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清水建設の年収は977万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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清水建設の平均年収ランキングのまとめ

清水建設株式会社は、東京都に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 清水建設の平均年収は977万円で、業界ランキング7位の平均年収となっています。 今回は、そんな清水建設に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ清水建設の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

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清水建設の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の清水建設の平均年収は、977万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

清水建設の平均年収の推移

清水建設の平均年収は直近7年間で、 +7.8%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

清水建設の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は668万円で、 30~34歳になると740万円と平均年収が72万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると811万円で、40~45歳になると883万円、40~45歳になると977万円となります。 そして、50~54歳になると986万円、55~59歳になると982万円となります。

※こちらの試算は、清水建設株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、清水建設の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 清水建設の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

清水建設の業界内年収ランキング

清水建設が属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は703万円でした。 そのため、清水建設の平均年収は業界平均と比較をして 274万円高く、 業界内ランキングでは、195社中7位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

清水建設のエリア内年収ランキング

清水建設の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、清水建設の平均年収はエリア平均と比較をして 325万円高く、 エリア内ランキングでは、2266社中151位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、清水建設の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

清水建設でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

清水建設のボーナス額の平均値は、157万円でした。 同業種の業界平均が113万円であることから、 44万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

清水建設の役職別平均年収の比較

次に、清水建設の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1211万円、 課長の平均年収は1584万円、 部長の平均年収は1910万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

清水建設の生涯年収はいくら？

清水建設の生涯年収ランキング

調査の結果、清水建設の平均生涯年収は3.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 清水建設の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで清水建設株式会社で働いたと仮定して算出しています。

清水建設の従業員調査

ここまで清水建設の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

清水建設の従業員数

清水建設の従業員数比較

有価証券報告書によると、清水建設の従業員数は、10688人でした。 建設業の従業情報員の平均従業員数が、1384人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが3位（195社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

清水建設の従業員の平均勤続年数

清水建設の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、清水建設の平均勤続年数は、15.6年でした。 建設業の従業員の平均属年数が、14.7年であることから、 一度清水建設に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

清水建設の従業員平均年齢

清水建設の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、清水建設の従業員の平均年齢は、43.1歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

清水建設の離職率

清水建設の従業員の離職率

清水建設の10年以内の離職率は男性従業員が17.0%、女性従業員が12.0%

でした。 建設業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が42.1%、女性従業員が50.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。
※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成

清水建設の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、清水建設の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、清水建設の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

清水建設における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

清水建設の平均残業時間

清水建設の従業員の平均残業時間は、一月あたり34.4時間でした。 建設業の従業員の平均残業時間が、17.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

清水建設の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.2日でした。 建設業の従業員の平均日数が、9.5日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

清水建設の長時間労働是正のための取組内容

清水建設は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

全社一律のノー残業デー実施
代休取得率100％に向けた取得フォローの徹底
年休・代休の半日単位化ならびに年休の時間単位付与
リフレッシュ年次休暇、赴任休暇等、さまざまな節目を捉えた休暇制度
計画年休制度
労働環境の改善を評価項目として設定
在宅勤務制度の導入など柔軟な働き方
働き方改革好事例の社内表彰やトップメッセージ発信等による意識変革

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

清水建設は女性にとって働きやすい？

清水建設が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

清水建設における女性の育休取得率と女性従業員の割合

清水建設の女性の育休取得率

清水建設の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 建設業の女性従業員の育休取得率が平均61.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

清水建設の女性従業員の割合

清水建設の従業員に占める女性従業員の割合は、15.9%でした。 建設業の女性従業員の割合が平均19.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

清水建設の女性活躍を推進する取り組み

清水建設は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

・イクボスセミナー等によるリーダー層の意識改革
・全従業員向けに，男性の育児休職取得促進に係るE-learningを実施
・子供が産まれた男性社員とその上司宛に，社長から，お子様の誕生をお祝いするとともに育児休職の取得を推奨する手紙を送付
・育休から復職した女性社員とその上司を対象に，キャリアと育児の両立支援に係るセミナーを開催
・働きがい指標のKPIを定め，その達成に向けた取り組みの実施
・働き方改革に向けた施策（WEEKイベント，表彰等）の実施

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

清水建設の事業展望

「せっかく清水建設に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、清水建設が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく清水建設がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

清水建設は、事業戦略として、「本年４月に社長を委員長とする「労働環境改善委員会」を設置し、従業員が心身共に健康で、働きがいを感じることのできる職場の実現に向け、過重労働の防止や従業員のメンタルヘルスのサポート体制の拡充を推進するとともに、各部門における労働環境改善に向けた推進責任者を選任し、全社一体の取組みを展開している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 1887年に相談役としてお迎えした渋沢栄一翁の教えである道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を「社是」とし、この考え方を基に、「真摯な姿勢と絶えざる革新志向により、社会の期待を超える価値を創造し、持続可能な未来づくりに貢献する」ことを「経営理念」として定めている
  • 事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造（スマートイノベーション）し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献する
  • 高い耐震性、耐火性を満たすとともに、意匠性、施工性、経済性に優れた建築を実現する「シミズハイウッド※」シリーズを開発し、建築に木を取り入れることで、環境と人にやさしい木質建築を目指している

