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ウッドワンの年収は476万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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ウッドワンの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ウッドワンは、広島県に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 ウッドワンの平均年収は476万円で、業界ランキング94位の平均年収となっています。 今回は、そんなウッドワンに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つウッドワンの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ウッドワンについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ウッドワン】平均年収448万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ウッドワンの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のウッドワンの平均年収は、476万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ウッドワンの平均年収の推移

ウッドワンの平均年収は直近7年間で、 +5.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ウッドワンの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は339万円で、 30~34歳になると391万円と平均年収が52万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると445万円で、40~45歳になると476万円、40~45歳になると509万円となります。 そして、50~54歳になると550万円、55~59歳になると549万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ウッドワンが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ウッドワンの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ウッドワンの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ウッドワンの業界内年収ランキング

ウッドワンが属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は573万円でした。 そのため、ウッドワンの平均年収は業界平均と比較をして 97万円低く、 業界内ランキングでは、129社中94位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ウッドワンのエリア内年収ランキング

ウッドワンの本社がある広島県における上場企業の平均年収は519万円となります。
そのため、ウッドワンの平均年収はエリア平均と比較をして 43万円低く、 エリア内ランキングでは、64社中37位と 同程度の平均年収となっています。

以上、ウッドワンの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ウッドワンでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ウッドワンのボーナス額の平均値は、76万円でした。 同業種の業界平均が92万円であることから、 16万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ウッドワンの役職別平均年収の比較

次に、ウッドワンの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は590万円、 課長の平均年収は771万円、 部長の平均年収は930万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ウッドワンの生涯年収はいくら？

ウッドワンの生涯年収ランキング

調査の結果、ウッドワンの平均生涯年収は1.6億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ウッドワンの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ウッドワンで働いたと仮定して算出しています。

ウッドワンの従業員調査

ここまでウッドワンの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ウッドワンの従業員数

ウッドワンの従業員数比較

有価証券報告書によると、ウッドワンの従業員数は、1252人でした。 その他製品の従業情報員の平均従業員数が、835人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが21位（129社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

ウッドワンの従業員の平均勤続年数

ウッドワンの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ウッドワンの平均勤続年数は、18.5年でした。 その他製品の従業員の平均属年数が、14.2年であることから、 一度ウッドワンに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

ウッドワンの従業員平均年齢

ウッドワンの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ウッドワンの従業員の平均年齢は、42.1歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

ウッドワンの事業展望

「せっかくウッドワンに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ウッドワンが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくウッドワンがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ウッドワンは、事業戦略として、「環境については、気候変動の深刻化と森林資源の枯渇」を課題と捉え、木の価値を最大限に生かした地球を守る経営を目指し、持続可能性や環境に配慮した木材・資材調達のため、自ら森を育て、加工・販売までを一貫して行う森林経営の徹底と違法伐採木材の不使用により、森林資源の持続的な活用と保全を行っている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 強みであるニュージーランドで産出される木材を、一貫生産・国際分業体制をもって、さらに競争力のある製品として作り上げるべく、研究開発や知的財産投資を進めるとともに、適正価格で顧客に提供するために、グローバルな視点で商品開発・生産・販売・管理の各部門を運営することのできる人材を育成するための人的資源投資を積極的に行っていく
  • 主な取組みとして、経営理念手帳による企業理念の浸透や、自ら挑む人材の育成に向けた階層別・職務別研修、資格取得奨励一時金の給付、ハラスメント行為の禁止徹底に向けた継続的啓発と内部通報制度の整備、全従業員へのストレスチェックとカウンセラーによるメンタルヘルスケアによる心身の健康サポートを実施している
  • 主な取組みとして、ニュージーランドで木を植え、育て、伐採し、また木を植える、木の年間生長分だけ毎年伐採を行う法正林施業によって持続可能な森林経営を行うとともに、ニュージーランド以外から調達する木材については、違法伐採木材を使用せず、合法的な木材利用を進め、森林資源の保全にも努めている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ウッドワンの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るウッドワンの将来性

ウッドワンの売上高推移のグラフ

ウッドワンは、主な事業として、住宅建材設備事業・発電事業を手がけています。 ここで、ウッドワンの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-6.2%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ウッドワンの売上高ランキングは、 同業種で35位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るウッドワンの将来性

ウッドワンの純利益高推移のグラフ

次に、ウッドワンの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は92.4%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ウッドワンの売上高ランキングは、 同業種で36位と 業界を牽引している企業となっています。

ウッドワンの競合企業は？

ウッドワンと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
南海プライウッド株式会社 462万円 その他製品
図書印刷株式会社 607万円 その他製品
美津濃株式会社 632万円 その他製品
大建工業株式会社 556万円 その他製品
ヨネックス株式会社 522万円 その他製品
株式会社タカラトミー 721万円 その他製品
株式会社ノダ 569万円 その他製品
株式会社パイロットコーポレーション 635万円 その他製品
セブン工業株式会社 491万円 その他製品
コマニー株式会社 603万円 その他製品

