船井総研ホールディングスの年収は661万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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船井総研ホールディングスの平均年収ランキングのまとめ

株式会社船井総研ホールディングスは、大阪府に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 船井総研ホールディングスの平均年収は661万円で、業界ランキング104位の平均年収となっています。 今回は、そんな船井総研ホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ船井総研ホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、船井総研ホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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船井総研ホールディングスの平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2021年度の船井総研ホールディングスの平均年収は、661万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

船井総研ホールディングスの平均年収の推移

船井総研ホールディングスの平均年収は直近6年間で、 +5.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

船井総研ホールディングスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は410万円で、 30~34歳になると502万円と平均年収が92万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると605万円で、40~45歳になると661万円40~45歳になると682万円となります。 そして、50~54歳になると754万円55~59歳になると755万円となります。

※こちらの試算は、株式会社船井総研ホールディングスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、船井総研ホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 船井総研ホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

船井総研ホールディングスの業界内年収ランキング

船井総研ホールディングスが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。 そのため、船井総研ホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして 130万円高く、 業界内ランキングでは、647社中104位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

船井総研ホールディングスのエリア内年収ランキング

船井総研ホールディングスの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、船井総研ホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして 28万円高く、 エリア内ランキングでは、485社中184位同程度の平均年収となっています。

以上、船井総研ホールディングスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

船井総研ホールディングスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

船井総研ホールディングスのボーナス額の平均値は、106万円でした。 同業種の業界平均が85万円であることから、 21万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

船井総研ホールディングスの役職別平均年収の比較

次に、船井総研ホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は819万円、 課長の平均年収は1071万円、 部長の平均年収は1292万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。


船井総研ホールディングスの生涯年収はいくら?

船井総研ホールディングスの生涯年収ランキング

調査の結果、船井総研ホールディングスの平均生涯年収は2.2億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 船井総研ホールディングスの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社船井総研ホールディングスで働いたと仮定して算出しています。


船井総研ホールディングスの従業員調査

ここまで船井総研ホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

船井総研ホールディングスの従業員数

船井総研ホールディングスの従業員数比較

有価証券報告書によると、船井総研ホールディングスの従業員数は、107人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが374位(647社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

船井総研ホールディングスの従業員の平均勤続年数

船井総研ホールディングスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、船井総研ホールディングスの平均勤続年数は、9.4年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 一度船井総研ホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

船井総研ホールディングスの従業員平均年齢

船井総研ホールディングスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、船井総研ホールディングスの従業員の平均年齢は、39.2歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。


船井総研ホールディングスの事業展望

「せっかく船井総研ホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、船井総研ホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく船井総研ホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

船井総研ホールディングスは、事業戦略として、「働き方改革の推進として、働く場所や時間の自由度を高め、リモートワークの導入、育児等と就業の両立支援の制度の導入など女性の活躍機会の向上に積極的に取り組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • そのためには、多様な人財の確保と育成が極めて重要な課題であり、採用の強化と育成プログラムの整備に取り組んでいく
  • 新型コロナウイルスの影響により有効求人倍率は一時的に低下したものの、長期トレンドとしては、国内の労働力人口の減少における人手不足は今後も続くと予測され、引続き、企業と求職者をダイレクトにつなぐ採用活動について、テクノロジーを活用して多様な人材のマッチングに向けてサポートしていく
  • 基本理念に基づき、社会の発展に結実する経営を目指していく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、船井総研ホールディングスの将来性を分析していきしょう!

純利益から見る船井総研ホールディングスの将来性

船井総研ホールディングスの純利益高推移のグラフ

次に、船井総研ホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は95.8%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、船井総研ホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で70位業界を牽引している企業となっています。


船井総研ホールディングスの競合企業は?

船井総研ホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社セプテーニ・ホールディングス 627万円 サービス業
株式会社市進ホールディングス 512万円 サービス業
ヒューマンホールディングス株式会社 583万円 サービス業
シダックス株式会社 581万円 サービス業
燦ホールディングス株式会社 784万円 サービス業
株式会社リログループ 563万円 サービス業
日本和装ホールディングス株式会社 495万円 サービス業
GMOアドパートナーズ株式会社 522万円 サービス業
SDエンターテイメント株式会社 348万円 サービス業
株式会社イチネンホールディングス 708万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは?

