アマダの年収は635万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社アマダは、神奈川県に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 アマダの平均年収は635万円で、業界ランキング96位の平均年収となっています。 今回は、そんなアマダに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つアマダの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、アマダについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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アマダの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のアマダの平均年収は、635万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
アマダの平均年収は直近7年間で、 -19.3%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は423万円で、
30~34歳になると487万円と平均年収が64万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると555万円で、40~45歳になると593万円、40~45歳になると635万円となります。
そして、50~54歳になると685万円、55~59歳になると685万円となります。
※こちらの試算は、株式会社アマダが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、アマダの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
アマダの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
アマダが属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は617万円でした。
そのため、アマダの平均年収は業界平均と比較をして
18万円高く、
業界内ランキングでは、246社中96位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
アマダの本社がある神奈川県における上場企業の平均年収は617万円となります。
そのため、アマダの平均年収はエリア平均と比較をして
18万円高く、
エリア内ランキングでは、210社中77位と
同程度の平均年収となっています。
以上、アマダの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
アマダでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
アマダのボーナス額の平均値は、102万円でした。
同業種の業界平均が99万円であることから、
3万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、アマダの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は787万円、
課長の平均年収は1029万円、
部長の平均年収は1241万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
アマダの生涯年収はいくら？
調査の結果、アマダの平均生涯年収は2.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
アマダの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社アマダで働いたと仮定して算出しています。
アマダの従業員調査
ここまでアマダの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
アマダの従業員数
有価証券報告書によると、アマダの従業員数は、2554人でした。
機械の従業情報員の平均従業員数が、1081人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが23位（246社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
アマダの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、アマダの平均勤続年数は、17.6年でした。
機械の従業員の平均属年数が、15.5年であることから、
一度アマダに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
アマダの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、アマダの従業員の平均年齢は、43.2歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.0歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
アマダの事業展望
「せっかくアマダに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、アマダが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくアマダがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
