虫眼鏡 ロゴ

【2021年最新版】山梨中央銀行に転職すると年収はいくら? | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析!

最終更新日:


山梨中央銀行の平均年収ランキングのまとめ

株式会社 山梨中央銀行は、山梨県に本社を構える、銀行業で事業を手掛ける企業です。 山梨中央銀行の平均年収は612万円で、業界ランキング398位の平均年収となっています。 今回は、そんな山梨中央銀行に転職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひご自身と照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ山梨中央銀行の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、転職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、就活生向けに山梨中央銀行の平均年収について解説しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


おすすめコンテンツ


山梨中央銀行の平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2021年度の山梨中央銀行の平均年収は、612万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が436万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

山梨中央銀行の平均年収の推移

山梨中央銀行の平均年収は直近6年間で、 –-10.7%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

山梨中央銀行の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は386万円で、 30~34歳になると483万円と平均年収が97万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると562万円で、40~45歳になると612万円40~45歳になると636万円となります。 そして、50~54歳になると693万円55~59歳になると609万円となります。

※こちらの試算は、株式会社 山梨中央銀行が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、山梨中央銀行の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、転職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 山梨中央銀行の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

山梨中央銀行の業界内年収ランキング

山梨中央銀行が属する業界である、「銀行業」の上場企業平均年収は677万円でした。 そのため、山梨中央銀行の平均年収は業界平均と比較をして 65万円低く、 業界内ランキングでは、649社中398位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

山梨中央銀行の役職別平均年収の比較

山梨中央銀行の本社がある山梨県における上場企業の平均年収は578万円となります。
そのため、山梨中央銀行の平均年収はエリア平均と比較をして 34万円高く、 エリア内ランキングでは、76社中24位比較的高い平均年収となっています。

以上、山梨中央銀行の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

山梨中央銀行でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

山梨中央銀行のボーナス額の平均値は、98万円でした。 同業種の業界平均が70万円であることから、 28万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

山梨中央銀行のエリア内年収ランキング

次に、山梨中央銀行の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は759万円、 課長の平均年収は993万円、 部長の平均年収は1197万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

\年収UP目指すなら/

パソナキャリア転職相談する

山梨中央銀行の生涯年収はいくら?

山梨中央銀行の生涯年収ランキング

調査の結果、山梨中央銀行の平均生涯年収は2.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 山梨中央銀行の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社 山梨中央銀行で働いたと仮定して算出しています。


山梨中央銀行の従業員調査

ここまで山梨中央銀行の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、転職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

山梨中央銀行の従業員数

山梨中央銀行の従業員数比較

有価証券報告書によると、山梨中央銀行の従業員数は、1615人でした。 銀行業の従業情報員の平均従業員数が、2524人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが251位(649社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

山梨中央銀行の従業員の平均勤続年数

山梨中央銀行の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、山梨中央銀行の平均勤続年数は、15.4年でした。 銀行業の従業員の平均属年数が、16.5年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

山梨中央銀行の従業員平均年齢

山梨中央銀行の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、山梨中央銀行の従業員の平均年齢は、38.7歳でした。 銀行業の従業員の平均年齢が、40.6歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

山梨中央銀行の離職率

山梨中央銀行の従業員の離職率

山梨中央銀行の10年以内の離職率は男性従業員が29.3%女性従業員が51.6%

でした。 金融業、保険業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が34.9%、女性従業員が48.6%であることから、 男性の離職率が比較的が低いことが分かります。
※ 参考:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)を加工して作成


山梨中央銀行の勤務環境はブラック?それともホワイト?

ここまで、山梨中央銀行の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、山梨中央銀行の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!

山梨中央銀行における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

山梨中央銀行の平均残業時間

山梨中央銀行の従業員の平均残業時間は、一月あたり8.3時間でした。 金融業、保険業の従業員の平均残業時間が、11.7時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

山梨中央銀行の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.8日でした。 金融業、保険業の従業員の平均日数が、12.2日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

山梨中央銀行の長時間労働是正のための取組内容

山梨中央銀行は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

全行統一定時退行運動の実施

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)

高待遇求人お探しなら/

\doda転職相談する

山梨中央銀行は女性にとって働きやすい?

山梨中央銀行が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!

