シーキューブの年収は621万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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シーキューブ株式会社は、愛知県に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 シーキューブの平均年収は621万円で、業界ランキング132位の平均年収となっています。 今回は、そんなシーキューブに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つシーキューブの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、シーキューブについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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シーキューブの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2018年度のシーキューブの平均年収は、621万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
シーキューブの平均年収は直近3年間で、 +4.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は424万円で、
30~34歳になると470万円と平均年収が46万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると516万円で、40~45歳になると562万円、40~45歳になると621万円となります。
そして、50~54歳になると627万円、55~59歳になると625万円となります。
※こちらの試算は、シーキューブ株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、シーキューブの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
シーキューブの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
シーキューブが属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は709万円でした。
そのため、シーキューブの平均年収は業界平均と比較をして
88万円低く、
業界内ランキングでは、195社中132位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
シーキューブの本社がある愛知県における上場企業の平均年収は574万円となります。
そのため、シーキューブの平均年収はエリア平均と比較をして
47万円高く、
エリア内ランキングでは、260社中89位と
同程度の平均年収となっています。
以上、シーキューブの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
シーキューブでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
シーキューブのボーナス額の平均値は、100万円でした。
同業種の業界平均が114万円であることから、
14万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、シーキューブの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は770万円、
課長の平均年収は1007万円、
部長の平均年収は1214万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
シーキューブの生涯年収はいくら？
調査の結果、シーキューブの平均生涯年収は1.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
シーキューブの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までシーキューブ株式会社で働いたと仮定して算出しています。
シーキューブの従業員調査
ここまでシーキューブの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
シーキューブの従業員数
有価証券報告書によると、シーキューブの従業員数は、662人でした。
建設業の従業情報員の平均従業員数が、1384人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが94位（195社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
シーキューブの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、シーキューブの平均勤続年数は、17.0年でした。
建設業の従業員の平均属年数が、14.8年であることから、
一度シーキューブに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
シーキューブの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、シーキューブの従業員の平均年齢は、46.83歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
シーキューブの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、シーキューブの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、シーキューブの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
シーキューブの平均残業時間
シーキューブの従業員の平均残業時間は、一月あたり22.3時間でした。 建設業の従業員の平均残業時間が、17.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
シーキューブの有給休暇の取得日数
シーキューブの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.8日でした。 建設業の従業員の平均日数が、9.5日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
シーキューブの長時間労働是正のための取組内容
シーキューブは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
〇毎週水曜日をリフレッシュデーとして早期帰宅化運動に取り組んでいる
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
シーキューブは女性にとって働きやすい？
シーキューブが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
シーキューブの女性の育休取得率
シーキューブの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 建設業の女性従業員の育休取得率が平均61.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
シーキューブの女性従業員の割合
シーキューブの従業員に占める女性従業員の割合は、5.3%でした。 建設業の女性従業員の割合が平均19.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
