髙島屋の年収は686万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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髙島屋の平均年収ランキングのまとめ

株式会社髙島屋は、大阪府に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 髙島屋の平均年収は686万円で、業界ランキング32位の平均年収となっています。 今回は、そんな髙島屋に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ髙島屋の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、髙島屋について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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髙島屋の平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2022年度の髙島屋の平均年収は、686万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

髙島屋の平均年収の推移

髙島屋の平均年収は直近6年間で、 -1.3%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

髙島屋の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は433万円で、 30~34歳になると481万円と平均年収が48万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると543万円で、40~45歳になると597万円40~45歳になると634万円となります。 そして、50~54歳になると686万円55~59歳になると659万円となります。

※こちらの試算は、株式会社髙島屋が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、髙島屋の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 髙島屋の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

髙島屋の業界内年収ランキング

髙島屋が属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は505万円でした。 そのため、髙島屋の平均年収は業界平均と比較をして 181万円高く、 業界内ランキングでは、372社中32位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

髙島屋のエリア内年収ランキング

髙島屋の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、髙島屋の平均年収はエリア平均と比較をして 53万円高く、 エリア内ランキングでは、485社中152位比較的高い平均年収となっています。

以上、髙島屋の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

髙島屋でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

髙島屋のボーナス額の平均値は、110万円でした。 同業種の業界平均が81万円であることから、 29万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

髙島屋の役職別平均年収の比較

次に、髙島屋の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は850万円、 課長の平均年収は1112万円、 部長の平均年収は1341万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。


髙島屋の生涯年収はいくら?

髙島屋の生涯年収ランキング

調査の結果、髙島屋の平均生涯年収は2.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 髙島屋の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社髙島屋で働いたと仮定して算出しています。


髙島屋の従業員調査

ここまで髙島屋の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

髙島屋の従業員数

髙島屋の従業員数比較

有価証券報告書によると、髙島屋の従業員数は、4298人でした。 小売業の従業情報員の平均従業員数が、737人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが11位(372社中)であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

髙島屋の従業員の平均勤続年数

髙島屋の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、髙島屋の平均勤続年数は、24.6年でした。 小売業の従業員の平均属年数が、11.4年であることから、 一度髙島屋に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

髙島屋の従業員平均年齢

髙島屋の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、髙島屋の従業員の平均年齢は、48.1歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、40.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

髙島屋の離職率

髙島屋の従業員の離職率

髙島屋の10年以内の離職率は男性従業員が30.6%女性従業員が43.1%

でした。 卸売業、小売業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が46.7%、女性従業員が56.3%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。
※ 参考:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)を加工して作成


髙島屋の勤務環境はブラック?それともホワイト?

ここまで、髙島屋の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、髙島屋の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!

髙島屋における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

髙島屋の平均残業時間

髙島屋の従業員の平均残業時間は、一月あたり4.1時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

髙島屋の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で9.3日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

髙島屋の長時間労働是正のための取組内容

髙島屋は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・多様な勤務パターンの設定による柔軟な勤務方法の実施。
・PC起動時間と連動した就労管理によるチェック体制の強化
・始終業時間前後の入退出管理の徹底
・会議・資料削減等、業務効率化に向けた取り組みの強化
・特定職種へのテレワーク導入

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)


髙島屋は女性にとって働きやすい?

髙島屋が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!

髙島屋における女性の育休取得率と女性従業員の割合

髙島屋の女性の育休取得率

髙島屋の女性従業員の育休取得率は、152.6%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

髙島屋の女性従業員の割合

髙島屋の従業員に占める女性従業員の割合は、56.9%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。

髙島屋の女性活躍を推進する取り組み

髙島屋は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

【女性活躍・ダイバーシティ経営に関する取り組みと実績】
・2017年12月「平成29年度 女性が輝く先進企業 内閣総理大臣賞」受賞
・2016年6月「女性活躍推進法」に基づく厚生労働大臣認定〈えるぼし-認定段階3〉
・企業トップが「「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言」に賛同している。
・2015年11月「プラチナくるみん」を取得
・2015年11月「かながわ女性活躍応援団」に参加し、企業トップが行動宣言をしている。
・2014年「ダイバーシティ経営企業100選」選出
・「APEC女性活躍推進企業50選」選出
・大阪市女性活躍リーディングカンパニー認定(認定レベル★★)
・2020年 第3回大阪府男女いきいき事業者表彰「優秀賞」

