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くろがね工作所の年収は462万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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くろがね工作所の平均年収ランキングのまとめ

株式会社くろがね工作所は、大阪府に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 くろがね工作所の平均年収は462万円で、業界ランキング97位の平均年収となっています。 今回は、そんなくろがね工作所に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つくろがね工作所の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、くろがね工作所について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【くろがね工作所】平均年収462万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【くろがね工作所】平均年収462万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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くろがね工作所の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のくろがね工作所の平均年収は、462万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

くろがね工作所の平均年収の推移

くろがね工作所の平均年収は直近7年間で、 -5.8%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

くろがね工作所の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は307万円で、 30~34歳になると354万円と平均年収が47万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると404万円で、40~45歳になると431万円、40~45歳になると462万円となります。 そして、50~54歳になると498万円、55~59歳になると498万円となります。

※こちらの試算は、株式会社くろがね工作所が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、くろがね工作所の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 くろがね工作所の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

くろがね工作所の業界内年収ランキング

くろがね工作所が属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は573万円でした。 そのため、くろがね工作所の平均年収は業界平均と比較をして 111万円低く、 業界内ランキングでは、129社中97位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

くろがね工作所のエリア内年収ランキング

くろがね工作所の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、くろがね工作所の平均年収はエリア平均と比較をして 171万円低く、 エリア内ランキングでは、485社中440位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、くろがね工作所の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

くろがね工作所でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

くろがね工作所のボーナス額の平均値は、74万円でした。 同業種の業界平均が92万円であることから、 18万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

くろがね工作所の役職別平均年収の比較

次に、くろがね工作所の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は573万円、 課長の平均年収は749万円、 部長の平均年収は903万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

くろがね工作所の生涯年収はいくら？

くろがね工作所の生涯年収ランキング

調査の結果、くろがね工作所の平均生涯年収は1.5億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 くろがね工作所の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社くろがね工作所で働いたと仮定して算出しています。

くろがね工作所の従業員調査

ここまでくろがね工作所の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

くろがね工作所の従業員数

くろがね工作所の従業員数比較

有価証券報告書によると、くろがね工作所の従業員数は、260人でした。 その他製品の従業情報員の平均従業員数が、835人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが77位（129社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

くろがね工作所の従業員の平均勤続年数

くろがね工作所の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、くろがね工作所の平均勤続年数は、20.6年でした。 その他製品の従業員の平均属年数が、14.2年であることから、 一度くろがね工作所に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

くろがね工作所の従業員平均年齢

くろがね工作所の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、くろがね工作所の従業員の平均年齢は、47.2歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

くろがね工作所の事業展望

「せっかくくろがね工作所に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、くろがね工作所が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくくろがね工作所がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

くろがね工作所は、事業戦略として、「全社的な取り組みとしましては、顧客の量・質を追及するための営業活動量の増加策の徹底管理による売上の拡大、人材のマルチ化による間接コストの削減、生産工程における変種、変量体制への対応による生産性の向上により、コスト削減への取り組み強化の徹底による財務基盤の強化、重点顧客への定期訪問の実施等訪問頻度の向上、新規顧客の開拓に向けての営業情報の収集の強化、新規事業（新空調事業）の展開を含めたクロスセルの徹底による顧客基盤の強化、スキルマップの作成等によるマルチ人材の増強、適正処遇に向けた給与体系の見直し、キャリアパスの設定等による女性活躍の推進による人材基盤の強化に取り組んでいる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • ワークプレイスのウィズコロナ・ポストコロナへの対応を含めた働き方改革に伴うハイブリッドワーク対応オフィスの提案活動に注力するとともに、執務環境ＩＡＱ（インドア・エア・クオリティ）の改善に効果があるアトモスエア（バイポーライオン発生装置）、省エネによる脱炭素効果の高いクライメイト・ウィザード（間接蒸発冷却式空調機）、空調設備の効率化・安全化・施工性に大きく貢献するダクトソックス（ファブリックダクト給気システム）等、企業理念である「人と環境にやさしい空間創造」に敵う商材についての提案活動の強化・拡大をしていく
  • 部門におきましては、人材のマルチ化（スキルマップの作成による各階層・各工程におけるレベルアップ）による生産工程における人材の流動化により、生産工程における変種、変量体制への対応の徹底による生産性の向上、開発センターとのコラボにより、現場の知恵を活かしたＶＡ・ＶＥを促進することにより、生産性の向上に繋げるとともに、ＯＥＭ／特注案件の受注拡大に向けた営業支援（セールスエンジニアの同行打合せ）への積極的な取り組みを行うことにより、製販一体での生産量の確保、並びに営業及び建築分野の様々な顧客の声を拾い、製造部門としての品質・生産性の向上に取り組んでいる
  • 2020年11月期から2022年11月期までの3ヵ年を対象とする中期経営計画『Value2022』を策定し、業績黒字の定着化を基礎として、くろがねの考えるValue（価値）を最大化することを目指し、Ⅰ.生産性の抜本的改善Ⅱ.顧客起点経営の徹底Ⅲ.企業ブランドの回復Ⅳ.人材育成の徹底についての全社的な目標及び各事業部門における目標達成のための活動項目の設定を行っている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、くろがね工作所の将来性を分析していきしょう！

売上額から見るくろがね工作所の将来性

くろがね工作所の売上高推移のグラフ

くろがね工作所は、主な事業として、家具関連・建築付帯設備機器を手がけています。 ここで、くろがね工作所の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-32.7%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、くろがね工作所の売上高ランキングは、 同業種で97位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るくろがね工作所の将来性

くろがね工作所の純利益高推移のグラフ

次に、くろがね工作所の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-491.3%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、くろがね工作所の売上高ランキングは、 同業種で110位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

