オルバヘルスケアホールディングスの年収は609万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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オルバヘルスケアホールディングスの平均年収ランキングのまとめ

オルバヘルスケアホールディングス株式会社は、岡山県に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 オルバヘルスケアホールディングスの平均年収は609万円で、業界ランキング179位の平均年収となっています。 今回は、そんなオルバヘルスケアホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つオルバヘルスケアホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、オルバヘルスケアホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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オルバヘルスケアホールディングスの平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2021年度のオルバヘルスケアホールディングスの平均年収は、609万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

オルバヘルスケアホールディングスの平均年収の推移

オルバヘルスケアホールディングスの平均年収は直近7年間で、 +15.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

オルバヘルスケアホールディングスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は416万円で、 30~34歳になると462万円と平均年収が46万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると522万円で、40~45歳になると574万円40~45歳になると609万円となります。 そして、50~54歳になると659万円55~59歳になると634万円となります。

※こちらの試算は、オルバヘルスケアホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、オルバヘルスケアホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 オルバヘルスケアホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

オルバヘルスケアホールディングスの業界内年収ランキング

オルバヘルスケアホールディングスが属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は626万円でした。 そのため、オルバヘルスケアホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして 17万円低く、 業界内ランキングでは、369社中179位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

オルバヘルスケアホールディングスのエリア内年収ランキング

オルバヘルスケアホールディングスの本社がある岡山県における上場企業の平均年収は588万円となります。
そのため、オルバヘルスケアホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして 21万円高く、 エリア内ランキングでは、25社中10位同程度の平均年収となっています。

以上、オルバヘルスケアホールディングスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

オルバヘルスケアホールディングスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

オルバヘルスケアホールディングスのボーナス額の平均値は、98万円でした。 同業種の業界平均が100万円であることから、 2万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える?

オルバヘルスケアホールディングスの役職別平均年収の比較

次に、オルバヘルスケアホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は755万円、 課長の平均年収は987万円、 部長の平均年収は1190万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。


オルバヘルスケアホールディングスの生涯年収はいくら?

オルバヘルスケアホールディングスの生涯年収ランキング

調査の結果、オルバヘルスケアホールディングスの平均生涯年収は1.9億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 オルバヘルスケアホールディングスの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までオルバヘルスケアホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。


オルバヘルスケアホールディングスの従業員調査

ここまでオルバヘルスケアホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

オルバヘルスケアホールディングスの従業員数

オルバヘルスケアホールディングスの従業員数比較

有価証券報告書によると、オルバヘルスケアホールディングスの従業員数は、39人でした。 卸売業の従業情報員の平均従業員数が、469人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが327位(369社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

オルバヘルスケアホールディングスの従業員の平均勤続年数

オルバヘルスケアホールディングスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、オルバヘルスケアホールディングスの平均勤続年数は、12.6年でした。 卸売業の従業員の平均属年数が、13.5年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

オルバヘルスケアホールディングスの従業員平均年齢

オルバヘルスケアホールディングスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、オルバヘルスケアホールディングスの従業員の平均年齢は、42.8歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。


オルバヘルスケアホールディングスの事業展望

「せっかくオルバヘルスケアホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、オルバヘルスケアホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくオルバヘルスケアホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

オルバヘルスケアホールディングスは、事業戦略として、「国連の採択したSDGs(持続可能な開発目標)はこうした経営方針と非常に親和性が高いため、その17項目のうち、「3.すべての人に健康と福祉を」「5.ジェンダー平等を実現しよう」「8.働きがいも経済成長も」「9.産業と技術革新の基盤をつくろう」「13.気候変動に具体的な対策を」「17.パートナーシップで目標を達成しよう」の6つを実現するように努めている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 新型コロナの影響については不透明な部分もあるが、今後ワクチン接種が進み、ある程度の手術件数は回復するという前提のもと、テレワークやサブスクリプションビジネス拡大などDXを基盤とした生産性向上を重点施策と位置付けた中期経営計画を策定し、2022年6月期を初年度として2024年6月期に連結売上高1,100億円、連結営業利益19億円を目標とする
  • 社内研修のweb講義へ移行や、e-learning整備などを通じて、これらに必要な人材育成への投資を惜しまず、また、社員一人ひとりが健康で生き生きと働けるように「働き方改革」と「健康経営」に取り組みながら、社会にいっそう貢献し、国民の健康長寿に寄与していく
  • どもは、従前より得意としてきた整形外科領域や循環器領域(循環器内科・心臓血管外科)といった大市場においては、各種デジタルツールの導入や人員配置の適正化などを通じて高効率なサービス提供に磨きをかけていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、オルバヘルスケアホールディングスの将来性を分析していきしょう!

売上額から見るオルバヘルスケアホールディングスの将来性

オルバヘルスケアホールディングスの売上高推移のグラフ

オルバヘルスケアホールディングスは、主な事業として、医療器材事業・SPD事業・介護用品事業を手がけています。 ここで、オルバヘルスケアホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は48.4%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、オルバヘルスケアホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で352位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るオルバヘルスケアホールディングスの将来性

オルバヘルスケアホールディングスの純利益高推移のグラフ

次に、オルバヘルスケアホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は301.6%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、オルバヘルスケアホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で238位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。


オルバヘルスケアホールディングスの競合企業は?

オルバヘルスケアホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
CBグループマネジメント株式会社 692万円 卸売業
株式会社ほくやく・竹山ホールディングス 528万円 卸売業
株式会社アイナボホールディングス 767万円 卸売業
シップヘルスケアホールディングス株式会社 770万円 卸売業
セントラルフォレストグループ株式会社 729万円 卸売業
株式会社 ストライダーズ 452万円 卸売業
クリヤマホールディングス株式会社 708万円 卸売業
株式会社アスモ 459万円 卸売業
清和中央ホールディングス株式会社 653万円 卸売業
あいホールディングス株式会社 582万円 卸売業

卸売業業界の企業年収ランキングは?

オルバヘルスケアホールディングスが属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 1873万円 28人
2位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 三井物産株式会社 1482万円 5587人
5位 住友商事株式会社 1356万円 5240人
6位 丸紅株式会社 1192万円 4389人
7位 豊田通商株式会社 1114万円 2648人
8位 双日株式会社 1095万円 2099人
9位 西本Wismettacホールディングス株式会社 1074万円 50人
10位 長瀬産業株式会社 1029万円 892人

卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


岡山県の企業年収ランキングは?

オルバヘルスケアホールディングスが属する岡山県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、岡山県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社ベネッセホールディングス 966万円 77人
2位 RSKホールディングス株式会社 898万円 5人
3位 E・Jホールディングス株式会社 896万円 23人
4位 株式会社大本組 822万円 821人
5位 株式会社ウエスコホールディングス 693万円 17人
6位 株式会社クラレ 691万円 4211人
7位 株式会社サンマルクホールディングス 684万円 67人
8位 株式会社中国銀行 653万円 2725人
9位 タツモ株式会社 635万円 354人
10位 オルバヘルスケアホールディングス株式会社 609万円 39人

岡山県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、オルバヘルスケアホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目詳細
会社名オルバヘルスケアホールディングス株式会社
所在地岡山県岡山市北区下石井1丁目1番3号
代表取締役社長代表取締役社長  前島 洋平
業種卸売業

オルバヘルスケアホールディングスの歴史

歴史をもっと見る

1967年10月

岡山県岡山市中央町8番10号にて医科器械、理科器械の販売を目的とする川西医科器機株式会社を資本金150万円で設立。

1971年2月

営業業務を岡山県岡山市大供一丁目7番1号に移転。

1985年10月

医療機器及び家庭用品の売買、レンタル業を目的として株式会社ライフケア(岡山県岡山市)(連結子会社)を設立。

1992年5月

岡山県岡山市今一丁目4番31号の社屋に本社移転。

1996年7月

SPD事業を強化するために株式会社ホスネット・ジャパン(岡山県岡山市)(連結子会社)を設立。

1997年5月

四国地区における販売力強化のために株式会社ユーヴィック(香川県高松市)を設立。

1997年7月

高松営業所にかかる営業を株式会社ユーヴィックに譲渡。

1999年1月

販売力並びに企業体質の強化を図るため、香川精器株式会社(広島県中区)、株式会社四国メディカルアビリティーズ(愛媛県伊予郡)を吸収合併。
合併に伴い、広島県中区光南に広島香川精器支店、愛媛県伊予郡砥部町に四国支店を設置。
同時に商号を株式会社カワニシに変更。

1999年6月

四国地区の営業展開の効率化をはかるため、株式会社ユーヴィックを吸収合併。

2000年12月

東京証券取引所市場第二部へ上場。

2003年3月

市場基盤拡充のため、株式会社メドテクニカ(名古屋市北区)の株式を100%取得。

2004年1月

分社型新設分割により営業の全てを新たに設立した「株式会社カワニシ」に承継させ、商号を「株式会社カワニシホールディングス」に変更。

2004年3月

市場基盤拡充のため、有限会社井上医科器械(神戸市東灘区)の持分を100%取得。

2005年1月

経営の効率化を図るため、株式会社カワニシ(連結子会社)が有限会社井上医科器械を吸収合併。

2005年6月

市場基盤拡充のため、日光医科器械株式会社(大阪市阿倍野区)(連結子会社)の株式を100%取得。

2006年1月

市場基盤拡充のため、ネオス医科株式会社(奈良県橿原市)の株式を100%取得。

2006年4月

経営の効率化を図るため、日光医科器械株式会社(連結子会社)がネオス医科株式会社を吸収合併。

2006年7月

ライフサイエンス分野での市場基盤拡充のため、高塚薬品株式会社(高塚ライフサイエンス株式会社)(岡山県岡山市)の株式を100%取得。

2009年9月

市場基盤拡充のため、株式会社オオタメディカル(北海道帯広市)(連結子会社)の株式を100%取得。

2011年1月

経営の効率化を図るため、株式会社カワニシ(連結子会社)が株式会社メドテクニカを吸収合併。

2012年1月

市場基盤拡充のため、サンセイ医機株式会社(福島県郡山市)(連結子会社)の株式を100%取得。

2014年8月

グループの業容拡大に伴い、岡山県岡山市北区下石井一丁目1番3号に本社移転。

2016年1月

医療機器の輸出入販売を行うことを目的として、株式会社エクソーラメディカル(連結子会社)を設立。

2017年1月

経営の効率化を図るため、株式会社カワニシ(連結子会社)が高塚ライフサイエンス株式会社(連結子会社)を吸収合併。

2018年3月

経営の効率化を図るため、株式会社オオタメディカル(連結子会社)を清算。

2019年7月

クリニック向けビジネスの強化を目的として、株式会社カワニシバークメド(持分法適用関連会社)を設立。

2020年3月

東京証券取引所市場第一部に指定。

2021年1月

創業100周年を記念して、商号を「オルバヘルスケアホールディングス株式会社」に変更。

 


まとめ

今回の記事では、オルバヘルスケアホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。