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【2021年最新版】朝日放送グループホールディングスに転職すると年収はいくら? | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析!

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朝日放送グループホールディングスの平均年収ランキングのまとめ

朝日放送グループホールディングス株式会社は、大阪府に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 朝日放送グループホールディングスの平均年収は1225万円で、業界ランキング55位の平均年収となっています。 今回は、そんな朝日放送グループホールディングスに転職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひご自身と照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ朝日放送グループホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、転職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、就活生向けに朝日放送グループホールディングスの平均年収について解説しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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朝日放送グループホールディングスの平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2021年度の朝日放送グループホールディングスの平均年収は、1225万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が436万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

朝日放送グループホールディングスの平均年収の推移

朝日放送グループホールディングスの平均年収は直近6年間で、 –-18.2%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

朝日放送グループホールディングスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は628万円で、 30~34歳になると761万円と平均年収が133万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると886万円で、40~45歳になると1005万円40~45歳になると1098万円となります。 そして、50~54歳になると1225万円55~59歳になると1311万円となります。

※こちらの試算は、朝日放送グループホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、朝日放送グループホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、転職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 朝日放送グループホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

朝日放送グループホールディングスの業界内年収ランキング

朝日放送グループホールディングスが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は626万円でした。 そのため、朝日放送グループホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして 599万円高く、 業界内ランキングでは、2800社中55位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

朝日放送グループホールディングスの役職別平均年収の比較

朝日放送グループホールディングスの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は627万円となります。
そのため、朝日放送グループホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして 598万円高く、 エリア内ランキングでは、2673社中32位比較的高い平均年収となっています。

以上、朝日放送グループホールディングスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!


朝日放送グループホールディングスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

朝日放送グループホールディングスのボーナス額の平均値は、197万円でした。 同業種の業界平均が70万円であることから、 127万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

朝日放送グループホールディングスのエリア内年収ランキング

次に、朝日放送グループホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1519万円、 課長の平均年収は1987万円、 部長の平均年収は2396万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

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朝日放送グループホールディングスの生涯年収はいくら?

朝日放送グループホールディングスの生涯年収ランキング

調査の結果、朝日放送グループホールディングスの平均生涯年収は3.5億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 朝日放送グループホールディングスの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで朝日放送グループホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。


朝日放送グループホールディングスの従業員調査

ここまで朝日放送グループホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、転職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

朝日放送グループホールディングスの従業員数

朝日放送グループホールディングスの従業員数比較

有価証券報告書によると、朝日放送グループホールディングスの従業員数は、63人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、547人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが2076位(2800社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

朝日放送グループホールディングスの従業員の平均勤続年数

朝日放送グループホールディングスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、朝日放送グループホールディングスの平均勤続年数は、24.2年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 一度朝日放送グループホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

朝日放送グループホールディングスの従業員平均年齢

朝日放送グループホールディングスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、朝日放送グループホールディングスの従業員の平均年齢は、50.6歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。


朝日放送グループホールディングスの事業展望

「せっかく朝日放送グループホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、朝日放送グループホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく朝日放送グループホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

朝日放送グループホールディングスは、事業戦略として、「南海トラフ地震など今後発生が予測される大災害時においても、コロナ禍での経験を活かし、従業員の安全を守りながら放送を途絶えさせることなく継続し、報道機関としての責務を果たしていけるように、BCP事業継続計画を整備し、体制を維持・強化していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 一昨年インターネット広告費がテレビメディア広告費を上回ったことに加え、昨年はコロナ禍の影響もあり広告市場が大きく冷え込み、東日本大震災の起きた2011年以来のマイナス成長となるなど、放送事業を中核とする非常に厳しい状況にある
  • 新型コロナウイルスの感染が拡大する中、放送を通じて正しい情報の発信に努めてきましたが、今後も感染の収束に向け、従業員の安全を確保しながら、市民の健康と社会の安全のため、より一層の注意と配慮をもって、正しい情報の発信に努めていく
  • 「総合コンテンツ事業グループ」としての成長を図るため事業領域を放送事業、コンテンツ事業、ライフスタイル事業の3事業に分類し、各事業の役割を明確化することで、グループのコンテンツ、サービスの価値最大化を目指す

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業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、朝日放送グループホールディングスの将来性を分析していきしょう!

売上額から見る朝日放送グループホールディングスの将来性

朝日放送グループホールディングスの売上高推移のグラフ

朝日放送グループホールディングスは、主な事業として、放送事業・ハウジング事業・ゴルフ事業を手がけています。 ここで、朝日放送グループホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近3年間の売上成長率は-4.0%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、朝日放送グループホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で2519位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見る朝日放送グループホールディングスの将来性

朝日放送グループホールディングスの純利益高推移のグラフ

次に、朝日放送グループホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は-221.5%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、朝日放送グループホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で2767位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

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朝日放送グループホールディングスに転職するには?

ここまで朝日放送グループホールディングスの年収について様々な角度から分析してきました。それでは、朝日放送グループホールディングスに転職するためにはどうしたらよいのでしょうか?最も有効な手段は、転職エージェントを活用することです。

転職エージェント活用のメリット


  • 非公開求人にアクセスすることができる
  • 面接対策を行ってもらえる
  • 採用担当者や人事から直接仕入れた情報を提供してくれる
    表には出ていない各社の中途採用情報や求める人材像を教えてくれるかも!

