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京進の年収は457万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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京進の平均年収ランキングのまとめ

株式会社京進は、京都府に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 京進の平均年収は457万円で、業界ランキング409位の平均年収となっています。 今回は、そんな京進に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ京進の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、京進について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【京進】平均年収457万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【京進】平均年収457万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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京進の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2021年度の京進の平均年収は、457万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

京進の平均年収の推移

京進の平均年収は直近7年間で、 0.0%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

京進の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は310万円で、 30~34歳になると379万円と平均年収が69万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると457万円で、40~45歳になると500万円、40~45歳になると515万円となります。 そして、50~54歳になると570万円、55~59歳になると570万円となります。

※こちらの試算は、株式会社京進が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、京進の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 京進の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

京進の業界内年収ランキング

京進が属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。 そのため、京進の平均年収は業界平均と比較をして 74万円低く、 業界内ランキングでは、647社中409位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

京進のエリア内年収ランキング

京進の本社がある京都府における上場企業の平均年収は597万円となります。
そのため、京進の平均年収はエリア平均と比較をして 140万円低く、 エリア内ランキングでは、75社中61位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、京進の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

京進でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

京進のボーナス額の平均値は、73万円でした。 同業種の業界平均が85万円であることから、 12万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

京進の役職別平均年収の比較

次に、京進の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は566万円、 課長の平均年収は741万円、 部長の平均年収は893万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

京進の生涯年収はいくら？

京進の生涯年収ランキング

調査の結果、京進の平均生涯年収は1.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 京進の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社京進で働いたと仮定して算出しています。

京進の従業員調査

ここまで京進の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

京進の従業員数

京進の従業員数比較

有価証券報告書によると、京進の従業員数は、876人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが94位（647社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

京進の従業員の平均勤続年数

京進の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、京進の平均勤続年数は、10.6年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 一度京進に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

京進の従業員平均年齢

京進の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、京進の従業員の平均年齢は、37.0歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

京進は女性にとって働きやすい？

京進が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

京進における女性の育休取得率と女性従業員の割合

京進の女性の育休取得率

京進の女性従業員の育休取得率は、96.9%でした。 教育、学習支援業の女性従業員の育休取得率が平均83.3%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

京進の女性従業員の割合

京進の従業員に占める女性従業員の割合は、30.9%でした。 教育、学習支援業の女性従業員の割合が平均45.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

京進の女性活躍を推進する取り組み

京進は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

○育児休業復職率：81.3％
○小学校6年終了時点まで育児短時間勤務制度利用可
　現在利用者数　17名

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

京進の事業展望

「せっかく京進に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、京進が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく京進がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

京進は、事業戦略として、「2022年５月期からスタートする中期経営計画（2021～2024年）においては、「ステキな大人が増える未来をつくる」をグループビジョンとして、人材育成に特に注力し、内でのシナジーを効果的に生かせる体制を作ることで、既存事業の成長と新規領域の拡大による更なる成長と収益性の向上を目指していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 介護事業においては、高齢人口が急速に増加する中で、現在は入居者等の健康を考慮し、機能改善を図っておるが、これまで以上に健康維持・改善や認知機能の低下防止など更なる高い質の介護サービスの提供が課題である
  • 外国人が日本国内で保育士や介護支援専門員（ケアマネジャー）・介護福祉士等の資格を取得するためには日本語能力だけでなく、専門知識も身につけてもらうことも必須であり、これまで培ってきた学習塾事業のノウハウをどう活かしていくかが課題である
  • 今後は学習塾事業や語学関連事業において、オンライン授業やiPadを使用した学習管理等を実施したことからの学びを活かし、独自性の追求による更なる進化へつなげていきたいと考えている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、京進の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る京進の将来性

京進の売上高推移のグラフ

京進は、主な事業として、事業部門の名称・学習塾事業・小中・幼児教育・高校・個別指導・ＦＣ・教務を手がけています。 ここで、京進の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は24.1%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、京進の売上高ランキングは、 同業種で239位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る京進の将来性

京進の純利益高推移のグラフ

次に、京進の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は112.4%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、京進の売上高ランキングは、 同業種で312位と 業界を牽引している企業となっています。

京進の競合企業は？

京進と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社明光ネットワークジャパン 503万円 サービス業
株式会社早稲田アカデミー 518万円 サービス業
株式会社成学社 424万円 サービス業
株式会社ウィザス 514万円 サービス業
株式会社　秀英予備校 451万円 サービス業
株式会社学究社 480万円 サービス業
株式会社ベネフィット・ワン 627万円 サービス業
アイ・ケイ・ケイ株式会社 351万円 サービス業
株式会社やまねメディカル 434万円 サービス業
株式会社ＩＢＪ 436万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

京進が属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
2位 株式会社ストライク 1432万円 191人
3位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
4位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1288万円 15人
5位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
6位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
7位 フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 226人
8位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
9位 株式会社ベイカレント・コンサルティング 1106万円 2638人
10位 株式会社シグマクシス 1092万円 73人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

京都府の企業年収ランキングは？

京進が属する京都府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、京都府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 任天堂株式会社 988万円 2634人
2位 オムロン株式会社 849万円 4610人
3位 株式会社　ジーエス・ユアサ　コーポレーション 845万円 11人
4位 株式会社　島津製作所 841万円 3491人
5位 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス 822万円 398人
6位 日本新薬株式会社 806万円 1827人
7位 株式会社村田製作所 797万円 9771人
8位 ローム株式会社 789万円 3546人
9位 株式会社ファルコホールディングス 766万円 3人
10位 三洋化成工業株式会社 762万円 1350人

