明豊ファシリティワークスの年収は1000万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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明豊ファシリティワークス株式会社は、東京都に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 明豊ファシリティワークスの平均年収は1000万円で、業界ランキング6位の平均年収となっています。 今回は、そんな明豊ファシリティワークスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ明豊ファシリティワークスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、明豊ファシリティワークスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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明豊ファシリティワークスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の明豊ファシリティワークスの平均年収は、1000万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
明豊ファシリティワークスの平均年収は直近7年間で、 +16.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は683万円で、
30~34歳になると756万円と平均年収が73万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると830万円で、40~45歳になると903万円、40~45歳になると1000万円となります。
そして、50~54歳になると1008万円、55~59歳になると1005万円となります。
※こちらの試算は、明豊ファシリティワークス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、明豊ファシリティワークスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
明豊ファシリティワークスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
明豊ファシリティワークスが属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は703万円でした。
そのため、明豊ファシリティワークスの平均年収は業界平均と比較をして
297万円高く、
業界内ランキングでは、195社中6位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
明豊ファシリティワークスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、明豊ファシリティワークスの平均年収はエリア平均と比較をして
348万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中142位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、明豊ファシリティワークスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
明豊ファシリティワークスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
明豊ファシリティワークスのボーナス額の平均値は、161万円でした。
同業種の業界平均が113万円であることから、
48万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、明豊ファシリティワークスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1240万円、
課長の平均年収は1621万円、
部長の平均年収は1955万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
明豊ファシリティワークスの生涯年収はいくら？
調査の結果、明豊ファシリティワークスの平均生涯年収は3.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
明豊ファシリティワークスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで明豊ファシリティワークス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
明豊ファシリティワークスの従業員調査
ここまで明豊ファシリティワークスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
明豊ファシリティワークスの従業員数
有価証券報告書によると、明豊ファシリティワークスの従業員数は、179人でした。
建設業の従業情報員の平均従業員数が、1384人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが146位（195社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
明豊ファシリティワークスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、明豊ファシリティワークスの平均勤続年数は、9.5年でした。
建設業の従業員の平均属年数が、14.7年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
明豊ファシリティワークスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、明豊ファシリティワークスの従業員の平均年齢は、46.0歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
明豊ファシリティワークスの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、明豊ファシリティワークスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、明豊ファシリティワークスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
明豊ファシリティワークスの平均残業時間
明豊ファシリティワークスの従業員の平均残業時間は、一月あたり49.2時間でした。 建設業の従業員の平均残業時間が、17.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
明豊ファシリティワークスの有給休暇の取得日数
明豊ファシリティワークスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で8.1日でした。 建設業の従業員の平均日数が、9.5日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
明豊ファシリティワークスは女性にとって働きやすい？
明豊ファシリティワークスの女性活躍を推進する取り組み
明豊ファシリティワークスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：146人（うち女性：20人）、女性比率：13.7％
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：42.5歳（男性：43.2歳、女性：37.6歳）
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：％、女性：％
○産休取得者数：1人
○育休取得者数 合計：3人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：33.3％
○平均年間給与：7,616,404円
○女性登用に関する目標・内容：
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（無）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
明豊ファシリティワークスの事業展望
「せっかく明豊ファシリティワークスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、明豊ファシリティワークスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく明豊ファシリティワークスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
