アイダエンジニアリングの年収は589万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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アイダエンジニアリング株式会社は、神奈川県に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 アイダエンジニアリングの平均年収は589万円で、業界ランキング139位の平均年収となっています。 今回は、そんなアイダエンジニアリングに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つアイダエンジニアリングの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、アイダエンジニアリングについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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アイダエンジニアリングの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のアイダエンジニアリングの平均年収は、589万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
アイダエンジニアリングの平均年収は直近7年間で、 -7.7%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は419万円で、
30~34歳になると483万円と平均年収が64万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると551万円で、40~45歳になると589万円、40~45歳になると630万円となります。
そして、50~54歳になると680万円、55~59歳になると679万円となります。
※こちらの試算は、アイダエンジニアリング株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、アイダエンジニアリングの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
アイダエンジニアリングの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
アイダエンジニアリングが属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は617万円でした。
そのため、アイダエンジニアリングの平均年収は業界平均と比較をして
28万円低く、
業界内ランキングでは、246社中139位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
アイダエンジニアリングの本社がある神奈川県における上場企業の平均年収は617万円となります。
そのため、アイダエンジニアリングの平均年収はエリア平均と比較をして
28万円低く、
エリア内ランキングでは、210社中117位と
同程度の平均年収となっています。
以上、アイダエンジニアリングの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
アイダエンジニアリングでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
アイダエンジニアリングのボーナス額の平均値は、94万円でした。
同業種の業界平均が99万円であることから、
5万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、アイダエンジニアリングの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は730万円、
課長の平均年収は955万円、
部長の平均年収は1151万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
アイダエンジニアリングの生涯年収はいくら？
調査の結果、アイダエンジニアリングの平均生涯年収は2.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
アイダエンジニアリングの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までアイダエンジニアリング株式会社で働いたと仮定して算出しています。
アイダエンジニアリングの従業員調査
ここまでアイダエンジニアリングの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
アイダエンジニアリングの従業員数
有価証券報告書によると、アイダエンジニアリングの従業員数は、835人でした。
機械の従業情報員の平均従業員数が、1081人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが71位（246社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
アイダエンジニアリングの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、アイダエンジニアリングの平均勤続年数は、15.0年でした。
機械の従業員の平均属年数が、15.5年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
アイダエンジニアリングの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、アイダエンジニアリングの従業員の平均年齢は、40.2歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.0歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
アイダエンジニアリングは女性にとって働きやすい？
アイダエンジニアリングが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
アイダエンジニアリングの女性の育休取得率
