日立造船の年収は680万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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日立造船株式会社は、大阪府に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 日立造船の平均年収は680万円で、業界ランキング58位の平均年収となっています。 今回は、そんな日立造船に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日立造船の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、日立造船について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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日立造船の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の日立造船の平均年収は、680万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
日立造船の平均年収は直近7年間で、 +2.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は453万円で、
30~34歳になると522万円と平均年収が69万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると595万円で、40~45歳になると636万円、40~45歳になると680万円となります。
そして、50~54歳になると735万円、55~59歳になると734万円となります。
※こちらの試算は、日立造船株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、日立造船の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
日立造船の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
日立造船が属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は623万円でした。
そのため、日立造船の平均年収は業界平均と比較をして
57万円高く、
業界内ランキングでは、246社中58位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
日立造船の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は640万円となります。
そのため、日立造船の平均年収はエリア平均と比較をして
40万円高く、
エリア内ランキングでは、485社中164位と
同程度の平均年収となっています。
以上、日立造船の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
日立造船でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
日立造船のボーナス額の平均値は、109万円でした。
同業種の業界平均が100万円であることから、
9万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、日立造船の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は843万円、
課長の平均年収は1102万円、
部長の平均年収は1329万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
日立造船の生涯年収はいくら？
調査の結果、日立造船の平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
日立造船の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日立造船株式会社で働いたと仮定して算出しています。
日立造船の従業員調査
ここまで日立造船の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
日立造船の従業員数
有価証券報告書によると、日立造船の従業員数は、4001人でした。
機械の従業情報員の平均従業員数が、1094人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが13位（246社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
日立造船の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、日立造船の平均勤続年数は、16.1年でした。
機械の従業員の平均属年数が、15.5年であることから、
一度日立造船に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
日立造船の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、日立造船の従業員の平均年齢は、42.6歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.1歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
日立造船の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、日立造船の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、日立造船の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
日立造船の平均残業時間
日立造船の従業員の平均残業時間は、一月あたり13.4時間でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の従業員の平均残業時間が、16.7時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
日立造船の有給休暇の取得日数
日立造船の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で19.3日でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の従業員の平均日数が、11.7日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
日立造船の長時間労働是正のための取組内容
日立造船は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・働き方アンケートの実施
・在宅勤務の導入
・ノー残業ＤＡＹの実施
・プレミアムフライデーの実施
・休日出勤事前申請制の導入
・21時一斉消灯（本社のみ）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
日立造船は女性にとって働きやすい？
日立造船が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
日立造船の女性の育休取得率
日立造船の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.8%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
日立造船の女性従業員の割合
日立造船の従業員に占める女性従業員の割合は、10.3%でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の女性従業員の割合が平均15.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
日立造船の女性活躍を推進する取り組み
日立造船は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
均等・両立推進企業表彰ファミリーフレンドリー企業部門において、大阪労働局優良賞を受賞（2013年）
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
日立造船の事業展望
「せっかく日立造船に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、日立造船が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく日立造船がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
日立造船は、事業戦略として、「中期経営計画「Forward22」では、長期ビジョン「Hitz2030Vision」で目指す姿を見据え、2020年度から2022年度までの３か年を「収益力の強化」を推進し確実に成果をあげる期間と位置づけ、グループ全員が一丸となり、「私がやる！踏み出す一歩が未来を変える」という心構えで着実に力強く前進するべく、製品・サービスの付加価値向上、事業の選択・集中の推進とリソースの伸長分野へのシフト及び業務効率化・生産性向上による働き方改革の実現に取り組んでいる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 企業理念のもと、“ものづくりとエンジニアリング”の知恵と先端技術を活用した製品・サービスを提供することにより、豊かな地球環境と社会・産業・生活基盤づくりに貢献する社会的存在感のある企業グループを目指すとともに、広く社会とのコミュニケーションを行い、会社情報を積極的かつ公正に開示することにより、社会から信頼される企業グループづくりに努めている
- クリーンなエネルギー・水の提供、環境保全、災害に強く豊かな街づくりを通じて、全てのステークホルダーに対する「サステナブルで、安全・安心な社会の実現に貢献するソリューションパートナー」として社会的使命を果たすことを目指して、2030年での達成を目指した長期ビジョン「Hitz2030Vision」を掲げるとともに、2020年度を初年度とする３か年の中期経営計画「Forward22」を実施している
- 環境保全、災害に強く豊かな街づくりの実現のため、ごみ焼却発電・リサイクル施設事業によるごみ処理・廃プラスチック問題への取組みを行うほか、フラップゲート式水門による津波・高潮対策や、橋梁、高速道路、水門等のインフラ設備の老朽化や自然災害対策としてのメンテナンス・遠隔監視事業の展開等に取り組んでいく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日立造船の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る日立造船の将来性
日立造船は、主な事業として、環境・機械・インフラ・その他を手がけています。
ここで、日立造船の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-1.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、日立造船の売上高ランキングは、
同業種で23位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る日立造船の将来性
次に、日立造船の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-39.4%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、日立造船の売上高ランキングは、
同業種で104位と
