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【2021年最新版】リバーエレテックに転職すると年収はいくら? | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析!

最終更新日:


リバーエレテックの平均年収ランキングのまとめ

リバーエレテック株式会社は、山梨県に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 リバーエレテックの平均年収は521万円で、業界ランキング1295位の平均年収となっています。 今回は、そんなリバーエレテックに転職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひご自身と照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つリバーエレテックの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、転職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、就活生向けにリバーエレテックの平均年収について解説しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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リバーエレテックの平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2021年度のリバーエレテックの平均年収は、521万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が436万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

リバーエレテックの平均年収の推移

リバーエレテックの平均年収は直近6年間で、 +12.8%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

リバーエレテックの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は347万円で、 30~34歳になると400万円と平均年収が53万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると456万円で、40~45歳になると487万円40~45歳になると521万円となります。 そして、50~54歳になると563万円55~59歳になると562万円となります。

※こちらの試算は、リバーエレテック株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、リバーエレテックの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、転職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 リバーエレテックの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

リバーエレテックの業界内年収ランキング

リバーエレテックが属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は651万円でした。 そのため、リバーエレテックの平均年収は業界平均と比較をして 130万円低く、 業界内ランキングでは、1544社中1295位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

リバーエレテックの役職別平均年収の比較

リバーエレテックの本社がある山梨県における上場企業の平均年収は578万円となります。
そのため、リバーエレテックの平均年収はエリア平均と比較をして 57万円低く、 エリア内ランキングでは、76社中35位同程度の平均年収となっています。

以上、リバーエレテックの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

リバーエレテックでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

リバーエレテックのボーナス額の平均値は、83万円でした。 同業種の業界平均が70万円であることから、 13万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

リバーエレテックのエリア内年収ランキング

次に、リバーエレテックの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は646万円、 課長の平均年収は845万円、 部長の平均年収は1019万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

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リバーエレテックの生涯年収はいくら?

リバーエレテックの生涯年収ランキング

調査の結果、リバーエレテックの平均生涯年収は1.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 リバーエレテックの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までリバーエレテック株式会社で働いたと仮定して算出しています。


リバーエレテックの従業員調査

ここまでリバーエレテックの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、転職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

リバーエレテックの従業員数

リバーエレテックの従業員数比較

有価証券報告書によると、リバーエレテックの従業員数は、65人でした。 電気機器の従業情報員の平均従業員数が、2068人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが1347位(1544社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

リバーエレテックの従業員の平均勤続年数

リバーエレテックの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、リバーエレテックの平均勤続年数は、19.2年でした。 電気機器の従業員の平均属年数が、15.5年であることから、 一度リバーエレテックに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

リバーエレテックの従業員平均年齢

リバーエレテックの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、リバーエレテックの従業員の平均年齢は、47.0歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、42.7歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。


リバーエレテックは女性にとって働きやすい?

リバーエレテックの女性活躍を推進する取り組み

リバーエレテックは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

○従業員 合計:98人(うち女性:15人)、女性比率:15.3%
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計:42歳(男性:45歳、女性:39歳)
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況:男性:1%、女性:1%
○産休取得者数:0人
○育休取得者数 合計:0人(うち男性:0人)
○育児休業復職率:0%
○平均年間給与:4,300,000円
○女性登用に関する目標・内容:
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無:()、CSR記載有無:()、統合発行有無:()、統合記載有無:()

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)

ここまでリバーエレテックが女性にとって働きやすい環境かについて分析してきました。女性の方は、結婚や出産などでキャリアプランが変わることが多いため、キャリアに悩みを抱える方もいるでしょう。 LIBZは、求職者が自分らしい働き方ができるよう仕事探しを支援する転職サービスです。女性目線での転職アドバイスを得意としており、女性の方はぜひ登録しておきたいサービスの一つです。

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リバーエレテックの事業展望

「せっかくリバーエレテックに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、リバーエレテックが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくリバーエレテックがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

リバーエレテックは、事業戦略として、「長期経営ビジョン「革新的技術を用いた最適価値の電子デバイスを世界に発信し、人々のくらしと生活環境の向上に貢献する」を掲げ、このビジョンを実現するために「顧客の満足と信頼の獲得」「独創的発想による価値の創造」「事業構造変革による収益力の向上」という3つの戦略に取り組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 「常に、源流に立って考え、意欲して創造し、価値を創り、新しい時へ、自ら変革し対応していこう」という基本理念に基づき、高収益・安定成長に向けて付加価値の向上に努め、あらゆる企業活動において社会的責任を果たし、社会に貢献し、社会から必要とされる企業を目指していく
  • 変革期にある自動車市場や医療ヘルスケア、産業機器市場を注力市場とし、アジア圏における販売拡大に継続して取り組んでいく
  • 「顧客の満足と信頼の獲得」戦略では、成長ドライバーである小型音叉型水晶振動子の更なる販売拡大を目指す

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業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、リバーエレテックの将来性を分析していきしょう!

