【2021年最新版】プレミアムウォーターホールディングスに転職すると年収はいくら? | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析!
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株式会社プレミアムウォーターホールディングスは、山梨県に本社を構える、食料品で事業を手掛ける企業です。 プレミアムウォーターホールディングスの平均年収は546万円で、業界ランキング454位の平均年収となっています。 今回は、そんなプレミアムウォーターホールディングスに転職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひご自身と照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つプレミアムウォーターホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、転職活動の参考にしてくださいね!

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また、下記の記事では、就活生向けにプレミアムウォーターホールディングスの平均年収について解説しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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プレミアムウォーターホールディングスの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2021年度のプレミアムウォーターホールディングスの平均年収は、546万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が436万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移

プレミアムウォーターホールディングスの平均年収は直近6年間で、 +26.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は389万円で、
30~34歳になると448万円と平均年収が59万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると511万円で、40~45歳になると546万円、40~45歳になると584万円となります。
そして、50~54歳になると630万円、55~59歳になると630万円となります。
※こちらの試算は、株式会社プレミアムウォーターホールディングスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、プレミアムウォーターホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、転職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
プレミアムウォーターホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング

プレミアムウォーターホールディングスが属する業界である、「食料品」の上場企業平均年収は607万円でした。
そのため、プレミアムウォーターホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
61万円低く、
業界内ランキングでは、807社中454位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング

プレミアムウォーターホールディングスの本社がある山梨県における上場企業の平均年収は578万円となります。
そのため、プレミアムウォーターホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
32万円低く、
エリア内ランキングでは、76社中31位と
同程度の平均年収となっています。
以上、プレミアムウォーターホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

プレミアムウォーターホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
プレミアムウォーターホールディングスのボーナス額の平均値は、87万円でした。
同業種の業界平均が70万円であることから、
17万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?

次に、プレミアムウォーターホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は677万円、
課長の平均年収は885万円、
部長の平均年収は1068万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
\年収UPを目指すなら/
パソナキャリアで転職相談するプレミアムウォーターホールディングスの生涯年収はいくら?

調査の結果、プレミアムウォーターホールディングスの平均生涯年収は1.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
プレミアムウォーターホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社プレミアムウォーターホールディングスで働いたと仮定して算出しています。

プレミアムウォーターホールディングスの従業員調査
ここまでプレミアムウォーターホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、転職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
プレミアムウォーターホールディングスの従業員数

有価証券報告書によると、プレミアムウォーターホールディングスの従業員数は、45人でした。
食料品の従業情報員の平均従業員数が、823人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが729位(807社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
プレミアムウォーターホールディングスの従業員の平均勤続年数

有価証券報告書によると、プレミアムウォーターホールディングスの平均勤続年数は、6.7年でした。
食料品の従業員の平均属年数が、14.6年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
プレミアムウォーターホールディングスの従業員平均年齢

有価証券報告書によると、プレミアムウォーターホールディングスの従業員の平均年齢は、37.6歳でした。 食料品の従業員の平均年齢が、40.8歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

プレミアムウォーターホールディングスの事業展望
「せっかくプレミアムウォーターホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、プレミアムウォーターホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくプレミアムウォーターホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
プレミアムウォーターホールディングスは、事業戦略として、「昨今のグローバルな社会的課題の解決に向けた動向及び価値観の変容に留意しつつ、環境保全と利益創出の同時実現をビジョンの一つと捉え、天然水という日本の資源を継続的に守ってこれを育むための取り組みを行い、水資源を使用する者の責任として特にSDGs(持続可能な開発目標)の達成やESG(環境・社会・ガバナンス)に留意した経営の実践を併せて行っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 事業環境のなか、中核事業である宅配水事業の分野での更なる成長及び拡大に向けて引き続き経営資源を投下し、持続的な日本国内における宅配水サービスの認知度及び普及率をより一層向上させ、多くのお客様に宅配水サービスをご利用いただけることで、日本国内の価値のある高品質な天然水を広めていく
- 中核事業である宅配水事業においては宅配水サービスの保有契約件数を順調に純増させておるが、今後もこの保有契約件数の純増を維持すること及びお客様一人当たりの収益を向上させることが安定的かつ持続的な成長のために必要不可欠であると考えている
- 従業員の確保に向けて定期的な新卒採用と業務分野ごとに能力ある人材の中途採用を実施するとともに、統一的な人事制度のもとでの各種研修等を通じた従業員への経営理念等の浸透と技術・能力等の拡充に努めていく
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ランスタッドで転職相談する業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、プレミアムウォーターホールディングスの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るプレミアムウォーターホールディングスの将来性

プレミアムウォーターホールディングスは、主な事業として、を手がけています。
ここで、プレミアムウォーターホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近6年間の売上成長率は-91.1%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、プレミアムウォーターホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で703位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るプレミアムウォーターホールディングスの将来性