明豊ファシリティワークスは、事業戦略として、「短期的な課題として、現在進行中または計画中の建設プロジェクトにおける採算性や工期など事業性の確保、長期的な課題として、所有する建物資産の老朽化に対する低コストで効率的な維持保全方法の確立、更にＥＳＧに基づく脱炭素の実現や調達の透明性の担保など、建設及び維持保全における課題は、全ての発注者に共通した社会的、公共的な課題へと変化している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 社会の変化は常に想定を超え、経済環境は不透明さを増し、急激な資源高、物価上昇、納期遅延等による投資延期や期間の見直しリスク等、多くの発注者は、より困難な課題に直面している
- ＣＭ（コンストラクション・マネジメント）＝発注者支援事業は、この数年の間に様々な公共団体、民間企業のニーズに応え、建設プロジェクトやオフィスづくりに取り組む発注者を支えるサービスとして一定の認知を得たと考えている
- 発注者が直面している複雑且つ高度な課題に対して、より具体的で専門性の高いプロの価値で貢献することが求められている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、明豊ファシリティワークスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る明豊ファシリティワークスの将来性
明豊ファシリティワークスは、主な事業として、オフィス事業・ＣＭ事業・ＣＲＥＭ事業・ＤＸ支援事業を手がけています。
ここで、明豊ファシリティワークスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-42.2%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、明豊ファシリティワークスの売上高ランキングは、
同業種で178位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る明豊ファシリティワークスの将来性
次に、明豊ファシリティワークスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は62.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、明豊ファシリティワークスの売上高ランキングは、
同業種で137位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
明豊ファシリティワークスの競合企業は？
明豊ファシリティワークスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| ＪＥＳＣＯホールディングス株式会社 | 571万円 | 建設業 |
| テスホールディングス株式会社 | 641万円 | 建設業 |
| 株式会社キャンディル | 539万円 | 建設業 |
| 株式会社ＫＨＣ | 522万円 | 建設業 |
| ベステラ株式会社 | 668万円 | 建設業 |
| サムシングホールディングス株式会社 | 685万円 | 建設業 |
| 鈴縫工業株式会社 | 663万円 | 建設業 |
| ファーストコーポレーション株式会社 | 688万円 | 建設業 |
| シンクレイヤ株式会社 | 609万円 | 建設業 |
| 株式会社エムビーエス | 447万円 | 建設業 |
建設業業界の企業年収ランキングは？
明豊ファシリティワークスが属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 2位 | 鹿島建設株式会社 | 1127万円 | 8080人 |
| 3位 | 株式会社大気社 | 1033万円 | 1555人 |
| 4位 | 株式会社大林組 | 1024万円 | 9026人 |
| 5位 | 株式会社竹中工務店 | 1007万円 | 7741人 |
| 6位 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 1000万円 | 179人 |
| 7位 | 清水建設株式会社 | 977万円 | 10688人 |
| 8位 | 大成建設株式会社 | 963万円 | 8579人 |
| 9位 | ＯＳＪＢホールディングス株式会社 | 950万円 | 27人 |
| 10位 | ダイダン株式会社 | 937万円 | 1578人 |
建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
明豊ファシリティワークスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、明豊ファシリティワークスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 明豊ファシリティワークス株式会社 |
| 設立年月日 | 1980年 |
| 会社ホームページ | http://www.meiho.co.jp |
| 所在地 | 東京都千代田区平河町２丁目７番９号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 大 貫 美 |
| 業種 | 建設業 |
| 事業内容 | 『フェアネス』『透明性』『お客様の側に立つプロフェッショナル』を企業理念に、国内において様々な用途で建設される建物（オフィスビル、商業施設、公共施設、教育施設、工場、研究所、病院、ホテル 等）の構想、計画、発注、設計、施工を経て竣工に至るまで一連のプロジェクト、ならびに働き方改革やオフィス移転に関するプロジェクトのマネジメントを行っています。 |
明豊ファシリティワークスの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 明豊ファシリティワークスの創設年は1980年で43年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的若い企業であると言えます。
年月 |
事項 |
1980年９月 |
米国製飛散防止等窓貼フィルムの輸入・販売を目的に、明豊産業㈱を資本金５百万円で設立。 |
1983年４月 |
オフィス内装工事を開始。 |
1989年４月 |
明朗会計方式(原価と当社の利益を顧客へ開示する方法)を導入。 |
1990年９月 |
明豊㈱へ社名変更。 |
1994年４月 |
アットリスクＣＭ方式による設計＆プロジェクトマネジメントサービスを、主に在日外資系企業向けに開始。 |
1994年11月 |
東京都新宿区本塩町８番地２へ本社を移転。 |
1995年４月 |
顧客との情報共有システムとしてエクストラネットワーク(ウェブ上のプロジェクト毎のバーチャルプロジェクトルームで、工事の進捗状況や入札状況を顧客等の関係者と情報共有することができる仕組み)を稼動。 |
2001年１月 |
東京都千代田区麹町五丁目４番地へ本社を移転。 |
2001年４月 |
明豊ファシリティワークス㈱へ社名変更。 |
2002年10月 |
ブロードバンドをベースとした顧客との情報共有システムとして、ビジネスプロセスコラボレーション(ＢＰＣ：エクストラネットワークが情報を発信するのみであったのに対し、ビジネスプロセスコラボレーションでは顧客との共同作業が可能)を稼動。 |
2004年２月 |
日本証券業協会に株式を店頭登録。 |
2004年11月 |
大阪市北区中ノ島へ大阪営業所開設。 |
2004年12月 |
日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。 |
2006年２月 |
ISMS/BS799を認証取得。 |
2006年12月 |
大阪市西区江戸堀へ大阪営業所移転。 |
2007年１月 |
国際規格「ISO27001」/国内規格「JISQ27001」を認証取得。 |
2010年４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（ＪＡＳＤＡＱ市場）に上場。 |
2010年６月 |
Cyril Sweett plc（本社：英国）並びにWidnell Ltd（本社：香港）と業務提携（現Currie & Brown Holdings Ltd）。 |
2011年９月 |
東京都千代田区平河町二丁目７番９号へ本社を移転。 |
2012年６月 |
大阪営業所から大阪支店へ名称変更。 |
2013年１月 |
大阪市中央区久太郎町へ大阪支店を移転。 |
2013年７月 |
東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。 |
2018年12月 |
東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）から、同取引所市場第二部へ市場変更。 |
2019年11月 |
東京証券取引所市場第一部指定。 |
2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行。 |
まとめ
今回の記事では、明豊ファシリティワークスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
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