シミックホールディングスの年収は922万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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![シミックホールディングスの平均年収ランキングのまとめ](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E05292-company_nenshu_summary.png)
シミックホールディングス株式会社は、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 シミックホールディングスの平均年収は922万円で、業界ランキング18位の平均年収となっています。 今回は、そんなシミックホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つシミックホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、シミックホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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シミックホールディングスの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2021年度のシミックホールディングスの平均年収は、922万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
![シミックホールディングスの平均年収の推移](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E05292-company_nenshu_historical-average-salary.png)
シミックホールディングスの平均年収は直近7年間で、 +42.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
![シミックホールディングスの年代別平均年収](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E05292-company_nenshu_average-salary-by-age.png)
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は555万円で、
30~34歳になると678万円と平均年収が123万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると818万円で、40~45歳になると894万円、40~45歳になると922万円となります。
そして、50~54歳になると1019万円、55~59歳になると1020万円となります。
※こちらの試算は、シミックホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、シミックホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
シミックホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
![シミックホールディングスの業界内年収ランキング](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E05292-company_nenshu_compare-industry-by-average-salary.png)
シミックホールディングスが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。
そのため、シミックホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
391万円高く、
業界内ランキングでは、647社中18位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
![シミックホールディングスのエリア内年収ランキング](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E05292-company_nenshu_compare-area-by-average-salary.png)
シミックホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、シミックホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
270万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中184位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、シミックホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
シミックホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
シミックホールディングスのボーナス額の平均値は、148万円でした。
同業種の業界平均が85万円であることから、
63万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
![シミックホールディングスの役職別平均年収の比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E05292-company_nenshu_average-salary-by-position.png)
次に、シミックホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1143万円、
課長の平均年収は1495万円、
部長の平均年収は1802万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
シミックホールディングスの生涯年収はいくら?
![シミックホールディングスの生涯年収ランキング](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E05292-company_nenshu_total-salary.png)
調査の結果、シミックホールディングスの平均生涯年収は3.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
シミックホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までシミックホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
シミックホールディングスの従業員調査
ここまでシミックホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
シミックホールディングスの従業員数
![シミックホールディングスの従業員数比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E05292-company_nenshu_compare-employees-num.png)
有価証券報告書によると、シミックホールディングスの従業員数は、38人でした。
サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが510位(647社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
シミックホールディングスの従業員の平均勤続年数
![シミックホールディングスの平均勤続年数比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E05292-company_nenshu_compare-average-attendance-years.png)
有価証券報告書によると、シミックホールディングスの平均勤続年数は、7.2年でした。
サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
シミックホールディングスの従業員平均年齢
![シミックホールディングスの従業員の平均年齢比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E05292-company_nenshu_compare-employees-average-age.png)
有価証券報告書によると、シミックホールディングスの従業員の平均年齢は、43.4歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
シミックホールディングスの勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、シミックホールディングスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、シミックホールディングスの勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
![シミックホールディングスにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E05292-company_nenshu_work-environment.png)
シミックホールディングスの平均残業時間
シミックホールディングスの従業員の平均残業時間は、一月あたり6.3時間でした。 サービス業(他に分類されないもの)の従業員の平均残業時間が、13.6時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
シミックホールディングスの有給休暇の取得日数
シミックホールディングスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.3日でした。 サービス業(他に分類されないもの)の従業員の平均日数が、12.1日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
シミックホールディングスの長時間労働是正のための取組内容
シミックホールディングスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
管理職研修(労務管理)
勤怠システムによる長時間勤務時のアラート対応出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
シミックホールディングスは女性にとって働きやすい?
シミックホールディングスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
![シミックホールディングスにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E05292-company_nenshu_for-ladies.png)
シミックホールディングスの女性の育休取得率
シミックホールディングスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 サービス業(他に分類されないもの)の女性従業員の育休取得率が平均76.8%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
シミックホールディングスの女性従業員の割合
シミックホールディングスの従業員に占める女性従業員の割合は、55.2%でした。 サービス業(他に分類されないもの)の女性従業員の割合が平均39.4%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
シミックホールディングスの事業展望
「せっかくシミックホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、シミックホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくシミックホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
シミックホールディングスは、事業戦略として、「セグメントは、製薬企業の付加価値向上に貢献する独自の事業モデルPVC(PharmaceuticalValueCreator)を展開するうえで横断的な連携を行う、CRO(医薬品開発支援)事業、CDMO(医薬品製剤開発・製造支援)事業、MarketSolutions(医薬品営業支援、オーファンドラッグ等の開発・製造販売・流通事業)事業で構成する」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 企業としての使命、社会に対してどう貢献していくのか、企業としての理想の姿を示し、そのためにどのような価値観に基づいて行動すべきかを役職員が共有し、グループ総合力を高めることで、広く人々の健康や医療の進歩に寄与する社会価値の創出を追求していく
- グループ事業をPVCモデルを展開する「製薬ソリューション」と、医療機関・自治体等を通じて個人の健康に寄与する「ヘルスケアソリューション」の二つのセグメントに区分することとし、それぞれの事業特性に応じた成長を図っていく
- 予後に至る疾患のトータルケアへの取り組みへの支援等を推進し、Withコロナの新しい事業環境のもと、持続的成長に向けたグループ経営基盤の強化と飛躍を図っていく方針である
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、シミックホールディングスの将来性を分析していきしょう!
純利益から見るシミックホールディングスの将来性
![シミックホールディングスの純利益高推移のグラフ](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E05292-company_nenshu_historical-profit.png)
次に、シミックホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-2287.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、シミックホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で173位と
業界を牽引している企業となっています。
シミックホールディングスの競合企業は?
シミックホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社夢真ビーネックスグループ | 1008万円 | サービス業 |
株式会社オウチーノ | 448万円 | サービス業 |
株式会社トランスジェニック | 662万円 | サービス業 |
オーエス株式会社 | 655万円 | サービス業 |
ライフアンドデザイン・グループ株式会社 | 573万円 | サービス業 |
株式会社ファルコホールディングス | 766万円 | サービス業 |
手間いらず株式会社 | 507万円 | サービス業 |
株式会社ホテルオークラ | 460万円 | サービス業 |
株式会社CSSホールディングス | 745万円 | サービス業 |
株式会社ツカダ・グローバルホールディング | 468万円 | サービス業 |
サービス業業界の企業年収ランキングは?
シミックホールディングスが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
2位 | 株式会社ストライク | 1432万円 | 191人 |
3位 | 株式会社電通グループ | 1341万円 | 164人 |
4位 | RPAホールディングス株式会社 | 1288万円 | 15人 |
5位 | EPSホールディングス株式会社 | 1253万円 | 59人 |
6位 | 株式会社日本M&Aセンター | 1243万円 | 653人 |
7位 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1217万円 | 226人 |
8位 | ケネディクス株式会社 | 1160万円 | 67人 |
9位 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング | 1106万円 | 2638人 |