次に、プレミアムウォーターホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近6年間の純利益成長率は672.1%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、プレミアムウォーターホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で789位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
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JAC Recruitmentで転職相談するプレミアムウォーターホールディングスに転職するには?
ここまでプレミアムウォーターホールディングスの年収について様々な角度から分析してきました。それでは、プレミアムウォーターホールディングスに転職するためにはどうしたらよいのでしょうか?最も有効な手段は、転職エージェントを活用することです。
転職エージェント活用のメリット
- 非公開求人にアクセスすることができる
- 面接対策を行ってもらえる
- 採用担当者や人事から直接仕入れた情報を提供してくれる
表には出ていない各社の中途採用情報や求める人材像を教えてくれるかも!
転職エージェントに登録することで、プレミアムウォーターホールディングスの過去の転職実績に基づいた対策を行ってくれたり、非公開求人に案内してくれたりする可能性もあるでしょう。
ここからは、転職エージェントの中でも特におすすめの3社を紹介していきます!各社の特徴や強みは様々なので、気になった転職エージェントがあれば複数登録してみるのもいいでしょう!
プレミアムウォーターホールディングスの求人もあるかも…?
転職エージェントおすすめ3選
1. キャリアスタート

おすすめポイント
- 【高給与+安定雇用】の正社員案件
- 履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポート
- 経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析
キャリアスタートは、高給与+安定雇用の案件を多数取り扱う転職エージェントです。書類添削から面接対策まで全て無料でサポートしてくれます。また、経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析してくれるため、ご自身にあった企業を紹介可能です。
キャリアスタートの口コミを調べてみると、担当コンサルタントに信頼を寄せる声が多くありました。

LINEで連絡できるので、困ったときにすぐ相談することができました。履歴書の添削や模擬面接のお願いにもすぐに対応していただきとても感謝しています。

担当の方がとても気さくで質問しやすい環境でした。初めての転職活動で分からないことが多かったのでありがたかったです。
対象エリア | 全国 |
運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
出典: https://careerstart.co.jp/
2. パソナキャリア

おすすめポイント
- 転職者の3人に2人が年収アップ
- 高い満足度を誇る手厚いフォローや親身なサポート
- 多くの非公開求人
パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートに定評のある大手転職エージェントです。はじめての転職活動も安心して進めることができます。また、ハイクラス向けのサービスは多くの非公開求人があり、高年収を目指す方にもおすすめです。
パソナキャリアの口コミを調べてみると、親身で丁寧なサポートが評判でした。

新卒で入社した企業に勤めて15年ほど経ち、転職を決意。手厚いサポートのおかげで希望通りの条件で転職することができました。パソナキャリアは紹介してくださる求人の質が一番よかったです。

応募書類の書き方や面接の仕方など細やかに指導してくださいました。転職成功後も困ったことがないかを気にかけてくださったのがとても好印象です。
対象エリア | 全国 |
運営会社 | 株式会社パソナ |
出典: https://www.pasonacareer.jp/
3. doda

おすすめポイント
- 求人数約10万件
- 書類・面接の対策などあらゆる面でサポート
- 転職者満足度No1
dodaは約10万件の求人数を誇る、大手転職エージェントです。業界・職種も網羅しているため、あなたの希望に沿った転職活動が可能。また人事担当者をひきつける履歴書や職務経歴書を書くための秘訣を、丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。
dodaの口コミを調べてみると、サポートの充実さを評価する声が多くありました。

履歴書・職務経歴書の書き方を指導していただいたおかげで書類選考の通過率を上げることができました。また、面接対策でも、自己PRするときのポイントなど丁寧にアドバイスいただきました。

