

品川~神奈川間全通

 1927年8月

一般乗合旅客自動車運送事業開始

1933年4月

湘南電気鉄道㈱と相互に電車直通運転開始(品川~浦賀間)

1941年11月

湘南電気鉄道㈱、湘南半島自動車㈱を合併

1942年5月

小田急電鉄㈱とともに東京横浜電鉄㈱に合併、東京急行電鉄㈱と商号変更

 


まとめ

今回の記事では、京浜急行電鉄の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、転職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。