富士急行の年収は563万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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富士急行株式会社は、山梨県に本社を構える、陸運業で事業を手掛ける企業です。 富士急行の平均年収は563万円で、業界ランキング42位の平均年収となっています。 今回は、そんな富士急行に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ富士急行の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、富士急行について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

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おすすめコンテンツ

• 富士急行の平均年収はいくら？
• 業界内ランキング
• ボーナスはどれくらい貰える？
• 出世するといくら貰える？

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富士急行の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の富士急行の平均年収は、563万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

富士急行の平均年収は直近7年間で、 -2.4%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は463万円で、 30~34歳になると511万円と平均年収が48万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると548万円で、40~45歳になると563万円、40~45歳になると576万円となります。 そして、50~54歳になると572万円、55~59歳になると569万円となります。

※こちらの試算は、富士急行株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、富士急行の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 富士急行の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

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ランキング

業界内ランキング

富士急行が属する業界である、「陸運業」の上場企業平均年収は532万円でした。 そのため、富士急行の平均年収は業界平均と比較をして 31万円高く、 業界内ランキングでは、104社中42位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

富士急行の本社がある山梨県における上場企業の平均年収は569万円となります。
そのため、富士急行の平均年収はエリア平均と比較をして 6万円低く、 エリア内ランキングでは、15社中6位と 同程度の平均年収となっています。

以上、富士急行の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

富士急行でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

富士急行のボーナス額の平均値は、90万円でした。 同業種の業界平均が85万円であることから、 5万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

次に、富士急行の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は698万円、 課長の平均年収は913万円、 部長の平均年収は1100万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

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富士急行の生涯年収はいくら？

調査の結果、富士急行の平均生涯年収は1.9億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 富士急行の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで富士急行株式会社で働いたと仮定して算出しています。

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富士急行の従業員調査

ここまで富士急行の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

富士急行の従業員数

有価証券報告書によると、富士急行の従業員数は、187人でした。 陸運業の従業情報員の平均従業員数が、2390人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが75位（104社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

富士急行の従業員の平均勤続年数

有価証券報告書によると、富士急行の平均勤続年数は、12.8年でした。 陸運業の従業員の平均属年数が、15.1年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

富士急行の従業員平均年齢

有価証券報告書によると、富士急行の従業員の平均年齢は、38.7歳でした。 陸運業の従業員の平均年齢が、44.3歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

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富士急行は女性にとって働きやすい？

富士急行の女性活躍を推進する取り組み

富士急行は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

≪女性の非正社員から正社員への転換≫
派遣社員⇒正社員・・・・・４名（２０２０年度）

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

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富士急行の事業展望

「せっかく富士急行に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、富士急行が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく富士急行がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

富士急行は、事業戦略として、「安全対策につきましては、2021年11月に新設した「安全統括室」を中心に、従来の運輸業各社に加え、主要な観光施設においても「安全マネジメント」に取り組む体制とし、共通の安全方針に基づきグループ全体で安全に対する共通認識を持つことで、強固な安全管理体制の確立を目指していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

• 運輸業につきましては、鉄道事業において、様々な環境変化に即応する機動性を確保するとともに、より地域に密着した営業体制とすることを目的に、2022年４月より新会社「富士山麓電気鉄道株式会社」に鉄道事業（富士急行線）を承継し、地域との連携や沿線の魅力向上に努めていく
• 消費者の行動様式の変化にあわせ、ソーシャルメディアでの広告宣伝を強化するとともに、従来の団体を中心とした営業体制からお客様個人に直接アプローチする営業スタイルに変化を図っていく
• 富士本栖湖リゾートでは、豊かな自然環境を活かした「ピーターラビット™イングリッシュガーデン」をオープンし、「富士芝桜まつり」開催期間だけでなく、春から初秋にかけて散策を楽しめる施設として、新たな需要の創出を図っていく

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業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、富士急行の将来性を分析していきしょう！

純利益から見る富士急行の将来性

次に、富士急行の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-32.0%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、富士急行の売上高ランキングは、 同業種で53位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

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富士急行の競合企業は？

富士急行と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名	平均年収	事業内容
第一交通産業株式会社	405万円	陸運業
瀬戸内運輸株式会社	328万円	陸運業
江ノ島電鉄株式会社	648万円	陸運業
福井鉄道株式会社	322万円	陸運業
島原鉄道株式会社	315万円	陸運業
株式会社　ヤマコー	419万円	陸運業
長野電鉄株式会社	401万円	陸運業
セイノーホールディングス株式会社	720万円	陸運業
阪急阪神ホールディングス株式会社	828万円	陸運業
九州産業交通ホールディングス株式会社	395万円	陸運業

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陸運業業界の企業年収ランキングは？

富士急行が属する陸運業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、陸運業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位	企業名	平均年収	従業員数
1位	ヤマトホールディングス株式会社	1142万円	21人
2位	相鉄ホールディングス株式会社	832万円	80人
3位	阪急阪神ホールディングス株式会社	828万円	219人
4位	株式会社日立物流	818万円	1224人
5位	株式会社西武ホールディングス	795万円	352人
6位	京阪ホールディングス株式会社	745万円	120人
7位	東急株式会社	745万円	1414人
8位	カンダホールディングス株式会社	739万円	28人
9位	ＳＧホールディングス株式会社	728万円	231人
10位	関西高速鉄道株式会社	721万円	48人

陸運業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

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山梨県の企業年収ランキングは？

富士急行が属する山梨県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、山梨県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位	企業名	平均年収	従業員数
1位	ファナック株式会社	1248万円	4257人
2位	株式会社　トリケミカル研究所	765万円	201人
3位	株式会社　山梨中央銀行	609万円	1614人
4位	株式会社キトー	608万円	687人
5位	リバーエレテック株式会社	601万円	64人
6位	富士急行株式会社	563万円	187人
7位	株式会社オキサイド	550万円	264人
8位	株式会社プレミアムウォーターホールディングス	547万円	40人
9位	株式会社エノモト	521万円	499人
10位	株式会社クロスフォー	478万円	65人

山梨県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

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企業データ

最後に、富士急行の企業データについて調査した結果を記載します。

項目	詳細
会社名	富士急行株式会社
設立年月日	1926年
所在地	山梨県富士吉田市上吉田２丁目５番１号
代表取締役社長	代表取締役社長　堀　内　光一郎
業種	陸運業
事業内容	■運輸業：鉄道（富士急行線・岳南鉄道）、バス（乗合・高速・貸切）、ハイヤー、タクシーなど ■不動産業 ：不動産の売買、仲介斡旋、不動産賃貸など ■レジャー・サービス産業 ：遊園地、ホテル、ゴルフ場、旅行業など ■その他の事業：百貨店業、建設業、情報処理サービス業、製造業など

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富士急行の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 富士急行の創設年は1926年で98年の社歴を持っており、 陸運業の中では 比較的長い社歴を持っています。

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まとめ

今回の記事では、富士急行の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

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• 【鉄道業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
• 【鉄道業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

• 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
• 厚生労働省：国民生活基礎調査
• 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
• 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
• 国税庁：民間給与実態統計調査
• 総務省統計局：家計調査（家計収支）
• 人事院：職種別民間給与実態調査
• 金融庁：EDINET
• 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