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山陽開発の年収は363万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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山陽開発の平均年収ランキングのまとめ

山陽開発株式会社は、兵庫県に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 山陽開発の平均年収は363万円で、業界ランキング571位の平均年収となっています。 今回は、そんな山陽開発に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ山陽開発の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、山陽開発について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【山陽開発】平均年収363万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【山陽開発】平均年収363万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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山陽開発の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の山陽開発の平均年収は、363万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

山陽開発の平均年収の推移

山陽開発の平均年収は直近7年間で、 +1.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

山陽開発の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は218万円で、 30~34歳になると267万円と平均年収が49万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると322万円で、40~45歳になると352万円、40~45歳になると363万円となります。 そして、50~54歳になると401万円、55~59歳になると401万円となります。

※こちらの試算は、山陽開発株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、山陽開発の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 山陽開発の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

山陽開発の業界内年収ランキング

山陽開発が属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。 そのため、山陽開発の平均年収は業界平均と比較をして 168万円低く、 業界内ランキングでは、647社中571位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

山陽開発のエリア内年収ランキング

山陽開発の本社がある兵庫県における上場企業の平均年収は587万円となります。
そのため、山陽開発の平均年収はエリア平均と比較をして 224万円低く、 エリア内ランキングでは、135社中129位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、山陽開発の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

山陽開発でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

山陽開発のボーナス額の平均値は、58万円でした。 同業種の業界平均が85万円であることから、 27万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

山陽開発の役職別平均年収の比較

次に、山陽開発の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は450万円、 課長の平均年収は588万円、 部長の平均年収は709万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

山陽開発の生涯年収はいくら？

山陽開発の生涯年収ランキング

調査の結果、山陽開発の平均生涯年収は1.2億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 山陽開発の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで山陽開発株式会社で働いたと仮定して算出しています。

山陽開発の従業員調査

ここまで山陽開発の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

山陽開発の従業員数

山陽開発の従業員数比較

有価証券報告書によると、山陽開発の従業員数は、33人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが531位（647社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

山陽開発の従業員の平均勤続年数

山陽開発の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、山陽開発の平均勤続年数は、10.9年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 一度山陽開発に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

山陽開発の従業員平均年齢

山陽開発の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、山陽開発の従業員の平均年齢は、43.2歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

山陽開発の事業展望

「せっかく山陽開発に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、山陽開発が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく山陽開発がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

山陽開発は、事業戦略として、「ゴルフ業界は、少子高齢化や娯楽の多様化などによるゴルフ人口の減少、天候不順等の影響により来場者数は低迷し、引き続き厳しい経営環境が続くが、加えて、世界的な新型コロナウイルス感染症の拡大による経済環境の悪化や消費活動の停滞が懸念されることから、ビジター来場者数に関しては、予測困難な部分がある」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • スタンドタイプ体温測定器の設置、レストラン・ロッカールーム・浴室脱衣場の消毒励行、適切な換気、レストラン利用時間の制限、レストラン・コンペルームでのソーシャルディスタンス確保など、新型コロナウイルス感染症の予防対策を実行している
  • 会員制俱楽部として、メンバー本位の俱楽部運営を堅持し、永年培った歴史と伝統を守りつつ時代の変化にも対応し、メンバーに愛される俱楽部になっていく
  • 風格ある雰囲気の中で、メンバーの皆様が快適にプレーし充実したゴルフライフを満喫できるようコースコンディションを常に最高の状態に維持し、施設の改善を図る

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、山陽開発の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る山陽開発の将来性

山陽開発の売上高推移のグラフ

山陽開発は、主な事業として、ゴルフ事業を手がけています。 ここで、山陽開発の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は5.4%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、山陽開発の売上高ランキングは、 同業種で603位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見る山陽開発の将来性

山陽開発の純利益高推移のグラフ

次に、山陽開発の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は45.1%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、山陽開発の売上高ランキングは、 同業種で455位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

山陽開発の競合企業は？

山陽開発と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
小野観光開発株式会社 318万円 サービス業
株式会社涼仙 142万円 サービス業
株式会社笠間ゴルフクラブ 413万円 サービス業
奈良ゴルフ場株式会社 465万円 サービス業
ファーマライズホールディングス株式会社 601万円 サービス業
株式会社花屋敷ゴルフ倶楽部 386万円 サービス業
株式会社　水戸カンツリー倶楽部 338万円 サービス業
株式会社小倉カンツリー倶楽部 300万円 サービス業
菊陽緑化興産株式会社 264万円 サービス業
道後観光ゴルフ株式会社 339万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

山陽開発が属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
2位 株式会社ストライク 1432万円 191人
3位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
4位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1288万円 15人
5位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
6位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
7位 フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 226人
8位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
9位 株式会社ベイカレント・コンサルティング 1106万円 2638人
10位 株式会社シグマクシス 1092万円 73人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

兵庫県の企業年収ランキングは？

山陽開発が属する兵庫県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、兵庫県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 1074万円 50人
2位 川崎汽船株式会社 990万円 794人
3位 ＪＣＲファーマ株式会社 887万円 797人
4位 株式会社アシックス 865万円 972人
5位 兼松株式会社 857万円 795人
6位 株式会社タクマ 856万円 958人
7位 シスメックス株式会社 835万円 2259人
8位 アサヒホールディングス株式会社 825万円 12人
9位 株式会社神戸新聞社 796万円 482人
10位 大和工業株式会社 794万円 68人

兵庫県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、山陽開発の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 山陽開発株式会社
所在地 兵庫県加古川市上荘町井ノ口９２５番地
代表取締役社長 代表取締役社長　　齋木　俊治郎
業種 サービス業

山陽開発の歴史

歴史をもっと見る

1952年９月頃

姫路でゴルフ場設置要望の声が上がる。

1954年頃

加古川の大西甚一平氏の所有農場の将来を案じはじめ、両者あいまってゴルフ場の気運が高まり、1956年５月に加古川ゴルフ倶楽部が発足し会員募集を開始した。

1957年２月

大阪市東区道修町１丁目３番地において山陽開発株式会社を設立。資本金10,000千円

1957年８月

加古川市上荘町にコース・クラブハウス完成

1957年９月

同地において加古川ゴルフ倶楽部 18ホールズを開業

1961年２月

コース改造工事着手

1963年12月

コース改造工事完了

1985年４月

ロッカー・化粧室大改造

1993年５月

コース管理事務所棟建替

1996年10月

クラブハウス改築工事完了

2000年６月

グリーンのベント化工事完了

まとめ

今回の記事では、山陽開発の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。