虫眼鏡 ロゴ

【2021年最新版】田辺工業に転職すると年収はいくら? | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析!

最終更新日:


田辺工業の平均年収ランキングのまとめ

田辺工業株式会社は、新潟県に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 田辺工業の平均年収は596万円で、業界ランキング779位の平均年収となっています。 今回は、そんな田辺工業に転職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひご自身と照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ田辺工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、転職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、就活生向けに田辺工業の平均年収について解説しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


おすすめコンテンツ


田辺工業の平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2021年度の田辺工業の平均年収は、596万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が436万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

田辺工業の平均年収の推移

田辺工業の平均年収は直近6年間で、 +1.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

田辺工業の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は450万円で、 30~34歳になると499万円と平均年収が49万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると547万円で、40~45歳になると596万円40~45歳になると659万円となります。 そして、50~54歳になると665万円55~59歳になると663万円となります。

※こちらの試算は、田辺工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、田辺工業の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、転職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 田辺工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

田辺工業の業界内年収ランキング

田辺工業が属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は694万円でした。 そのため、田辺工業の平均年収は業界平均と比較をして 98万円低く、 業界内ランキングでは、1068社中779位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

田辺工業の役職別平均年収の比較

田辺工業の本社がある新潟県における上場企業の平均年収は529万円となります。
そのため、田辺工業の平均年収はエリア平均と比較をして 67万円高く、 エリア内ランキングでは、257社中61位比較的高い平均年収となっています。

以上、田辺工業の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

田辺工業でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

田辺工業のボーナス額の平均値は、96万円でした。 同業種の業界平均が70万円であることから、 26万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

田辺工業のエリア内年収ランキング

次に、田辺工業の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は739万円、 課長の平均年収は966万円、 部長の平均年収は1165万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

\年収UP目指すなら/

パソナキャリア転職相談する

田辺工業の生涯年収はいくら?

田辺工業の生涯年収ランキング

調査の結果、田辺工業の平均生涯年収は2.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 田辺工業の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで田辺工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。


田辺工業の従業員調査

ここまで田辺工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、転職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

田辺工業の従業員数

田辺工業の従業員数比較

有価証券報告書によると、田辺工業の従業員数は、774人でした。 建設業の従業情報員の平均従業員数が、1422人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが475位(1068社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

田辺工業の従業員の平均勤続年数

田辺工業の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、田辺工業の平均勤続年数は、15.9年でした。 建設業の従業員の平均属年数が、15.0年であることから、 一度田辺工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

田辺工業の従業員平均年齢

田辺工業の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、田辺工業の従業員の平均年齢は、40.7歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、42.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。


田辺工業の勤務環境はブラック?それともホワイト?

ここまで、田辺工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、田辺工業の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!

田辺工業における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

田辺工業の平均残業時間

田辺工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり31.3時間でした。 建設業の従業員の平均残業時間が、17.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

田辺工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で5.8日でした。 建設業の従業員の平均日数が、9.5日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

田辺工業の長時間労働是正のための取組内容

田辺工業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

勤怠管理システムを新たに導入し、労働者の勤怠状況について管理関係職へ自動通知を行う設定とし、長時間労働になりそうな職員への注意喚起を実施することとした。
ノー残業デーを週1日から週2日へとした。

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)

高待遇求人お探しなら/

\doda転職相談する

田辺工業は女性にとって働きやすい?

田辺工業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!

田辺工業における女性の育休取得率と女性従業員の割合

田辺工業の女性の育休取得率

田辺工業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 建設業の女性従業員の育休取得率が平均61.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

田辺工業の女性従業員の割合

田辺工業の従業員に占める女性従業員の割合は、7.8%でした。 建設業の女性従業員の割合が平均19.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

ここまで田辺工業が女性にとって働きやすい環境かについて分析してきました。女性の方は、結婚や出産などでキャリアプランが変わることが多いため、キャリアに悩みを抱える方もいるでしょう。 LIBZは、求職者が自分らしい働き方ができるよう仕事探しを支援する転職サービスです。女性目線での転職アドバイスを得意としており、女性の方はぜひ登録しておきたいサービスの一つです。

