永大産業の年収は564万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2025年最新版】
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永大産業株式会社は、大阪府に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 永大産業の平均年収は564万円で、業界ランキング65位の平均年収となっています。 今回は、そんな永大産業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ永大産業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、永大産業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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永大産業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2025年度の永大産業の平均年収は、564万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が681万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
永大産業の平均年収は直近9年間で、 -0.5%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は376万円で、
30~34歳になると433万円と平均年収が57万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると494万円で、40~45歳になると528万円、40~45歳になると564万円となります。
そして、50~54歳になると610万円、55~59歳になると609万円となります。
※こちらの試算は、永大産業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、永大産業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
永大産業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
永大産業が属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は604万円でした。
そのため、永大産業の平均年収は業界平均と比較をして
40万円低く、
業界内ランキングでは、129社中65位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
永大産業の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は674万円となります。
そのため、永大産業の平均年収はエリア平均と比較をして
110万円低く、
エリア内ランキングでは、485社中359位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、永大産業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
永大産業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
永大産業のボーナス額の平均値は、90万円でした。
同業種の業界平均が97万円であることから、
7万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、永大産業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は699万円、
課長の平均年収は914万円、
部長の平均年収は1102万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
永大産業の生涯年収はいくら？
調査の結果、永大産業の平均生涯年収は1.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
永大産業の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで永大産業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
永大産業の従業員調査
ここまで永大産業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
永大産業の従業員数
有価証券報告書によると、永大産業の従業員数は、950人でした。
その他製品の従業情報員の平均従業員数が、776人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが28位（129社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
永大産業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、永大産業の平均勤続年数は、19.2年でした。
その他製品の従業員の平均属年数が、14.4年であることから、
一度永大産業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
永大産業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、永大産業の従業員の平均年齢は、43.59歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
永大産業の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、永大産業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、永大産業の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
永大産業の平均残業時間
永大産業の従業員の平均残業時間は、一月あたり9.3時間でした。 木材・木製品、家具・装備品製造業の従業員の平均残業時間が、22.1時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
永大産業の有給休暇の取得日数
永大産業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で9.5日でした。 木材・木製品、家具・装備品製造業の従業員の平均日数が、8.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
永大産業の長時間労働是正のための取組内容
永大産業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
①年5日の年次有給休暇取得義務化
これを確実にするため、事業所毎に計画有給を設 定し、全社では１～4日の計画的な年次有給休暇の 付与を行っております。
➁労働時間の状況の把握義務化
こちらについては、すでに労働時間の状況を把 握・記録する新勤怠管理システムを2017年11月に 導入済みです。
・ほか、継続的に全社目標として以下を設定してお ります。
①退社時間 ２０時まで
②残業時間 月平均30時間以下（月40時間以上は原因対策を報告義務）
③有給取得 年間５日以上 （上述の通り）
以上出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
永大産業は女性にとって働きやすい？
永大産業の女性活躍を推進する取り組み
永大産業は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
1.育児等の支援制度
①育児休業制度・・子が1歳になるまで（法定どおり）
2021年3月末日： 6名（女性5名、男性1名）
2020年3月末日： 5名（すべて女性、男性実績なし）
2019年3月末日： 7名（すべて女性、男性実績なし）
②短時間勤務制度（1日2時間まで短縮）・・子が小学3年生就学まで
2021年3月末日： 17名（すべて女性、男性実績なし）
2020年3月末日： 16名（すべて女性、男性実績なし）
2019年3月末日： 16名（すべて女性、男性実績なし）
2.多様なキャリアコース（2020年度 実績）
・女性の非正社員から正社員への転換 1名
・女性労働者のキャリアアップに資する
雇用管理区分間の転換 5名
3.女性登用に関する目標の有無（2022年03月31日まで）
①女性の正社員比率を６９％にする。
②管理監督職に占める女性の割合を3％以上にする。
4.労働時間等の働き方