その他製品業界の企業年収ランキングは？

ウッドワンが属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社日本経済新聞社 1220万円 2624人
2位 株式会社バンダイナムコホールディングス 1205万円 23人
3位 株式会社東洋経済新報社 1173万円 274人
4位 株式会社朝日新聞社 1113万円 3619人
5位 任天堂株式会社 988万円 2634人
6位 株式会社アシックス 865万円 972人
7位 ヤマハ株式会社 860万円 2387人
8位 株式会社西日本新聞社 859万円 561人
9位 ピジョン株式会社 801万円 368人
10位 株式会社神戸新聞社 796万円 482人

その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

広島県の企業年収ランキングは？

ウッドワンが属する広島県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、広島県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社ひろぎんホールディングス 1218万円 10人
2位 ローツェ株式会社 1122万円 222人
3位 株式会社ビーアールホールディングス 866万円 11人
4位 中国電力株式会社 799万円 3703人
5位 株式会社中電工 742万円 3359人
6位 戸田工業株式会社 701万円 374人
7位 中国塗料株式会社 689万円 468人
8位 株式会社エフピコ 680万円 962人
9位 株式会社ウエストホールディングス 662万円 70人
10位 株式会社広島銀行 649万円 3170人

広島県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ウッドワンの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ウッドワン
所在地 広島県廿日市市木材港南１番１号
代表取締役社長 代表取締役社長　　中　本　祐　昌
業種 その他製品

ウッドワンの歴史

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年月

摘要

1935年５月

元取締役会長中本勇が広島県廿日市市（当時　佐伯郡吉和村）に個人による木材業を開始

1952年４月

元取締役会長中本勇が発起人となり資本金700千円で有限会社中本林業を設立、代表取締役社長に就任

1956年10月

本社及び工場を広島県廿日市市串戸一丁目３番６号に移転

1957年５月

床板（フローリング・ボード）工場を新設し内地ブナ材によるフローリングの生産開始

1967年７月

合板工場を新設し、わが国初の４ｍ超大型合板プラントによる長尺合板縁甲板（フロング）の製造販売を開始

1969年３月

株式会社中本林業より、株式会社住建産業（旧）に商号を変更

1973年９月

株式会社住建産業（旧）が豊橋工場を新設し、米材による製材品の生産開始

1974年４月

株式額面を500円から50円に変更することを目的とし、休眠会社であった岩根林業株式会社に株式会社住建産業（旧）、株式会社住建合板、中本木材工業株式会社、株式会社住建防腐、東和商事株式会社を吸収合併し、同時に商号を株式会社住建産業と変更し再発足

1974年11月

蒲郡工場にてＬＶＬによる造作材の生産を開始

1978年12月

大阪証券取引所市場第二部及び広島証券取引所に株式上場

1979年11月

東京証券取引所市場第二部に株式上場

1980年10月

本社にて造作材工場を新設し、ＬＶＬ（平行積層合板）による階段等の造作材生産開始

豊橋にて集成材工場を新設し、階段等の造作材生産開始

1984年８月

本社にて洋風造作材工場を新設し、生産開始

1985年９月

本社地区に配送センター用倉庫新設、株式会社北海道住建、株式会社中国住建を設立

1987年９月

東京、大阪両証券取引所市場第一部に指定替え

1988年２月

現在所在地に本社屋新築、移転

1988年８月

本社にてドア工場を新設し、生産開始

1990年６月

日商岩井株式会社（現・双日株式会社）とのニュージーランド現地合弁子会社、Juken Nissho Ltd.（現・Juken New Zealand Ltd.）を設立（現・連結子会社）

1991年４月

本社にて収納システム工場を新設し、生産開始

1992年５月

豊橋にてドア工場を新設し、生産開始

1994年４月

豊橋にてプレカット工場を新設し、生産開始

1995年４月

日商岩井株式会社（現・双日株式会社）との中国現地合弁子会社、住建日商（上海）有限公司（住建（上海）有限公司）を設立

1996年10月

茨城県坂東市（当時　岩井市）に関東事業所を新設し、事業開始

1999年12月

フィリピン子会社Juken Sangyo（Phils.）Corp.を設立（現・連結子会社）

2002年10月

株式会社住建産業より、株式会社ウッドワンに商号を変更

2002年12月

中国子会社木隆木業（上海）有限公司（沃達王木業（上海）有限公司）を設立

2003年10月

住建木材工業株式会社、株式会社北海道住建の２社を当社に吸収合併

2004年９月

中国子会社沃達王國際有限公司を設立（現・連結子会社）

2006年10月

ＩＧＣ株式会社を設立

2006年12月

ＩＧＣ株式会社が、2006年12月27日付公開買付け及び2007年３月１日付株式交換により、住宅設備機器メーカー株式会社ベルテクノの全株式を取得し、株式会社ベルテクノ他12社を完全子会社化

2008年２月

株式会社ベルテクノが新設分割により株式会社ベルキッチン（現・連結子会社）、株式会社ベルキッチンインターナショナル、株式会社ベル染色を設立

2008年４月

ＩＧＣ株式会社が保有している株式会社ベルテクノ及び株式会社ベル染色の全株式をＢＴホールディング株式会社へ売却

2009年２月

株式会社ウッドジョイ（現・連結子会社）が、株式会社ジューケン特販を吸収合併

2010年２月

Juken New Zealand Ltd.がニュージーランド子会社Juken NZ Northern Plantations Ltd.を設立

まとめ

今回の記事では、ウッドワンの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。