リーガルコーポレーションの年収は449万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社リーガルコーポレーションは、千葉県に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 リーガルコーポレーションの平均年収は449万円で、業界ランキング102位の平均年収となっています。 今回は、そんなリーガルコーポレーションに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つリーガルコーポレーションの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、リーガルコーポレーションについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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リーガルコーポレーションの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のリーガルコーポレーションの平均年収は、449万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
リーガルコーポレーションの平均年収は直近7年間で、 -30.9%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は299万円で、
30~34歳になると344万円と平均年収が45万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると392万円で、40~45歳になると419万円、40~45歳になると449万円となります。
そして、50~54歳になると484万円、55~59歳になると484万円となります。
※こちらの試算は、株式会社リーガルコーポレーションが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、リーガルコーポレーションの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
リーガルコーポレーションの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
リーガルコーポレーションが属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は573万円でした。
そのため、リーガルコーポレーションの平均年収は業界平均と比較をして
124万円低く、
業界内ランキングでは、129社中102位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
リーガルコーポレーションの本社がある千葉県における上場企業の平均年収は562万円となります。
そのため、リーガルコーポレーションの平均年収はエリア平均と比較をして
113万円低く、
エリア内ランキングでは、61社中50位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、リーガルコーポレーションの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
リーガルコーポレーションでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
リーガルコーポレーションのボーナス額の平均値は、72万円でした。
同業種の業界平均が92万円であることから、
20万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、リーガルコーポレーションの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は556万円、
課長の平均年収は728万円、
部長の平均年収は878万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
リーガルコーポレーションの生涯年収はいくら？
調査の結果、リーガルコーポレーションの平均生涯年収は1.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
リーガルコーポレーションの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社リーガルコーポレーションで働いたと仮定して算出しています。
リーガルコーポレーションの従業員調査
ここまでリーガルコーポレーションの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
リーガルコーポレーションの従業員数
有価証券報告書によると、リーガルコーポレーションの従業員数は、177人でした。
その他製品の従業情報員の平均従業員数が、835人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが92位（129社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
リーガルコーポレーションの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、リーガルコーポレーションの平均勤続年数は、20.8年でした。
その他製品の従業員の平均属年数が、14.2年であることから、
一度リーガルコーポレーションに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
リーガルコーポレーションの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、リーガルコーポレーションの従業員の平均年齢は、46.1歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
リーガルコーポレーションの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、リーガルコーポレーションの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、リーガルコーポレーションの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
リーガルコーポレーションの平均残業時間
リーガルコーポレーションの従業員の平均残業時間は、一月あたり1.1時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