くろがね工作所の競合企業は？

くろがね工作所と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
三浦印刷株式会社 476万円 その他製品
日本アイ・エス・ケイ株式会社 489万円 その他製品
浅香工業株式会社 560万円 その他製品
株式会社ブシロード 450万円 その他製品
株式会社リヒトラブ 518万円 その他製品
セーラー万年筆株式会社 407万円 その他製品
フジコピアン株式会社 476万円 その他製品
株式会社シー・エス・ランバー 447万円 その他製品
日本フォームサービス株式会社 437万円 その他製品
株式会社リーガルコーポレーション 449万円 その他製品

その他製品業界の企業年収ランキングは？

くろがね工作所が属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社日本経済新聞社 1220万円 2624人
2位 株式会社バンダイナムコホールディングス 1205万円 23人
3位 株式会社東洋経済新報社 1173万円 274人
4位 株式会社朝日新聞社 1113万円 3619人
5位 任天堂株式会社 988万円 2634人
6位 株式会社アシックス 865万円 972人
7位 ヤマハ株式会社 860万円 2387人
8位 株式会社西日本新聞社 859万円 561人
9位 ピジョン株式会社 801万円 368人
10位 株式会社神戸新聞社 796万円 482人

その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

大阪府の企業年収ランキングは？

くろがね工作所が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 2182万円 2599人
2位 日本商業開発株式会社 1694万円 45人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス 1344万円 627人
5位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人
6位 サントリーホールディングス株式会社 1140万円 482人
7位 株式会社朝日新聞社 1113万円 3619人
8位 武田薬品工業株式会社 1105万円 5149人
9位 アンジェス株式会社 1078万円 42人
10位 長瀬産業株式会社 1029万円 892人

大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、くろがね工作所の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社くろがね工作所
設立年月日 1936年
会社ホームページ http://www.kurogane-kks.co.jp/
所在地 大阪府大阪市西区新町１丁目４番２４号
代表取締役社長 取締役社長　　神　足　尚　孝
業種 その他製品
事業内容 事務用および家庭用家具、ビル冷暖房装置、内装建材、医療環境設備機器などの製造、販売、建設工事の設計監理および請負

くろがね工作所の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 くろがね工作所の創設年は1936年で87年の社歴を持っており、 その他製品の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

1927年３月

大阪市北区浜崎町18番地において、くろがね工作所を創立。板金加工及び焼付塗装の業務を開始(スチール家具の製造に着手)しました。

1936年３月

資本金30万円の株式会社に改組。商号を株式会社くろがね工作所に変更しました。

1937年３月

冷暖房機器の製造に着手しました。

1958年５月

株式会社バイコ製作所(事務用紙工品の製造)を吸収合併し、資本金1,000万円に増資しました。

1961年６月

寝屋川市日新町にオフィス・デスク、ファイリング・キャビネットの量産ラインをもつ寝屋川工場が完成しました。

1961年10月

大阪証券取引所の市場第二部に上場しました。

1963年12月

学習机、チェア、本棚等、家庭用家具の製造・販売をはじめました。

1971年６月

くろがね工業株式会社を吸収合併し、資本金４億3,500万円に増資しました。

1972年６月

株式会社くろがね(スチール家具の販売)を吸収合併し、製造・販売の一元化をはかりました。

1973年２月

今津紙器工業株式会社（現ケイ・エフ・エス株式会社）を設立し、紙工製品の製造・販売をはじめました。(現・連結子会社)

1973年６月

米国スチールケース社との提携による株式会社エス・ケイ(現ケイ・エス・エム株式会社)を設立し、オフィスシステム家具の製造・販売を開始しました。(現・連結子会社)

1973年12月

本社を大阪市北区浜崎町18番地より、大阪市西区新町１丁目４番26号に移転しました。

1974年１月

建築付帯設備事業に進出しました。

1974年９月

米国スタンダード・プレシジョン社(現　米国アキュライド・インターナショナル社)及び住友商事株式会社との提携による日本アキュライド株式会社を設立し、「精密スライドレール」の製造・販売を開始しました。(現・関連会社)

1975年12月

くろがね興産株式会社を設立し、物流部門の充実をはかりました。(現・連結子会社)

1984年11月

病院病室用設備ユニット「メディ・ウォード・システム」の製造・販売をはじめました。

1985年６月

工業用、病院用クリーン・ルーム関連機器の製造をはじめました。

1988年５月

スイス・フラン建転換社債を発行しました。

1989年10月

京都府八幡市にチェア・間仕切等を製造する京都工場が完成しました。

1990年11月

三重県津市にスチール製品工場と木製品工場を併設した総合家具生産工場である津工場が完成しました。

1991年３月

三重県津市に寮・研修センターが完成しました。

1995年１月

東京都渋谷区に東京ショールームを開設しました。(2004年７月東京都港区に移転)

2000年４月

津工場においてＩＳＯ１４００１(環境マネジメントシステム)の登録が承認されました。

2001年５月

京都工場においてＩＳＯ１４００１の登録が承認されました。

2001年９月

津工場においてＩＳＯ９００１の登録が承認されました。

2004年３月

冷暖房機器の製造設備を寝屋川工場より津工場に移転し、操業しました。

2007年５月

寝屋川工場（オフィス家具の製造）を津工場に移転集約しました。

2008年３月

執行役員制度を導入しました。

2012年６月

本社を大阪市西区新町１丁目４番26号より大阪市西区新町１丁目４番24号へ移転しました。

2013年７月

東京証券取引所の市場第二部に上場しました。

2017年６月

当社普通株式10株を１株に株式併合し、併せて単元株式数を1,000株から100株に変更しました。

 

まとめ

今回の記事では、くろがね工作所の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。