シーキューブの女性活躍を推進する取り組み
シーキューブは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
〇女性活躍推進プログラムを策定し、女性社員の育成・活躍推進に取り組んでいる。
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、シーキューブの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るシーキューブの将来性
シーキューブは、主な事業として、通信建設事業・情報サービス事業を手がけています。
ここで、シーキューブの売上高推移についてみて見ましょう。
直近3年間の売上成長率は11.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、シーキューブの売上高ランキングは、
同業種で115位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るシーキューブの将来性
次に、シーキューブの純利益推移についてみてみましょう。
直近3年間の純利益成長率は480.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、シーキューブの売上高ランキングは、
同業種で124位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
シーキューブの競合企業は？
シーキューブと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 北陸電話工事株式会社 | 448万円 | 建設業 |
| 西部電気工業株式会社 | 581万円 | 建設業 |
| 株式会社ソルコム | 528万円 | 建設業 |
| 松井建設株式会社 | 721万円 | 建設業 |
| 株式会社ＳＹＳＫＥＮ | 552万円 | 建設業 |
| 株式会社植木組 | 665万円 | 建設業 |
| 工藤建設株式会社 | 447万円 | 建設業 |
| 若築建設株式会社 | 868万円 | 建設業 |
| 株式会社弘電社 | 661万円 | 建設業 |
| 株式会社 巴コーポレーション | 584万円 | 建設業 |
建設業業界の企業年収ランキングは？
シーキューブが属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1605万円 | 9人 |
| 2位 | 鹿島建設株式会社 | 1127万円 | 8080人 |
| 3位 | 株式会社大気社 | 1033万円 | 1555人 |
| 4位 | 株式会社大林組 | 1024万円 | 9026人 |
| 5位 | 株式会社竹中工務店 | 1009万円 | 7751人 |
| 6位 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 1000万円 | 179人 |
| 7位 | 清水建設株式会社 | 977万円 | 10688人 |
| 8位 | 大成建設株式会社 | 963万円 | 8579人 |
| 9位 | ＯＳＪＢホールディングス株式会社 | 950万円 | 27人 |
| 10位 | ダイダン株式会社 | 937万円 | 1578人 |
建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
愛知県の企業年収ランキングは？
シーキューブが属する愛知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、愛知県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 中部日本放送株式会社 | 1132万円 | 68人 |
| 2位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 3位 | 株式会社コメダホールディングス | 987万円 | 8人 |
| 4位 | 株式会社フジミインコーポレーテッド | 897万円 | 693人 |
| 5位 | 岡谷鋼機株式会社 | 863万円 | 668人 |
| 6位 | 中部電力株式会社 | 857万円 | 3127人 |
| 7位 | トヨタ自動車株式会社 | 857万円 | 70710人 |
| 8位 | 名工建設株式会社 | 837万円 | 1130人 |
| 9位 | 株式会社ＡＴグループ | 828万円 | 56人 |
| 10位 | 株式会社ＭＡＲＵＷＡ | 812万円 | 343人 |
愛知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、シーキューブの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | シーキューブ株式会社 |
| 設立年月日 | 1954年 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区門前町１番５１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 橋本 渉 |
| 業種 | 建設業 |
| 事業内容 | 通信設備（光ファイバーやIPネットワークを制御するルータなど）および付帯設備（マンホール、携帯電話基地局の鉄塔、電柱、電気設備など）の構築 |
シーキューブの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 シーキューブの創設年は1954年で69年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的若い企業であると言えます。
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昭和29年５月 |
戦後、荒廃した電信電話施設の復旧と施設拡充に応えるため、全国各地に電気通信建設工事業者の設立をみたが、産業界の急速な発展による旺盛な電話需要に基づき、日本電信電話公社により、昭和28年度を初年度とする電信電話設備拡充長期計画が樹立された。この計画に対処するため、業界に整備統合の機運が高まり、このような情勢に応じて、既存の東海建設工業㈱（昭和22年11月設立）、大和建設㈱（昭和27年２月設立）及び双葉電建㈱（昭和24年１月設立）の３社が合併して、創立資本金５百万円で新会社中部通信建設㈱が発足した。 |
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昭和29年６月 |
本社、岐阜出張所、三重出張所及び静岡出張所を開設し営業を開始する。 |
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昭和29年７月 |
日本電信電話公社請負工事入札参加資格、線路２級、機械３級、伝送無線３級に認定される。 |
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昭和31年７月 |
日本電信電話公社請負工事入札参加資格、機械２級に認定される。 |
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昭和33年７月 |
日本電信電話公社請負工事入札参加資格、伝送無線２級に認定される。 |
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昭和37年７月 |
日本電信電話公社請負工事入札参加資格、線路１級に認定される。 |
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昭和39年３月 |
決算期変更（12月期より３月期）。 |