\女性におすすめの転職サービス/

LIBZ転職相談する

田辺工業の事業展望

「せっかく田辺工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、田辺工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく田辺工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

田辺工業は、事業戦略として、「現状、国内中心に事業展開しておるが、一部に工場設備の国内回帰の動きもみられるものの、長期的視点においては「国内低調、海外活況」であるとの認識に基づき、海外市場を「成長市場」と位置付け、タイ、シンガポール、中国(上海)、マレーシアにて子会社を設立し、高い経済成長や人口増加傾向の見られるアセアン域内中心に事業を展開している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 前向きに新製品・新ビジネスに挑戦している成長分野のお客さまのニーズを的確に捉え、お客様の事業計画段階から参入し、お客様のエンジニアリングパートナーとしての関係構築を図る等、中期的な目標達成を目指し、基本戦略に沿って次の諸施策の取り組みを優先的に加速させていく
  • 2020年度から推進中の、中期経営計画では「成長促進」の時期と位置付け、具体的な諸施策を着実に実行することにより、連結売上高500億円以上、連結営業利益率8%以上、ROE10%以上、海外比率15%以上の目標達成を目指している
  • 優秀な従業員の確保が必要があり、従業員がさらに高いパフォーマンスを発揮できるよう、「働き方改革」に向けた諸施策の実施による効率的・効果的な働き方を追求するため、改善提案活動や社内のDX化に取り組んでいる

\転職キャリアアップ目指すなら/

ランスタッド転職相談する

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、田辺工業の将来性を分析していきしょう!

売上額から見る田辺工業の将来性

田辺工業の売上高推移のグラフ

田辺工業は、主な事業として、設備工事事業を手がけています。 ここで、田辺工業の売上高推移についてみて見ましょう。 直近6年間の売上成長率は34.3%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、田辺工業の売上高ランキングは、 同業種で530位業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る田辺工業の将来性

田辺工業の純利益高推移のグラフ

次に、田辺工業の純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は138.0%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、田辺工業の売上高ランキングは、 同業種で523位業界を牽引している企業となっています。

\成長産業への転職なら/

JAC Recruitment転職相談する

田辺工業に転職するには?

ここまで田辺工業の年収について様々な角度から分析してきました。それでは、田辺工業に転職するためにはどうしたらよいのでしょうか?最も有効な手段は、転職エージェントを活用することです。

転職エージェント活用のメリット


  • 非公開求人にアクセスすることができる
  • 面接対策を行ってもらえる
  • 採用担当者や人事から直接仕入れた情報を提供してくれる
    表には出ていない各社の中途採用情報や求める人材像を教えてくれるかも!

転職エージェントに登録することで、田辺工業の過去の転職実績に基づいた対策を行ってくれたり、非公開求人に案内してくれたりする可能性もあるでしょう。
ここからは、転職エージェントの中でも特におすすめの3社を紹介していきます!各社の特徴や強みは様々なので、気になった転職エージェントがあれば複数登録してみるのもいいでしょう!

田辺工業の求人もあるかも…?
転職エージェントおすすめ3選

1. キャリアスタート

キャリアスタート

おすすめポイント


  • 【高給与+安定雇用】の正社員案件
  • 履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポート
  • 経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析

キャリアスタートは、高給与+安定雇用の案件を多数取り扱う転職エージェントです。書類添削から面接対策まで全て無料でサポートしてくれます。また、経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析してくれるため、ご自身にあった企業を紹介可能です。

キャリアスタートの口コミを調べてみると、担当コンサルタントに信頼を寄せる声が多くありました。

キャリアスタートの口コミ

LINEで連絡できるので、困ったときにすぐ相談することができました。履歴書の添削や模擬面接のお願いにもすぐに対応していただきとても感謝しています。

キャリアスタートの口コミ

担当の方がとても気さくで質問しやすい環境でした。初めての転職活動で分からないことが多かったのでありがたかったです。

対象エリア 全国
運営会社 キャリアスタート株式会社

出典: https://careerstart.co.jp/

2. パソナキャリア

パソナキャリア

おすすめポイント


  • 転職者の3人に2人が年収アップ
  • 高い満足度を誇る手厚いフォローや親身なサポート
  • 多くの非公開求人

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートに定評のある大手転職エージェントです。はじめての転職活動も安心して進めることができます。また、ハイクラス向けのサービスは多くの非公開求人があり、高年収を目指す方にもおすすめです。