売上額から見るリバーエレテックの将来性

リバーエレテックの売上高推移のグラフ

リバーエレテックは、主な事業として、水晶製品・その他の電子部品を手がけています。 ここで、リバーエレテックの売上高推移についてみて見ましょう。 直近6年間の売上成長率は4.4%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、リバーエレテックの売上高ランキングは、 同業種で1224位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るリバーエレテックの将来性

リバーエレテックの純利益高推移のグラフ

次に、リバーエレテックの純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は-5335.9%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、リバーエレテックの売上高ランキングは、 同業種で895位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

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リバーエレテックに転職するには?

ここまでリバーエレテックの年収について様々な角度から分析してきました。それでは、リバーエレテックに転職するためにはどうしたらよいのでしょうか?最も有効な手段は、転職エージェントを活用することです。

転職エージェント活用のメリット


  • 非公開求人にアクセスすることができる
  • 面接対策を行ってもらえる
  • 採用担当者や人事から直接仕入れた情報を提供してくれる
    表には出ていない各社の中途採用情報や求める人材像を教えてくれるかも!

転職エージェントに登録することで、リバーエレテックの過去の転職実績に基づいた対策を行ってくれたり、非公開求人に案内してくれたりする可能性もあるでしょう。
ここからは、転職エージェントの中でも特におすすめの3社を紹介していきます!各社の特徴や強みは様々なので、気になった転職エージェントがあれば複数登録してみるのもいいでしょう!

リバーエレテックの求人もあるかも…?
転職エージェントおすすめ3選

1. キャリアスタート

キャリアスタート

おすすめポイント


  • 【高給与+安定雇用】の正社員案件
  • 履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポート
  • 経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析

キャリアスタートは、高給与+安定雇用の案件を多数取り扱う転職エージェントです。書類添削から面接対策まで全て無料でサポートしてくれます。また、経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析してくれるため、ご自身にあった企業を紹介可能です。

キャリアスタートの口コミを調べてみると、担当コンサルタントに信頼を寄せる声が多くありました。

キャリアスタートの口コミ

LINEで連絡できるので、困ったときにすぐ相談することができました。履歴書の添削や模擬面接のお願いにもすぐに対応していただきとても感謝しています。

キャリアスタートの口コミ

担当の方がとても気さくで質問しやすい環境でした。初めての転職活動で分からないことが多かったのでありがたかったです。

対象エリア 全国
運営会社 キャリアスタート株式会社

出典: https://careerstart.co.jp/

2. パソナキャリア

パソナキャリア

おすすめポイント


  • 転職者の3人に2人が年収アップ
  • 高い満足度を誇る手厚いフォローや親身なサポート
  • 多くの非公開求人

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートに定評のある大手転職エージェントです。はじめての転職活動も安心して進めることができます。また、ハイクラス向けのサービスは多くの非公開求人があり、高年収を目指す方にもおすすめです。

パソナキャリアの口コミを調べてみると、親身で丁寧なサポートが評判でした。

パソナキャリアの口コミ

新卒で入社した企業に勤めて15年ほど経ち、転職を決意。手厚いサポートのおかげで希望通りの条件で転職することができました。パソナキャリアは紹介してくださる求人の質が一番よかったです。

パソナキャリアの口コミ

応募書類の書き方や面接の仕方など細やかに指導してくださいました。転職成功後も困ったことがないかを気にかけてくださったのがとても好印象です。

対象エリア 全国
運営会社 株式会社パソナ

出典: https://www.pasonacareer.jp/

3. doda

doda

おすすめポイント


  • 求人数約10万件
  • 書類・面接の対策などあらゆる面でサポート
  • 転職者満足度No1

dodaは約10万件の求人数を誇る、大手転職エージェントです。業界・職種も網羅しているため、あなたの希望に沿った転職活動が可能。また人事担当者をひきつける履歴書や職務経歴書を書くための秘訣を、丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

dodaの口コミを調べてみると、サポートの充実さを評価する声が多くありました。

dodaの口コミ

履歴書・職務経歴書の書き方を指導していただいたおかげで書類選考の通過率を上げることができました。また、面接対策でも、自己PRするときのポイントなど丁寧にアドバイスいただきました。

dodaの口コミ

履歴書の提出、筆記試験、面接など選考ステップごとに相談や対策をしていただいただけでなく、企業に直接言いにくい交渉も代わりにしてくださいました。

対象エリア 全国
運営会社 パーソルキャリア株式会社

出典: https://doda.jp/


リバーエレテックの競合企業は?

リバーエレテックと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社多摩川ホールディングス 640万円 電気機器
株式会社サンコーシヤ 630万円 電気機器
北川工業株式会社 587万円 電気機器
イーター電機工業株式会社 385万円 電気機器
オンキヨーホームエンターテイメント株式会社 502万円 電気機器
株式会社エヌエフホールディングス 697万円 電気機器
株式会社C&Gシステムズ 573万円 電気機器
インスペック株式会社 543万円 電気機器
KIホールディングス株式会社 561万円 電気機器
トミタ電機株式会社 416万円 電気機器

電気機器業界の企業年収ランキングは?

