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松井建設の年収は721万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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松井建設の平均年収ランキングのまとめ

松井建設株式会社は、東京都に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 松井建設の平均年収は721万円で、業界ランキング82位の平均年収となっています。 今回は、そんな松井建設に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ松井建設の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

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松井建設の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の松井建設の平均年収は、721万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

松井建設の平均年収の推移

松井建設の平均年収は直近7年間で、 -1.0%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

松井建設の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は492万円で、 30~34歳になると546万円と平均年収が54万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると599万円で、40~45歳になると652万円、40~45歳になると721万円となります。 そして、50~54歳になると728万円、55~59歳になると725万円となります。

※こちらの試算は、松井建設株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、松井建設の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 松井建設の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

松井建設の業界内年収ランキング

松井建設が属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は703万円でした。 そのため、松井建設の平均年収は業界平均と比較をして 18万円高く、 業界内ランキングでは、195社中82位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

松井建設のエリア内年収ランキング

松井建設の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、松井建設の平均年収はエリア平均と比較をして 69万円高く、 エリア内ランキングでは、2266社中656位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、松井建設の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

松井建設でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

松井建設のボーナス額の平均値は、116万円でした。 同業種の業界平均が113万円であることから、 3万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

松井建設の役職別平均年収の比較

次に、松井建設の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は894万円、 課長の平均年収は1169万円、 部長の平均年収は1409万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

松井建設の生涯年収はいくら？

松井建設の生涯年収ランキング

調査の結果、松井建設の平均生涯年収は2.2億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 松井建設の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで松井建設株式会社で働いたと仮定して算出しています。

松井建設の従業員調査

ここまで松井建設の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

松井建設の従業員数

松井建設の従業員数比較

有価証券報告書によると、松井建設の従業員数は、745人でした。 建設業の従業情報員の平均従業員数が、1384人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが89位（195社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

松井建設の従業員の平均勤続年数

松井建設の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、松井建設の平均勤続年数は、18.8年でした。 建設業の従業員の平均属年数が、14.7年であることから、 一度松井建設に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

松井建設の従業員平均年齢

松井建設の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、松井建設の従業員の平均年齢は、44.7歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

松井建設の離職率

松井建設の従業員の離職率

松井建設の10年以内の離職率は男性従業員が48.9%、女性従業員が100.0%

でした。 建設業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が42.1%、女性従業員が50.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。
※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成

松井建設の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、松井建設の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、松井建設の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

松井建設における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

松井建設の平均残業時間

松井建設の従業員の平均残業時間は、一月あたり39.8時間でした。 建設業の従業員の平均残業時間が、17.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

松井建設の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で7.9日でした。 建設業の従業員の平均日数が、9.5日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

松井建設の長時間労働是正のための取組内容

松井建設は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

毎週水曜日をフレッシュアップデーとし、定時退社を意識づける。ICTの活用により、業務時間短縮・効率化。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

松井建設は女性にとって働きやすい？

松井建設が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

松井建設における女性の育休取得率と女性従業員の割合

松井建設の女性の育休取得率

松井建設の女性従業員の育休取得率は、0.0%でした。 建設業の女性従業員の育休取得率が平均61.9%であることから、 比較的育休がとりにくいことが分かります。

松井建設の女性従業員の割合

松井建設の従業員に占める女性従業員の割合は、2.7%でした。 建設業の女性従業員の割合が平均19.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

松井建設の女性活躍を推進する取り組み

松井建設は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

2017年6月に松井こまち会を発足。定期的に女性技術者を対象とした集まりを開催し、技術系女性社員の働く環境についての話し合いや他社交流会を実施している。女性技術系社員の活躍の場を広げ、施工管理職・設計職・建築設備職・積算職などの職種での採用も積極的に進めている。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

松井建設の事業展望

「せっかく松井建設に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、松井建設が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく松井建設がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