「時間外労働と休日労働の合計が全ての雇用管理区分で各月全て45時間 未満である。」
データーベース参照
5.採用に関する状況
①直近の3事業年度の男女別の採用における競争倍率
女性の競争倍率 5.4 男性の競争率 5.7
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
永大産業の事業展望
「せっかく永大産業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、永大産業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく永大産業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
永大産業は、事業戦略として、「今後のわが国経済は、雇用・所得環境が改善する中、国内景気は緩やかな回復基調を維持するものの、地政学リスクの高まりや急激な為替変動、国内物価の上昇に加え、海外景気の下振れが懸念されており、米国の政策動向と併せて景気を下押しするリスクに留意が必要な状況が続くと見ている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- すべての世代の安全と使い勝手に配慮した製品を提供することにより、豊かな住環境を創造するとともに、国際社会の一員として国や地域の多様性を尊重し、雇用の確保や製品の提供等を通じて地域社会の発展に貢献することで、ステークホルダーの皆様に報いてまいりたいと考えている
- 取組を前提として、主力の住宅資材事業では、既存販売先におけるシェアアップや新規販売先の開拓により利益の源泉となる売上高を拡大させるとともに、販売価格の適正化や販売構成の改善、製造原価の低減等により更なる収益性の改善を図っていく
- 企業間の熾烈な競争によって住宅内装部材の需給バランスは供給過多の状況が続いていることから、原材料や資源・エネルギー価格が高止まりする昨今の状況においても、想定した期間内に販売価格の改定を浸透させることが難しくなっている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、永大産業の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る永大産業の将来性
永大産業は、主な事業として、住宅資材事業・木質ボード事業を手がけています。
ここで、永大産業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近9年間の売上成長率は8.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、永大産業の売上高ランキングは、
同業種で34位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る永大産業の将来性
次に、永大産業の純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は-117.2%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、永大産業の売上高ランキングは、
同業種で112位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
永大産業の競合企業は？
永大産業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 前田工繊株式会社 | 645万円 | その他製品 |
| ナカバヤシ株式会社 | 513万円 | その他製品 |
| セブン工業株式会社 | 518万円 | その他製品 |
| 南海プライウッド株式会社 | 456万円 | その他製品 |
| ヨネックス株式会社 | 601万円 | その他製品 |
| 株式会社ウッドワン | 493万円 | その他製品 |
| 株式会社ダイキアクシス | 580万円 | その他製品 |
| 株式会社アシックス | 998万円 | その他製品 |
| トーイン株式会社 | 493万円 | その他製品 |
| 図書印刷株式会社 | 607万円 | その他製品 |
その他製品業界の企業年収ランキングは？
永大産業が属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社日本経済新聞社 | 1238万円 | 2671人 |
| 2位 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1216万円 | 46人 |
| 3位 | 株式会社朝日新聞社 | 1174万円 | 3137人 |
| 4位 | 株式会社東洋経済新報社 | 1173万円 | 274人 |
| 5位 | 株式会社アシックス | 998万円 | 979人 |
| 6位 | 任天堂株式会社 | 966万円 | 2962人 |
| 7位 | 株式会社タカラトミー | 920万円 | 578人 |
| 8位 | 大日本印刷株式会社 | 829万円 | 9785人 |
| 9位 | 株式会社フジシールインターナショナル | 825万円 | 48人 |
| 10位 | 三菱鉛筆株式会社 | 824万円 | 569人 |
その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
大阪府の企業年収ランキングは？
永大産業が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2039万円 | 3205人 |
| 2位 | 日本商業開発株式会社 | 1915万円 | 69人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 5位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1221万円 | 1239人 |
| 6位 | 株式会社朝日新聞社 | 1174万円 | 3137人 |
| 7位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1157万円 | 108人 |
| 8位 | 長瀬産業株式会社 | 1136万円 | 948人 |
| 9位 | 武田薬品工業株式会社 | 1103万円 | 4808人 |
| 10位 | 株式会社プレサンスコーポレーション | 1097万円 | 437人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、永大産業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 永大産業株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.eidai.com/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市住之江区平林南２丁目１０番６０号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 枝園 統博 |
| 業種 | その他製品 |
| 事業内容 | 住宅資材及び木質ボードの製造・販売 |
永大産業の歴史
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1946年７月 |
大阪市大正区に当社を設立し、合板製造・販売の事業を開始 |
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1952年11月 |
大阪市浪速区に販売会社永大ベニヤ株式会社（1970年11月永大ハウジング株式会社に商号変更）を設立 |
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1959年10月 |
大阪市港湾計画に基づき、本社工場を現在の大阪市住之江区に移転 |
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1962年12月 |
大阪証券取引所市場第二部に株式を上場 |
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1963年７月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
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1964年４月 |
福井県敦賀市に敦賀事業所を開設し、合板工場の操業を開始 |
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1964年５月 |
東京証券取引所、大阪証券取引所の市場第二部より市場第一部に指定 |
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1964年８月 |