リーガルコーポレーションの有給休暇の取得日数
リーガルコーポレーションの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で3.7日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
リーガルコーポレーションの長時間労働是正のための取組内容
リーガルコーポレーションは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
毎週水曜日及び給与支給日はノー残業デー
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
リーガルコーポレーションは女性にとって働きやすい？
リーガルコーポレーションの女性活躍を推進する取り組み
リーガルコーポレーションは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：263人（うち女性：60人）、女性比率：22.8％
※2017年12月末時点。
○新入社員定着状況：男性：100％、女性：100％
○産休取得者数：3人
○育休取得者数 合計：4人（うち男性：1人）
○育児休業復職率：100％
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（無）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
リーガルコーポレーションの事業展望
「せっかくリーガルコーポレーションに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、リーガルコーポレーションが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくリーガルコーポレーションがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
リーガルコーポレーションは、事業戦略として、「部門が、スピード感をもって連携すべく、企画から販売まで一元管理ができる調達販売連携システムを開発し、お客さまのニーズやライフスタイルの変化に適切かつ迅速に対応した商品・店舗開発等を行うことにより顧客経験価値の向上と店頭売上を重視したビジネスモデルの構築を目指していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- オムニチャネル化を推進し、これからも実店舗とオンラインショップのどちらでも安心してお買い求めいただける環境を整えることで、お客さまの満足度の向上と収益の拡大を図っていく
- 材料調達量の適正化、環境配慮型商品の開発、製商品の長期利用の促進等により、３Ｒの推進に取り組んでいく
- 主力である「リーガル」は、今後も「信頼・信用」の代表ブランドとしてお客さまに広く認知されるために、付加価値の高い商品を開発・提案していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、リーガルコーポレーションの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るリーガルコーポレーションの将来性
リーガルコーポレーションは、主な事業として、靴小売事業・靴卸売事業を手がけています。
ここで、リーガルコーポレーションの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-45.3%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、リーガルコーポレーションの売上高ランキングは、
同業種で64位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るリーガルコーポレーションの将来性
次に、リーガルコーポレーションの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-93.1%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、リーガルコーポレーションの売上高ランキングは、
同業種で100位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
リーガルコーポレーションの競合企業は？
リーガルコーポレーションと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 日本アイ・エス・ケイ株式会社 | 489万円 | その他製品 |
| 大日本木材防腐株式会社 | 432万円 | その他製品 |
| セーラー万年筆株式会社 | 407万円 | その他製品 |
| エステールホールディングス株式会社 | 426万円 | その他製品 |
| 株式会社くろがね工作所 | 462万円 | その他製品 |
| 株式会社リヒトラブ | 518万円 | その他製品 |
| 株式会社シー・エス・ランバー | 447万円 | その他製品 |
| 株式会社廣済堂 | 533万円 | その他製品 |
| 株式会社光陽社 | 421万円 | その他製品 |
| 浅香工業株式会社 | 560万円 | その他製品 |
その他製品業界の企業年収ランキングは？
リーガルコーポレーションが属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社日本経済新聞社 | 1220万円 | 2624人 |
| 2位 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1205万円 | 23人 |
| 3位 | 株式会社東洋経済新報社 | 1173万円 | 274人 |
| 4位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 5位 | 任天堂株式会社 | 988万円 | 2634人 |
| 6位 | 株式会社アシックス | 865万円 | 972人 |
| 7位 | ヤマハ株式会社 | 860万円 | 2387人 |
| 8位 | 株式会社西日本新聞社 | 859万円 | 561人 |
| 9位 | ピジョン株式会社 | 801万円 | 368人 |
| 10位 | 株式会社神戸新聞社 | 796万円 | 482人 |
その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
千葉県の企業年収ランキングは？
リーガルコーポレーションが属する千葉県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、千葉県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 昭和ホールディングス株式会社 | 920万円 | 6人 |