パソナキャリアの口コミを調べてみると、親身で丁寧なサポートが評判でした。

パソナキャリアの口コミ

新卒で入社した企業に勤めて15年ほど経ち、転職を決意。手厚いサポートのおかげで希望通りの条件で転職することができました。パソナキャリアは紹介してくださる求人の質が一番よかったです。

パソナキャリアの口コミ

応募書類の書き方や面接の仕方など細やかに指導してくださいました。転職成功後も困ったことがないかを気にかけてくださったのがとても好印象です。

対象エリア 全国
運営会社 株式会社パソナ

出典: https://www.pasonacareer.jp/

3. doda

doda

おすすめポイント


  • 求人数約10万件
  • 書類・面接の対策などあらゆる面でサポート
  • 転職者満足度No1

dodaは約10万件の求人数を誇る、大手転職エージェントです。業界・職種も網羅しているため、あなたの希望に沿った転職活動が可能。また人事担当者をひきつける履歴書や職務経歴書を書くための秘訣を、丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

dodaの口コミを調べてみると、サポートの充実さを評価する声が多くありました。

dodaの口コミ

履歴書・職務経歴書の書き方を指導していただいたおかげで書類選考の通過率を上げることができました。また、面接対策でも、自己PRするときのポイントなど丁寧にアドバイスいただきました。

dodaの口コミ

履歴書の提出、筆記試験、面接など選考ステップごとに相談や対策をしていただいただけでなく、企業に直接言いにくい交渉も代わりにしてくださいました。

対象エリア 全国
運営会社 パーソルキャリア株式会社

出典: https://doda.jp/


田辺工業の競合企業は?

田辺工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社富士ピー・エス 720万円 建設業
大豊建設株式会社 803万円 建設業
ミサワホーム中国株式会社 528万円 建設業
株式会社協和日成 651万円 建設業
株式会社大本組 827万円 建設業
西部電気工業株式会社 581万円 建設業
第一建設工業株式会社 755万円 建設業
日比谷総合設備株式会社 685万円 建設業
株式会社ピーエス三菱 808万円 建設業
株式会社日本ハウスホールディングス 490万円 建設業

建設業業界の企業年収ランキングは?

田辺工業が属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
2位 鹿島建設株式会社 1135万円 7989人
3位 株式会社大気社 1078万円 1544人
4位 株式会社大林組 1032万円 8918人
5位 株式会社竹中工務店 1007万円 7741人
6位 明豊ファシリティワークス株式会社 1005万円 173人
7位 大成建設株式会社 985万円 8572人
8位 清水建設株式会社 971万円 10494人
9位 OSJBホールディングス株式会社 950万円 27人
10位 ダイダン株式会社 946万円 1531人

建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


新潟県の企業年収ランキングは?

田辺工業が属する新潟県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、新潟県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社第四北越フィナンシャルグループ 1003万円 3人
2位 株式会社福田組 805万円 897人
3位 株式会社 新潟放送 763万円 126人
4位 第一建設工業株式会社 755万円 1026人
5位 アクシアル リテイリング株式会社 729万円 16人
6位 株式会社遠藤製作所 709万円 119人
7位 株式会社第四北越銀行 677万円 2270人
8位 株式会社植木組 668万円 612人
9位 サトウ食品株式会社 640万円 485人
10位 田辺工業株式会社 596万円 774人

新潟県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、田辺工業の企業データについて調査した結果を記載します。

項目詳細
会社名田辺工業株式会社
設立年月日1969年
所在地新潟県上越市大字福田20番地
代表取締役社長代表取締役社長  四月朔日 義雄
業種建設業

田辺工業の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 田辺工業の創設年は1969年で53年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