大阪府堺市に堺事業所（現大阪事業所）を開設し、プレハブ住宅の本格生産開始 |
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1967年11月 |
福島県いわき市に小名浜合板株式会社（現連結子会社の永大小名浜株式会社）を設立 |
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1968年３月 |
山口県熊毛郡平生町に永大木材工業株式会社（現山口・平生事業所）を設立し、12月より操業を開始 |
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1969年８月 |
敦賀事業所にパーティクルボード工場を完成 |
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1969年12月 |
住宅機器事業を開始 |
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1973年３月 |
ブラジル国パラ州に合板製造の三菱商事株式会社との合弁会社EIDAI DO BRASIL MADEIRAS S.A.を設立 |
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1978年２月 |
会社更生手続開始申立 |
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1978年５月 |
会社更生手続開始決定 |
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1978年５月 |
株式上場廃止 店頭登録移行（１年後廃止） |
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1982年９月 |
更生計画認可決定。永大木材工業株式会社、永大ハウジング株式会社を吸収合併 |
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1986年２月 |
敦賀事業所にパーティクルボード二次加工工場を新設 |
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1993年10月 |
会社更生手続終結決定 |
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1995年２月 |
永大テクニカ株式会社（1973年８月設立の株式会社日本合板流通機構を商号変更）を施工事業会社としてスタート |
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1995年４月 |
徳島県小松島市にＭＤＦ（中質繊維板）製造の日本製紙株式会社との合弁会社エヌ・アンド・イー株式会社（現持分法適用関連会社）を設立 |
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1997年６月 |
EIDAI DO BRASIL MADEIRAS S.A.の三菱商事株式会社保有株式を全て取得し、子会社化 |
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2004年３月 |
人材派遣会社永大スタッフサービス株式会社を設立 |
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2005年３月 |
小名浜合板株式会社の株式を追加取得し、子会社化 |
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2005年７月 |
業務請負会社永大テクノサポート株式会社を設立 |
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2006年３月 |
小名浜合板株式会社の第三者割当増資を引受け |
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2007年２月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
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2008年９月 |
EIDAI DO BRASIL MADEIRAS S.A.が自己破産の申立 |
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2008年12月 |
EIDAI DO BRASIL MADEIRAS S.A.の破産申請の認可 |
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2008年12月 |
小名浜合板株式会社を簡易株式交換により、完全子会社化 |
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2011年４月 |
永大テクニカ株式会社の事業を当社に事業譲渡、８月に清算結了 |
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2011年６月 |
Eidai Vietnam Co.,Ltd.を設立 |
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2011年12月 |
東京証券取引所市場第一部銘柄指定 |
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2012年５月 |
Eidai Vietnam Co.,Ltd.が操業を開始 |
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2012年10月 |
小名浜合板株式会社の商号を永大小名浜株式会社に変更 |
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2013年７月 |
環境事業を開始 |
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2014年３月 |
太陽光発電事業を開始 |
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2017年９月 |
PT. Eidai Industries Indonesiaを設立 |
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2018年３月 |
環境事業から撤退 |
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2018年11月 |
PT. Eidai Industries Indonesiaが操業を開始 |
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2019年５月 |
日本ノボパン工業株式会社との合弁会社ＥＮボード株式会社を設立 |
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2020年４月 |
関東住設産業株式会社を設立 |
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2020年７月 |
関東住設産業株式会社が操業を開始 |
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2022年４月 |
永大テクノサポート株式会社の事業を永大スタッフサービス株式会社へ事業譲渡、９月に清算結了 |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行 |
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2022年11月 |
PT. Eidai Industries Indonesiaの清算手続きを開始 |
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2022年11月 |
ＥＮボード株式会社が商用生産を開始 |
まとめ
今回の記事では、永大産業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【印刷業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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- 【スポーツ業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