徳倉建設の年収は700万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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徳倉建設株式会社は、愛知県に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 徳倉建設の平均年収は700万円で、業界ランキング94位の平均年収となっています。 今回は、そんな徳倉建設に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ徳倉建設の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、徳倉建設について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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徳倉建設の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の徳倉建設の平均年収は、700万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
徳倉建設の平均年収は直近7年間で、 +21.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は473万円で、
30~34歳になると525万円と平均年収が52万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると576万円で、40~45歳になると627万円、40~45歳になると693万円となります。
そして、50~54歳になると700万円、55~59歳になると697万円となります。
※こちらの試算は、徳倉建設株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、徳倉建設の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
徳倉建設の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
徳倉建設が属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は703万円でした。
そのため、徳倉建設の平均年収は業界平均と比較をして
3万円低く、
業界内ランキングでは、195社中94位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
徳倉建設の本社がある愛知県における上場企業の平均年収は572万円となります。
そのため、徳倉建設の平均年収はエリア平均と比較をして
128万円高く、
エリア内ランキングでは、259社中39位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、徳倉建設の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
徳倉建設でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
徳倉建設のボーナス額の平均値は、112万円でした。
同業種の業界平均が113万円であることから、
1万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、徳倉建設の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は868万円、
課長の平均年収は1135万円、
部長の平均年収は1368万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
徳倉建設の生涯年収はいくら？
調査の結果、徳倉建設の平均生涯年収は2.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
徳倉建設の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで徳倉建設株式会社で働いたと仮定して算出しています。
徳倉建設の従業員調査
ここまで徳倉建設の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
徳倉建設の従業員数
有価証券報告書によると、徳倉建設の従業員数は、378人でした。
建設業の従業情報員の平均従業員数が、1384人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが122位（195社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
徳倉建設の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、徳倉建設の平均勤続年数は、18.9年でした。
建設業の従業員の平均属年数が、14.7年であることから、
一度徳倉建設に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
徳倉建設の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、徳倉建設の従業員の平均年齢は、48.2歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
徳倉建設の事業展望
「せっかく徳倉建設に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、徳倉建設が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく徳倉建設がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
徳倉建設は、事業戦略として、「コロナウイルス危機対策本部を立ち上げ、三密を回避した柔軟な出勤・勤務体制や、マスク、消毒液、非接触型体温計の備え置き、抗原検査やＰＣＲ検査の実施、感染者や濃厚接触者が発生した際の対応マニュアルの更新等を継続している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 市場は補完的な関係にあり、国内景気が低迷している時には、景気回復策として公共投資が活発化し、逆に民間設備投資が過熱化している際には、公共投資市場は沈静化していく
- ICT（情報化施工）やAI（人工知能）を積極的に活用し、「省力化・労働生産性向上」に努めるとともに、女性をはじめとした多様な人材が活躍できる企業として、建設業を取り巻く環境の変化に対応していく
- 新型コロナウイルスの感染症のワクチン接種が開始され、感染拡大の収束が期待されるが一方で、変異種の出現やワクチン接種の遅れ等による更なる感染症拡大のリスク要因もあり、楽観を許さない状況が見込まれる
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、徳倉建設の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る徳倉建設の将来性
徳倉建設は、主な事業として、建築セグメント・土木セグメント・不動産セグメント・その他のセグメントを手がけています。
ここで、徳倉建設の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は40.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、徳倉建設の売上高ランキングは、
同業種で107位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る徳倉建設の将来性
次に、徳倉建設の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は1068.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、徳倉建設の売上高ランキングは、
同業種で112位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
徳倉建設の競合企業は？
徳倉建設と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 北陸電話工事株式会社 | 448万円 | 建設業 |
| 工藤建設株式会社 | 450万円 | 建設業 |
| 株式会社 巴コーポレーション | 584万円 | 建設業 |
| 金下建設株式会社 | 597万円 | 建設業 |
| 日本基礎技術株式会社 | 703万円 | 建設業 |
| 株式会社植木組 | 665万円 | 建設業 |
| 三晃金属工業株式会社 | 698万円 | 建設業 |
