信和の年収は549万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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信和株式会社は、岐阜県に本社を構える、金属製品で事業を手掛ける企業です。 信和の平均年収は549万円で、業界ランキング59位の平均年収となっています。 今回は、そんな信和に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ信和の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、信和について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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信和の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の信和の平均年収は、549万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
信和の平均年収は直近6年間で、 +3.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は391万円で、
30~34歳になると451万円と平均年収が60万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると514万円で、40~45歳になると549万円、40~45歳になると588万円となります。
そして、50~54歳になると635万円、55~59歳になると634万円となります。
※こちらの試算は、信和株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、信和の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
信和の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
信和が属する業界である、「金属製品」の上場企業平均年収は580万円でした。
そのため、信和の平均年収は業界平均と比較をして
31万円低く、
業界内ランキングでは、98社中59位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
信和の本社がある岐阜県における上場企業の平均年収は529万円となります。
そのため、信和の平均年収はエリア平均と比較をして
20万円高く、
エリア内ランキングでは、39社中18位と
同程度の平均年収となっています。
以上、信和の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
信和でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
信和のボーナス額の平均値は、88万円でした。
同業種の業界平均が93万円であることから、
5万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、信和の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は681万円、
課長の平均年収は890万円、
部長の平均年収は1073万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
信和の生涯年収はいくら？
調査の結果、信和の平均生涯年収は1.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
信和の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで信和株式会社で働いたと仮定して算出しています。
信和の従業員調査
ここまで信和の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
信和の従業員数
有価証券報告書によると、信和の従業員数は、143人でした。
金属製品の従業情報員の平均従業員数が、767人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが81位（98社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
信和の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、信和の平均勤続年数は、8.6年でした。
金属製品の従業員の平均属年数が、15.9年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
信和の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、信和の従業員の平均年齢は、40.3歳でした。 金属製品の従業員の平均年齢が、42.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
信和の離職率
信和の10年以内の離職率は男性従業員が100.0%、女性従業員が100.0%
でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が35.9%、女性従業員が45.5%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
信和の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、信和の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、信和の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
信和の平均残業時間
信和の従業員の平均残業時間は、一月あたり20.0時間でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の従業員の平均残業時間が、16.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
信和の有給休暇の取得日数
信和の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.0日でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の従業員の平均日数が、11.7日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
信和の長時間労働是正のための取組内容
信和は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
18時以降の受発注業務対応を留守番電話に切り替え/安全衛生委員会での討議/管理職による早期退出の案内等
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
信和は女性にとって働きやすい？
信和が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
信和の女性の育休取得率
信和の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.8%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
信和の女性従業員の割合
信和の従業員に占める女性従業員の割合は、22.0%でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の女性従業員の割合が平均15.1%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
信和の事業展望
