E・Jホールディングスの年収は896万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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E・Jホールディングス株式会社は、岡山県に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 E・Jホールディングスの平均年収は896万円で、業界ランキング26位の平均年収となっています。 今回は、そんなE・Jホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つE・Jホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、E・Jホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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E・Jホールディングスの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2021年度のE・Jホールディングスの平均年収は、896万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移

E・Jホールディングスの平均年収は直近7年間で、 +15.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は487万円で、
30~34歳になると596万円と平均年収が109万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると719万円で、40~45歳になると785万円、40~45歳になると810万円となります。
そして、50~54歳になると895万円、55~59歳になると896万円となります。
※こちらの試算は、E・Jホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、E・Jホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
E・Jホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング

E・Jホールディングスが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。
そのため、E・Jホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
365万円高く、
業界内ランキングでは、647社中26位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング

E・Jホールディングスの本社がある岡山県における上場企業の平均年収は588万円となります。
そのため、E・Jホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
308万円高く、
エリア内ランキングでは、25社中3位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、E・Jホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
E・Jホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
E・Jホールディングスのボーナス額の平均値は、144万円でした。
同業種の業界平均が85万円であることから、
59万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?

次に、E・Jホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1111万円、
課長の平均年収は1453万円、
部長の平均年収は1752万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
E・Jホールディングスの生涯年収はいくら?

調査の結果、E・Jホールディングスの平均生涯年収は2.6億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
E・Jホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までE・Jホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
E・Jホールディングスの従業員調査
ここまでE・Jホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
E・Jホールディングスの従業員数

有価証券報告書によると、E・Jホールディングスの従業員数は、23人でした。
サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが563位(647社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
E・Jホールディングスの従業員の平均勤続年数

有価証券報告書によると、E・Jホールディングスの平均勤続年数は、7.1年でした。
サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
E・Jホールディングスの従業員平均年齢

有価証券報告書によると、E・Jホールディングスの従業員の平均年齢は、55.3歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
E・Jホールディングスの事業展望
「せっかくE・Jホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、E・Jホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくE・Jホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
E・Jホールディングスは、事業戦略として、「「環境」「防災・保全」「行政支援」における3つの領域のマネジメント力・技術力をコア・コンピタンスとして、地球レベルから地域レベルまでを対象に、時代や社会が求める新たな事業モデルの構築による収益の向上に意欲的に取り組むことをグループ全体で共有し、社会の進化と人類の豊かさへの願いを胸に、高度化・多様化するニーズに応えて、世界へ羽ばたくコンサルティング企業集団、すなわち「わが国第一級のインフラ・ソリューション・コンサルタントグループ」を目指している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 新たな6つの重点分野(自然災害・リスク軽減分野、インフラメンテナンス分野、デジタルインフラソリューション分野、環境・エネルギー分野、都市・地域再生分野、公共マネジメント分野)の技術の高度化と融合により、既存事業の強化を図りつつ他社との差別化を図る
- 次中期経営計画における4年間は、「E・J-Vision2030」の達成に向けた「基盤整備・強化」の期間として位置づけており、第4次中期経営計画までの課題をもとに、既存事業の強化・深耕や新たなニーズに取り組んでいく
- 私たち「E・Jグループ」は、現在と未来の人々にとって、真に価値ある環境を求めて「今、なにをすべきか」を常に念頭において、建設コンサルタント事業を中核とするインフラマネジメント全般に係わる事業を拡大・発展していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、E・Jホールディングスの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るE・Jホールディングスの将来性

E・Jホールディングスは、主な事業として、総合建設コンサルタント事業を手がけています。
ここで、E・Jホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は116.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、E・Jホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で530位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るE・Jホールディングスの将来性

