ケア21の年収は420万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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ケア21の平均年収ランキングのまとめ

株式会社ケア21は、大阪府に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 ケア21の平均年収は420万円で、業界ランキング487位の平均年収となっています。 今回は、そんなケア21に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つケア21の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、ケア21について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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ケア21の平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2022年度のケア21の平均年収は、420万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ケア21の平均年収の推移

ケア21の平均年収は直近7年間で、 +4.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ケア21の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は253万円で、 30~34歳になると309万円と平均年収が56万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると372万円で、40~45歳になると407万円40~45歳になると420万円となります。 そして、50~54歳になると464万円55~59歳になると465万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ケア21が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ケア21の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ケア21の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

ケア21の業界内年収ランキング

ケア21が属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。 そのため、ケア21の平均年収は業界平均と比較をして 111万円低く、 業界内ランキングでは、647社中487位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

ケア21のエリア内年収ランキング

ケア21の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、ケア21の平均年収はエリア平均と比較をして 213万円低く、 エリア内ランキングでは、485社中458位比較的低い平均年収となっています。

以上、ケア21の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

ケア21でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

ケア21のボーナス額の平均値は、67万円でした。 同業種の業界平均が85万円であることから、 18万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える?

ケア21の役職別平均年収の比較

次に、ケア21の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は521万円、 課長の平均年収は681万円、 部長の平均年収は821万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。


ケア21の生涯年収はいくら?

ケア21の生涯年収ランキング

調査の結果、ケア21の平均生涯年収は1.3億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ケア21の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ケア21で働いたと仮定して算出しています。


ケア21の従業員調査

ここまでケア21の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ケア21の従業員数

ケア21の従業員数比較

有価証券報告書によると、ケア21の従業員数は、4463人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが13位(647社中)であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

ケア21の従業員の平均勤続年数

ケア21の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ケア21の平均勤続年数は、4.6年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ケア21の従業員平均年齢

ケア21の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ケア21の従業員の平均年齢は、47.4歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。


ケア21は女性にとって働きやすい?

ケア21の女性活躍を推進する取り組み

ケア21は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

平成28年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰 再優良賞(厚生労働大臣賞)受賞

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)


ケア21の事業展望

「せっかくケア21に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ケア21が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくケア21がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

ケア21は、事業戦略として、「要介護認定者数の継続的な高い伸びや営業拠点の拡大から、介護サービス提供者(介護福祉士・ホームヘルパー・ケアマネジャー・看護師等)が恒常的に不足しており、また、法改正によるサービス提供責任者の要件変更や当該サービスのクオリティー(質)に対する要求度も高まってきているところから、社内求職者紹介制度の活用などにより、引き続き優秀な人財を確保するとともに、適切な人財配置と教育研修による人財の育成及び雇用条件の向上により、社員及び顧客に安心・安全を提供できる環境をつくっていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 2017年11月に技能実習法が施行され、外国人技能実習生の受け入れ人数拡大や制度の拡充が図られるなど、事業者にとってより有用な制度設計がなされたことから、当該制度を活用するとともに、外国人留学生についても積極的に受け入れを進めるなど、人財確保手段を多様化することでより安定的に人財が確保できるよう努めていく
  • 認可保育所、障がい児通所支援事業所、及び福祉用具サービス事業所についても積極的に開設、新規事業開発にも果敢に挑戦することに加え、中華人民共和国及びベトナム社会主義共和国に設立した在外子会社において、経営理念や介護サービスの特徴について浸透を図り、本格的に海外展開を進めることによって、総合福祉企業としての地位確立に向けた取り組みを加速していく
  • コンプライアンスを遵守した経営に徹し、介護分野における顧客の多様なニーズに応えるため、在宅系の訪問介護事業を始め、有料老人ホーム、グループホーム等の施設系介護事業の積極的な展開、軽度介護者の受け入れや介護周辺業務の充実等、介護事業全体でのシェアの拡大への取り組みを進めていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ケア21の将来性を分析していきしょう!

売上額から見るケア21の将来性

ケア21の売上高推移のグラフ

ケア21は、主な事業として、在宅系介護事業・施設系介護事業を手がけています。 ここで、ケア21の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は78.1%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ケア21の売上高ランキングは、 同業種で151位業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るケア21の将来性

ケア21の純利益高推移のグラフ

次に、ケア21の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-227.8%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ケア21の売上高ランキングは、 同業種で197位業界を牽引している企業となっています。


ケア21の競合企業は?

ケア21と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ケアサービス 416万円 サービス業
株式会社シダー 433万円 サービス業
株式会社ツクイホールディングス 409万円 サービス業
SOMPOケアメッセージ株式会社 373万円 サービス業
イオンディライト株式会社 496万円 サービス業
株式会社やまねメディカル 434万円 サービス業
株式会社日本ケアサプライ 408万円 サービス業
株式会社アルプス技研 504万円 サービス業
株式会社フレアス 379万円 サービス業
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 420万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは?