履歴書の提出、筆記試験、面接など選考ステップごとに相談や対策をしていただいただけでなく、企業に直接言いにくい交渉も代わりにしてくださいました。
対象エリア | 全国 |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
出典: https://doda.jp/
プレミアムウォーターホールディングスの競合企業は?
プレミアムウォーターホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
井村屋グループ株式会社 | 485万円 | 食料品 |
オエノンホールディングス株式会社 | 747万円 | 食料品 |
サッポロホールディングス株式会社 | 835万円 | 食料品 |
ダイドーグループホールディングス株式会社 | 913万円 | 食料品 |
宝ホールディングス株式会社 | 719万円 | 食料品 |
わらべや日洋ホールディングス株式会社 | 724万円 | 食料品 |
寿スピリッツ株式会社 | 654万円 | 食料品 |
株式会社イートアンドホールディングス | 542万円 | 食料品 |
株式会社永谷園ホールディングス | 778万円 | 食料品 |
不二製油グループ本社株式会社 | 964万円 | 食料品 |
食料品業界の企業年収ランキングは?
プレミアムウォーターホールディングスが属する食料品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、食料品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1140万円 | 482人 |
2位 | アサヒグループホールディングス株式会社 | 1114万円 | 336人 |
3位 | 明治ホールディングス株式会社 | 998万円 | 66人 |
4位 | 味の素株式会社 | 997万円 | 3184人 |
5位 | 不二製油グループ本社株式会社 | 964万円 | 151人 |
6位 | ダイドーグループホールディングス株式会社 | 913万円 | 23人 |
7位 | 日本たばこ産業株式会社 | 897万円 | 7154人 |
8位 | 株式会社日清製粉グループ本社 | 879万円 | 355人 |
9位 | キリンホールディングス株式会社 | 870万円 | 1156人 |
10位 | 日本ハム株式会社 | 839万円 | 1314人 |
食料品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
山梨県の企業年収ランキングは?
プレミアムウォーターホールディングスが属する山梨県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、山梨県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | ファナック株式会社 | 1098万円 | 4105人 |
2位 | 株式会社 トリケミカル研究所 | 735万円 | 178人 |
3位 | 株式会社キトー | 612万円 | 677人 |
4位 | 株式会社 山梨中央銀行 | 612万円 | 1615人 |
5位 | 富士急行株式会社 | 550万円 | 190人 |
6位 | 株式会社プレミアムウォーターホールディングス | 546万円 | 45人 |
7位 | 株式会社オキサイド | 540万円 | 209人 |
8位 | リバーエレテック株式会社 | 521万円 | 65人 |
9位 | 株式会社エノモト | 513万円 | 486人 |
10位 | DCMくろがねや株式会社 | 441万円 | 161人 |
山梨県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、プレミアムウォーターホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社プレミアムウォーターホールディングス |
会社ホームページ | http://premiumwater-hd.co.jp/ |
所在地 | 山梨県富士吉田市上吉田4597番地の1 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 萩尾 陽平 |
業種 | 食料品 |
事業内容 | ミネラルウォーターの宅配事業 |
プレミアムウォーターホールディングスの歴史
年 月 |
概 要 |
2006年10月
|
山梨県富士吉田市に、ナチュラルミネラルウォーターの製造及び販売を目的とした当社(資本金135百万円)を設立 |
2006年10月 |
東京都中央区築地に営業拠点として東京本社を設置 |
2007年4月 |
第一工場の稼働開始 |
2007年4月 |
東京本社を東京都港区浜松町に移転 |
2007年11月 |
ロジスティクス(物流施設)を山梨県南都留郡富士河口湖町に設置 |
2008年5月 |
井戸及び取水付属設備の保有を目的として富士ウォーター株式会社を子会社化 |
2008年12月 |
大阪事務所を大阪市東淀川区に設置 |
2010年1月 |
東京本社を東京都品川区大崎に移転 |
2010年7月 |
第二工場が竣工、稼働開始、第二工場を富士吉田工場に呼称変更 |
2011年1月 |
台湾支店を台北市に設置 |
2011年8月 |
ロジスティクスを山梨県南都留郡富士河口湖町内に移転、メンテナンスセンターを併設 (現 河口湖センター) |
2011年8月 |
富士吉田工場がISO9001の認証取得 |
2012年4月 |
コールセンターを山梨県南都留郡富士河口湖町に設置、コールセンター業務及びバックオフィス業務を集約し、山梨お客様サービスセンターとして運営開始 |
2012年7月 |
台湾支店にて販売活動開始 |
2013年3月 |
東京証券取引所マザーズ市場へ株式を上場 |
2013年5月 |
大阪事務所を大阪市北区に移転 |
2013年8月 |
富士吉田工場が増設竣工 |
2014年4月 |
東京証券取引所市場第二部へ市場変更 |
2015年2月 |
株式会社光通信の子会社である株式会社総合生活サービスによる当社株式の公開買付けの結果、株式会社光通信が当社の親会社となる |
2015年11月 |
西桂工場稼働開始 |
2016年7月 |
株式会社エフエルシーと株式交換及び株式会社ウォーターダイレクト分割準備会社を承継会社とする会社吸収分割を実行し、持株会社体制へ移行 |
2016年7月 |
株式会社プレミアムウォーターホールディングスに商号変更 |
2016年7月 |
株式会社ウォーターダイレクト分割準備会社を株式会社ウォーターダイレクトに商号変更 |
2016年7月 |
東京本社を東京都渋谷区神宮前に移転 |
2017年4月
|
株式会社ウォーターダイレクトが連結子会社の株式会社ウェルウォータ及びプレミアムウォーター株式会社を吸収合併 |
2017年4月 |
株式会社ウォーターダイレクトをプレミアムウォーター株式会社に商号変更 |
2018年1月 |
河口湖センターがISO9001の認証取得 |
2018年9月 |
朝来工場稼働開始 |
2020年3月 |
主力事業となる宅配水事業における保有契約件数が100万件を超える |
2020年8月 |
東京事務所を神宮前123ビル(東京都渋谷区神宮前一丁目23番26号)に移転 |
まとめ
今回の記事では、プレミアムウォーターホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、転職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