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ヤオコーの年収は603万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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ヤオコーの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ヤオコーは、埼玉県に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 ヤオコーの平均年収は603万円で、業界ランキング77位の平均年収となっています。 今回は、そんなヤオコーに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つヤオコーの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ヤオコーについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ヤオコー】平均年収601万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【ヤオコー】平均年収601万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ヤオコーの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のヤオコーの平均年収は、603万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ヤオコーの平均年収の推移

ヤオコーの平均年収は直近7年間で、 +20.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ヤオコーの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は437万円で、 30~34歳になると486万円と平均年収が49万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると548万円で、40~45歳になると603万円、40~45歳になると640万円となります。 そして、50~54歳になると693万円、55~59歳になると666万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ヤオコーが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ヤオコーの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ヤオコーの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ヤオコーの業界内年収ランキング

ヤオコーが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は512万円でした。 そのため、ヤオコーの平均年収は業界平均と比較をして 91万円高く、 業界内ランキングでは、372社中77位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ヤオコーのエリア内年収ランキング

ヤオコーの本社がある埼玉県における上場企業の平均年収は564万円となります。
そのため、ヤオコーの平均年収はエリア平均と比較をして 39万円高く、 エリア内ランキングでは、91社中33位と 同程度の平均年収となっています。

以上、ヤオコーの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ヤオコーでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ヤオコーのボーナス額の平均値は、97万円でした。 同業種の業界平均が82万円であることから、 15万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ヤオコーの役職別平均年収の比較

次に、ヤオコーの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は748万円、 課長の平均年収は977万円、 部長の平均年収は1179万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

ヤオコーの生涯年収はいくら？

ヤオコーの生涯年収ランキング

調査の結果、ヤオコーの平均生涯年収は2.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ヤオコーの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ヤオコーで働いたと仮定して算出しています。

ヤオコーの従業員調査

ここまでヤオコーの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ヤオコーの従業員数

ヤオコーの従業員数比較

有価証券報告書によると、ヤオコーの従業員数は、3820人でした。 小売業の従業情報員の平均従業員数が、743人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが15位（372社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

ヤオコーの従業員の平均勤続年数

ヤオコーの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ヤオコーの平均勤続年数は、11.0年でした。 小売業の従業員の平均属年数が、11.6年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ヤオコーの従業員平均年齢

ヤオコーの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ヤオコーの従業員の平均年齢は、39.3歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、41.1歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

ヤオコーは女性にとって働きやすい？

ヤオコーが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

ヤオコーにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

ヤオコーの女性の育休取得率

ヤオコーの女性従業員の育休取得率は、0.6%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりにくいことが分かります。

ヤオコーの女性従業員の割合

ヤオコーの従業員に占める女性従業員の割合は、18.3%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

ヤオコーの女性活躍を推進する取り組み

ヤオコーは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

埼玉県における、多様な働き方実践企業として6つの認定基準すべてに該当し、仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業としてプラチナ認定企業に選定されています。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

ヤオコーの事業展望

「せっかくヤオコーに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ヤオコーが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくヤオコーがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ヤオコーは、事業戦略として、「「お客さまに価格以上の価値を提供し続ける」、「働く全員が仕事に誇りを持ち、生活を楽しめる会社にする」、「無駄をなくし、生産性の高い独自のモデルを構築する」、「すべての関係者と協力しながら社会課題の解決に貢献する」、これらを実現することで持続的な成長を図っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 小商圏高頻度来店型の食品スーパーマーケットであることから、地域ごとに異なるニーズに対してきめ細かく対応し、店舗の近くにお住まいのすべてのお客さまにご満足いただけるよう、「チェーンとしての個店経営」「全員参加の商売」「徹底した現場主義」を運営方針としている
  • 強みは、「商品力」と「販売力」であり、名物商品の「おはぎ」、プライベートブランド商品の開発など、購入できない商品の開発に取り組むとともに、店舗における旬・主力商品の提案、クッキングサポートの展開、ＦＳＰ（フリークエント・ショッパーズ・プログラム）の活用など販売力強化にも取り組んでいる
  • 「ミールソリューションの充実」と「価格コンシャスの強化」を基本方針とし、「豊かで楽しく健康的な食生活提案型スーパーマーケット」づくりを進めている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ヤオコーの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るヤオコーの将来性

ヤオコーの売上高推移のグラフ

ヤオコーは、主な事業として、スーパーマーケット事業を手がけています。 ここで、ヤオコーの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は43.7%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ヤオコーの売上高ランキングは、 同業種で93位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るヤオコーの将来性

ヤオコーの純利益高推移のグラフ

次に、ヤオコーの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は53.7%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ヤオコーの売上高ランキングは、 同業種で29位と 業界を牽引している企業となっています。

ヤオコーの競合企業は？

ヤオコーと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社エコス 478万円 小売業
株式会社　ハウス　オブ　ローゼ 429万円 小売業
株式会社　マルキョウ 424万円 小売業
株式会社アオキスーパー 479万円 小売業
株式会社関西スーパーマーケット 559万円 小売業
株式会社マミーマート 553万円 小売業
株式会社ケーヨー 565万円 小売業
株式会社ユナイテッドアローズ 405万円 小売業
株式会社サンドラッグ 514万円 小売業
株式会社ヤマザワ 484万円 小売業