山梨中央銀行における女性の育休取得率と女性従業員の割合

山梨中央銀行の女性の育休取得率

山梨中央銀行の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 金融業、保険業の女性従業員の育休取得率が平均98.4%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

山梨中央銀行の女性従業員の割合

山梨中央銀行の従業員に占める女性従業員の割合は、38.0%でした。 金融業、保険業の女性従業員の割合が平均37.7%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。

山梨中央銀行の女性活躍を推進する取り組み

山梨中央銀行は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

【項目7】雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の 平均残業時間(追記分)
(パートタイマー)0.6時間

項目2は、直近3事業年度の男女別の採用における競争倍率(無期雇用者)である。
雇用管理区分:採用時区分なし


継続就業に関する状況
行動計画に基づき、育児休業者情報交換会の充実、e-ラーニングの導入、セミナーの実施、最終就業時刻の設定等、女性の活躍推進に向けて総合的に取り組んでおります。併せて、就業継続支援の一環として、育児休業、短時間勤務等の制度利用者の人事考課を公平・適正に行うよう考課者への指導を実施いたしました。

時間外労働及び休日労働に関する状況
時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満です。

管理職に関する状況
課長級より一つ下の職階から課長級に昇進した割合(直近3事業年度)
女性の昇進割合:0.00
男性の昇進割合:0.20

多様なキャリアコースに関する状況
(直近3事業年度における通常の労働者への転換等、中途採用及び再雇用の状況)
通常の労働者への転換、派遣労働者の雇入れ:11人
おおむね30歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用:4人

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)

ここまで山梨中央銀行が女性にとって働きやすい環境かについて分析してきました。女性の方は、結婚や出産などでキャリアプランが変わることが多いため、キャリアに悩みを抱える方もいるでしょう。 LIBZは、求職者が自分らしい働き方ができるよう仕事探しを支援する転職サービスです。女性目線での転職アドバイスを得意としており、女性の方はぜひ登録しておきたいサービスの一つです。

\女性におすすめの転職サービス/

LIBZ転職相談する

山梨中央銀行の事業展望

「せっかく山梨中央銀行に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、山梨中央銀行が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく山梨中央銀行がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

山梨中央銀行は、事業戦略として、「当行は、山梨県及び西東京地区を主要な営業基盤とする地域金融機関として、預金業務、貸出業務を中心に、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、国債等公共債・投資信託・保険の窓口販売業務などを、グループ会社では、リース業、クレジットカード業等の金融サービスに係る事業を行っており、地域の皆さまに多様な金融商品・サービスを提供している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 地域に根ざし、地域社会の繁栄と経済発展に寄与するとともに、お客さまから信頼していただける健全な経営姿勢を堅持し、経営内容の充実に努めることを経営理念としており、この実現に向けて、当行及びグループ各社は、多様化・高度化する地域の金融ニーズに的確かつ迅速にお応えすべく、総力を結集しさまざまな施策に取り組んでいる
  • 当行の主要営業基盤である山梨県では、中部横断自動車道の静岡県までの年内全線開通やリニア中央新幹線の開業など、経済発展を力強く後押しする交通インフラの整備・拡充が予定されており、県内への物流拠点の設置や定住人口の増加など、多くの期待が寄せられている
  • 地方銀行においては、マイナス金利政策の長期化による貸出金や有価証券運用の利回り低下、規制緩和による異業種からの参入、少子高齢化と人口減少に伴う顧客基盤の縮小、キャッシュレス社会の進展などに加え、新型コロナウイルス感染症の拡大による影響など、これまでに経験したことのない厳しい経営環境にある

\転職キャリアアップ目指すなら/

ランスタッド転職相談する

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、山梨中央銀行の将来性を分析していきしょう!

純利益から見る山梨中央銀行の将来性

山梨中央銀行の純利益高推移のグラフ

次に、山梨中央銀行の純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は-69.6%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、山梨中央銀行の売上高ランキングは、 同業種で462位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

\成長産業への転職なら/

JAC Recruitment転職相談する

山梨中央銀行に転職するには?