松井建設は、事業戦略として、「今、新しい時代を迎え、様々な環境の変化が起こり、人々の生活も仕事も価値観も大きく変わりゆく中、基本を大切にして幾多の時代を乗り越えた経験を活かし、強みを磨き続け、先進的手法への対応に注力し、会社の基盤を拡充させることによって、更に成長し、社会貢献と安定した経営を持続していくことを目指す」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 社寺技術の維持発展、受注力強化、安全対策の徹底、品質技術の向上を実践し、顧客満足度を上げることにより、競争力を高め、お客様に選ばれ続ける企業を目指す
  • 日本一」の社是のもと、「人・仕事・会社を磨き続け、建設事業を通じて、社会に貢献する。」を企業理念に据えている
  • 世界では人口が増え続け、気候変動など環境問題は喫緊の課題であり、持続可能な社会の実現へ向けた具体的な取り組みが必要とされている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、松井建設の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る松井建設の将来性

松井建設の売上高推移のグラフ

松井建設は、主な事業として、建設事業・不動産事業等を手がけています。 ここで、松井建設の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-7.8%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、松井建設の売上高ランキングは、 同業種で85位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る松井建設の将来性

松井建設の純利益高推移のグラフ

次に、松井建設の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-55.7%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、松井建設の売上高ランキングは、 同業種で90位と 業界を牽引している企業となっています。

松井建設の競合企業は？

松井建設と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
南海辰村建設株式会社 646万円 建設業
北陸電話工事株式会社 448万円 建設業
若築建設株式会社 868万円 建設業
株式会社錢高組 801万円 建設業
大末建設株式会社 737万円 建設業
株式会社ナカノフドー建設 690万円 建設業
株式会社テクノ菱和 744万円 建設業
株式会社イチケン 738万円 建設業
株式会社ソルコム 528万円 建設業
松尾建設株式会社 706万円 建設業

建設業業界の企業年収ランキングは？

松井建設が属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
2位 鹿島建設株式会社 1127万円 8080人
3位 株式会社大気社 1033万円 1555人
4位 株式会社大林組 1024万円 9026人
5位 株式会社竹中工務店 1007万円 7741人
6位 明豊ファシリティワークス株式会社 1000万円 179人
7位 清水建設株式会社 977万円 10688人
8位 大成建設株式会社 963万円 8579人
9位 ＯＳＪＢホールディングス株式会社 950万円 27人
10位 ダイダン株式会社 937万円 1578人

建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

松井建設が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、松井建設の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 松井建設株式会社
設立年月日 1939年
所在地 東京都中央区新川１丁目１７番２２号
代表取締役社長 取締役社長　　松　井　隆　弘
業種 建設業

松井建設の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 松井建設の創設年は1939年で84年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

1949年10月

建設業法による建設大臣登録(イ)第481号登録を完了
(以後２年ごとに登録更新）

1955年８月

大阪支店、名古屋支店を開設

1960年５月

北陸支店を開設

1961年10月

東京証券取引所市場第二部に上場

1966年８月

東京証券取引所市場第一部に指定替

1970年４月

松友商事株式会社設立（現・連結子会社）

1972年４月

東北支店、九州支店を開設

1972年８月

本店を東京都港区より現在地に移転

1974年３月

建設業法の改正により建設大臣許可(特－48)第3354号の許可を受けた。(以後３年ごとに許可更新)

1975年12月

宅地建物取引業法により宅地建物取引業者として建設大臣免許(1)第2198号を取得(以後３年ごとに免許更新)

1980年４月

東京支店を本社より分離開設

1985年６月

定款の一部を変更し、事業目的にスポーツ、観光、レジャー施設の経営および管理を追加

1986年６月

定款の一部を変更し、事業目的に不動産の賃貸ならびに仲介を追加

1995年３月

建設業法の改正により建設大臣許可(特－６)第3354号の許可を受けた。(以後５年ごとに許可更新)

1997年５月

宅地建物取引業法により宅地建物取引業者として建設大臣免許(1)第5639号を取得(以後５年ごとに免許更新)

1998年３月

松井リフォーム株式会社設立（現・連結子会社）

2013年６月

定款の一部を変更し、事業目的に発電事業および電気の売買を追加

 

まとめ

今回の記事では、松井建設の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。