業界を牽引している企業となっています。
日立造船の競合企業は？
日立造船と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社日本製鋼所 | 659万円 | 機械 |
| 住友重機械工業株式会社 | 808万円 | 機械 |
| ＴＨＫ株式会社 | 642万円 | 機械 |
| 株式会社ソディック | 603万円 | 機械 |
| 株式会社荏原製作所 | 844万円 | 機械 |
| オーエスジー株式会社 | 695万円 | 機械 |
| 株式会社神鋼環境ソリューション | 742万円 | 機械 |
| 株式会社鶴見製作所 | 595万円 | 機械 |
| ＣＫＤ株式会社 | 681万円 | 機械 |
| 芝浦機械株式会社 | 577万円 | 機械 |
機械業界の企業年収ランキングは？
日立造船が属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ディスコ | 1140万円 | 2954人 |
| 2位 | ローツェ株式会社 | 1024万円 | 229人 |
| 3位 | 株式会社オプトラン | 944万円 | 87人 |
| 4位 | スター精密株式会社 | 939万円 | 452人 |
| 5位 | 栗田工業株式会社 | 909万円 | 1673人 |
| 6位 | 三井海洋開発株式会社 | 878万円 | 184人 |
| 7位 | 三菱重工業株式会社 | 863万円 | 22755人 |
| 8位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
| 9位 | ＳＭＣ株式会社 | 852万円 | 5937人 |
| 10位 | 株式会社荏原製作所 | 844万円 | 4287人 |
機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
大阪府の企業年収ランキングは？
日立造船が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | 日本商業開発株式会社 | 1697万円 | 58人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
| 6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1140万円 | 1213人 |
| 7位 | アンジェス株式会社 | 1120万円 | 39人 |
| 8位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 9位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 10位 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 1072万円 | 51人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、日立造船の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 日立造船株式会社 |
| 設立年月日 | 1934年 |
| 会社ホームページ | http://www.hitachizosen.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市住之江区南港北１丁目７番８９号 |
| 代表取締役社長 | 取締役社長 三野 禎男 |
| 業種 | 機械 |
| 事業内容 | 環境装置・プラント、精密機械、機械・プロセス機器、鉄構・建機、 エレクトロニクス・制御システム、防災システム等の設計、製作等 |
日立造船の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 日立造船の創設年は1934年で89年の社歴を持っており、 機械の中では 比較的長い社歴を持っています。
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［個人営業時代］ |
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1881年４月 |
英国人E.H.ハンターが大阪鉄工所（当社の前身）を大阪安治川岸に創立 |
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1900年４月 |
桜島造船場（元桜島工場）操業開始 |
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1911年９月 |
因島船渠株式会社を買収して因島工場とする。 |
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［旧株式会社大阪鉄工所時代］ |
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1914年３月 |
株式会社大阪鉄工所設立、前大阪鉄工所の事業一切を継承 |
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1920年12月 |
株式会社原田造船所より築港工場を買収 |
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1924年６月 |
彦島船渠株式会社を買収して彦島工場とする。 |
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［日立造船株式会社（新株式会社大阪鉄工所）時代］ |
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1934年５月 |
日本産業株式会社が株式会社大阪鉄工所の全株式を取得して株式会社日本産業大阪鉄工所（資本金1,200万円）を設立（1934年５月29日）し、旧株式会社大阪鉄工所の事業一切を継承 |
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1934年８月 |
社名を株式会社大阪鉄工所と改称 |
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1936年２月 |
日本産業株式会社保有の当社全株式が株式会社日立製作所に肩代りされ、同社の経営系列下に入る。 |
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1943年３月 |
社名を日立造船株式会社と改称 |
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1943年９月 |
向島船渠株式会社（現向島工場）及び原田造船株式会社（元大浪工場）を吸収合併 |
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1943年12月 |
旧海軍の要請により彦島工場を三菱重工業株式会社に譲渡 |
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1944年６月 |
神奈川造船所（元神奈川工場）操業開始 |
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1944年９月 |
ミツワ製材工業株式会社を買収して小林工場とする。 |
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1945年３月 |
大阪市大淀区の此花商業学校校舎を買収して大淀工場とする。 |
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1947年１月 |
株式会社日立製作所保有の当社全株式が持株会社整理委員会に譲渡される。 |
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1948年12月 |
全株式を一般に放出・公開 |
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1949年５月 |
大阪・東京証券取引所に上場 |
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1949年９月 |
大浪工場閉鎖 |
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1950年４月 |
技術研究所（大阪市此花区）新設 |
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1950年９月 |
小林工場閉鎖 |
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1951年１月 |
大淀工場を日立ミシン株式会社に譲渡 |
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1964年８月 |
福井機械株式会社（現株式会社エイチアンドエフ（現連結子会社））を設立 |
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1965年７月 |
堺工場操業開始 |
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1971年４月 |
舞鶴重工業株式会社（現舞鶴工場）を吸収合併 |
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1972年10月 |
瀬戸田造船株式会社（1944年11月設立）が、田熊造船株式会社（1951年６月設立）を吸収合併し、社名を内海造船株式会社（現持分法適用関連会社）と改称 |
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1973年４月 |
有明工場操業開始 |
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1975年１月 |
日立造船非破壊検査株式会社（現株式会社ニチゾウテック（現連結子会社））を設立 |
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1977年12月 |
アタカ工業株式会社（アタカ大機株式会社（連結子会社））を経営系列化 |
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1987年１月 |
堺工場閉鎖 |
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1989年９月 |
全額出資子会社６社（大阪プラントエンジニアリング株式会社、ニチゾウ陸機設計株式会社、ハイシステムコントロール株式会社、株式会社日立造船技術研究所、日立造船地所株式会社及び株式会社日立造船船舶設計所）を吸収合併 |
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1991年４月 |
茨城工場操業開始 |
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1993年10月 |
旧堺工場跡地に堺工場を新設、操業開始 |
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1994年３月 |
大阪市大正区に技術研究所を新設・移転 |
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1996年12月 |
環境総合開発センターを舞鶴工場内に開設 |
まとめ
今回の記事では、日立造船の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【造船業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