京都府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、京進の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社京進
会社ホームページ http://www.kyoshin.co.jp/
所在地 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町３８２番地１
代表取締役社長 代表取締役社長　　福澤　一彦
業種 サービス業
事業内容 【私たちは、全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します】 　京進の経営理念です。この理念と、京進独自の教育理念に基づき、さまざまな年齢層を対象に教育活動を行っています。 　未来を展望し、従来の教育産業のカテゴリーにとらわれず、時代に求められる人材を育てる「総合教育グループ」を目指しています。 ◆学習塾サービス◆ 幼児から小学生・中学生・高校生までを対象に、ひとりひとりの目標に合わせて学習サービスを提供しております。 ＊小中部　 ＊高校部 ＊個別指導部 ＊幼児教育事業部 ◆英会話サービス◆ 幼児から小学生を中心として英会話教室を展開。「本当に使える英語力」を育むための最高の学習環境を提供します。 ＊英会話事業部 ◆保育サービス◆ 総合教育企業として培ったノウハウをつめこんだ保育園を運営。最高の環境のもと、子どもたちの未来を育みます。 ＊HOPPA ＊ビーフェア ◆日本語教育/国際人材交流事業◆ 外国人への日本語教育、日本への留学支援、日本企業への紹介など世界の架け橋となる人材の育成を目指します。 ◆海外での学習塾サービス◆ 海外に在住されている子女の方を対象とした学習塾サービス。ドイツ、中国、アメリカに校舎を展開しています。 ◆フランチャイズ事業◆ 個別指導教室「京進スクール・ワン」ブランドのフランチャイズ教室を全国に展開しています。

京進の歴史

歴史をもっと見る

1975年６月

小中学生を対象とした個人塾として、京都市東山区泉湧寺門前町26-４に「京都進学教室」を創設

1981年４月

法人化し、株式会社京都進学教室を設立

1982年４月

京都市東山区泉涌寺五葉ノ辻町７-10に東山本校ビルを建築、移転

1988年11月

KYOTO SHINGAKU SCHOOL GmbH(現Kyoshin GmbH、連結子会社)をドイツ デュッセルドルフに設立

1990年１月

株式会社五葉出版(連結子会社)を設立

　　　３月

高校部を設置し、大学入試部門「京進高校部」の展開を開始

1991年３月

個別指導部を設置し、個別指導「京進スクール・ワン」の展開を開始

1997年１月

商号を株式会社京都進学教室から株式会社京進に変更

1998年４月

英会話事業部を設置し、「ユニバーサルキャンパス」の展開を開始

1999年８月

京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382－1に本社ビルを建築、移転

　　　10月

大阪証券取引所市場第二部及び京都証券取引所に株式を上場

2004年４月

個別指導教室「京進スクール・ワン」のフランチャイズ事業による全国展開を開始

2006年10月

広州京進実戦語言技能培訓有限公司(現 広州京進語言技能信息咨詢有限公司、連結子会社)を中国 広東省広州に設立

2007年３月

京進これから研究所を開設

2009年３月

日本語教育事業部を設置し、日本語教育事業を開始

2010年12月

株式会社オー・エル・ジェイ(連結子会社)の株式を取得し子会社化

2011年１月

株式会社アルファビート(連結子会社)を東京都渋谷区に設立

　　　３月

保育事業部を設置し、保育事業を開始

　　　９月

保育園運営子会社として株式会社ＨＯＰＰＡ(連結子会社)を京都市下京区に設立

　　　11月

Kyoshin USA,Inc.(連結子会社)をアメリカ ニューヨーク州ハリソンに設立

2012年８月

株式会社京進ランゲージアカデミー(連結子会社)を東京都新宿区に設立

　　　９月

株式会社京進ランゲージアカデミーがMANABI外語学院新宿校の事業を譲受

2013年４月

株式会社京進ランゲージアカデミーが東京国際文化教育学院の事業を譲受

　　　７月

東京証券取引所と大阪証券取引所の統合により東京証券取引所市場第２部に移行

2014年４月

2013年度関西経営品質賞優秀賞受賞

　　　８月

ビーフェア株式会社(連結子会社)の株式を取得し、子会社化

　　　11月

KYOSHIN JETC CO.,LTD.(持分法適用非連結子会社)をミャンマー ヤンゴンに設立

2015年４月

華聯学院京都校の事業を譲受

2016年６月

神戸日本語学院の事業を譲受

　　　12月

株式会社アイ・シー・シー(連結子会社)の株式を取得し、子会社化

有限会社リトルキッズ(現 ＨＯＰＰＡ三鷹、連結子会社)の株式を取得し、子会社化

2017年４月

株式会社コペル・インターナショナル(連結子会社)の株式を取得し、子会社化

日本語アカデミーの事業を譲受

　　　６月

シンセリティグループ株式会社(連結子会社)の株式を取得し、子会社化

2018年９月

English Language Company Australia Pty Ltd.(連結子会社)の株式を取得し、子会社化

2019年１月

株式会社ダイナミック・ビジネス・カレッジ(連結子会社)の株式を取得し、子会社化

　　　４月

株式会社リッチ(連結子会社)の株式を取得し、子会社化

2019年11月

株式会社ヒューマンライフ(連結子会社)の株式を取得し、子会社化

2020年11月

SELC Australia Pty Ltd.（連結子会社）の株式を取得し、子会社化

 

まとめ

今回の記事では、京進の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。