アイダエンジニアリングの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
アイダエンジニアリングの女性従業員の割合
アイダエンジニアリングの従業員に占める女性従業員の割合は、11.7%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
アイダエンジニアリングの事業展望
「せっかくアイダエンジニアリングに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、アイダエンジニアリングが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくアイダエンジニアリングがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
アイダエンジニアリングは、事業戦略として、「エネルギー価格や部材費等の物価高騰、半導体・電子部品不足、物流混乱、ロシア・ウクライナ問題等、不確実性が増し経営環境は厳しい状況にあるが、社会や顧客の普遍的な課題解決に地道に取組むことで持続的に成長していくという経営方針に基づき、自動車の「電動化」や「軽量化」といった次世代自動車のモノづくりや、顧客の生産現場における生産設備の自動化・デジタル化による生産性向上、そして、顧客の生産現場における環境負荷の低減といった施策にしっかりと取組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- EV等の駆動モーター生産用高速プレスの生産能力向上は喫緊の課題であるが、今夏に津久井工場のレイアウト変更工事を完了させ生産効率アップを図るとともに、大型プレスの生産を担う相模工場のリソースを高速プレス生産にシフトさせ生産能力を拡大する
- DX分野では、仮想空間にプレス機械や周辺ロボット装置を再現したシミュレーション機能を提供しているが、さらに進めて、プレス機械の稼働データ（温度、電流値、圧力等）を取込むことで、仮想空間上でプレス機械の状態をリアルタイムで把握するデジタルツイン機能の開発にも取組んでいる
- 近年開発したプレス間搬送装置D-MATは、画像センサーを活用した搬送柔軟性の高さが評価され、近年受注した大型サーボタンデムラインにおいて相次いで採用されるとともに、搬送装置の近代化においても引合いが増えている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、アイダエンジニアリングの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るアイダエンジニアリングの将来性
アイダエンジニアリングは、主な事業として、日本・中国・アジア・米州・欧州を手がけています。
ここで、アイダエンジニアリングの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-20.2%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、アイダエンジニアリングの売上高ランキングは、
同業種で94位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るアイダエンジニアリングの将来性
次に、アイダエンジニアリングの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-100.1%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、アイダエンジニアリングの売上高ランキングは、
同業種で217位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
アイダエンジニアリングの競合企業は？
アイダエンジニアリングと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社加藤製作所 | 485万円 | 機械 |
| 高松機械工業株式会社 | 441万円 | 機械 |
| ユニオンツール株式会社 | 600万円 | 機械 |
| 株式会社ニッセイ | 535万円 | 機械 |
| 日東工器株式会社 | 649万円 | 機械 |
| 日精樹脂工業株式会社 | 563万円 | 機械 |
| 中野冷機株式会社 | 666万円 | 機械 |
| 東洋機械金属株式会社 | 590万円 | 機械 |
| 株式会社酉島製作所 | 576万円 | 機械 |
| スター精密株式会社 | 774万円 | 機械 |
機械業界の企業年収ランキングは？
アイダエンジニアリングが属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ディスコ | 1140万円 | 2954人 |
| 2位 | ローツェ株式会社 | 1122万円 | 222人 |
| 3位 | 栗田工業株式会社 | 909万円 | 1673人 |
| 4位 | 三菱重工業株式会社 | 863万円 | 22755人 |
| 5位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
| 6位 | 三井海洋開発株式会社 | 854万円 | 202人 |
| 7位 | ＳＭＣ株式会社 | 852万円 | 5937人 |
| 8位 | 株式会社オプトラン | 849万円 | 87人 |
| 9位 | 株式会社ニューフレアテクノロジー | 832万円 | 543人 |
| 10位 | マックス株式会社 | 814万円 | 911人 |
機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
神奈川県の企業年収ランキングは？
アイダエンジニアリングが属する神奈川県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、神奈川県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | レーザーテック株式会社 | 1379万円 | 328人 |
| 3位 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 1154万円 | 7人 |
| 4位 | 東京汽船株式会社 | 954万円 | 236人 |
| 5位 | 千代田化工建設株式会社 | 926万円 | 1603人 |
