バンダイナムコホールディングスの年収は1205万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社バンダイナムコホールディングスは、東京都に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 バンダイナムコホールディングスの平均年収は1205万円で、業界ランキング2位の平均年収となっています。 今回は、そんなバンダイナムコホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つバンダイナムコホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、バンダイナムコホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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バンダイナムコホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のバンダイナムコホールディングスの平均年収は、1205万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
バンダイナムコホールディングスの平均年収は直近8年間で、 -10.0%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は803万円で、
30~34歳になると925万円と平均年収が122万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると1054万円で、40~45歳になると1126万円、40~45歳になると1205万円となります。
そして、50~54歳になると1301万円、55~59歳になると1300万円となります。
※こちらの試算は、株式会社バンダイナムコホールディングスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、バンダイナムコホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
バンダイナムコホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
バンダイナムコホールディングスが属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は573万円でした。
そのため、バンダイナムコホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
632万円高く、
業界内ランキングでは、129社中2位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
バンダイナムコホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、バンダイナムコホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
553万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中68位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、バンダイナムコホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
バンダイナムコホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
バンダイナムコホールディングスのボーナス額の平均値は、194万円でした。
同業種の業界平均が92万円であることから、
102万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、バンダイナムコホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1494万円、
課長の平均年収は1954万円、
部長の平均年収は2356万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
バンダイナムコホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、バンダイナムコホールディングスの平均生涯年収は3.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
バンダイナムコホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社バンダイナムコホールディングスで働いたと仮定して算出しています。
バンダイナムコホールディングスの従業員調査
ここまでバンダイナムコホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
バンダイナムコホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、バンダイナムコホールディングスの従業員数は、23人でした。
その他製品の従業情報員の平均従業員数が、835人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが126位（129社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
バンダイナムコホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、バンダイナムコホールディングスの平均勤続年数は、19.5年でした。
その他製品の従業員の平均属年数が、14.2年であることから、
一度バンダイナムコホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
バンダイナムコホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、バンダイナムコホールディングスの従業員の平均年齢は、47.2歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
バンダイナムコホールディングスの事業展望
「せっかくバンダイナムコホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、バンダイナムコホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくバンダイナムコホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
バンダイナムコホールディングスは、事業戦略として、「「ＩＰメタバース」によって、バンダイナムコとファンが、さらにはファン同士が長期にわたって深く、広く、複雑につながる関係を構築し、つながり方の質を追求する」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 中期計画においても、ファンと深く、広く、複雑につながること、つながり方の質を重視した様々な戦略や取組みを推進する
- グループ社員が遵守すべき行動規範となるバンダイナムコグループコンプライアンス憲章を制定しており、これらのもと、「グループサステナビリティ委員会」とその推進組織である「グループサステナビリティ部会」、さらには「グループリスクコンプライアンス委員会」、「グループ情報セキュリティ委員会」、「内部統制委員会」を開催するとともに、様々な課題への対応や体制の強化をはかるほか、社内への啓発活動等各種施策に取り組むことで社内意識の向上に継続的に取り組んでいく
- 世界各国における新型コロナウイルス感染拡大が継続した場合、販売店休業等による消費への影響に加えて、イベントの延期や自粛及びそれに伴うプロモーション等への影響、商品・サービスや映像作品の開発・制作スケジュールへの影響、生産スケジュール等への影響、アミューズメント施設等の休業等が発生する可能性がある
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、バンダイナムコホールディングスの将来性を分析していきしょう！
純利益から見るバンダイナムコホールディングスの将来性
次に、バンダイナムコホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は24.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、バンダイナムコホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で5位と
業界を牽引している企業となっています。
バンダイナムコホールディングスの競合企業は？
バンダイナムコホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社フジシールインターナショナル | 733万円 | その他製品 |
| パラマウントベッドホールディングス株式会社 | 740万円 | その他製品 |
| 株式会社ウイルコホールディングス | 383万円 | その他製品 |
| フランスベッドホールディングス株式会社 | 745万円 | その他製品 |
| 株式会社ミロク | 515万円 | その他製品 |
| 株式会社ＴＡＫＡＲＡ ＆ ＣＯＭＰＡＮＹ | 755万円 | その他製品 |
| 株式会社日本創発グループ | 643万円 | その他製品 |
| エステールホールディングス株式会社 | 426万円 | その他製品 |
| 株式会社ウィズ | 445万円 | その他製品 |
| 浅香工業株式会社 | 560万円 | その他製品 |
その他製品業界の企業年収ランキングは？