| 2位 | イオン株式会社 | 856万円 | 433人 |
| 3位 | 株式会社マツモトキヨシホールディングス | 834万円 | 72人 |
| 4位 | キッコーマン株式会社 | 787万円 | 529人 |
| 5位 | 成田国際空港株式会社 | 770万円 | 835人 |
| 6位 | 新日本建設株式会社 | 749万円 | 441人 |
| 7位 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 | 741万円 | 51人 |
| 8位 | 株式会社千葉銀行 | 736万円 | 3806人 |
| 9位 | 京成電鉄株式会社 | 700万円 | 1819人 |
| 10位 | マブチモーター株式会社 | 686万円 | 836人 |
千葉県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、リーガルコーポレーションの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社リーガルコーポレーション |
| 設立年月日 | 1902年 |
| 会社ホームページ | http://www.regal.co.jp/shoes |
| 所在地 | 千葉県浦安市日の出２丁目１番８号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 武川 雄二 |
| 業種 | その他製品 |
| 事業内容 | 紳士靴、婦人靴、その他各種靴の製造、販売、修理。 |
リーガルコーポレーションの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 リーガルコーポレーションの創設年は1902年で121年の社歴を持っており、 その他製品の中では 比較的長い社歴を持っています。
年月 |
概要 |
1902年１月 |
合名会社大倉組、合資会社桜組、福島合名会社及び東京製皮合資会社の各製靴部門を統合、各種靴の製造、販売を目的とし、東京市京橋区鎗屋町 (現、東京都中央区銀座) に日本製靴株式会社を設立。 |
1903年２月 |
本店を東京府南足立郡千住町中組 (現、東京都足立区千住橋戸町) に移転。同地に本社工場を新設し、同年５月軍靴の生産を開始。 |
1945年10月 |
終戦により民需靴に全面転換。主としてグッドイヤー・ウェルト式製法による紳士靴の生産、販売を開始。 |
1958年８月 |
わが国で初めてダイレクト・バルカナイズ (直接加硫圧着) 式製法を導入。1960年より同製法による官公庁向けの革靴並びに安全作業靴の生産、販売を開始。 |
1961年11月 |
アメリカのブラウン社 (現、クラレス社) とリーガル・シューに係る技術導入契約締結。「リーガル」ブランドの紳士靴の生産、販売を開始。 |
1967年８月 |
地区別販売会社を福岡市に設立。 (その後順次、札幌市、名古屋市、仙台市に地区別販売会社を設立。) |
1967年10月 |
自社ブランド婦人靴の生産、販売を開始、婦人靴へ本格的進出。 |
1968年11月 |
地区別販売会社として大阪市に近畿日本シューズ株式会社(現、株式会社リーガル販売・連結子会社)を設立。 |
1969年２月 |
地区別販売会社として東京都に東日本シューズ株式会社 (現、株式会社リーガル販売・連結子会社) を設立。 |
1969年12月 |
生産会社として米沢製靴株式会社を設立。その後順次、岩手製靴株式会社 (現、連結子会社) 及び岩手シューズ株式会社 (現、連結子会社) を設立。 |
1970年10月 |
直営小売店「リーガルシューズ」第１号店を東京駅八重洲口に出店。 |
1972年１月 |
「リーガル」ブランドの婦人靴の生産、販売を開始。 |
1972年12月 |
小売会社として株式会社ニッカ（現、株式会社リーガルリテール・連結子会社）を設立。 |
1973年９月 |
「リーガルシューズ」のフランチャイズチェーン事業を開始。 |
1975年３月 |
「リーガル」ブランドのスニーカーの生産、販売を開始。 |
1975年８月 |
東京都新宿区市ヶ谷に本社事務所を新設、本社機能を移管。 |
1981年１月 |
靴修理の専門会社として株式会社ニッカエンタープライズ (現、連結子会社) を設立。 |
1986年７月 |
自社ブランド紳士靴「ケンフォード」の生産、販売を開始。 |
1987年４月 |
百貨店担当販売会社として株式会社タップス(現、株式会社リーガル販売・連結子会社)を設立。 |
1990年４月 |
アメリカのブラウン社 (現、クラレス社) より「リーガル」の商標権を取得。 |
1990年10月 |
商号を株式会社リーガルコーポレーションに変更。 |
1990年12月 |
日本証券業協会に株式を店頭登録。 |
2000年３月 |
生産会社のチヨダシューズ株式会社 (現、連結子会社) を子会社とする。 |
2001年９月 |
本社工場 (東京工場) を閉鎖。 |
2002年５月 |
本社事務所及び在京販売会社事務所を東京都足立区千住橋戸町に移転。 |
2004年12月 |
ジャスダック証券取引所 (現、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ (スタンダード) ) に株式を上場。 |
2005年７月 |
中国上海市に中国における小売拠点として、上海麗格鞋業有限公司を設立。 |
2005年９月 |
「リーガル」ブランドの海外１号店を中国上海市に出店。 |
2006年10月 |
香港に海外調達の拠点として、香港麗格靴業有限公司を設立。 |
2007年３月 |
事業再編による販売会社統合のため、地区別販売会社５社を解散。 |
2008年４月 |
中国江蘇省に海外生産拠点として、蘇州麗格皮革制品有限公司を設立。 |
2010年８月 |
本社事務所及び在京販売会社事務所を千葉県浦安市に移転。 |
2016年６月 |
直営小売店「ケンフォード」第１号店を大阪市北区に出店。 |
2017年９月 |
大阪支店及び在阪販売会社事務所を大阪市中央区に移転。 |
2019年４月 |
地区別販売会社を１社に統合し、商号を株式会社リーガル販売 (現、連結子会社) に変更。 |
|
株式会社ニッカの商号を株式会社リーガルリテール (現、連結子会社) に変更。 |
2019年10月 |
障害者雇用の促進を目的とした、株式会社リーガルビジネスサポート (現、連結子会社) を設立。 |
2021年12月 |
事業再編のため、米沢製靴株式会社を清算。 |
まとめ
今回の記事では、リーガルコーポレーションの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