セブン工業の年収は491万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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セブン工業の平均年収ランキングのまとめ

セブン工業株式会社は、岐阜県に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 セブン工業の平均年収は491万円で、業界ランキング92位の平均年収となっています。 今回は、そんなセブン工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つセブン工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、セブン工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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セブン工業の平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2022年度のセブン工業の平均年収は、491万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が620万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

セブン工業の平均年収の推移

セブン工業の平均年収は直近7年間で、 +15.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

セブン工業の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は350万円で、 30~34歳になると403万円と平均年収が53万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると459万円で、40~45歳になると491万円40~45歳になると525万円となります。 そして、50~54歳になると567万円55~59歳になると566万円となります。

※こちらの試算は、セブン工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、セブン工業の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 セブン工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

セブン工業の業界内年収ランキング

セブン工業が属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は579万円でした。 そのため、セブン工業の平均年収は業界平均と比較をして 88万円低く、 業界内ランキングでは、129社中92位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

セブン工業のエリア内年収ランキング

セブン工業の本社がある岐阜県における上場企業の平均年収は530万円となります。
そのため、セブン工業の平均年収はエリア平均と比較をして 39万円低く、 エリア内ランキングでは、39社中29位比較的低い平均年収となっています。

以上、セブン工業の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

セブン工業でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

セブン工業のボーナス額の平均値は、79万円でした。 同業種の業界平均が93万円であることから、 14万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える?

セブン工業の役職別平均年収の比較

次に、セブン工業の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は609万円、 課長の平均年収は796万円、 部長の平均年収は960万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。


セブン工業の生涯年収はいくら?

セブン工業の生涯年収ランキング

調査の結果、セブン工業の平均生涯年収は1.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 セブン工業の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までセブン工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。


セブン工業の従業員調査

ここまでセブン工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

セブン工業の従業員数

セブン工業の従業員数比較

有価証券報告書によると、セブン工業の従業員数は、404人でした。 その他製品の従業情報員の平均従業員数が、834人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが56位(129社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

セブン工業の従業員の平均勤続年数

セブン工業の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、セブン工業の平均勤続年数は、15.3年でした。 その他製品の従業員の平均属年数が、14.2年であることから、 一度セブン工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

セブン工業の従業員平均年齢

セブン工業の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、セブン工業の従業員の平均年齢は、41.3歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、41.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

セブン工業の離職率

セブン工業の従業員の離職率

セブン工業の10年以内の離職率は男性従業員が15.4%女性従業員が84.6%

でした。 木材・木製品、家具・装備品製造業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が15.4%、女性従業員が84.6%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。
※ 参考:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)を加工して作成


セブン工業の勤務環境はブラック?それともホワイト?

ここまで、セブン工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、セブン工業の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!

セブン工業における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

セブン工業の平均残業時間

セブン工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり24.4時間でした。 木材・木製品、家具・装備品製造業の従業員の平均残業時間が、22.1時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

セブン工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.9日でした。 木材・木製品、家具・装備品製造業の従業員の平均日数が、8.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。


セブン工業は女性にとって働きやすい?

セブン工業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!

セブン工業における女性の育休取得率と女性従業員の割合

セブン工業の女性の育休取得率

セブン工業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 木材・木製品、家具・装備品製造業の女性従業員の育休取得率が平均100.0%であることから、 比較的育休がとりにくいことが分かります。

セブン工業の女性従業員の割合

セブン工業の従業員に占める女性従業員の割合は、17.5%でした。 木材・木製品、家具・装備品製造業の女性従業員の割合が平均30.4%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。


セブン工業の事業展望

「せっかくセブン工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、セブン工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくセブン工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

