年収チェッカー

前田工繊の年収は606万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#その他製品の会社#福井県の会社

最終更新日：

前田工繊の平均年収ランキングのまとめ

前田工繊株式会社は、福井県に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 前田工繊の平均年収は606万円で、業界ランキング43位の平均年収となっています。 今回は、そんな前田工繊に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ前田工繊の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、前田工繊について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【前田工繊】平均年収606万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【前田工繊】平均年収606万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

おすすめコンテンツ

前田工繊の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2021年度の前田工繊の平均年収は、606万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

前田工繊の平均年収の推移

前田工繊の平均年収は直近7年間で、 +4.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

前田工繊の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は432万円で、 30~34歳になると498万円と平均年収が66万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると568万円で、40~45歳になると606万円、40~45歳になると649万円となります。 そして、50~54歳になると701万円、55~59歳になると700万円となります。

※こちらの試算は、前田工繊株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、前田工繊の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 前田工繊の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

前田工繊の業界内年収ランキング

前田工繊が属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は573万円でした。 そのため、前田工繊の平均年収は業界平均と比較をして 33万円高く、 業界内ランキングでは、129社中43位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

前田工繊のエリア内年収ランキング

前田工繊の本社がある福井県における上場企業の平均年収は564万円となります。
そのため、前田工繊の平均年収はエリア平均と比較をして 42万円高く、 エリア内ランキングでは、23社中10位と 同程度の平均年収となっています。

以上、前田工繊の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

前田工繊でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

前田工繊のボーナス額の平均値は、97万円でした。 同業種の業界平均が92万円であることから、 5万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

前田工繊の役職別平均年収の比較

次に、前田工繊の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は751万円、 課長の平均年収は982万円、 部長の平均年収は1185万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

前田工繊の生涯年収はいくら？

前田工繊の生涯年収ランキング

調査の結果、前田工繊の平均生涯年収は2.1億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 前田工繊の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで前田工繊株式会社で働いたと仮定して算出しています。

前田工繊の従業員調査

ここまで前田工繊の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

前田工繊の従業員数

前田工繊の従業員数比較

有価証券報告書によると、前田工繊の従業員数は、401人でした。 その他製品の従業情報員の平均従業員数が、835人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが57位（129社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

前田工繊の従業員の平均勤続年数

前田工繊の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、前田工繊の平均勤続年数は、12.5年でした。 その他製品の従業員の平均属年数が、14.2年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

前田工繊の従業員平均年齢

前田工繊の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、前田工繊の従業員の平均年齢は、39.9歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

前田工繊の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、前田工繊の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、前田工繊の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

前田工繊における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

前田工繊の平均残業時間

前田工繊の従業員の平均残業時間は、一月あたり14.2時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

前田工繊の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.8日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

前田工繊の長時間労働是正のための取組内容

前田工繊は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・ノー残業デーを週１回設定
・残業の事前申請制度を導入している
・業務内容の見直しやシステム化により効率化を図る

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

前田工繊は女性にとって働きやすい？

前田工繊が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

前田工繊における女性の育休取得率と女性従業員の割合

前田工繊の女性の育休取得率

前田工繊の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

前田工繊の女性従業員の割合

前田工繊の従業員に占める女性従業員の割合は、19.9%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

前田工繊の事業展望

「せっかく前田工繊に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、前田工繊が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく前田工繊がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

前田工繊は、事業戦略として、「2016年１月に世界65ヶ国でジオシンセティックス製品（土木工事等に使用される高分子の繊維製品等の総称）の販売を行う台湾のGOLD-JOINTINDUSTRYCO.,LTD.と業務提携し、さらに2020年５月に世界60ヶ国以上でジオシンセティックス製品の販売を行うHUESKERSyntheticGmbH（本社：ドイツ連邦共和国）及び同社の関連会社のHUESKERAsiaPacificPteLtd.（本社：シンガポール）との間においてアジア地域にて販売提携し、新たな市場開拓を推進している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • ソーシャルインフラ事業におきましては、公共事業のさらなる縮小があった場合、インダストリーインフラ事業におきましては、原材料価格の高騰による販売価格転嫁ができない場合又は市場や顧客からの支持を獲得できる新製品を提供できなかった場合は、業績に影響を及ぼす可能性がある
  • 最後に、人材育成については、組織の活性化を図り、全員を戦力化させるため、人事評価制度を進化させ、従来の年功序列から成果主義への転換を進めているほか、人材育成の場として「土木の寺子屋」を開催している
  • 人と人との良いつながり」を基本理念・目標としており、経営理念として、「私たちは独自の知恵と技術で持続可能な地球そして安心・安全で豊かな社会を創るために貢献してまいる」を掲げ事業運営をしている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、前田工繊の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る前田工繊の将来性

前田工繊の売上高推移のグラフ

前田工繊は、主な事業として、ソーシャルインフラ事業・インダストリーインフラ事業・ヒューマンインフラ事業を手がけています。 ここで、前田工繊の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-3.3%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、前田工繊の売上高ランキングは、 同業種で55位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る前田工繊の将来性

前田工繊の純利益高推移のグラフ

次に、前田工繊の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-45.7%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、前田工繊の売上高ランキングは、 同業種で30位と 業界を牽引している企業となっています。