アマダは、事業戦略として、「お客さまとともに発展する」、「事業を通じた国際社会への貢献」、「創造と挑戦を実践する人づくり」、「高い倫理観と公正性に基づいた健全な企業活動を行う」、「人と地球環境を大切にする」という5つの経営理念の下、市場環境の変化とともに急速に多様化するユーザーニーズに迅速・的確に対応し、社内外の経営資源を戦略的・効率的に活用することにより、金属加工機械、金属工作機械及びこれらに関連するソフトウエア・情報ネットワークシステム・技術サービスの各事業分野で最高のソリューションを提供し続けることで、長期的な成長と社会に貢献できる会社づくりを進め、持続的な企業価値の向上に努めている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 様々な要因を背景とした景気変動の影響を受ける市場に身を置く企業として、次の10年（2030年）およびその先に向けて、業界のメガトレンドや内閣府が掲げるムーンショット目標の実現を背景に想定されるリスクと機会を踏まえて、グローバルで持続可能な成長を実現する経営基盤への抜本的な変革を進めていく
- 人と地球にやさしい（社会課題を軽減する）環境を創出するとともに、「お客さまとともに発展する」という経営理念に則り、お客さま起点のニーズに基づく価値（製品やサービスを通じたソリューション）を創出・提供していくことで、社会から信頼されるモノづくりのパートナーになることを目指す
- 今後の外部環境については、長引く供給制約や部材、資源価格の高騰、これを起因としたインフレ抑制のための主要国での利上げの対応動向などに加え、ロシアのウクライナ侵攻の長期化の懸念もあり、先行き不透明な状況が続くことが見込まれる
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、アマダの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るアマダの将来性
アマダは、主な事業として、金属加工機械・金属工作機械を手がけています。
ここで、アマダの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は53.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、アマダの売上高ランキングは、
同業種で29位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るアマダの将来性
次に、アマダの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は66.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、アマダの売上高ランキングは、
同業種で21位と
業界を牽引している企業となっています。
アマダの競合企業は？
アマダと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| アマノ株式会社 | 660万円 | 機械 |
| 株式会社小森コーポレーション | 669万円 | 機械 |
| オーエスジー株式会社 | 657万円 | 機械 |
| 株式会社マキタ | 716万円 | 機械 |
| 旭ダイヤモンド工業株式会社 | 651万円 | 機械 |
| 株式会社タダノ | 608万円 | 機械 |
| アイダエンジニアリング株式会社 | 589万円 | 機械 |
| ＣＫＤ株式会社 | 681万円 | 機械 |
| ＴＰＲ株式会社 | 721万円 | 機械 |
| 大豊工業株式会社 | 621万円 | 機械 |
機械業界の企業年収ランキングは？
アマダが属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ディスコ | 1140万円 | 2954人 |
| 2位 | ローツェ株式会社 | 1122万円 | 222人 |
| 3位 | 栗田工業株式会社 | 909万円 | 1673人 |
| 4位 | 三菱重工業株式会社 | 863万円 | 22755人 |
| 5位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
| 6位 | 三井海洋開発株式会社 | 854万円 | 202人 |
| 7位 | ＳＭＣ株式会社 | 852万円 | 5937人 |
| 8位 | 株式会社オプトラン | 849万円 | 87人 |
| 9位 | 株式会社ニューフレアテクノロジー | 832万円 | 543人 |
| 10位 | マックス株式会社 | 814万円 | 911人 |
機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
神奈川県の企業年収ランキングは？
アマダが属する神奈川県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、神奈川県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | レーザーテック株式会社 | 1379万円 | 328人 |
| 3位 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 1154万円 | 7人 |
| 4位 | 東京汽船株式会社 | 954万円 | 236人 |
| 5位 | 千代田化工建設株式会社 | 926万円 | 1603人 |
| 6位 | ペプチドリーム株式会社 | 882万円 | 141人 |
| 7位 | 東京エレクトロンデバイス株式会社 | 872万円 | 971人 |
| 8位 | 日揮ホールディングス株式会社 | 864万円 | 236人 |