「せっかく信和に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、信和が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく信和がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
信和は、事業戦略として、「分野」とし、超高層マーケット向け仮設資材製品の開発・販促、現在取り組んでいる中国合弁事業を皮切りに東南アジアなど海外への事業展開、既存事業とシナジーが見込める対象先をターゲットとした積極的なＭ＆Ａの検討及び実施など、発展に資する成長のシーズを探索し、新たな成長の柱へと育てていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 様々な顧客ニーズに対応した製品開発のノウハウを培う中で、自動車産業で使用される特殊パレットなど、顧客の課題解決に特化した特注型の製品開発を実現する技術力とノウハウが蓄積された結果、物流機器部門が仮設資材部門に次ぐ新たな柱として成長している
- 市場シェア１位を支える土倉工場(岐阜県海津市、敷地面積40,642㎡)では、その生産能力を活かし、顧客の求める仕様に柔軟に対応した多品種対応を行うとともに、原材料の調達コストや外注コストの低減を図ることにより、国内生産でありながら競争力の高い製造原価を目指している
- 今後一層のビジネス展開を図るため、既存の機材センターや新規物流拠点を活用したレンタル事業への参入、ホームページより見積から注文までを可能にするECサイトの構築検討など、より利便性の高いサービスを展開していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、信和の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る信和の将来性
信和は、主な事業として、仮設資材部門・物流機器部門を手がけています。
ここで、信和の売上高推移についてみて見ましょう。
直近6年間の売上成長率は-18.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、信和の売上高ランキングは、
同業種で50位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る信和の将来性
次に、信和の純利益推移についてみてみましょう。
直近6年間の純利益成長率は-103.6%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、信和の売上高ランキングは、
同業種で44位と
業界を牽引している企業となっています。
信和の競合企業は？
信和と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社エスイー | 630万円 | 金属製品 |
| 株式会社テクノフレックス | 516万円 | 金属製品 |
| 特殊電極株式会社 | 543万円 | 金属製品 |
| 日本パワーファスニング株式会社 | 407万円 | 金属製品 |
| 株式会社トーアミ | 513万円 | 金属製品 |
| ＴＯＮＥ株式会社 | 718万円 | 金属製品 |
| ホッカンホールディングス株式会社 | 674万円 | 金属製品 |
| 株式会社三ツ知 | 519万円 | 金属製品 |
| 株式会社ジェイテックコーポレーション | 556万円 | 金属製品 |
| 日創プロニティ株式会社 | 444万円 | 金属製品 |
金属製品業界の企業年収ランキングは？
信和が属する金属製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、金属製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 三和ホールディングス株式会社 | 990万円 | 45人 |
| 2位 | 宮地エンジニアリンググループ株式会社 | 905万円 | 19人 |
| 3位 | 株式会社横河ブリッジホールディングス | 767万円 | 36人 |
| 4位 | トーカロ株式会社 | 749万円 | 725人 |
| 5位 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社 | 741万円 | 470人 |
| 6位 | ＴＯＮＥ株式会社 | 718万円 | 127人 |
| 7位 | 川田テクノロジーズ株式会社 | 717万円 | 89人 |
| 8位 | 日本発條株式会社 | 702万円 | 5013人 |
| 9位 | ＪＦＥコンテイナー株式会社 | 700万円 | 304人 |
| 10位 | 株式会社ＬＩＸＩＬ | 697万円 | 14352人 |
金属製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
岐阜県の企業年収ランキングは？
信和が属する岐阜県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、岐阜県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | イビデン株式会社 | 732万円 | 3669人 |
| 2位 | セイノーホールディングス株式会社 | 720万円 | 111人 |
| 3位 | 株式会社バローホールディングス | 705万円 | 166人 |
| 4位 | 株式会社十六銀行 | 664万円 | 2179人 |
| 5位 | 未来工業株式会社 | 643万円 | 832人 |
| 6位 | 株式会社 大垣共立銀行 | 628万円 | 2476人 |
| 7位 | 美濃窯業株式会社 | 617万円 | 260人 |
| 8位 | 株式会社セリア | 612万円 | 515人 |
| 9位 | 株式会社文溪堂 | 603万円 | 204人 |
| 10位 | 株式会社電算システム | 596万円 | 615人 |
岐阜県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、信和の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 信和株式会社 |
| 設立年月日 | 2014年 |
| 所在地 | 岐阜県海津市平田町仏師川字村中３０番７ |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 山田 博 |
| 業種 | 金属製品 |
信和の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 信和の創設年は2014年で11年の社歴を持っており、 金属製品の中では 比較的若い企業であると言えます。
年月 |
概要 |
1977年９月 |
岐阜県羽島市に仮設資材の製造・販売を目的として信和商店を創業 |
1979年８月 |
法人に改組、信和株式会社(旧信和①)を設立(資本金1,000万円) |
2002年７月 |
鋼材の輸出入や販売会社である中部信和株式会社を合併(資本金2,000万円) |
2004年２月 |
エスビーアイ・パートナーズ株式会社が信和株式会社(旧信和①)を吸収合併後、信和株式会社(旧信和②)に商号変更 |
2006年８月 |
コスメティクス・グローバル・ホールディングス・ジャパン株式会社が信和株式会社(旧信和②)を吸収合併後、信和株式会社(旧信和③)に商号変更(資本金260,300万円) |
2014年８月 |
旧信和株式会社の株式取得を目的としてリバーホールディングス株式会社(現当社)設立 |
2015年４月 |
子会社である旧信和株式会社を吸収合併後、信和株式会社(現在に至る)に商号変更 |
2019年10月 |
当社を存続会社とし、信和サービス株式会社を消滅会社とする吸収合併を実施 |
まとめ
今回の記事では、信和の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