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、清水建設の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る清水建設の将来性

清水建設の売上高推移のグラフ

清水建設は、主な事業として、当社建設・当社投資開発・その他を手がけています。 ここで、清水建設の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-8.5%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、清水建設の売上高ランキングは、 同業種で27位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る清水建設の将来性

清水建設の純利益高推移のグラフ

次に、清水建設の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-12.2%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、清水建設の売上高ランキングは、 同業種で5位と 業界を牽引している企業となっています。

清水建設の競合企業は？

清水建設と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社竹中工務店 1007万円 建設業
前田建設工業株式会社 927万円 建設業
五洋建設株式会社 860万円 建設業
戸田建設株式会社 876万円 建設業
株式会社大林組 1024万円 建設業
東鉄工業株式会社 819万円 建設業
株式会社安藤・間 861万円 建設業
株式会社　熊谷組 840万円 建設業
大成建設株式会社 963万円 建設業
鹿島建設株式会社 1127万円 建設業

建設業業界の企業年収ランキングは？

清水建設が属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
2位 鹿島建設株式会社 1127万円 8080人
3位 株式会社大気社 1033万円 1555人
4位 株式会社大林組 1024万円 9026人
5位 株式会社竹中工務店 1007万円 7741人
6位 明豊ファシリティワークス株式会社 1000万円 179人
7位 清水建設株式会社 977万円 10688人
8位 大成建設株式会社 963万円 8579人
9位 ＯＳＪＢホールディングス株式会社 950万円 27人
10位 ダイダン株式会社 937万円 1578人

建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

清水建設が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、清水建設の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 清水建設株式会社
設立年月日 1937年
会社ホームページ https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/
所在地 東京都中央区京橋２丁目１６番１号
代表取締役社長 取締役社長　　井　上　和　幸
業種 建設業
事業内容 建築・土木等建設工事の請負（総合建設業）

清水建設の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 清水建設の創設年は1937年で86年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

1915年10月

資本金100万円をもって合資会社清水組を設立し、会社組織に変更した。

1928年２月

本店芝浦鐵工所を、合資会社東京鐵骨橋梁製作所として設立

1937年８月

株式会社清水組設立

1937年11月

合資会社清水組を合併

名古屋支店・大阪支店（現　関西支店）・九州支店開設

1939年５月

北海道支店開設

1945年５月

広島支店開設

1946年４月

仙台支店開設（現　東北支店）

1946年７月

北陸支店・四国支店開設

1946年８月

建設資材等の販売会社の丸喜産業株式会社(現　株式会社ミルックス)を設立

1947年３月

総合設備会社の第一設備工業株式会社を設立

1948年２月

清水建設株式会社と社名変更

1948年９月

合資会社東京鐵骨橋梁製作所を株式会社に変更

1949年６月

橋梁・鉄骨製作請負会社の株式会社片山鉄工所(2016年10月に株式会社東京鐵骨橋梁と経営統合)が、当社の関係会社となる。

1961年４月

当社株式を東京店頭市場に公開

1961年10月

当社株式を東京証券取引所市場第二部に上場

1962年２月

当社株式を東京証券取引所市場第一部に上場

1962年10月

当社株式を名古屋・大阪両証券取引所市場第一部に上場

1971年５月

不動産取引に関する業務を事業目的に追加した。

1980年４月

横浜支店開設

1982年６月

ＥＣ(エンジニアリング・コンストラクター)化に備えるため、定款の事業目的を追加した。

1986年４月

当社リフォームセンターを株式会社シミズリフォーム(現　株式会社シミズ・ビルライフケア)として設立

1987年４月

千葉支店開設

1988年４月

当社機械事業部を株式会社エスシー・リース・マシーナリ(現　株式会社エスシー・マシーナリ)として設立

1990年６月

資源エネルギー開発、環境整備等への業容拡大と、情報通信システム分野、医療用機械器具の販売、損害保険代理業等新規事業分野への展開に備えるため、定款の事業目的を追加した。

1991年４月

本店を東京都中央区から港区に移転

1992年４月

東京支店・土木東京支店開設

2000年６月

エネルギー供給事業、公共施設の企画・建設・保有などＰＦＩ事業等の展開に備えるため、定款の事業目的を追加した。

2000年11月

不動産会社の清水総合開発株式会社を設立

2006年６月

土壌浄化事業、温室効果ガス排出権の取引に関する事業等の展開に備えるため、定款の事業目的を追加するとともに、当面事業展開を予定しない事業目的を削除した。

まとめ

今回の記事では、清水建設の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。