ケア21が属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
2位 株式会社ストライク 1432万円 191人
3位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
4位 RPAホールディングス株式会社 1288万円 15人
5位 EPSホールディングス株式会社 1253万円 59人
6位 株式会社日本M&Aセンター 1243万円 653人
7位 フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 226人
8位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
9位 株式会社ベイカレント・コンサルティング 1106万円 2638人
10位 株式会社シグマクシス 1092万円 73人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


大阪府の企業年収ランキングは?

ケア21が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 2182万円 2599人
2位 日本商業開発株式会社 1694万円 45人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 株式会社MBSメディアホールディングス 1344万円 627人
5位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人
6位 サントリーホールディングス株式会社 1140万円 482人
7位 株式会社朝日新聞社 1113万円 3619人
8位 武田薬品工業株式会社 1105万円 5149人
9位 アンジェス株式会社 1078万円 42人
10位 長瀬産業株式会社 1029万円 892人

大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、ケア21の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ケア21
会社ホームページ http://www.care21.co.jp/
所在地 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
代表取締役社長 代表取締役社長       依 田   雅
業種 サービス業
事業内容 介護サービス事業

ケア21の歴史

歴史をもっと見る

1993年11月

大阪府摂津市に株式会社ヨダゼミイースト(現、当社)を設立、学習塾の経営を開始。

1995年7月

大阪府吹田市千里丘下に本社移転。

1998年10月

学習塾の経営を移譲し、休眠化。

1999年7月

株式会社ケアにじゅういち(現、株式会社ケア21)に商号変更。

2000年4月
 

訪問介護ステーション3拠点、「吹田ステーション」(大阪府吹田市)、「豊中ステーション」(大阪府豊中市)、「東淀川ステーション」(大阪市東淀川区)にて訪問介護事業の運営を開始。
財団法人大阪府教職員互助組合より介護相談業務を受託。

2002年3月

大阪市より大阪市障害者(児)ホームヘルプサービス事業を受託。

2002年5月

大阪市北区曽根崎新地に本社移転。

2002年11月

「墨田ステーション」(東京都墨田区)を開設し、首都圏に進出。

2003年1月

株式会社ケア21に商号変更。

2003年3月

大阪府より身体障害者福祉法による指定居宅支援事業者の指定を受ける。

2003年5月

一般労働者派遣事業の許可を受ける。

2003年7月

「三宮ステーション」(兵庫県神戸市)を開設し、兵庫県で業務を開始。

2003年9月

一般乗用旅客自動車運送事業(介護タクシー)の許可を受ける。

2003年10月

株式会社大阪証券取引所ニッポン・ニューマーケット「ヘラクレス」市場に上場。

2005年3月

大阪府吹田市に「たのしい家吹田(現、プレザンメゾン吹田)」を設置し、介護付き有料老人ホーム事業を開始。

2005年4月

大阪市東淀川区に「たのしい家東淀川」を設置し、グループホーム事業を開始。

2005年7月

大阪市中央区に「たのしい家ときわ」を設置し、デイサービス事業を開始。

2006年5月

大阪市北区において100%出資子会社、株式会社サポート21を設立。

2007年3月

大阪市淀川区において訪問看護事業を開始。

2008年1月

「上飯田ステーション」(名古屋市北区)を開設し、愛知県に進出。

2008年9月

大阪市淀川区に「たのしい家よどがわ」を設置し、認知症対応型デイサービス事業を開始。

2009年2月

株式会社ベネッセスタイルケア(本社:東京都渋谷区)より、福岡市内を対象とする介護保険事業及び介護保険外の介護サービス事業の運営を譲り受け、同事業の業務を開始。

2009年9月

大阪市北区堂島(現、本社)に本社移転。

2010年3月

「片倉ステーション」(神奈川県横浜市)を開設し、神奈川県に進出。翌4月、同県にグループホーム「たのしい家神奈川三枚町」を開設。

2010年4月

グループホーム「たのしい家千葉中央」(千葉県千葉市)を開設し、千葉県に進出。

 

2010年10月

株式会社ケア21薬局を合弁会社として設立する。

大阪証券取引所JASDAQ市場、同取引所ヘラクレス市場及び同取引所NEO市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場。

2010年11月

グループホーム「たのしい家梅津」(京都市右京区)を開設し、京都府に進出。

2010年12月

株式会社ジェイオープランニングより、京都市山科区における通所介護事業の運営を譲り受け、デイサービス「たのしいデイやましな」を開設。

 


まとめ

今回の記事では、ケア21の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。