10位 | 株式会社シグマクシス | 1092万円 | 73人 |
サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
シミックホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
7位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、シミックホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | シミックホールディングス株式会社 |
設立年月日 | 1985年 |
会社ホームページ | https://www.cmicgroup.com/ |
所在地 | 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
代表取締役社長 | 代表取締役CEO 中村 和男 |
業種 | サービス業 |
事業内容 | 医薬関係情報の蒐集および提供 |
シミックホールディングスの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 シミックホールディングスの創設年は1985年で38年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的若い企業であると言えます。
年月 |
事項 |
1985年3月 |
医薬品の臨床試験(注1)におけるデータマネジメント業務を受託するシミック㈱を設立 |
1992年4月 |
日本初のCRO(注2)(医薬品開発受託機関)企業として本格的にスタート |
1996年6月 |
日本で最初にCRC(注3)業務を開始 |
1998年2月 |
日本に支社を持たない海外製薬企業に代わって新薬の申請等を行う国内管理人業務を開始 |
1998年6月 |
アジアでのCRO事業の拠点として韓国にCMIC Korea Co., Ltd.を設立 |
2000年4月 |
日本で最初に臨床試験の被験者募集支援業務(注4)を開始 |
2000年8月 |
CSO事業(注5)を行う㈱シーアイエム(現:シミック・アッシュフィールド㈱)を設立 |
2001年1月 |
医療・製薬業界向け人事サポート業務を行う㈱シミック・ビーエス(現:シミックソリューションズ㈱)を設立 |
2001年9月 |
中国市場への進出を目指し、中国北京市にシミックチャイナ北京代表処(駐在員事務所)を開設 |
2002年6月 |
日本証券業協会に株式を店頭上場 |
2003年6月 |
DTC(注6)マーケティング業務等を行うPCN㈱(現:シミックヘルスケア・インスティテュート㈱)を設立 |
2004年6月 |
東京証券取引所市場第二部上場 |
2004年7月 |
中国でのCRO事業強化のため、CMIC(Beijing)Co., Ltd.を設立 医薬品の分析化学サービスを行う㈱応用医学研究所(現:シミックファーマサイエンス㈱)を子会社化 |
2005年8月 |
韓国で医薬品等の製造を行う海東エスエス製薬(現:CMIC CMO Korea Co., Ltd.)を子会社化し、製造受託(CDMO(注7))業務を開始 |
2005年9月 |
東京証券取引所市場第一部指定 |
2006年4月 |
第一種医薬品製造販売業許可を取得 |
2006年9月 |
シミック・エスエス・CMO㈱(現:シミックCMO㈱富山工場)を子会社化 第二種医薬品製造販売業許可を取得 |
2006年11月 |
アジアでのCRO事業強化のため、シンガポール現地法人CMIC ASIA-PACIFIC,PTE.LTD. を設立 |
2007年12月 |
米国で医薬品等の製造を行うVPS-CORPORATION(現:CMIC CMO USA Corporation)を子会社化 |
2008年4月 |
SMO事業(注8)を行うサイトサポート・インスティテュート㈱(現:シミックヘルスケア・インスティテュート㈱)を子会社化 |
2009年5月 |
第一種医療機器製造販売業許可を取得 |
2010年4月 |
シミックCMO㈱(現:シミックCMO㈱静岡工場)を第一三共㈱から取得し完全子会社化 |
2011年1月 |
体外診断用医薬品「レナプロ®L-FABPテスト」発売 |
2011年5月 2012年1月
2012年5月
2013年1月
2013年4月 2013年8月
2014年4月 2014年10月
2015年5月 |
スギ薬局グループより医薬品開発関連会社3社の全株式を取得 持株会社制へ移行し、CRO事業を会社分割により100%子会社であるシミック㈱に承継。当社はシミックホールディングス㈱へ商号変更 オーファンドラッグ(希少疾病用医薬品)を中心とした医薬品等の開発、販売における事業連携を担う㈱オーファンパシフィックを㈱メディパルホールディングスと合弁で設立(当社の株式持分51.0%、2016年4月 当社の株式持分66.0%に変更) ㈱オーファンパシフィックが尿素サイクル異常症用薬「ブフェニール®(一般名:フェニル酪酸ナトリウム)」を販売開始 シミックPMS㈱(現:シミック㈱)が㈱日本アルトマークのCRO事業を譲受 ㈱オーファンパシフィックが急性ポルフィリン症治療薬「ノーモサング®(一般名:ヘミン)」を販売開始 シミックCMO足利㈱(現:シミックCMO㈱足利工場)を田辺三菱製薬㈱から取得し完全子会社化 ㈱シミックエムピーエスエスを、UDG Healthcare plcと合弁化し、商号をシミック・アッシュフィールド㈱に変更(当社の株式持分50.01%) 本店を東京都港区芝浦一丁目1番1号に移転 |
まとめ
今回の記事では、シミックホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