船井総研ホールディングスが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
2位 株式会社ストライク 1432万円 191人
3位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
4位 RPAホールディングス株式会社 1288万円 15人
5位 EPSホールディングス株式会社 1253万円 59人
6位 株式会社日本M&Aセンター 1243万円 653人
7位 フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 226人
8位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
9位 株式会社ベイカレント・コンサルティング 1106万円 2638人
10位 株式会社シグマクシス 1092万円 73人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


大阪府の企業年収ランキングは?

船井総研ホールディングスが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 2182万円 2599人
2位 日本商業開発株式会社 1694万円 45人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 株式会社MBSメディアホールディングス 1344万円 627人
5位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人
6位 サントリーホールディングス株式会社 1140万円 482人
7位 株式会社朝日新聞社 1113万円 3619人
8位 武田薬品工業株式会社 1105万円 5149人
9位 アンジェス株式会社 1078万円 42人
10位 長瀬産業株式会社 1029万円 892人

大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、船井総研ホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社船井総研ホールディングス
所在地 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号
代表取締役社長 代表取締役社長 社長執行役員 中谷 貴之
業種 サービス業

船井総研ホールディングスの歴史

歴史をもっと見る

年月

沿革

1970年3月

企業経営の総合診断を主業務として株式会社日本マーケティングセンター(現株式会社船井総研ホールディングス 資本金1,000千円)を設立。

1970年9月

経営者のための経営戦略研究会として会員制組織コスモスクラブ設立。

1971年8月

関東地区の業務拡張のため東京事務所(東京都港区)を開設。

1978年3月

名古屋、福岡等の各主要都市に地域の経営者のための経営研究会として地域フナイクラブ設立。

1981年12月

大阪本社を大阪市北区太融寺町に移転。

1985年3月

商号を「株式会社日本マーケティングセンター」から「株式会社船井総合研究所」に変更。

1988年9月

大阪証券取引所市場第二部(特別指定銘柄)に上場。

1990年5月

船井ファイナンス株式会社(船井キャピタル株式会社)を設立。

1993年6月

大阪証券取引所市場第二部に指定される。

1996年9月

大阪本社を大阪市北区豊崎に移転。

2000年2月

株式会社船井情報システムズを設立(現連結子会社。2014年7月に株式会社船井総研ITソリューションズに商号変更)。

2000年5月

船井総研ロジ株式会社を設立。

2003年3月

船井総研ロジ株式会社の株式一部売却により連結の範囲から除外。

2004年12月

東京証券取引所市場第二部に上場。

2005年4月

東京本社を東京都千代田区丸の内に移転。

2005年12月

東京証券取引所及び大阪証券取引所市場第一部に指定される(2013年7月 現物市場統合に伴い大阪証券取引所市場第一部は東京証券取引所市場第一部に統合)。

2010年7月

大阪本社を大阪市中央区北浜に移転。

2012年1月

中国(上海)に船井(上海)商信息咨詢有限公司を設立(現連結子会社)。

2013年9月

船井キャピタル株式会社を清算結了。

2013年11月

持株会社体制への移行のため、株式会社船井総合研究所分割準備会社(現連結子会社。2014年7月に株式会社船井総合研究所に商号変更)及び株式会社船井総研コーポレートリレーションズ分割準備会社(現連結子会社。2014年7月に株式会社船井総研コーポレートリレーションズに商号変更)を設立。

2014年1月

船井総研ロジ株式会社を完全子会社化(現連結子会社)。

2014年7月

持株会社体制に移行し、商号を株式会社船井総研ホールディングスに変更。
経営コンサルティング事業を株式会社船井総合研究所に、営業サポート業務を株式会社船井総研コーポレートリレーションズにそれぞれ継承。

2015年2月

株式会社プロシードを完全子会社化(現連結子会社)。

2018年2月

株式会社HR Forceを設立(現連結子会社)。

2018年6月

新和コンピュータサービス株式会社を完全子会社化(現連結子会社)。

 


まとめ

今回の記事では、船井総研ホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。