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ベネフィット・ワンの年収は627万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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ベネフィット・ワンの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ベネフィット・ワンは、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 ベネフィット・ワンの平均年収は627万円で、業界ランキング128位の平均年収となっています。 今回は、そんなベネフィット・ワンに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つベネフィット・ワンの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ベネフィット・ワンについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ベネフィット・ワン】平均年収613万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ベネフィット・ワンの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のベネフィット・ワンの平均年収は、627万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ベネフィット・ワンの平均年収の推移

ベネフィット・ワンの平均年収は直近7年間で、 +15.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ベネフィット・ワンの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は425万円で、 30~34歳になると520万円と平均年収が95万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると627万円で、40~45歳になると685万円、40~45歳になると707万円となります。 そして、50~54歳になると781万円、55~59歳になると782万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ベネフィット・ワンが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ベネフィット・ワンの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ベネフィット・ワンの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ベネフィット・ワンの業界内年収ランキング

ベネフィット・ワンが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。 そのため、ベネフィット・ワンの平均年収は業界平均と比較をして 96万円高く、 業界内ランキングでは、647社中128位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ベネフィット・ワンのエリア内年収ランキング

ベネフィット・ワンの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、ベネフィット・ワンの平均年収はエリア平均と比較をして 25万円低く、 エリア内ランキングでは、2266社中1114位と 同程度の平均年収となっています。

以上、ベネフィット・ワンの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ベネフィット・ワンでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ベネフィット・ワンのボーナス額の平均値は、101万円でした。 同業種の業界平均が85万円であることから、 16万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ベネフィット・ワンの役職別平均年収の比較

次に、ベネフィット・ワンの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は777万円、 課長の平均年収は1016万円、 部長の平均年収は1226万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

ベネフィット・ワンの生涯年収はいくら？

ベネフィット・ワンの生涯年収ランキング

調査の結果、ベネフィット・ワンの平均生涯年収は2.3億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ベネフィット・ワンの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ベネフィット・ワンで働いたと仮定して算出しています。

ベネフィット・ワンの従業員調査

ここまでベネフィット・ワンの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ベネフィット・ワンの従業員数

ベネフィット・ワンの従業員数比較

有価証券報告書によると、ベネフィット・ワンの従業員数は、876人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが94位（647社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

ベネフィット・ワンの従業員の平均勤続年数

ベネフィット・ワンの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ベネフィット・ワンの平均勤続年数は、7.3年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ベネフィット・ワンの従業員平均年齢

ベネフィット・ワンの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ベネフィット・ワンの従業員の平均年齢は、36.5歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

ベネフィット・ワンの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、ベネフィット・ワンの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ベネフィット・ワンの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

ベネフィット・ワンにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

ベネフィット・ワンの平均残業時間

ベネフィット・ワンの従業員の平均残業時間は、一月あたり14.1時間でした。 サービス業（他に分類されないもの）の従業員の平均残業時間が、13.6時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

ベネフィット・ワンの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.0日でした。 サービス業（他に分類されないもの）の従業員の平均日数が、12.1日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

ベネフィット・ワンの長時間労働是正のための取組内容

ベネフィット・ワンは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

【有給奨励制度】
フリーホリデーやマイディ休暇の他に、アニバーサリー休暇・＋１休暇・スーパープレミアムデーを導入。有給取得率の向上及び、メリハリのある働き方を推進している。

【勤怠システムの活用】
・時間外が一定の基準を超過すると、本人及び所属長へアラートが表示される仕組み。
・毎月の経営会議で勤怠実績報告

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

ベネフィット・ワンは女性にとって働きやすい？

ベネフィット・ワンが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

ベネフィット・ワンにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

ベネフィット・ワンの女性の育休取得率

ベネフィット・ワンの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 サービス業（他に分類されないもの）の女性従業員の育休取得率が平均76.8%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

ベネフィット・ワンの女性従業員の割合

ベネフィット・ワンの従業員に占める女性従業員の割合は、46.6%でした。 サービス業（他に分類されないもの）の女性従業員の割合が平均39.4%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。

ベネフィット・ワンの事業展望

「せっかくベネフィット・ワンに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ベネフィット・ワンが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくベネフィット・ワンがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ベネフィット・ワンは、事業戦略として、「人と企業を繋ぐ新たな価値の創造を目指しサービスの流通創造を通して人々の心豊かな生活と社会の発展に貢献しよう」を企業理念に、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 企業の人事部門では今後ますます人事労務関連のアウトソーシングサービス活用が進むとともに、人事・健康データを整理してマネジメント活用するＨＲＤＸへの対応が重要な経営課題となる見通しである

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ベネフィット・ワンの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るベネフィット・ワンの将来性

ベネフィット・ワンの売上高推移のグラフ

ベネフィット・ワンは、主な事業として、を手がけています。 ここで、ベネフィット・ワンの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は63.8%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ベネフィット・ワンの売上高ランキングは、 同業種で149位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るベネフィット・ワンの将来性

ベネフィット・ワンの純利益高推移のグラフ

次に、ベネフィット・ワンの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は183.7%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ベネフィット・ワンの売上高ランキングは、 同業種で22位と 業界を牽引している企業となっています。