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)


髙島屋の事業展望

「せっかく髙島屋に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、髙島屋が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく髙島屋がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

髙島屋は、事業戦略として、「グループ経営においては、グループ各社の強みの発揮による利益の最大化、将来の更なる事業拡大に向けた既存事業強化や新規事業開発の着手に向け、グループ内で経営資源の有効活用を進め、組織体制の強化や人材育成を通じた専門性の向上など、更なる事業基盤の強化を進めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • コロナ禍や景気動向の変化などに左右されない、安定した利益確保のためには、時代の変化や消費者のニーズを的確に捉え、迅速に品揃えを見直し、百貨店の強みや特徴を発揮できるよう組織と意識の変革が必須であると考えている
  • 年度は、厳しい環境下における生き残りと将来成長を目指し「百貨店の構造改革と営業力強化」「業務改革、従業員の意識・組織風土の変革」「グループ会社の収益強化と事業拡大への基盤構築」「グループESG戦略の推進」に取り組んでいく
  • グループ全体のリスクマネジメント体制の強化と、重要性が高まるグループガバナンス向上を図るための内部統制システムの充実、取締役会の更なる機能強化に取り組んでいく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、髙島屋の将来性を分析していきしょう!

売上額から見る髙島屋の将来性

髙島屋の売上高推移のグラフ

髙島屋は、主な事業として、百貨店業・その他を手がけています。 ここで、髙島屋の売上高推移についてみて見ましょう。 直近6年間の売上成長率は-13.5%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、髙島屋の売上高ランキングは、 同業種で89位業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る髙島屋の将来性

髙島屋の純利益高推移のグラフ

次に、髙島屋の純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は4.2%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、髙島屋の売上高ランキングは、 同業種で48位業界を牽引している企業となっています。


髙島屋の競合企業は?

髙島屋と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社 ハウス オブ ローゼ 401万円 小売業
株式会社松屋 517万円 小売業
株式会社ライフコーポレーション 565万円 小売業
株式会社ケーヨー 553万円 小売業
株式会社ヤオコー 603万円 小売業
株式会社タカキュー 345万円 小売業
日本調剤株式会社 528万円 小売業
株式会社アダストリア 401万円 小売業
株式会社パルコ 737万円 小売業
株式会社オークワ 537万円 小売業

小売業業界の企業年収ランキングは?

髙島屋が属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社クリエイトSDホールディングス 1154万円 7人
2位 株式会社ファーストリテイリング 901万円 1589人
3位 イオン株式会社 856万円 433人
4位 株式会社ニトリホールディングス 835万円 867人
5位 株式会社マツモトキヨシホールディングス 834万円 72人
6位 株式会社ATグループ 828万円 56人
7位 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES 812万円 190人
8位 ウエルシアホールディングス株式会社 795万円 29人
9位 アスクル株式会社 785万円 771人
10位 エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社 772万円 125人

小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


大阪府の企業年収ランキングは?

髙島屋が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 2182万円 2599人
2位 日本商業開発株式会社 1694万円 45人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 株式会社MBSメディアホールディングス 1344万円 627人
5位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人
6位 サントリーホールディングス株式会社 1140万円 482人
7位 株式会社朝日新聞社 1113万円 3619人
8位 武田薬品工業株式会社 1105万円 5149人
9位 アンジェス株式会社 1078万円 42人
10位 長瀬産業株式会社 1029万円 892人

大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、髙島屋の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社髙島屋
設立年月日 1919年
会社ホームページ http://www.takashimaya.co.jp/
所在地 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
代表取締役社長 取締役社長  村 田 善 郎
業種 小売業
事業内容 百貨店業、法人事業、通信販売事業など

髙島屋の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 髙島屋の創設年は1919年で104年の社歴を持っており、 小売業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

 当社は1831年(天保2年)、初代飯田新七が京都烏丸松原で古着木綿商を始めました。これが

髙島屋の創業です。創業以来、京都、大阪、東京に店舗を広め、

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の商標のもとにその事業を

継承してきました。1909年(明治42年)に、資本金100万円をもって髙島屋飯田合名会社を設立、その後、1919年(大正8年)8月20日に組織を変更して、株式会社髙島屋呉服店(1930年(昭和5年)に現在の株式会社髙島屋に変更)となり、以来次第に近代百貨店の体制を整えて現在に至りました。


まとめ

今回の記事では、髙島屋の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。