1969年2月

田辺建設株式会社の機電事業部(機械・電気部門)を分離し、資本金1,000万円をもって、田辺工業株式会社を設立、本社所在地を新潟県西頸城郡青海町(現、新潟県糸魚川市)に、営業所を青海(現、青海支店、新潟県糸魚川市)・直江津(現、北陸支店、新潟県上越市)・千葉(現、千葉支店、千葉県市原市)・東京(現、東京本社、東京都千代田区)に設置

1969年4月

建設業法に基づく特定建設業の種類のうち、「電気工事業」「管工事業」「鋼構造物工事業」及び一般建設業の種類のうち、「とび・土木工事業」「タイル・れんが工事業」「機械器具設置工事業」「電気通信工事業」の許可を国土交通大臣(旧建設大臣)より受ける(以後3年ごとに許可更新)

1971年3月

「電気工事業の業務の適正化に関する法律」の規定に基づき、電気工事業者として登録

1977年2月

第一種圧力容器製造認定工場として新潟労働局長(旧新潟労働基準局長)より許可を受ける

1983年2月

新潟営業所を新潟県新潟市に設置

1983年6月

ウエストフェン社(独)とウエストマットに関する技術提携契約を締結

1983年6月

ウエストマットの販売代理店として、田辺インターナショナル株式会社を東京都千代田区に設立(出資比率20%)(1987年5月東京都文京区に移転)

1986年4月

名古屋出張所を愛知県名古屋市に設置(現、名古屋支店)

1988年4月

産業装置部を新潟県西頸城郡名立町に設置(1991年3月新潟県上越市に移転)

1989年2月

電力事業部を新潟県上越市に設置

1989年12月

田辺インターナショナル株式会社の株式を取得し、100%子会社とする

1992年2月

建設業法に基づく特定建設業の種類のうち、「土木工事業」「建設工事業」の許可を国土交通大臣(旧建設大臣)より受ける

1993年9月

大阪支店を大阪府大阪市中央区に設置

1993年9月

日本証券業協会に株式を店頭登録

1996年10月

表面処理加工の事業を行うため、タイ国にタナベタイランド社(現、連結子会社)を設立(出資比率100%)

1998年10月

埼玉技術センターを埼玉県吉川市に設置

1999年12月

電気計装工事、送電工事、営業部門において「ISO9001」を取得

2000年12月

田辺商事株式会社、田辺運輸株式会社の株式を取得

2002年3月

産業プラント設備工事、設備保全工事、管工事、鋳造用工業炉部門において「ISO9001」を取得

2003年5月

送電工事部門において「ISO14001」を取得

2003年11月

本社所在地を新潟県上越市に移転

2004年12月

日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場

2006年5月

田辺商事株式会社、田辺運輸株式会社の株式を売却

2006年12月

産機エンジニアリング部を東京都千代田区へ移転、呼称を東京本社とする

2007年3月

2010年3月

2010年3月

ジャスダック証券取引所への上場を廃止し、東京証券取引所市場第二部に株式を上場

姫路技術センターを兵庫県姫路市に設置

子会社田辺インターナショナル株式会社を解散

2010年10月

中国に田工商貿(上海)有限公司(現、田工実業(上海)有限公司)(現、連結子会社)を設立(出資比率100%)

2010年12月

シンガポールにタナベエンジニアリングシンガポール社(現、連結子会社)を設立(出資比率100%)

2013年4月

タナベタイランド社に、機械工場を増設

2013年4月

2014年10月

鹿島支店を茨城県神栖市に設置

グリーンパワーTANABE東松山太陽光発電所を埼玉県東松山市に設置

2018年5月

マレーシアにタナベテクニカルサービスマレーシア社(現、連結子会社)を設立(出資比率100%)

2020年4月

幕張E&Iエンジセンターを千葉県千葉市に設置

2020年4月

大牟田支店を福岡県大牟田市に設置

2020年4月

タナベタイランド社に、バンコクビジネスセンターを設置


まとめ

今回の記事では、田辺工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、転職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。