ここまで山梨中央銀行の年収について様々な角度から分析してきました。それでは、山梨中央銀行に転職するためにはどうしたらよいのでしょうか?最も有効な手段は、転職エージェントを活用することです。

転職エージェント活用のメリット


  • 非公開求人にアクセスすることができる
  • 面接対策を行ってもらえる
  • 採用担当者や人事から直接仕入れた情報を提供してくれる
    表には出ていない各社の中途採用情報や求める人材像を教えてくれるかも!

転職エージェントに登録することで、山梨中央銀行の過去の転職実績に基づいた対策を行ってくれたり、非公開求人に案内してくれたりする可能性もあるでしょう。
ここからは、転職エージェントの中でも特におすすめの3社を紹介していきます!各社の特徴や強みは様々なので、気になった転職エージェントがあれば複数登録してみるのもいいでしょう!

山梨中央銀行の求人もあるかも…?
転職エージェントおすすめ3選

1. キャリアスタート

キャリアスタート

おすすめポイント


  • 【高給与+安定雇用】の正社員案件
  • 履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポート
  • 経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析

キャリアスタートは、高給与+安定雇用の案件を多数取り扱う転職エージェントです。書類添削から面接対策まで全て無料でサポートしてくれます。また、経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析してくれるため、ご自身にあった企業を紹介可能です。

キャリアスタートの口コミを調べてみると、担当コンサルタントに信頼を寄せる声が多くありました。

キャリアスタートの口コミ

LINEで連絡できるので、困ったときにすぐ相談することができました。履歴書の添削や模擬面接のお願いにもすぐに対応していただきとても感謝しています。

キャリアスタートの口コミ

担当の方がとても気さくで質問しやすい環境でした。初めての転職活動で分からないことが多かったのでありがたかったです。

対象エリア 全国
運営会社 キャリアスタート株式会社

出典: https://careerstart.co.jp/

2. パソナキャリア

パソナキャリア

おすすめポイント


  • 転職者の3人に2人が年収アップ
  • 高い満足度を誇る手厚いフォローや親身なサポート
  • 多くの非公開求人

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートに定評のある大手転職エージェントです。はじめての転職活動も安心して進めることができます。また、ハイクラス向けのサービスは多くの非公開求人があり、高年収を目指す方にもおすすめです。

パソナキャリアの口コミを調べてみると、親身で丁寧なサポートが評判でした。

パソナキャリアの口コミ

新卒で入社した企業に勤めて15年ほど経ち、転職を決意。手厚いサポートのおかげで希望通りの条件で転職することができました。パソナキャリアは紹介してくださる求人の質が一番よかったです。

パソナキャリアの口コミ

応募書類の書き方や面接の仕方など細やかに指導してくださいました。転職成功後も困ったことがないかを気にかけてくださったのがとても好印象です。

対象エリア 全国
運営会社 株式会社パソナ

出典: https://www.pasonacareer.jp/

3. doda

doda

おすすめポイント


  • 求人数約10万件
  • 書類・面接の対策などあらゆる面でサポート
  • 転職者満足度No1

dodaは約10万件の求人数を誇る、大手転職エージェントです。業界・職種も網羅しているため、あなたの希望に沿った転職活動が可能。また人事担当者をひきつける履歴書や職務経歴書を書くための秘訣を、丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

dodaの口コミを調べてみると、サポートの充実さを評価する声が多くありました。

dodaの口コミ

履歴書・職務経歴書の書き方を指導していただいたおかげで書類選考の通過率を上げることができました。また、面接対策でも、自己PRするときのポイントなど丁寧にアドバイスいただきました。

dodaの口コミ

履歴書の提出、筆記試験、面接など選考ステップごとに相談や対策をしていただいただけでなく、企業に直接言いにくい交渉も代わりにしてくださいました。

対象エリア 全国
運営会社 パーソルキャリア株式会社

出典: https://doda.jp/


山梨中央銀行の競合企業は?

山梨中央銀行と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社 京葉銀行 647万円 銀行業
株式会社佐賀銀行 593万円 銀行業
株式会社大分銀行 632万円 銀行業
株式会社 栃木銀行 571万円 銀行業
株式会社東和銀行 567万円 銀行業
株式会社東京スター銀行 801万円 銀行業
株式会社愛知銀行 621万円 銀行業
株式会社青森銀行 612万円 銀行業
株式会社秋田銀行 633万円 銀行業
株式会社宮崎銀行 608万円 銀行業

銀行業業界の企業年収ランキングは?