| 9位 | ブライトパス・バイオ株式会社 | 860万円 | 38人 |
| 10位 | 東京応化工業株式会社 | 859万円 | 1261人 |
神奈川県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、アマダの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社アマダ |
| 設立年月日 | 1948年 |
| 会社ホームページ | http://www.amada.com |
| 所在地 | 神奈川県伊勢原市石田２００番地 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長執行役員 磯 部 任 |
| 業種 | 機械 |
| 事業内容 | 板金加工機械の製造販売サービス |
アマダの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 アマダの創設年は1948年で75年の社歴を持っており、 機械の中では 比較的長い社歴を持っています。
1946年９月 |
東京都豊島区高田南町にて創業 |
1948年６月 |
合資会社天田製作所設立 |
1953年10月 |
株式会社に改組、東京都中野区に本店移転 |
1956年10月 |
埼玉県鳩ケ谷市に川口工場を建設 |
1960年４月 |
商事部門を分離してエーエム商事株式会社設立 |
1961年６月 |
株式額面変更のため、東京都千代田区に本店を有する株式会社天田製作所(旧商号寿々川礦業株式会社)と合併、合併後本店所在地を東京都中野区に移転する。以後株式額面は50円となり、会社の設立は1948年５月１日となる |
1961年10月 |
東京証券取引所市場第二部銘柄に指定上場 |
1962年７月 |
大阪証券取引所市場第二部銘柄に指定上場 |
1964年１月 |
商号を変更し、株式会社アマダと称する |
1964年２月 |
エーエム商事株式会社及び株式会社巧技術研究所を吸収合併 |
1969年４月 |
本店所在地を東京都中野区から神奈川県伊勢原市に移転 |
1969年８月 |
東京証券取引所、大阪証券取引所市場第一部銘柄に指定 |
1971年１月 |
米国シアトル市に現地法人ユー・エス・アマダ社を設立 |
1972年８月 |
英国バーミンガム市に現地法人アマダ・ユー・ケー社〔連結子会社〕を設立 |
1972年10月 |
ドイツ デュッセルドルフ市の現地機械商社を買収し、ドイツ・アマダ社〔連結子会社〕を発足 |
1973年７月 |
株式会社淀川プレス製作所（大阪証券取引所市場第二部上場銘柄）の第三者割当増資引受により同社株式の30％を取得し、あわせてメカニカルプレスの製造販売に関する業務を提携 |
1973年11月 |
株式会社園池製作所（東京証券取引所市場第二部上場銘柄）の第三者割当増資引受等により同社株式の49.4％を取得し、同社の経営権の委譲を受け帯鋸盤(横型汎用機)及び金型(板金用)の製造を委託 |
1978年３月 |
園池販売株式会社の株式を株式会社園池製作所より譲り受け、当社商品、製品等のアフターサービスに関する業務を提携 |
1978年４月 |
ワシノ機械株式会社（東京証券取引所、大阪証券取引所、名古屋証券取引所各市場第一部上場銘柄）の第三者割当増資引受により同社株式の16.7％を取得し、あわせてメカニカルプレスの製造を委託 |
1978年５月 |
アマダマシンツールプラザ(現アマダマシンツールプラザ第２)を新設 |
1978年11月 |
園池販売株式会社がアマダ技術サービス株式会社に商号変更 |
1980年１月 |
アマダ技術サービス株式会社が米国ロサンゼルス市に現地法人アマダ・エンジニアリング・アンド・サービス社を設立 |
1980年４月 |
株式会社園池製作所が東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 |
1981年４月 |
株式会社園池製作所が米国ラ・ミラダ市にユー・エス・ソノイケ社を設立、NC付タレットパンチプレスの現地生産を開始 |
1981年７月 |
ワシノ機械株式会社が株式会社淀川プレス製作所を吸収合併することにより、同社株式の27.2％を取得 |
1982年１月 |
イタリア ミラノ市に現地法人アマダ・イタリア社〔連結子会社〕を設立 |
1983年１月 |
アマダ技術サービス株式会社が株式会社アマダメトレックスに商号変更 |
1984年９月 |
中華民国三重市に現地法人天田股份有限公司〔連結子会社〕を設立 |
1985年７月 |
株式会社アマダメトレックスが東京証券取引所市場第二部に指定上場 |
1986年９月 |
プロメカム・シッソン・レーマン社(フランス)を買収し、アマダ・エス・エー社(現アマダ・ヨーロッパ・エス・エー社)〔連結子会社〕を発足 |
1986年12月 |
オーストリア テルニッツ市に現地法人アマダ・オーストリア社〔連結子会社〕を設立 |
1987年５月 |
カナダ グランビー市に現地法人アマダ・プロメカム・カナダ社(現アマダ・カナダ社)〔連結子会社〕を設立 |
1987年９月 |
株式会社園池製作所が静岡県富士宮市に富士宮工場を建設 |
1987年11月 |
米国ブエナパーク市に現地法人アマダ・カッティング・テクノロジーズ社を設立 |
1988年３月 |
株式会社アマダメトレックスが東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 |
1989年４月 |
株式会社園池製作所が株式会社アマダソノイケに商号変更 |
1989年６月 |
シンガポールに現地法人アマダ・シンガポール社〔連結子会社〕を設立 |
1992年４月 |
ソフト工房棟、研修棟「フォーラム246」を新設 |
1992年11月 |
アマダマシンツールプラザ第１を新設 |
1993年３月 |
中華人民共和国北京市に合弁会社北京天田機床模具有限公司〔連結子会社〕を設立 |