セブン工業は、事業戦略として、「課題を残した一方、資材調達等における困難な局面のなか、安定供給や品質面において市場からの信頼を得ていることが受注獲得に繋がっていると認識し、引き続き、きめ細やかな顧客ニーズの対応や更なる品質力強化に加え、省施工・機能性商品の拡充、加工・塗装技術をコアとした商品力の強化、非住宅分野への領域拡大等に努めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • そのために、木材に特化した高い技術力を背景に、卓越した品質基準のもと、付加価値の高い製品群の拡充、非住宅分野といった新たな事業領域の拡大、そして強みである内装建材事業、木構造建材事業の二つの事業の融合を図り、安定かつ持続的成長を目指している
  • 事業年度もウッドショックを背景に難しい舵取りが予想されるなか、資材供給体制等における独自のネットワークを駆使するとともに三位一体の事業シナジーを発揮し、コスト競争力の強化と品質の安定性を確保し、受注拡大に繋げていく
  • 真実と努力」「行持報恩」を基本理念とし、真実の道理に従って行動し、公正、透明性など企業倫理に基づいた企業活動の実践によって、取り巻く全てのステークホルダー(あらゆる利害関係者)から信頼を得る事業の創生及び構築を基本姿勢としている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、セブン工業の将来性を分析していきしょう!

売上額から見るセブン工業の将来性

セブン工業の売上高推移のグラフ

セブン工業は、主な事業として、内装建材事業・木構造建材事業を手がけています。 ここで、セブン工業の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は27.5%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、セブン工業の売上高ランキングは、 同業種で71位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るセブン工業の将来性

セブン工業の純利益高推移のグラフ

次に、セブン工業の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は186.5%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、セブン工業の売上高ランキングは、 同業種で81位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。


セブン工業の競合企業は?

セブン工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
南海プライウッド株式会社 462万円 その他製品
ニホンフラッシュ株式会社 417万円 その他製品
ピジョン株式会社 774万円 その他製品
前田工繊株式会社 602万円 その他製品
三浦印刷株式会社 476万円 その他製品
株式会社くろがね工作所 471万円 その他製品
トーイン株式会社 458万円 その他製品
株式会社キングジム 608万円 その他製品
株式会社タカラトミー 721万円 その他製品
日本アイ・エス・ケイ株式会社 507万円 その他製品

その他製品業界の企業年収ランキングは?

セブン工業が属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社日本経済新聞社 1232万円 2630人
2位 株式会社東洋経済新報社 1173万円 274人
3位 株式会社朝日新聞社 1113万円 3619人
4位 株式会社バンダイナムコホールディングス 1057万円 43人
5位 任天堂株式会社 988万円 2634人
6位 株式会社アシックス 864万円 982人
7位 ヤマハ株式会社 860万円 2387人
8位 株式会社西日本新聞社 859万円 561人
9位 株式会社神戸新聞社 798万円 477人
10位 ローランド株式会社 790万円 891人

その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


岐阜県の企業年収ランキングは?

セブン工業が属する岐阜県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、岐阜県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 イビデン株式会社 732万円 3669人
2位 セイノーホールディングス株式会社 720万円 111人
3位 株式会社バローホールディングス 705万円 166人
4位 株式会社十六銀行 664万円 2179人
5位 未来工業株式会社 643万円 832人
6位 株式会社 大垣共立銀行 628万円 2476人
7位 美濃窯業株式会社 617万円 260人
8位 株式会社セリア 612万円 515人
9位 株式会社文溪堂 603万円 204人
10位 株式会社電算システム 596万円 615人

岐阜県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、セブン工業の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 セブン工業株式会社
会社ホームページ http://www.seven-gr.co.jp/
所在地 岐阜県美濃加茂市牧野1006番地
代表取締役社長 代表取締役社長 木下 浩一
業種 その他製品
事業内容 集成材、住宅部材の製造販売及び付帯事業

