石光商事の年収は629万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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石光商事の平均年収ランキングのまとめ

石光商事株式会社は、兵庫県に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 石光商事の平均年収は629万円で、業界ランキング156位の平均年収となっています。 今回は、そんな石光商事に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ石光商事の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、石光商事について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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石光商事の平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2022年度の石光商事の平均年収は、629万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

石光商事の平均年収の推移

石光商事の平均年収は直近7年間で、 +12.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

石光商事の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は455万円で、 30~34歳になると506万円と平均年収が51万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると572万円で、40~45歳になると629万円40~45歳になると667万円となります。 そして、50~54歳になると722万円55~59歳になると694万円となります。

※こちらの試算は、石光商事株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、石光商事の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 石光商事の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

石光商事の業界内年収ランキング

石光商事が属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は626万円でした。 そのため、石光商事の平均年収は業界平均と比較をして 3万円高く、 業界内ランキングでは、369社中156位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

石光商事のエリア内年収ランキング

石光商事の本社がある兵庫県における上場企業の平均年収は587万円となります。
そのため、石光商事の平均年収はエリア平均と比較をして 42万円高く、 エリア内ランキングでは、135社中47位同程度の平均年収となっています。

以上、石光商事の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

石光商事でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

石光商事のボーナス額の平均値は、101万円でした。 同業種の業界平均が100万円であることから、 1万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

石光商事の役職別平均年収の比較

次に、石光商事の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は780万円、 課長の平均年収は1020万円、 部長の平均年収は1229万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。


石光商事の生涯年収はいくら?

石光商事の生涯年収ランキング

調査の結果、石光商事の平均生涯年収は2.1億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 石光商事の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで石光商事株式会社で働いたと仮定して算出しています。


石光商事の従業員調査

ここまで石光商事の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

石光商事の従業員数

石光商事の従業員数比較

有価証券報告書によると、石光商事の従業員数は、219人でした。 卸売業の従業情報員の平均従業員数が、469人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが187位(369社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

石光商事の従業員の平均勤続年数

石光商事の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、石光商事の平均勤続年数は、12.6年でした。 卸売業の従業員の平均属年数が、13.5年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

石光商事の従業員平均年齢

石光商事の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、石光商事の従業員の平均年齢は、42.1歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。


石光商事の勤務環境はブラック?それともホワイト?

ここまで、石光商事の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、石光商事の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!

石光商事における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

石光商事の平均残業時間

石光商事の従業員の平均残業時間は、一月あたり9.7時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

石光商事の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.1日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。


石光商事は女性にとって働きやすい?

石光商事が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!

石光商事における女性の育休取得率と女性従業員の割合

石光商事の女性の育休取得率

石光商事の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

石光商事の女性従業員の割合

石光商事の従業員に占める女性従業員の割合は、40.3%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。

石光商事の女性活躍を推進する取り組み

石光商事は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

○平均年齢 合計:40.3歳
※2020年3月末時点。
○新入社員定着状況:男性:100%、女性:100%
※2019年度入社社員実績
○産休取得者数:3人
○育休取得者数 合計:3人(うち男性:0人)
○育児休業復職率:100%
2019年度実績

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)


石光商事の事業展望

「せっかく石光商事に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、石光商事が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく石光商事がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

石光商事は、事業戦略として、「健康面からのこだわり食材に加え、1人あるいは2人世帯の増加や家族バラバラの食事が増えることにより、小容量タイプや食べ切りタイプといった個食対応の需要が今後一層、増加すると考えられ、さらには、より調理が簡便な商品を求める傾向は強まっていき、現に容器ごと電子レンジで調理できるような商品が増えたりしている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 世界各国における輸入食品への規制強化、物流費や原料の高騰、世界情勢等の影響は今後も懸念されるが、2013年に「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録されて以来、日本食の人気は世界中で高まり続けており、新型コロナウイルス感染拡大が収束し、世界経済が落ち着きを取り戻せば、さらに好ましい環境に向かっていくものと考えている
  • 日常の食生活で健康の維持・向上を図り、健康寿命延伸やアンチエイジングにつなげたいという意識が広まっており、小売等でも健康訴求商品の取扱い意欲を高め、供給側からは減塩化や健康ニーズに対応した商品の投入が進んでいくとみられている
  • 農産に関しては、近年天候による豊作・不作の振れが顕著なこと、又は人手不足を解消化する効率化の観点から、安定的でオペレーションに優れた原料供給が求められているため、カット野菜や保存が出来る加工野菜の需要が、スーパーやコンビニ、食品メーカーを中心に広がっている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、石光商事の将来性を分析していきしょう!

売上額から見る石光商事の将来性

石光商事の売上高推移のグラフ

石光商事は、主な事業として、を手がけています。 ここで、石光商事の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は4.5%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、石光商事の売上高ランキングは、 同業種で188位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見る石光商事の将来性

石光商事の純利益高推移のグラフ

次に、石光商事の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-6.7%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、石光商事の売上高ランキングは、 同業種で273位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。


石光商事の競合企業は?

石光商事と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社 新潟ケンベイ 481万円 卸売業
ジーエフシー株式会社 470万円 卸売業
株式会社オーハシテクニカ 631万円 卸売業
株式会社ナ・デックス 510万円 卸売業
ミタチ産業株式会社 528万円 卸売業
築地魚市場株式会社 602万円 卸売業
西華産業株式会社 820万円 卸売業
シークス株式会社 719万円 卸売業
中央自動車工業株式会社 793万円 卸売業
株式会社タカショー 519万円 卸売業

卸売業業界の企業年収ランキングは?

