三共の年収は1006万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2025年最新版】
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株式会社三共は、東京都に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 三共の平均年収は1006万円で、業界ランキング5位の平均年収となっています。 今回は、そんな三共に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ三共の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、三共について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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三共の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2025年度の三共の平均年収は、1006万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が681万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
三共の平均年収は直近9年間で、 +42.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は670万円で、
30~34歳になると773万円と平均年収が103万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると880万円で、40~45歳になると940万円、40~45歳になると1006万円となります。
そして、50~54歳になると1086万円、55~59歳になると1085万円となります。
※こちらの試算は、株式会社三共が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、三共の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
三共の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
三共が属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は667万円でした。
そのため、三共の平均年収は業界平均と比較をして
339万円高く、
業界内ランキングでは、246社中5位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
三共の本社がある東京都における上場企業の平均年収は748万円となります。
そのため、三共の平均年収はエリア平均と比較をして
258万円高く、
エリア内ランキングでは、2274社中184位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、三共の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
三共でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
三共のボーナス額の平均値は、162万円でした。
同業種の業界平均が107万円であることから、
55万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、三共の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1247万円、
課長の平均年収は1631万円、
部長の平均年収は1967万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
三共の生涯年収はいくら？
調査の結果、三共の平均生涯年収は3.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
三共の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社三共で働いたと仮定して算出しています。
三共の従業員調査
ここまで三共の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
三共の従業員数
有価証券報告書によると、三共の従業員数は、751人でした。
機械の従業情報員の平均従業員数が、1122人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが78位（246社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
三共の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、三共の平均勤続年数は、19.0年でした。
機械の従業員の平均属年数が、15.6年であることから、
一度三共に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
三共の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、三共の従業員の平均年齢は、44.7歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
三共の事業展望
「せっかく三共に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、三共が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく三共がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
三共は、事業戦略として、「取り組みにより、パチンコ機関連事業では、トップシェアを堅持し、パチスロ機関連事業では、トップグループの一角として存在感を高め、リーディングカンパニーとして業界を牽引する一方、既存事業との相乗効果が期待できる漫画やアニメをはじめとするコンテンツＩＰの創出・展開を軸にした新規事業にも取り組み、持続的な企業価値の向上を実現していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- パチスロ機関連事業につきましては、成長余力は十分にあると認識しており、経営リソースを確保し、アライアンスの強化、安定した投入タイトル数の実現、ヒットタイトルの創出に取り組み、パチンコ市場と同様に存在感のあるポジションの確保を目指していく
- パチンコ市場は、パチスロ人気に押される形で稼働状況の低迷が続いているものの、スマートパチンコ機（以下、スマパチ）を対象としたゲーム性の拡充が図られ、スマパチにおいて複数のヒット機種が登場するなど、市場環境の改善に向け明るい兆しが見え始めている
- パチンコ機関連事業につきましては、長年にわたり業界トップクラスの販売シェアを確保してきておるが、更なるシェア向上に向け、多種多様な商品展開、人気シリーズ機の創出により、継続的にファン・パーラーから支持される商品を提供していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、三共の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る三共の将来性
三共は、主な事業として、パチンコ機関連事業及びパチスロ機関連事業・補給機器関連事業を手がけています。
ここで、三共の売上高推移についてみて見ましょう。
直近9年間の売上成長率は53.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、三共の売上高ランキングは、