セブン工業の歴史

歴史をもっと見る

年月

概要

1961年2月

丸七白川口市売木材㈱を設立し、東洋林業㈱東洋木材市場の浜問屋として木材市売業を開始

1975年12月

㈱白川口へ木材市売業務を営業譲渡

1976年6月

商号を丸七住研工業㈱に変更

1976年7月

本店を愛知県春日井市から、岐阜県加茂郡白川町に移転

1976年10月

(名)丸七白川口製材所(現、㈱丸七)から、同社が1966年4月に生産開始していた集成材部門の営業権を譲受、集成材の生産を開始するとともに、日本集成材工業会(現、日本集成材工業(協))の会員資格を承継

1976年10月

白川第一工場(現、廃止)、白川第二工場(現、白川工場)及び七宗工場(現、七宗第一工場)を設置

1976年10月

名古屋支店(現、中部営業所)を設置

1976年12月

造作用集成材、化粧ばり造作用集成材及び構造用集成材のJAS認定(七宗工場)

 

東京事務所(現、東京営業所)を設置

1977年4月

大阪出張所(現、大阪営業所)を設置

1985年4月

構造用大断面集成材工場を建設

1986年3月

一級建築士事務所を開設

1986年4月

建設大臣の認定を受けた構造用大断面集成材による自社工場(七宗第二工場)を建設

1987年4月

構造用大断面集成材(甲種、乙種)のJAS認定(大断面工場)

1988年3月

住宅用木質パネルの生産を目的とした、丸七ミヤマ工業㈱を設立

1988年4月

本店を岐阜県加茂郡七宗町に移転

1988年10月

白川林材生産(協)から工場を買取り、七宗第三工場を設置

1989年3月

特定建設業の許可

1989年5月

美濃加茂工場を建設(現、美濃加茂第一工場)

1990年4月

企業イメージの確立を図るため、セブン工業㈱に商号変更

1991年5月

名古屋証券取引所市場第二部に上場

1992年5月

美濃加茂第二工場を建設

1993年6月

丸七ミヤマ工業㈱から土地、建物を買取り、美濃加茂第三工場を設置

1996年4月

和室、特注部材の生産を目的とした、㈱オバラシマリスの株式取得

1996年6月

本店を岐阜県美濃加茂市に移転

1997年5月

美濃加茂物流加工センターを建設(現、美濃加茂第四工場)

2000年1月

ISO9001の認証取得

2000年3月

東京証券取引所市場第二部に上場

2001年7月

本社機能を岐阜県美濃加茂市から名古屋市中区に移転

2004年3月

当社の株式の公開買付により、住友商事㈱が議決権の50.7%を取得

2004年4月

美濃加茂市に資材物流センターを建設

 

ISO14001の認証取得

2004年8月

本社機能を名古屋市中区から岐阜県美濃加茂市に移転

2007年3月

㈱オバラシマリスと合併契約書を締結

 

丸七ミヤマ工業㈱及び㈱オバラシマリスを完全子会社化

2007年6月

㈱オバラシマリスを吸収合併

2008年1月

丸七ミヤマ工業㈱と合併契約書を締結

2008年4月

丸七ミヤマ工業㈱を吸収合併

2008年11月

構造用集成材及び構造用大断面集成材の生産を中止

2010年1月

パナソニック電工岐阜㈱(2010年7月解散)の株式をパナソニック電工㈱(現、パナソニック㈱)に譲渡

2015年2月

住友商事㈱が保有していた当社株式の一部を都築木材㈱及び西垣林業㈱に譲渡

2017年3月

CAD設計積算を主な事業としたベトナム企業であるS.E.V.E.N – VIET INDUSTRIES JOINT STOCK COMPANY(現、J-VIET JOINT STOCK COMPANY)の株式取得(資本金6,000,000,000 VND 当社出資比率39.9%)

2020年12月

住友商事㈱が保有していた当社株式の全部を都築木材㈱(現、議決権の所有割合26.9% 主要株主)及び西垣林業㈱(現、議決権の所有割合23.5% 主要株主)に譲渡

2022年4月

東京証券取引所及び名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、両取引所における市場第二部から、それぞれスタンダード市場、メイン市場に変更


まとめ

今回の記事では、セブン工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。