次に、E・Jホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は128.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、E・Jホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で210位と
業界を牽引している企業となっています。
E・Jホールディングスの競合企業は?
E・Jホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社ウエスコホールディングス | 693万円 | サービス業 |
株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングス | 628万円 | サービス業 |
株式会社コシダカホールディングス | 812万円 | サービス業 |
株式会社ダイオーズ | 366万円 | サービス業 |
株式会社ファルコホールディングス | 766万円 | サービス業 |
株式会社CSSホールディングス | 745万円 | サービス業 |
株式会社プラザクリエイト本社 | 456万円 | サービス業 |
株式会社トライアイズ | 446万円 | サービス業 |
GMOアドパートナーズ株式会社 | 522万円 | サービス業 |
株式会社夢真ホールディングス | 355万円 | サービス業 |
サービス業業界の企業年収ランキングは?
E・Jホールディングスが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
2位 | 株式会社ストライク | 1432万円 | 191人 |
3位 | 株式会社電通グループ | 1341万円 | 164人 |
4位 | RPAホールディングス株式会社 | 1288万円 | 15人 |
5位 | EPSホールディングス株式会社 | 1253万円 | 59人 |
6位 | 株式会社日本M&Aセンター | 1243万円 | 653人 |
7位 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1217万円 | 226人 |
8位 | ケネディクス株式会社 | 1160万円 | 67人 |
9位 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング | 1106万円 | 2638人 |
10位 | 株式会社シグマクシス | 1092万円 | 73人 |
サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
岡山県の企業年収ランキングは?
E・Jホールディングスが属する岡山県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、岡山県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社ベネッセホールディングス | 966万円 | 77人 |
2位 | RSKホールディングス株式会社 | 898万円 | 5人 |
3位 | E・Jホールディングス株式会社 | 896万円 | 23人 |
4位 | 株式会社大本組 | 822万円 | 821人 |
5位 | 株式会社ウエスコホールディングス | 693万円 | 17人 |
6位 | 株式会社クラレ | 691万円 | 4211人 |
7位 | 株式会社サンマルクホールディングス | 684万円 | 67人 |
8位 | 株式会社中国銀行 | 653万円 | 2725人 |
9位 | タツモ株式会社 | 635万円 | 354人 |
10位 | オルバヘルスケアホールディングス株式会社 | 609万円 | 39人 |
岡山県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、E・Jホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | E・Jホールディングス株式会社 |
所在地 | 岡山県岡山市北区津島京町3丁目1番21号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 小 谷 裕 司 |
業種 | サービス業 |
E・Jホールディングスの歴史
年月 |
概要 |
2007年1月 |
株式会社エイトコンサルタント及び日本技術開発株式会社(以下、「両社」という。)が、両社の取締役会による決議において、株式移転により両社の完全親会社となる当社を設立し、その傘下で経営統合を行うことを決定し、株式移転に係る基本合意書を締結。 |
2007年4月 |
両社の臨時株主総会において、両社が共同で株式移転により当社を設立し、両社がその完全子会社となることについて承認。 |
2007年5月 |
両社上場廃止。 |
2007年6月 |
当社設立。 |
2007年6月 |
株式会社東京証券取引所(市場第二部)に上場。 |
2008年1月 |
株式会社エイトコンサルタント(現 連結子会社)における計測事業を、吸収分割により日本インフラマネジメント株式会社(現 連結子会社)に承継するとともに、株式会社エイトコンサルタントが保有する日本インフラマネジメント株式会社の株式を吸収分割により当社に承継。 |
2009年6月 |
日本技術開発株式会社(連結子会社)の建設コンサルタント事業等を、吸収分割により株式会社エイトコンサルタント(現 連結子会社)に承継するとともに、株式会社エイトコンサルタントは株式会社エイト日本技術開発に、日本技術開発株式会社は株式会社EJビジネス・パートナーズに、それぞれ社名変更。 |
2010年6月 |
株式交換により株式会社近代設計(現 連結子会社)を子会社化。 |
2015年5月 |
株式会社エイト日本技術開発(現 連結子会社)が株式会社EJビジネス・パートナーズ(連結子会社)を吸収合併。 |
2017年12月
2018年7月 2019年3月 2019年7月 2019年8月
2019年11月 2019年11月 2020年8月
2020年9月 |
株式会社近代設計(現 連結子会社)が株式会社北海道近代設計(現 連結子会社)を新設分割により設立。 東京証券取引所市場第一部に指定。 株式会社アークコンサルタント(現 連結子会社)を子会社化。 株式会社アイ・デベロップ・コンサルタンツ(現 連結子会社)を子会社化。 株式会社エイト日本技術開発(現 連結子会社)の保有する株式会社共立エンジニヤ(現 連結子会社)と共立工営株式会社(現 連結子会社)の株式を現物配当により当社に承継。 株式会社二神建築事務所(現 連結子会社)を子会社化。 株式会社ダイミック(現 連結子会社)を子会社化。 株式会社エイト日本技術開発(現 連結子会社)がタイに現地法人EJEC(Thailand)Co.,Ltd.(現 連結子会社)を設立。 株式会社エイト日本技術開発(現 連結子会社)の保有する都市開発設計株式会社(現 連結子会社)の株式を現物配当により当社に承継。 |
まとめ
今回の記事では、E・Jホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