1994年９月 |
香港に現地法人天田香港有限公司〔連結子会社〕を設立 |
1994年12月 |
中華人民共和国連雲港市に合弁会社天田（連雲港）有限公司〔連結子会社〕を設立 |
1995年６月 |
タイ サムトプラカーン市に現地法人アマダ(タイランド)社〔連結子会社〕を設立 |
1996年３月 |
マレーシア クアラルンプール市に現地法人アマダ(マレーシア)社〔連結子会社〕を設立 |
1996年３月 |
中華人民共和国上海市に合弁会社上海天田冲剪有限公司（現天田（上海）机床有限公司）を設立 |
1996年６月 |
中華人民共和国上海市に現地法人天田国際工貿（上海）有限公司〔連結子会社〕を設立 |
1998年３月 |
大韓民国安山市の当社販売代理店であるカンコク・アマダ社(現アマダ・コリア社)〔連結子会社〕の全株式を取得し、販売子会社として発足 |
1998年９月 |
オーストラリア シドニー市に現地法人アマダ・オセアニア社〔連結子会社〕を設立 |
2000年３月 |
インド マドラス市に現地法人アマダ(インディア)社〔連結子会社〕を設立 |
2000年４月 |
当社が株式会社アマダメトレックスを吸収合併 |
2000年４月 |
株式会社アマダソノイケが株式会社アマダワシノを吸収合併し、株式会社アマダマシニックスに商号変更 |
2001年４月 |
中華人民共和国深圳市に現地法人天田国際貿易（深圳）有限公司〔連結子会社〕を設立 |
2001年７月 |
アマダ・アメリカ社(旧商号ユー・エス・アマダ社)がアマダ・エンジニアリング・アンド・サービス社を吸収合併 |
2003年10月 |
当社が株式会社アマダマシニックスを吸収合併 |
2005年１月 |
アマダ・アメリカ社がアマダ・エムエフジー・アメリカ社(旧商号ユー・エス・ソノイケ社)を吸収合併 |
2007年１月 |
アマダ・アメリカ社が、アマダ・ノース・アメリカ社〔連結子会社〕に商号変更するとともに、事業部門を分割して新たにアマダ・アメリカ社〔連結子会社〕を設立し、持株会社化 |
2007年３月 |
富士宮事業所に開発センター及びレーザ専用工場を竣工 |
2008年４月 |
トルコ イスタンブール市にアマダ・トルコ社〔連結子会社〕を設立 |
2008年10月 |
米国 シャンバーグ市にシャンバーグ・ソリューションセンターを開設 |
2009年７月 |
イタリアのコンピュテス社（現アマダ・エンジニアリング・ヨーロッパ社）〔連結子会社〕を買収し、子会社化 |
2009年９月 |
ドイツ ハーン市にアマダ・マシンツール・ヨーロッパ社(現アマダ・マシナリー・ヨーロッパ社)〔連結子会社〕を設立 |
2009年10月 |
株式会社アマダカッティングが株式会社アマダワシノを吸収合併し、株式会社アマダマシンツール〔連結子会社〕に商号変更（現株式会社アマダマシナリー） |
2009年10月 |
ベトナム ハノイ市にアマダ・ベトナム社〔連結子会社〕を設立 |
2009年10月 |
ドイツ ハーン市にハーン・ソリューションセンターを開設 |
2010年１月 |
アマダ・カッティング・テクノロジーズ社がアマダワシノ・アメリカ社を吸収合併し、アマダ・マシンツール・アメリカ社〔連結子会社〕に商号変更(現アマダ・マシナリー・アメリカ社) |
2011年２月 |
上海天田冲剪有限公司が天田（上海）机床有限公司〔連結子会社〕に商号変更 |
2011年８月 |
ブラジル バルエリ市にアマダ・ブラジル社〔連結子会社〕を設立 |
2012年２月 |
スイス プファンゲン市の現地機械商社を買収し、アマダ・スイス社〔連結子会社〕を発足 |
2012年４月 |
中華人民共和国上海市に天田（中国）有限公司〔連結子会社〕を設立 |
2013年３月 |
株式の公開買付けによりミヤチテクノス株式会社（東京証券取引所市場第一部上場銘柄・現株式会社アマダウエルドテック）を連結子会社化 |
2015年４月 |
持株会社制への移行に伴い当社が商号を株式会社アマダホールディングスに変更（現株式会社アマダ） |
2016年８月 |
タイ サムトプラカーン市にアマダ・アジア・パシフィック社〔連結子会社〕を設立 旧アマダ（タイランド）社とアマダ・マシンツール（タイランド）社の新設合併によりアマダ（タイランド）社を発足 |
2017年10月 |
株式会社アマダマシンツール（現株式会社アマダマシナリー）が三和ダイヤ工販株式会社（現株式会社アマダサンワダイヤ）を買収し、同社を連結子会社化 |
2018年７月 |
当社が、米国のMarvel Manufacturing Company, Inc.及びその子会社 Marvel Real Estate Co., LLCを買収し、連結子会社化。同年９月にAmada Marvel, Inc.（アマダ・マーベル社）に商号変更 |
2018年10月 |
当社が、株式会社名村造船所と締結した株式譲渡契約に基づき、同社の子会社であるオリイメック株式会社（現株式会社アマダプレスシステム）の全株式を取得、連結子会社化 |
2020年１月 |
株式会社アマダAIイノベーション研究所〔連結子会社〕を設立 |
2020年４月 |
当社が株式会社アマダ〔連結子会社〕を吸収合併し、株式会社アマダに商号変更 |
まとめ
今回の記事では、アマダの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
- 【自動車部品業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【造船業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【宇宙航空業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
【関連企業の年収を徹底調査】
- アマノに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