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昭和45年１月 |
岐阜出張所、三重出張所及び静岡出張所を営業所に昇格。 |
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昭和49年11月 |
名古屋証券取引所市場第２部に株式を上場。 |
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昭和50年４月 |
愛知支店の開設及び岐阜営業所を支店に昇格。 |
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昭和52年５月 |
三重営業所、静岡営業所を支店に昇格。 |
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昭和57年６月 |
事業目的に「機材の製造、販売、賃貸、並びにコンサルタント業務」を追加。 |
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昭和61年６月 |
事業目的に「医療用具並びに計量器の販売、及び付帯業務」を追加。 |
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昭和62年５月 |
子会社の「㈱フューチャーイン」を設立。 |
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平成２年10月 |
協力会社の岐阜通信建設㈱を「㈱中部通信岐阜（現在 ㈱シーキューブ岐阜）」と商号変更し子会社とする。 |
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平成３年２月 |
日本電信電話㈱の「通信設備総合工事」の参加資格者に認定される。 |
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平成３年４月 |
東海通信建設㈱と合併。 |
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平成３年７月 |
協力会社の静中電気通信㈱を「㈱中部通信静岡（現在 ㈱シーキューブ静岡）」と商号変更し子会社とする。 |
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平成４年２月 |
子会社の「㈱中部通信愛知（現在 ㈱シーキューブ愛知）」を設立。 |
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平成４年６月 |
中間配当制度の導入。 |
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平成４年10月 |
中部通信建設㈱よりシーキューブ㈱に商号変更。 |
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平成５年３月 |
日本電信電話㈱の「通信設備総合工事」の参加資格者に認定される。 |
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平成５年９月 |
関連会社の「㈱情報通信システム（現在 ㈱シーキューブ三重）」を子会社とする。 |
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平成６年４月 |
現在地に本社を移転。 |
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平成７年１月 |
子会社の「㈱シーキューブ名東」及び「㈱シーキューブ・イズ（現在 ㈱トーカイ）」を設立。 |
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平成７年７月 |
協力会社の「㈱シイ・テイ・エス（現在 ㈱ＣＴＳ）」を子会社とする。 |
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平成８年５月 |
中京電話建設㈱及び山本通信建設㈱と合併。 |
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平成８年12月 |
子会社の「㈱テクノサービス」を設立。 |
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平成９年３月 |
日本電信電話㈱の「電気通信設備請負工事競争参加資格者」に認定される。 |
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平成９年４月 |
子会社の「㈱シーキューブトータルサービス」を設立。 |
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平成10年９月 |
名古屋証券取引所市場第２部より市場第１部に指定替を受ける。 |
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平成11年４月 |
東京事務所を東京支店に、大阪事務所を関西支店に昇格。 |
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平成11年５月 |
子会社の「㈱シーキューブシステムサービス」を設立。 |
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平成11年６月 |
協力会社の愛岐通信建設㈱を「㈱アイギ」と商号変更し、子会社とする。 |
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平成12年１月 |
全社において品質保証の国際規格であるＩＳＯ9001の認証を取得。 |
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平成12年２月 |
子会社の㈱シーキューブ愛知、㈱シーキューブ岐阜、㈱シーキューブ三重、㈱シーキューブ名東、東海通建㈱及び関連会社（現在子会社）の濃尾電設㈱の各社が、品質保証の国際規格であるＩＳＯ9002の認証を取得。 |
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平成12年３月 |
子会社の㈱シーキューブ静岡、㈱シイ・テイ・エス（現在 ㈱ＣＴＳ）及び㈱トーカイがＩＳＯ9002の認証を取得。 |
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平成12年７月 |
子会社の㈱アイギがＩＳＯ9002の認証を取得。 |
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平成12年８月 |
関連会社の濃尾電設㈱の株式を追加取得し子会社とする。 |
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平成12年10月 |
関連会社の三愛建設㈱がＩＳＯ9002の認証を取得。 |
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平成13年３月 |
西日本電信電話㈱の「電気通信設備請負工事競争参加資格者」に認定される。 |
まとめ
今回の記事では、シーキューブの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【建設業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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- 【不動産業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