バンダイナムコホールディングスが属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社日本経済新聞社 | 1220万円 | 2624人 |
| 2位 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1205万円 | 23人 |
| 3位 | 株式会社東洋経済新報社 | 1173万円 | 274人 |
| 4位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 5位 | 任天堂株式会社 | 988万円 | 2634人 |
| 6位 | 株式会社アシックス | 865万円 | 972人 |
| 7位 | ヤマハ株式会社 | 860万円 | 2387人 |
| 8位 | 株式会社西日本新聞社 | 859万円 | 561人 |
| 9位 | ピジョン株式会社 | 801万円 | 368人 |
| 10位 | 株式会社神戸新聞社 | 796万円 | 482人 |
その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
バンダイナムコホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、バンダイナムコホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社バンダイナムコホールディングス |
| 所在地 | 東京都港区芝５丁目３７番８号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 田口 三昭 |
| 業種 | その他製品 |
バンダイナムコホールディングスの歴史
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年月 |
概要 |
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2005年９月 |
㈱バンダイと㈱ナムコ（現㈱バンダイナムコエンターテインメント）が経営統合を実施し、株式移転により共同持株会社、㈱バンダイナムコホールディングス（当社）を設立 東京証券取引所市場第一部に株式上場 |
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2006年１月 |
北米地域におけるグループ再編を実施 米州地域を統括する持株会社 NAMCO BANDAI Holdings(USA)Inc.（NAMCO HOLDING CORP.からの社名変更、現Bandai Namco Holdings USA Inc.）のもとで、同地域の事業会社の再編を実施 ・家庭用ゲームソフト事業を行うBANDAI GAMES INC.とNAMCO HOMETEK INC.を統合し、社名を NAMCO BANDAI Games America Inc.（現Bandai Namco Entertainment America Inc.）に変更 ・NAMCO AMERICA INC.からモバイルコンテンツ事業を分社し、NAMCO NETWORKS AMERICA INC.を設立 |
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2006年３月 |
国内におけるグループ再編を実施 ・㈱ナムコ（現㈱バンダイナムコエンターテインメント）からアミューズメント施設事業を新設分割し、新生㈱ナムコ（現㈱バンダイナムコアミューズメント）を設立 ・㈱バンダイのビデオゲーム事業部門を会社分割により㈱ナムコ（現㈱バンダイナムコエンターテインメント）が承継 |
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2006年７月 |
BANDAI S.A.（現Bandai Namco Europe S.A.S.）の家庭用ゲームソフト部門を会社分割し、BANDAI GAMES S.A.S.（後のBandai Namco Entertainment Europe S.A.S.）が承継 |
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2007年１月 |
欧州地域におけるグループ再編を実施 ・NAMCO EUROPE LTD.は、持株会社に役割変更し、NAMCO Holdings UK Ltd.（現Bandai Namco Holdings UK Ltd.）に社名変更 ・NAMCO EUROPE LTD.が行っていたゲームコンテンツ事業は新NAMCO EUROPE LTD.（現Bandai Namco Amusement Europe Ltd.）及びNAMCO BANDAI Networks Europe LTD.に譲渡 |
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2008年４月 |
国内におけるグループ再編を実施 ・㈱バンプレストから景品事業を新設分割し、新生㈱バンプレストを設立 ・㈱バンダイナムコゲームス（現㈱バンダイナムコエンターテインメント）が㈱バンプレストのゲーム事業を吸収合併 |
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2009年３月 |
NAMCO BANDAI Games Europe S.A.S.（後のBandai Namco Entertainment Europe S.A.S.）がDistribution Partners S.A.S.（NAMCO BANDAI Partners S.A.S.に社名変更）へ出資 |
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2009年４月 |
㈱バンダイナムコゲームス（現㈱バンダイナムコエンターテインメント）がバンダイネットワークス㈱を吸収合併 |
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2012年９月 |
NAMCO BANDAI Games Europe S.A.S.（後のBandai Namco Entertainment Europe S.A.S.）がNAMCO BANDAI Partners S.A.S.を吸収合併 |
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2016年３月 |
アジア地域におけるグループ再編を実施 ・Bandai Namco Asia Co., Ltd.（現Bandai Namco Holdings Asia Co., Ltd.）が行っていたトイホビー事業は新Bandai Namco Asia Co., Ltd.に譲渡 ・Bandai Namco Asia Co., Ltd.は、持株会社に役割変更し、Bandai Namco Holdings Asia Co., Ltd.に社名変更 |
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2017年９月 |
欧州地域におけるグループ再編を実施 ・BANDAI S.A.S.は、Bandai Namco Holdings France S.A.S.（現Bandai Namco Europe S.A.S.）に、BANDAI Toy S.A.S.（2017年２月設立）は、BANDAI S.A.S.に社名変更 ・Bandai Namco Holdings France S.A.S.（現Bandai Namco Europe S.A.S.）が行っていたトイホビー事業はBANDAI S.A.S.に譲渡し、Bandai Namco Holdings France S.A.S.（現Bandai Namco Europe S.A.S.）は、持株会社に役割変更 |
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2017年12月 |
中国本土の地域統括を行うBandai Namco Holdings China Co., Ltd.を設立（2018年１月出資金払込） |
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2018年４月 |
国内におけるグループ再編を実施 ・㈱バンダイのフィギュア、プラモデル等のハイターゲット向け事業及び㈱バンプレストのコンビニエンスストア等向けの景品事業を㈱BANDAI SPIRITS（2018年２月設立）に承継させる吸収分割を実施 ・㈱バンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業を㈱ナムコに承継させる吸収分割を実施し、㈱ナムコは、㈱バンダイナムコアミューズメントに社名変更 ・バンダイビジュアル㈱が、㈱ランティスを吸収合併し、㈱バンダイナムコアーツに社名変更 |
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2021年９月 |
欧州地域におけるグループ再編を実施 ・Bandai Namco Holdings France S.A.S.が、Bandai Namco Entertainment Europe S.A.S.を吸収合併し、Bandai Namco Europe S.A.S.に社名変更 |
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2022年３月 |
北米地域におけるグループ再編を実施 ・BANDAI AMERICA INC.が、Bandai Namco Collectibles LLCを吸収合併 |
まとめ
今回の記事では、バンダイナムコホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
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- 厚生労働省：国民生活基礎調査
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