転職エージェントに登録することで、朝日放送グループホールディングスの過去の転職実績に基づいた対策を行ってくれたり、非公開求人に案内してくれたりする可能性もあるでしょう。
ここからは、転職エージェントの中でも特におすすめの3社を紹介していきます!各社の特徴や強みは様々なので、気になった転職エージェントがあれば複数登録してみるのもいいでしょう!

朝日放送グループホールディングスの求人もあるかも…?
転職エージェントおすすめ3選

1. キャリアスタート

キャリアスタート

おすすめポイント


  • 【高給与+安定雇用】の正社員案件
  • 履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポート
  • 経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析

キャリアスタートは、高給与+安定雇用の案件を多数取り扱う転職エージェントです。書類添削から面接対策まで全て無料でサポートしてくれます。また、経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析してくれるため、ご自身にあった企業を紹介可能です。

キャリアスタートの口コミを調べてみると、担当コンサルタントに信頼を寄せる声が多くありました。

キャリアスタートの口コミ

LINEで連絡できるので、困ったときにすぐ相談することができました。履歴書の添削や模擬面接のお願いにもすぐに対応していただきとても感謝しています。

キャリアスタートの口コミ

担当の方がとても気さくで質問しやすい環境でした。初めての転職活動で分からないことが多かったのでありがたかったです。

対象エリア 全国
運営会社 キャリアスタート株式会社

出典: https://careerstart.co.jp/

2. パソナキャリア

パソナキャリア

おすすめポイント


  • 転職者の3人に2人が年収アップ
  • 高い満足度を誇る手厚いフォローや親身なサポート
  • 多くの非公開求人

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートに定評のある大手転職エージェントです。はじめての転職活動も安心して進めることができます。また、ハイクラス向けのサービスは多くの非公開求人があり、高年収を目指す方にもおすすめです。

パソナキャリアの口コミを調べてみると、親身で丁寧なサポートが評判でした。

パソナキャリアの口コミ

新卒で入社した企業に勤めて15年ほど経ち、転職を決意。手厚いサポートのおかげで希望通りの条件で転職することができました。パソナキャリアは紹介してくださる求人の質が一番よかったです。

パソナキャリアの口コミ

応募書類の書き方や面接の仕方など細やかに指導してくださいました。転職成功後も困ったことがないかを気にかけてくださったのがとても好印象です。

対象エリア 全国
運営会社 株式会社パソナ

出典: https://www.pasonacareer.jp/

3. doda

doda

おすすめポイント


  • 求人数約10万件
  • 書類・面接の対策などあらゆる面でサポート
  • 転職者満足度No1

dodaは約10万件の求人数を誇る、大手転職エージェントです。業界・職種も網羅しているため、あなたの希望に沿った転職活動が可能。また人事担当者をひきつける履歴書や職務経歴書を書くための秘訣を、丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

dodaの口コミを調べてみると、サポートの充実さを評価する声が多くありました。

dodaの口コミ

履歴書・職務経歴書の書き方を指導していただいたおかげで書類選考の通過率を上げることができました。また、面接対策でも、自己PRするときのポイントなど丁寧にアドバイスいただきました。

dodaの口コミ

履歴書の提出、筆記試験、面接など選考ステップごとに相談や対策をしていただいただけでなく、企業に直接言いにくい交渉も代わりにしてくださいました。

対象エリア 全国
運営会社 パーソルキャリア株式会社

出典: https://doda.jp/


朝日放送グループホールディングスの競合企業は?

朝日放送グループホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
中部日本放送株式会社 1174万円 情報・通信業
株式会社RKB毎日ホールディングス 1261万円 情報・通信業
株式会社テクノマセマティカル 546万円 情報・通信業
株式会社テレビ朝日ホールディングス 1280万円 情報・通信業
株式会社インタートレード 574万円 情報・通信業
株式会社TBSホールディングス 1501万円 情報・通信業
株式会社エヌジェイホールディングス 619万円 情報・通信業
日本ファルコム株式会社 542万円 情報・通信業
株式会社くふうカンパニー 589万円 情報・通信業
北陸放送株式会社 668万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは?

朝日放送グループホールディングスが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社TBSホールディングス 1501万円 96人
2位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1469万円 24人
3位 ソフトバンクグループ株式会社 1404万円 241人
4位 日本テレビホールディングス株式会社 1384万円 198人
5位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1289万円 124人
6位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1280万円 79人
7位 株式会社RKB毎日ホールディングス 1261万円 23人
8位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1225万円 63人
9位 株式会社野村総合研究所 1225万円 6507人
10位 九州朝日放送株式会社 1215万円 235人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


大阪府の企業年収ランキングは?

朝日放送グループホールディングスが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 1751万円 2607人
2位 日本商業開発株式会社 1694万円 45人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1225万円 63人
5位 サントリーホールディングス株式会社 1140万円 482人
6位 アンジェス株式会社 1078万円 42人
7位 武田薬品工業株式会社 1076万円 4966人
8位 株式会社竹中工務店 1007万円 7741人
9位 ダイビル株式会社 983万円 86人
10位 長瀬産業株式会社 971万円 875人

大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、朝日放送グループホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目詳細
会社名朝日放送グループホールディングス株式会社
設立年月日1951年
所在地大阪府大阪市福島区福島1丁目1番30号
代表取締役社長代表取締役社長  沖 中   進
業種情報・通信業

朝日放送グループホールディングスの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 朝日放送グループホールディングスの創設年は1951年で71年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的長い社歴を持っています。

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まとめ

今回の記事では、朝日放送グループホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、転職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。