同業種で30位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る三共の将来性
次に、三共の純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は604.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、三共の売上高ランキングは、
同業種で9位と
業界を牽引している企業となっています。
三共の競合企業は？
三共と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社藤商事 | 789万円 | 機械 |
| 株式会社ニッセイ | 535万円 | 機械 |
| 株式会社ユーシン精機 | 645万円 | 機械 |
| 株式会社ユニバーサルエンターテインメント | 702万円 | 機械 |
| ＴＯＷＡ株式会社 | 726万円 | 機械 |
| トリニティ工業株式会社 | 616万円 | 機械 |
| 豊和工業株式会社 | 539万円 | 機械 |
| 津田駒工業株式会社 | 504万円 | 機械 |
| 三井精機工業株式会社 | 574万円 | 機械 |
| ＴＰＲ株式会社 | 747万円 | 機械 |
機械業界の企業年収ランキングは？
三共が属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ディスコ | 1671万円 | 3486人 |
| 2位 | 三井海洋開発株式会社 | 1061万円 | 195人 |
| 3位 | ローツェ株式会社 | 1019万円 | 244人 |
| 4位 | 三菱重工業株式会社 | 1017万円 | 22347人 |
| 5位 | 株式会社三共 | 1006万円 | 751人 |
| 6位 | ダイコク電機株式会社 | 950万円 | 423人 |
| 7位 | 株式会社荏原製作所 | 948万円 | 5109人 |
| 8位 | 野村マイクロ・サイエンス株式会社 | 941万円 | 406人 |
| 9位 | セガサミーホールディングス株式会社 | 939万円 | 414人 |
| 10位 | マックス株式会社 | 933万円 | 952人 |
機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
三共が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ＬＩＦＵＬＬ | 6.7億円 | 669人 |
| 2位 | 株式会社識学 | 4.9億円 | 227人 |
| 3位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 4位 | インテグラル株式会社 | 2577万円 | 82人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 2408万円 | 2人 |
| 6位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2277万円 | 244人 |
| 7位 | ヒューリック株式会社 | 2035万円 | 233人 |
| 8位 | 三菱商事株式会社 | 2033万円 | 4477人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1952万円 | 58人 |
| 10位 | 三井不動産株式会社 | 1756万円 | 1928人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、三共の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社三共 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷３丁目２９番１４号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 筒 井 公 久 |
| 業種 | 機械 |
| 事業内容 | 遊技機の製造・販売 |
三共の歴史
年月 |
主たる沿革 |
1966年４月 |
株式会社中央製作所設立(本社 愛知県名古屋市)。 |
|
名古屋工場、東京支店、大阪支店、本社業務部(現本社)を開設。 |
1966年５月 |
株式会社三共製作所に商号変更。 |
1966年11月 |
株式会社三共に商号変更。 |
1968年11月 |
九州地区の販売拠点として福岡市に九州支店(現福岡支店)を開設。 |
1969年４月 |
北海道地区の販売拠点として札幌市に札幌支店を開設。 |
1970年９月 |
中国・山陰地区の販売拠点として広島市に広島支店を開設。 |
1970年11月 |
東北地区の販売拠点として仙台市に仙台支店を開設。 |
1971年４月 |
北関東・信越地区の販売拠点として群馬県桐生市に北関東支店(現群馬県高崎市)を開設。 |
1971年５月 |
中部・北陸地区の販売拠点として名古屋市に名古屋支店を開設。 |
1975年11月 |
生産拡大のため群馬県桐生市に桐生工場を開設。 |
1980年７月 |
超特電機「フィーバー」を発売。 |
1981年４月 |
本社を群馬県桐生市に移転。 |
1991年４月 |
単位株制度の導入等のため、三共産業株式会社に吸収合併され、同日付をもって商号を株式会 |
|
社三共に変更。 |
1991年８月 |
定款上の商号を株式会社ＳＡＮＫＹＯに変更。 |
1991年10月 |
社団法人日本証券業協会に株式を店頭売買銘柄として登録。 |
1992年３月 |
三共化成株式会社(現株式会社三共エクセル(現連結子会社))を買収。 |
1992年４月 |
株式会社ダイワ電機製作所(現株式会社三共エクセル(現連結子会社))を買収。 |
1994年９月 |
ホール向けPOSシステム等のシステム機器販売開始に伴い、パールライン事業部をパーラー事業 |
|
部に組織変更。 |
1995年８月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
1996年３月 |
株式会社大同(現株式会社ビスティ(現連結子会社))を買収。 |
1997年４月 |
研究開発体制の強化のため商品本部を新設。 |
1997年９月 |
東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。 |
2001年４月 |
群馬県伊勢崎市に三和工場を開設、生産拠点を桐生工場より移転。 |
2005年10月 |
三共化成株式会社(存続会社)が株式会社ダイワ電機製作所と合併し株式会社三共エクセル(現 |
|
連結子会社)に商号変更。 |
2006年７月 |
管理機能の強化のため管理本部を新設。 |
2007年４月 |
知的財産本部を新設。 |
2008年４月 |
ＣＥＯ、ＣＯＯ体制、執行役員制度を導入。 |
|
内部監査室を新設。 |
2008年８月 |
本社を東京都渋谷区に移転。 |
2009年６月 |
東京都渋谷区に研究開発棟完成。 |
2010年４月 |
商品本部に商品戦略室を新設(2020年４月商品戦略部へ名称変更)。 |
2011年４月 |
商品本部にＰＳ開発部を新設。 |
2012年３月 |
株式会社ジェイビー(現連結子会社)を買収。 |
2017年４月 |
商品本部に商品企画部を新設。 |
|
事業企画部を新設。 |
2018年４月 |
商品本部に業務部を新設。 |
2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。 |
2023年４月 |
ＩＴインフラの整備構築のため情報システム本部を新設。 |
2024年４月 |
営業本部に販売管理部を新設。 |
|
秘書室を新設。 |
まとめ
今回の記事では、三共の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
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