石光商事が属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 1873万円 28人
2位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 三井物産株式会社 1482万円 5587人
5位 住友商事株式会社 1356万円 5240人
6位 丸紅株式会社 1192万円 4389人
7位 豊田通商株式会社 1114万円 2648人
8位 双日株式会社 1095万円 2099人
9位 西本Wismettacホールディングス株式会社 1074万円 50人
10位 長瀬産業株式会社 1029万円 892人

卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


兵庫県の企業年収ランキングは?

石光商事が属する兵庫県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、兵庫県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 西本Wismettacホールディングス株式会社 1074万円 50人
2位 川崎汽船株式会社 990万円 794人
3位 JCRファーマ株式会社 887万円 797人
4位 株式会社アシックス 865万円 972人
5位 兼松株式会社 857万円 795人
6位 株式会社タクマ 856万円 958人
7位 シスメックス株式会社 835万円 2259人
8位 アサヒホールディングス株式会社 825万円 12人
9位 株式会社神戸新聞社 796万円 482人
10位 大和工業株式会社 794万円 68人

兵庫県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、石光商事の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 石光商事株式会社
会社ホームページ http://www.ishimitsu.co.jp/
所在地 兵庫県神戸市灘区岩屋南町4番40号
代表取締役社長 代表取締役社長  石 脇 智 広
業種 卸売業
事業内容 食品専門商社 <事業内容> 1.各国産コーヒー豆、ココア、紅茶、香料、酒類、食料品、喫茶・レストラン用品、雑貨及び装飾品、インスタントコーヒーの直輸入、製造、加工及びその販売、並びに食品加工用機械・器具の直輸入及びその販売。 2. 酒類、機械・器具、雑貨、食料品、菓子、紙製品の直輸出入及びその販売。 3. 前 1・2号に記載する商品の仲介貿易。 4. 機械設備及びその附帯工事

石光商事の歴史

歴史をもっと見る

1951年5月

石光季男が神戸市葺合区(現 神戸市中央区)に㈱石光季男商店を設立、コーヒー生豆・紅茶原料の取扱開始。コーヒー生豆輸入統制下(関税35%)で、国内商社よりコーヒー生豆を仕入れ、全国の中小コーヒー焙煎業者に販売。

1953年3月

関東以北の販売強化のため、東京都千代田区に東京出張所開設。

1957年10月

酒類販売免許取得、洋酒の取引開始。

1963年7月

社名を「石光商事㈱」と変更し、東京出張所を東京支店に昇格。

1964年4月

九州地区販売強化のため、岡崎茂樹商店を吸収し、福岡市東区に福岡支店を開設。

1965年11月

東京都大田区に東京支店ビルを新築、移転。

1968年5月

東海地区販売強化のため、名古屋市北区に名古屋営業所を開設。

1970年7月

福岡市博多区に福岡支店ビルを新築、移転。

   12月

名古屋市北区に名古屋営業所ビルを新築、移転。

1972年9月

コーヒー焙煎にかかわる公害問題への対応及び中小焙煎業者の合理化のため、主に関東地区の取引先との共同出資により、東京アライドコーヒーロースターズ㈱(現 連結子会社)を設立。

   12月

名古屋営業所を名古屋支店に昇格。

1973年11月

コーヒー焙煎にかかわる公害問題への対応と中小焙煎業者の合理化のため、関西地区の取引先との共同出資により関西アライドコーヒーロースターズ㈱(現 連結子会社)を設立。

1976年10月

北海道地区販売強化のため、札幌市白石区に札幌営業所開設。

1978年2月

北九州地区販売強化のため、北九州市小倉北区に北九州営業所開設。

1982年7月

外食向けイタリア直輸入食材販売開始。

1987年3月

本社を神戸市灘区に移転。

1990年10月

札幌営業所を札幌支店に昇格。

1991年5月

札幌市豊平区に札幌支店ビルを新築、移転。

   10月

合理化のため、北九州営業所を廃止し福岡支店に統合。

1995年1月

阪神・淡路大震災により本社隣接の物流センター倒壊。

1997年6月

大阪市西淀川区に物流センター開設。

1999年1月

本社隣地に本社ビルを新築、移転。

   11月

ユーエスフーズ㈱(現 連結子会社)を買収、子会社化。

2002年11月

社団法人日本証券業協会に店頭登録銘柄として登録。

2004年12月

株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場。

2010年4月

 

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所(JASDAQ市場)に株式を上場。

      10月

大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所JASDAQ市場及び同取引所NEO市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場。

2011年2月

東京都品川区に東京支店を移転。

      3月

大阪市西淀川区の物流センター内に関西アライドコーヒーロースターズ㈱大阪工場を開設。

      4月

輸出に加え、三国間貿易や海外での事業開拓を行う組織として、海外事業部門を新設。

2012年2月

中華人民共和国に石光商貿(上海)有限公司(現 連結子会社)を設立。

2013年1月

タイ王国にTHAI ISHIMITSU CO.,LTD.(現 連結子会社)を設立。

2013年7月

東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場。

2013年12月

福岡市博多区内にて福岡支店を移転。

2015年6月

関西アライドコーヒーロースターズ㈱大阪工場がFSSC22000を取得。

2019年1月

インド共和国にA.Tosh Ishimitsu Beverages India Private Limited(現 連結子会社)を設立。

2019年8月

札幌市中央区に札幌支店を移転。

2020年3月

持分法適用関連会社であった東京アライドコーヒーロースターズ㈱を連結子会社化。

2020年6月

関西アライドコーヒーロースターズ㈱神戸工場がFSSC22000を取得。

 


まとめ

今回の記事では、石光商事の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。