小売業業界の企業年収ランキングは？

ヤオコーが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社クリエイトＳＤホールディングス 1182万円 7人
2位 株式会社ファーストリテイリング 959万円 1698人
3位 株式会社ＦＯＯＤ　＆　ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ 865万円 236人
4位 イオン株式会社 838万円 444人
5位 株式会社ニトリホールディングス 835万円 867人
6位 株式会社マツモトキヨシホールディングス 834万円 72人
7位 株式会社ＡＴグループ 828万円 56人
8位 株式会社フジ 808万円 12人
9位 ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社 800万円 100人
10位 ウエルシアホールディングス株式会社 794万円 37人

小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

埼玉県の企業年収ランキングは？

ヤオコーが属する埼玉県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、埼玉県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社ワコム 1122万円 410人
2位 株式会社オプトラン 944万円 87人
3位 太陽ホールディングス株式会社 829万円 143人
4位 新報国製鉄株式会社 808万円 90人
5位 株式会社ホロン 796万円 46人
6位 株式会社タムロン 751万円 945人
7位 株式会社芝浦電子 710万円 151人
8位 八千代工業株式会社 709万円 759人
9位 株式会社川金ホールディングス 696万円 9人
10位 株式会社ショーワ 690万円 2678人

埼玉県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ヤオコーの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ヤオコー
会社ホームページ http://www.yaoko-net.com/
所在地 埼玉県川越市新宿町１丁目１０番地１
代表取締役社長 代表取締役社長　　川　野　澄　人
業種 小売業
事業内容 食品スーパーマーケット

ヤオコーの歴史

歴史をもっと見る

1974年３月

有限会社八百幸商店を株式会社に改組、株式会社ヤオコーを設立する。

1985年11月

埼玉県比企郡小川町に生鮮センターを開設する。

1986年３月

本店所在地を小川ショッピングセンターから生鮮センターに移転し、また本部を小川ショッピングセンターから埼玉県川越市に移転する。

1988年２月

社団法人日本証券業協会の店頭登録銘柄（東京地区）として株式を公開する。

1988年９月

定時株主総会決議により決算期を６月30日から３月31日に変更する。

1993年11月

東京証券取引所市場第二部に株式を上場する。

1994年４月

第１次中期経営計画をスタートする。

1997年９月

東京証券取引所市場第一部銘柄に指定替になる。

1998年６月

本店所在地を埼玉県川越市に移転する。

1998年10月

狭山店（埼玉県狭山市）の大規模改装を実施する。
　「ライフスタイルアソートメント型スーパーマーケット」スタート

1999年11月

群馬県佐波郡赤堀町（現・群馬県伊勢崎市）に伊勢崎物流センターを開設する。

2002年10月

埼玉県狭山市に狭山グロッサリーセンターを開設する。

2002年11月

埼玉県狭山市に狭山チルドセンターを開設する。
これに伴い、生鮮センターを閉鎖し、デリカセンターとする。

2003年４月

会社分割を実施し、株式会社三味を100％子会社として設立する。

2006年10月

千葉県船橋市に千葉物流センターを開設する。

2006年12月

埼玉県川越市に川越研修センターを開設する。

2010年４月

株式会社ヤオコービジネスサービスを100％子会社（非連結）として設立する。

2012年１月

マーケティング推進のため、ヤオコーカードを導入する。

2014年６月

埼玉県東松山市にデリカ・生鮮センターを開設する。
これに伴い、埼玉県比企郡小川町のデリカセンターを閉鎖する。

2015年２月

ＹＡＯＫＯネットスーパーサービスをスタートする。

2015年４月

当社の連結子会社である株式会社三味を吸収合併する。

2015年４月

神奈川県横浜市に横浜チルドセンターを開設する。

2016年６月

農業事業としてヤオコーファームの運営をスタートする。

2017年４月

株式会社エイヴイ及びエイヴイ開発株式会社の発行済株式全部を取得し、連結子会社とする。

2017年８月

当社の子会社である株式会社ヤオコープロパティマネジメント（休眠会社）を株式会社小川貿易（非連結）に商号変更する。

2017年10月

埼玉県熊谷市に熊谷物流センターを開設する。

2018年12月

埼玉県川越市に新サポートセンター（本社）を開設、同市の旧本社から本店所在地を移転する。

2019年４月

連結子会社間の吸収合併を実施し、エイヴイ開発株式会社を株式会社エイヴイに統合する。

2019年４月

埼玉県川越市にヤオコー川越保育園（認可型事業所内保育所）を開園する。

2020年１月

千葉県松戸市に松戸チルドセンターを開設する。

2021年１月

千葉県八千代市に八千代研修センターを開設する。

2021年２月

株式会社フーコットを100％子会社（連結）として設立する。

2021年３月

一般財団法人ヤオコー子ども支援財団を設立する。

2021年４月

第10次中期経営計画をスタートする。

2021年10月

埼玉県熊谷市に熊谷デリカ・生鮮センター及びエコセンターを開設する。

2021年10月

埼玉県和光市に和光丸山台店を開店する。

2021年10月

株式会社せんどうの株式を譲り受け、持分法適用関連会社とする。（なお、2022年３月期末現在では、株式の保有割合は43.18％となっております。）

 

まとめ

今回の記事では、ヤオコーの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。