前田工繊の競合企業は？

前田工繊と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
南海プライウッド株式会社 462万円 その他製品
セブン工業株式会社 491万円 その他製品
日本アイ・エス・ケイ株式会社 489万円 その他製品
株式会社タカラトミー 721万円 その他製品
株式会社ダイキアクシス 496万円 その他製品
ピジョン株式会社 801万円 その他製品
ニホンフラッシュ株式会社 417万円 その他製品
株式会社キングジム 633万円 その他製品
竹田印刷株式会社 516万円 その他製品
光村印刷株式会社 458万円 その他製品

その他製品業界の企業年収ランキングは？

前田工繊が属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社日本経済新聞社 1220万円 2624人
2位 株式会社バンダイナムコホールディングス 1205万円 23人
3位 株式会社東洋経済新報社 1173万円 274人
4位 株式会社朝日新聞社 1113万円 3619人
5位 任天堂株式会社 988万円 2634人
6位 株式会社アシックス 865万円 972人
7位 ヤマハ株式会社 860万円 2387人
8位 株式会社西日本新聞社 859万円 561人
9位 ピジョン株式会社 801万円 368人
10位 株式会社神戸新聞社 796万円 482人

その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

福井県の企業年収ランキングは？

前田工繊が属する福井県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、福井県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 三谷商事株式会社 895万円 462人
2位 株式会社　熊谷組 840万円 2626人
3位 ニューリアルプロパティ株式会社 828万円 10人
4位 福井コンピュータホールディングス株式会社 761万円 63人
5位 株式会社エイチアンドエフ 627万円 366人
6位 セーレン株式会社 623万円 1464人
7位 三谷セキサン株式会社 621万円 314人
8位 前田工繊株式会社 606万円 401人
9位 フクビ化学工業株式会社 547万円 748人
10位 株式会社福井銀行 546万円 1312人

福井県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、前田工繊の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 前田工繊株式会社
設立年月日 1972年
所在地 福井県坂井市春江町沖布目第３８号３番地
代表取締役社長 代表取締役社長　　前田　尚宏
業種 その他製品

前田工繊の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 前田工繊の創設年は1972年で51年の社歴を持っており、 その他製品の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

事項

1972年11月

繊維土木資材製造・販売を目的として前田工繊株式会社（資本金200万円）を福井県福井市に設立

1972年11月

土木用途商品「エンドレン」の製造・販売開始

1974年６月

本社・工場を新築

1981年２月

東京都中央区に東京支社開設

1983年６月

剛毛製造開始、これにより土木資材部門の一貫生産体制が完成

1985年３月

繊維加工（カット）を目的とした子会社、テープテック株式会社（資本金2,500万円）を福井県福井市に設立

1987年４月

宮城県仙台市に仙台営業所開設

1988年11月

福岡市博多区に福岡営業所開設

1989年５月

大阪市中央区に大阪支店開設

1991年３月

福井県坂井郡（現坂井市）春江町に福井営業所を開設

1992年７月

接着アンカー製造・販売部門開設

1993年２月

名古屋市名東区に名古屋営業所開設

1994年９月

札幌市北区に札幌営業所開設

1994年９月

本社を福井県坂井郡（現坂井市）春江町に移転

1995年６月

広島市南区に広島営業所開設

1997年１月

仙台営業所、福岡営業所を各々支店に昇格

1998年11月

炭素繊維部門への進出を目的として子会社、フォルカエンジ株式会社（後に株式会社エムシー研究所）（資本金3,000万円）を福井県坂井郡（現坂井市）春江町に設立

1999年３月

新潟県新潟市に新潟営業所開設

1999年11月

フォルカエンジ株式会社を株式会社エムシー研究所に商号変更して、クリーンルーム用繊維製品の洗浄事業を開始

2000年９月

製品の品質管理向上と標準化を目的としてISO9000シリーズを認証取得

2000年11月

愛媛県松山市に四国営業所開設

2001年10月

本社第３工場新築。ラミネータ設備導入

2002年３月

子会社２社（テープテック株式会社、株式会社エムシー研究所）と株式会社ガイアン、株式会社混混、輪設計株式会社を経営効率化の目的で吸収合併。合併により、鯖江工場（福井県鯖江市）受け入れ

2002年６月

石川県金沢市に金沢営業所開設

2002年８月

太田工業株式会社を買収し、汚濁水、流出油等の拡散防止材料の製造・販売開始

2003年５月

福井県坂井郡（現坂井市）丸岡町に丸岡工場開設

2003年９月

東京支社を東京本社に改組し、福井本社との２本社制を導入

2003年９月

名古屋営業所を支店に昇格

2004年１月

ゼオン環境資材株式会社からプラスチック擬木、道路資材、土木資材事業を譲り受ける

2004年５月

沖縄県那覇市に沖縄営業所開設

2005年２月

日本不織布株式会社（大阪市西区）より不織布事業を譲り受け、福井県坂井郡（現坂井市）に新たに日本不織布株式会社設立

2005年９月

広島営業所を広島支店に昇格

2005年12月

福井営業所に金沢営業所を統合し、北陸支店として昇格

2005年12月

環境負荷低減を目的としてISO14001の認証取得

2007年８月

2007年９月

東京証券取引所市場第二部に株式を上場

札幌営業所を札幌支店に昇格

2008年９月

子会社２社（太田工業株式会社及び日本不織布株式会社）を経営資源の集中と経営の効率化の目的で吸収合併

2009年10月

多機能特殊ポリマーセメントモルタル等の開発・製造・販売を行っているマグネ株式会社（福岡県太宰府市）の全株式を取得し、子会社化

まとめ

今回の記事では、前田工繊の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。