ベネフィット・ワンの競合企業は？

ベネフィット・ワンと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社パソナグループ 603万円 サービス業
株式会社バリューＨＲ 380万円 サービス業
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 602万円 サービス業
株式会社クイック 584万円 サービス業
株式会社京進 457万円 サービス業
キャリアバンク株式会社 362万円 サービス業
株式会社　田　谷 349万円 サービス業
株式会社インソース 472万円 サービス業
株式会社カカクコム 679万円 サービス業
株式会社アドウェイズ 608万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

ベネフィット・ワンが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
2位 株式会社ストライク 1432万円 191人
3位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
4位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1288万円 15人
5位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
6位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
7位 フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 226人
8位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
9位 株式会社ベイカレント・コンサルティング 1106万円 2638人
10位 株式会社シグマクシス 1092万円 73人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

ベネフィット・ワンが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ベネフィット・ワンの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ベネフィット・ワン
設立年月日 1996年
会社ホームページ http://www.benefit-one.co.jp
所在地 東京都千代田区大手町２丁目６番２号
代表取締役社長 代表取締役社長  白石  徳生
業種 サービス業
事業内容 「サービスの流通創造」をコンセプトに、多角的なビジネスモデルを展開 ■福利厚生事業 　従業員の意欲向上および企業・官公庁のローコストオペレーションの実現 ■ＣＲＭ（顧客ロイヤリティーサービス）事業 　パートナー企業の顧客満足度向上を目的としたコンテンツの企画制作・運用 ■インセンティブ事業 　報奨金をオリジナルポイントとして蓄積・管理し自由に使えるサービスの提供 ■ヘルスケア事業 　「治療」だけでなく「予防」に力を入れた健康管理のトータルサポート ■ＢＴＭ（ビジネス・トラベル・マネジメント）事業 　各交通機関や宿泊施設の予約、出張申請から精算までを一括管理し、企業のコスト及び業務の負担削減や管理体制の構築をサポート

ベネフィット・ワンの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ベネフィット・ワンの創設年は1996年で27年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

1996年３月

東京都渋谷区に株式会社ビジネス・コープを設立、福利厚生サービス・コストダウンサービス
(各種オフィスサプライ商品の低価格販売)を開始

1998年１月

カフェテリアプラン事業開始

1998年９月

大阪市北区に大阪支店設置

1999年４月

カフェテリアプラン自動決済システム受託開始

1999年８月

名古屋市中区に名古屋支店設置

1999年９月

札幌市中央区に札幌支店、福岡市中央区に福岡支店設置

2001年４月

商号を株式会社ベネフィット・ワンに変更

2001年11月

広島市中区に広島支店設置

2002年７月

仙台市青葉区に東北支店（現仙台支店）、横浜市に横浜支店設置

2003年４月

プライバシーマーク取得

2003年８月

株式会社福利厚生課の営業権を取得

2004年９月

日本証券業協会に株式を店頭登録

2004年11月

株式会社センダントジャパンの営業権を取得し、会員制ショッピング事業を開始

2004年12月

日本証券業協会への株式の店頭登録を取消し、株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場

2006年２月

メンバーシップ事業（現ＣＲＭ事業）及び会員制ショッピング事業を簡易分割し、
子会社株式会社ベネフィットワン・パートナーズを設立

2006年３月

東京証券取引所市場第二部に上場

2006年５月

インセンティブ・ポイント事業（現インセンティブ事業）を開始

2006年７月

株式会社グローバルヘルスケアを子会社化

2006年８月

株式会社ジャスダック証券取引所への上場廃止

2007年２月

愛媛県松山市南吉田町に松山カスタマーセンターを事務所賃借により設置

 

株式会社海外開発センターからグルメ関連割引サービスの事業譲受け

2007年６月

愛媛県松山市に松山支店を設置

2008年２月

ヘルスケア事業を開始

2009年１月

愛媛県松山市藤原に自社社屋松山オペレーションセンター（現松山ＢＰＯセンター）竣工、松山カスタマーセンター移設

2009年７月

株式会社ベネフィットワン・パートナーズ及び株式会社グローバルヘルスケアを吸収合併

2009年12月

出張支援サービス（現購買・精算代行事業）を開始

2010年３月

 

松山オペレーションセンターにカスタマーセンター機能及び会員管理、カフェテリアポイント運営等の事務処理機能を集約し、東京カスタマーセンターを閉鎖

2010年11月

パーソナル・パッケージサービス（現パーソナル事業）を開始

2012年３月

株式会社ユニマットソリューションズの株式を取得して完全子会社化し、商号を
株式会社ベネフィットワンソリューションズに変更、通信回線等の精算代行サービス（現購買・精算代行事業）を開始

2012年５月

株式会社保健教育センターの株式を取得し完全子会社化

中国に子会社貝那商務諮詢（上海）有限公司を設立

2012年７月

株式会社保健教育センターが当社のヘルスケア事業に関する権利義務を吸収分割により承継し、
商号を株式会社ベネフィットワン・ヘルスケアに変更

2012年10月

米国に子会社BENEFIT ONE USA, INC.を設立

2013年10月

シンガポールに子会社BENEFIT ONE ASIA PTE. LTD.（現BENEFIT ONE INTERNATIONAL PTE. LTD.）を設立

2014年１月

タイに子会社BENEFIT ONE(THAILAND) COMPANY　LIMITEDを設立

2014年５月

インドネシアに子会社PT. BENEFIT ONE INDONESIAを設立

2014年12月

ドイツに子会社Benefit One Deutschland GmbHを設立

 

 

 

まとめ

今回の記事では、ベネフィット・ワンの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。