| 三井住建道路株式会社 | 703万円 | 建設業 |
| 大末建設株式会社 | 737万円 | 建設業 |
| 南海辰村建設株式会社 | 646万円 | 建設業 |
建設業業界の企業年収ランキングは？
徳倉建設が属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 2位 | 鹿島建設株式会社 | 1127万円 | 8080人 |
| 3位 | 株式会社大気社 | 1033万円 | 1555人 |
| 4位 | 株式会社大林組 | 1024万円 | 9026人 |
| 5位 | 株式会社竹中工務店 | 1007万円 | 7741人 |
| 6位 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 1000万円 | 179人 |
| 7位 | 清水建設株式会社 | 977万円 | 10688人 |
| 8位 | 大成建設株式会社 | 963万円 | 8579人 |
| 9位 | ＯＳＪＢホールディングス株式会社 | 950万円 | 27人 |
| 10位 | ダイダン株式会社 | 937万円 | 1578人 |
建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
愛知県の企業年収ランキングは？
徳倉建設が属する愛知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、愛知県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 中部日本放送株式会社 | 1132万円 | 68人 |
| 2位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 3位 | 株式会社コメダホールディングス | 956万円 | 8人 |
| 4位 | 株式会社フジミインコーポレーテッド | 897万円 | 693人 |
| 5位 | 株式会社エスポア | 864万円 | 5人 |
| 6位 | 中部電力株式会社 | 857万円 | 3127人 |
| 7位 | トヨタ自動車株式会社 | 857万円 | 70710人 |
| 8位 | 名工建設株式会社 | 837万円 | 1130人 |
| 9位 | 株式会社ＡＴグループ | 828万円 | 56人 |
| 10位 | 岡谷鋼機株式会社 | 827万円 | 678人 |
愛知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、徳倉建設の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 徳倉建設株式会社 |
| 設立年月日 | 1947年 |
| 会社ホームページ | http://www.tokura.co.jp/ |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区錦３丁目１３番５号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 徳倉 正晴 |
| 業種 | 建設業 |
| 事業内容 | 総合建設業 |
徳倉建設の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 徳倉建設の創設年は1947年で76年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的若い企業であると言えます。
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1947年４月 |
宝土建株式会社を設立、土木建築請負業を開始。 |
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1949年２月 |
宝土建株式会社を徳倉建設株式会社と商号変更。 |
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1955年10月 |
建設業法により総合建設業として建設大臣登録（二）第4571号の登録を受ける。 |
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1955年12月 |
大阪支店を開設。 |
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1957年３月 |
セントラル工材株式会社を設立。（現、連結子会社） |
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1962年５月 |
当社株式を名古屋証券取引所第二部に上場。 |
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1962年５月 |
東邦開発株式会社を中央地所株式会社と商号変更。（現、連結子会社） |
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1963年12月 |
本店を愛知県幡豆郡一色町より名古屋市に移転し、旧本店を一色支店に変更、東京支店を開設。 |
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1965年１月 |
中央管理株式会社を設立。（現、連結子会社） |
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1974年４月 |
建設業法の改正により建設大臣許可（特－49）第3887号の許可を受ける。 （以後５年ごとに更新） |
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1977年３月 |
宅地建物取引業法により宅地建物取引業者として建設大臣免許(4）第2339号を取得。（以後５年ごとに更新） |
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1977年３月 |
現在地に一色支店を移転。 |
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1979年３月 |
東京中央管理株式会社を設立。（現、非連結子会社） |
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1982年10月 |
福岡営業所を福岡支店に昇格。 |
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1987年７月 |
仙台営業所を東北支店に昇格。 |
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1992年４月 |
一色支店を三河支店に名称変更。 |
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1992年４月 |
福岡支店を九州支店に名称変更。 |
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2002年６月 |
リテック徳倉株式会社を設立。（現、連結子会社） |
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2006年２月
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坂田建設株式会社の株式を新規取得。（現、連結子会社） 同時に坂田建設株式会社の子会社である株式会社エス・アール・シーを新規に連結子会社とする。 |
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2008年１月 |
TOKURA(THAILAND)CO., LTD. を設立。（現、連結子会社） |
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2012年２月 2012年10月 |
TOKURA DO BRASIL CONSTRUTORA LTDA. を設立。（現、非連結子会社） PT. INDOTOKURA を設立。（現、非連結子会社） |
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2014年４月 2014年10月 2017年４月 2019年12月 2022年４月 |
TOKURA(THAILAND)CO., LTD. を連結子会社とする。 メキシコ支店を設立。 九州建設株式会社の株式を新規取得。（現、連結子会社） 本店伏見オフィスを開設。 名古屋証券取引所メイン市場へ移行 |
まとめ
今回の記事では、徳倉建設の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
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