| 6位 | ペプチドリーム株式会社 | 882万円 | 141人 |
| 7位 | 東京エレクトロンデバイス株式会社 | 872万円 | 971人 |
| 8位 | 日揮ホールディングス株式会社 | 864万円 | 236人 |
| 9位 | ブライトパス・バイオ株式会社 | 860万円 | 38人 |
| 10位 | 東京応化工業株式会社 | 859万円 | 1261人 |
神奈川県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、アイダエンジニアリングの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | アイダエンジニアリング株式会社 |
| 所在地 | 神奈川県相模原市緑区大山町２番１０号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役会長兼社長 会 田 仁 一 |
| 業種 | 機械 |
アイダエンジニアリングの歴史
年月 |
概要 |
1917年３月 |
故会田陽啓が東京墨田区にプレス機械製造を業とする個人経営の「会田鉄工所」を興し創業。 |
1937年３月 |
「株式会社会田鉄工所」(資本金20万円)に改組。 |
1959年11月 |
神奈川県相模原市に工場を新設。(現本社・相模工場) |
1962年６月 |
東京証券取引所市場第二部に上場。 |
1964年９月 |
本社及び亀戸工場を相模原市に移転・統合し、加えて試作工場及びクラッチ工場を新設。 |
1969年９月 |
大阪証券取引所市場第二部に上場。 |
1970年７月 |
当社商号を「アイダエンジニアリング株式会社」に変更。 |
1971年８月 |
東京・大阪証券取引所市場第一部に昇格。 |
1972年10月 |
シカゴ出張所を分離して「アイダエンジニアリング(U.S.A.) ,INC.」を設立。 |
1974年８月 |
津久井工場(神奈川県津久井郡津久井町(現・相模原市))を新設。 |
1979年６月 |
「アイダエンジニアリング(U.S.A.) ,INC.」を吸収合併して「アイダエンジニアリング ,INC.」を設立。 |
1985年４月 |
カナダに「アイダカナダ ,INC.」を設立。(現・連結子会社) |
1989年５月 |
シンガポールに「アイダスタンピングテクノロジー PTE.LTD.」を設立。(現・連結子会社) (なお、2011年４月に「アイダグレイターアジア PTE.LTD.」に社名変更。) |
1992年４月 |
石川県金沢市に「株式会社アクセス」を設立。 |
1992年９月 |
神奈川県相模原市に「株式会社エービーシー」を設立。(現・連結子会社) |
1993年３月 |
香港に「アイダアジア LTD.」(のちに「アイダホンコン LTD.」に社名変更)を設立。(現・連結子会社) |
1995年４月 |
米国に「アイダデイトンテクノロジーズ CORP.」を設立。(現・連結子会社) (なお「アイダデイトンテクノロジーズ CORP.」は、1995年９月に「アイダエンジニアリング,INC.」を吸収合併。また、2004年10月に「アイダアメリカ CORP.」に社名変更。) |
1995年９月 |
マレーシアに「アイダマニュファクチャリング(マレーシア) SDN.BHD.」を設立。(現・連結子会社)(なお、2011年４月に「アイダエンジニアリング(M) SDN.BHD.」に社名変更。) |
1995年11月 |
石川県松任市(現・白山市)に松任工場を新設。 |
1997年５月 |
タイに「アイダスタンピングテクノロジー(タイランド) CO.,LTD.」を設立。(現・連結子会社) (なお、2011年６月に「アイダ(タイランド) CO.,LTD.」に社名変更。) |
2002年６月 |
中国に「会田工程技術(上海)有限公司」を設立。(現・連結子会社) (なお、2008年８月に「会田工程技術有限公司」に社名変更。) |
2004年６月 |
ドイツに「コプレス GmbH」を設立。(現・連結子会社) (なお、2013年５月に「アイダジャーマニー GmbH」に社名変更。) |
2004年７月 |
イタリアに「アイダ S.r.l.」を設立。(現・連結子会社) |
2004年10月 |
「アイダ S.r.l.」はイタリアのプレス機械メーカーであったMANZONI GROUP S.p.A.社のプレス機械製造・販売事業の一部を譲受。 |
2005年８月 |
ブラジルに「アイダdoブラジル」を設立。(現・連結子会社) |
2005年10月 |
インドネシアに「PT. アイダスタンピングテクノロジーインドネシア」を設立。(現・連結子会社) (なお、2011年６月に「PT. アイダインドネシア」に社名変更。) |
2007年11月 |
インドに「アイダスタンピングテクノロジー(インド) PVT.LTD.」を設立。(現・連結子会社) (なお、2011年６月に「アイダインディア PVT.LTD.」に社名変更。) |
2009年２月 |
メキシコに「アイダエンジニアリングDEメキシコ ,S.DE R.L.DE C.V.」を設立。(現・連結子会社) |
2010年８月 |
中国に「会田鍛圧机床(南通)有限公司」を設立。(現・連結子会社) (なお、2011年11月に「会田鍛圧机床有限公司」に社名変更。) |
2011年６月 |
ベトナムに「アイダベトナム CO.,LTD.」を設立。(現・連結子会社) |
2011年12月 |
モロッコに「アイダモロッコ Sarl」を設立。(現・連結子会社) |
2012年２月 |
ロシアに「OOOアイダ」を設立。(現・連結子会社) |
2013年４月 |
マレーシアに「アイダマニュファクチャリング(アジア) SDN.BHD.」を設立。(現・連結子会社) |
2015年４月 |
フィリピンに「アイダグレイターアジアフィリピン ,INC.」を設立。(現・連結子会社) |
2016年８月 |
ドイツに「アイダヨーロッパ GmbH」を設立。(現・連結子会社) |
2017年11月 |
日本リライアンス株式会社の発行済株式を80％取得。(日本リライアンス株式会社の子会社である株式会社ＲＡＳを含む) |
2018年10月 |
日本リライアンス株式会社は子会社の株式会社ＲＡＳを吸収合併。（現・連結子会社） （なお、2019年１月に「株式会社ＲＥＪ」に社名変更。） |
2020年４月 |
株式会社アクセスを吸収合併。 |
まとめ
今回の記事では、アイダエンジニアリングの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