リバーエレテックが属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 1751万円 2607人
2位 株式会社リゾート&メディカル 1560万円 2人
3位 レーザーテック株式会社 1379万円 328人
4位 東京エレクトロン株式会社 1179万円 1670人
5位 ファナック株式会社 1098万円 4105人
6位 JALCOホールディングス株式会社 1068万円 8人
7位 ソニーグループ株式会社 1044万円 2973人
8位 マクセルホールディングス株式会社 1042万円 42人
9位 株式会社アクセル 1033万円 88人
10位 株式会社アドバンテスト 980万円 2025人

電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


山梨県の企業年収ランキングは?

リバーエレテックが属する山梨県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、山梨県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ファナック株式会社 1098万円 4105人
2位 株式会社 トリケミカル研究所 735万円 178人
3位 株式会社キトー 612万円 677人
4位 株式会社 山梨中央銀行 612万円 1615人
5位 富士急行株式会社 550万円 190人
6位 株式会社プレミアムウォーターホールディングス 546万円 45人
7位 株式会社オキサイド 540万円 209人
8位 リバーエレテック株式会社 521万円 65人
9位 株式会社エノモト 513万円 486人
10位 DCMくろがねや株式会社 441万円 161人

山梨県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、リバーエレテックの企業データについて調査した結果を記載します。

項目詳細
会社名リバーエレテック株式会社
所在地山梨県韮崎市富士見ケ丘2丁目1番11号
代表取締役社長代表取締役社長  若尾 富士男
業種電気機器

リバーエレテックの歴史

歴史をもっと見る

1951年3月

富士産業株式会社を東京都新宿区に資本金50万円で設立。抵抗器の製造及び販売を開始。

1960年3月

生産の増強を図るため、山梨県韮崎市に工場を新築移転。

1968年1月

山梨県韮崎市に本社を移転、旧本社を東京営業所とする。

1975年10月

アジア地域への拡販を図るため、台湾に合弁で台湾利巴股份有限公司(製造及び販売子会社)を設立。(出資比率60%)

1980年11月

米国への拡販を図るため、米国カリフォルニア州にRiver Electronics Corporationを設立。(2002年3月にRiver Electronics(Singapore)Pte. Ltd.に業務移管。)

1982年5月

東北地区への拡販を図るため、栃木県宇都宮市に宇都宮営業所を開設。

1985年4月

関西・中国・九州地区への拡販を図るため、大阪府守口市に大阪営業所を開設。

1986年10月

東海地区への拡販を図るため、名古屋市名東区に名古屋営業所を開設。

1986年12月

アジア地域への製造及び販売の増強を図るため、台湾に高雄力巴股份有限公司(製造及び販売子会社)を設立。(2000年3月に台湾利巴股份有限公司に営業業務を移管。)

1988年6月

アジア地域への販売力強化を図るため、シンガポールに販売子会社River Electronics(Singapore)Pte. Ltd.を設立。

1989年11月

水晶振動子の生産を図るため、青森県青森市に製造子会社青森リバーテクノ株式会社を設立。

1990年7月

抵抗器の生産の増強を図るため、マレーシアに合弁で製造子会社River Electronics(Ipoh)Sdn. Bhd.を設立。(出資比率60%)

1991年10月

商号を『リバーエレテック株式会社』に変更。

1995年7月

当社及び青森リバーテクノ株式会社においてISO9002を取得。

1996年9月

青森リバーテクノ株式会社がリバー電子株式会社(抵抗器の生産を主たる事業として1966年10月に設立。)及びリバーエルコム株式会社(インダクタの生産を主たる事業として1973年8月に設立。)の株式を100%取得。

1998年8月

当社、青森リバーテクノ株式会社及びリバーエルコム株式会社においてISO9001を取得。

1999年4月

株式の額面変更のため、形式上の存続会社であるリバーエレテック株式会社(旧社名株式会社エヌティーエイチ、本店所在地山梨県韮崎市)と合併。

2000年12月

水晶振動子の生産の増強を図るため、青森県五所川原市に製造子会社リバー金木株式会社を設立。

2001年5月

当社、青森リバーテクノ株式会社、リバー電子株式会社及びリバーエルコム株式会社を1サイトとしてISO14001を取得。

2003年10月

青森リバーテクノ株式会社が、リバー電子株式会社、リバーエルコム株式会社及びリバー金木株式会社を吸収合併。

2004年8月

日本証券業協会に株式を店頭登録。

2004年12月

日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。

2007年3月

中国上海にRiver Electronics(Singapore)Pte. Ltd.(Shanghai Liaison Office)を開設

2009年10月

中国を中心にアジア地域の販売力強化を図るため、中国西安に西安大河晶振科技有限公司を開設

2010年4月

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場

2013年7月

東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場

2020年12月

当社及び国内子会社の全従業員に対し譲渡制限付株式(RS)付与を実施


まとめ

今回の記事では、リバーエレテックの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、転職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。