山梨中央銀行が属する銀行業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、銀行業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループ 1274万円 8人
2位 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社 1261万円 184人
3位 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 1142万円 1034人
4位 株式会社ひろぎんホールディングス 1095万円 11人
5位 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 1070万円 2726人
6位 株式会社じもとホールディングス 1047万円 2人
7位 株式会社三十三フィナンシャルグループ 1022万円 6人
8位 株式会社第四北越フィナンシャルグループ 1003万円 3人
9位 株式会社みずほフィナンシャルグループ 993万円 1949人
10位 株式会社池田泉州ホールディングス 940万円 2人

銀行業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


山梨県の企業年収ランキングは?

山梨中央銀行が属する山梨県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、山梨県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ファナック株式会社 1098万円 4105人
2位 株式会社 トリケミカル研究所 735万円 178人
3位 株式会社キトー 612万円 677人
4位 株式会社 山梨中央銀行 612万円 1615人
5位 富士急行株式会社 550万円 190人
6位 株式会社プレミアムウォーターホールディングス 546万円 45人
7位 株式会社オキサイド 540万円 209人
8位 リバーエレテック株式会社 521万円 65人
9位 株式会社エノモト 513万円 486人
10位 DCMくろがねや株式会社 441万円 161人

山梨県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、山梨中央銀行の企業データについて調査した結果を記載します。

項目詳細
会社名株式会社 山梨中央銀行
所在地山梨県甲府市丸の内1丁目20番8号
代表取締役社長代表取締役頭取  関  光 良
業種銀行業
事業内容普通銀行業

山梨中央銀行の歴史

歴史をもっと見る

1877年4月15日

第十国立銀行創業

1941年12月1日

第十銀行と1895年創業の株式会社有信銀行が合併し株式会社山梨中央銀行創立

1964年5月1日

外国為替業務取扱開始

1969年11月17日

新本店竣工

1972年10月2日

東京証券取引所市場第二部に上場

1973年8月1日

東京証券取引所市場第一部に指定

1974年7月26日

事務センター竣工(現、電算センター)

1976年9月11日

第一次総合オンライン完成

1980年11月25日

第二次総合オンライン完成

1983年4月1日

国債の窓口販売業務開始

1984年4月1日

外国部新設(現、市場国際部)

1985年6月1日

ディーリング業務開始

1985年9月10日

外国為替コルレス銀行として許可される

1986年7月1日

個人向けローンの保証業務を目的とした山梨中央保証株式会社(現、連結子会社)を設立

1986年12月1日

東京オフショア市場参加

1987年4月6日

リース業務を目的とした山梨中銀リース株式会社(現、連結子会社)を設立

1988年6月9日

担保附社債信託法に基づく信託事業の営業免許取得

1989年1月10日

本店別館竣工

1989年1月17日

第三次総合オンライン完成

1989年5月31日

国債証券等に係る有価証券先物取引の取次業務認可取得

1990年5月10日

証券先物オプション取引に係る受託業務の認可取得

1991年7月2日

クレジットカード業務を目的とした山梨中銀ディーシーカード株式会社(現、連結子会社)を設立

1993年5月18日

香港駐在員事務所開設

1993年7月2日

当行の各種事務処理業務を目的とした山梨中銀ビジネスサービス株式会社を設立

1995年10月26日

研修センター竣工

1996年8月2日

ベンチャー企業への投資業務を目的とした山梨中銀キャピタル株式会社(現、連結子会社)を設立

1998年12月1日

証券投資信託の受益証券等の窓口販売業務に係る認可取得

2001年4月2日

損害保険窓口販売業務開始

2002年10月1日

生命保険窓口販売業務開始

2003年6月27日

山梨中銀キャピタル株式会社を山梨中銀経営コンサルティング株式会社に商号変更し経営コンサルティング部門を強化

2005年4月1日

証券仲介業務開始

2010年3月31日

山梨中銀ビジネスサービス株式会社を解散

2011年1月4日

新勘定系システム「Bank Vision(バンクビジョン)」全面稼動

 


まとめ

今回の記事では、山梨中央銀行の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、転職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。