虫眼鏡 ロゴ

【2021年最新版】リーガルコーポレーションに転職すると年収はいくら? | 年代・役職別年収を業界比較で徹底分析!

最終更新日:


リーガルコーポレーションの平均年収ランキングのまとめ

株式会社リーガルコーポレーションは、千葉県に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 リーガルコーポレーションの平均年収は541万円で、業界ランキング344位の平均年収となっています。 今回は、そんなリーガルコーポレーションに転職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひご自身と照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つリーガルコーポレーションの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、転職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、就活生向けにリーガルコーポレーションの平均年収について解説しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


おすすめコンテンツ


リーガルコーポレーションの平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2021年度のリーガルコーポレーションの平均年収は、541万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が436万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

リーガルコーポレーションの平均年収の推移

リーガルコーポレーションの平均年収は直近6年間で、 –-16.8%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

リーガルコーポレーションの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は360万円で、 30~34歳になると415万円と平均年収が55万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると473万円で、40~45歳になると506万円40~45歳になると541万円となります。 そして、50~54歳になると584万円55~59歳になると584万円となります。

※こちらの試算は、株式会社リーガルコーポレーションが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、リーガルコーポレーションの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、転職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 リーガルコーポレーションの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

リーガルコーポレーションの業界内年収ランキング

リーガルコーポレーションが属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は571万円でした。 そのため、リーガルコーポレーションの平均年収は業界平均と比較をして 30万円低く、 業界内ランキングでは、707社中344位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

リーガルコーポレーションの役職別平均年収の比較

リーガルコーポレーションの本社がある千葉県における上場企業の平均年収は567万円となります。
そのため、リーガルコーポレーションの平均年収はエリア平均と比較をして 26万円低く、 エリア内ランキングでは、350社中193位同程度の平均年収となっています。

以上、リーガルコーポレーションの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

リーガルコーポレーションでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

リーガルコーポレーションのボーナス額の平均値は、87万円でした。 同業種の業界平均が70万円であることから、 17万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

リーガルコーポレーションのエリア内年収ランキング

次に、リーガルコーポレーションの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は671万円、 課長の平均年収は877万円、 部長の平均年収は1058万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

\年収UP目指すなら/

パソナキャリア転職相談する

リーガルコーポレーションの生涯年収はいくら?

リーガルコーポレーションの生涯年収ランキング

調査の結果、リーガルコーポレーションの平均生涯年収は1.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 リーガルコーポレーションの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社リーガルコーポレーションで働いたと仮定して算出しています。


リーガルコーポレーションの従業員調査

ここまでリーガルコーポレーションの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、転職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

リーガルコーポレーションの従業員数

リーガルコーポレーションの従業員数比較

有価証券報告書によると、リーガルコーポレーションの従業員数は、193人でした。 その他製品の従業情報員の平均従業員数が、888人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが492位(707社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

リーガルコーポレーションの従業員の平均勤続年数

リーガルコーポレーションの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、リーガルコーポレーションの平均勤続年数は、23.7年でした。 その他製品の従業員の平均属年数が、14.1年であることから、 一度リーガルコーポレーションに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

リーガルコーポレーションの従業員平均年齢

リーガルコーポレーションの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、リーガルコーポレーションの従業員の平均年齢は、46.7歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、41.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。


リーガルコーポレーションの勤務環境はブラック?それともホワイト?

ここまで、リーガルコーポレーションの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、リーガルコーポレーションの勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!

リーガルコーポレーションにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

リーガルコーポレーションの平均残業時間

リーガルコーポレーションの従業員の平均残業時間は、一月あたり1.1時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

リーガルコーポレーションの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で3.7日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

リーガルコーポレーションの長時間労働是正のための取組内容

リーガルコーポレーションは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

毎週水曜日及び給与支給日はノー残業デー

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)

高待遇求人お探しなら/

\doda転職相談する

リーガルコーポレーションは女性にとって働きやすい?

リーガルコーポレーションの女性活躍を推進する取り組み

リーガルコーポレーションは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

○従業員 合計:263人(うち女性:60人)、女性比率:22.8%
※2017年12月末時点。
○新入社員定着状況:男性:100%、女性:100%
○産休取得者数:3人
○育休取得者数 合計:4人(うち男性:1人)
○育児休業復職率:100%
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無:(無)、CSR記載有無:()、統合発行有無:(無)、統合記載有無:()

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)

ここまでリーガルコーポレーションが女性にとって働きやすい環境かについて分析してきました。女性の方は、結婚や出産などでキャリアプランが変わることが多いため、キャリアに悩みを抱える方もいるでしょう。 LIBZは、求職者が自分らしい働き方ができるよう仕事探しを支援する転職サービスです。女性目線での転職アドバイスを得意としており、女性の方はぜひ登録しておきたいサービスの一つです。

\女性におすすめの転職サービス/

LIBZ転職相談する

リーガルコーポレーションの事業展望

「せっかくリーガルコーポレーションに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、リーガルコーポレーションが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくリーガルコーポレーションがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

リーガルコーポレーションは、事業戦略として、「体質の改善を目的とした構造改革により、全体の経営資源の再配分等を行うことで各種コストを削減するとともに、製造・調達・販売における需要と供給の見込み精度を上げ、材料から製品までのたな卸資産の圧縮を図っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • オムニチャネル化を推進し、これからも実店舗とオンラインショップのどちらでも安心してお買い求めいただける環境を整えることで、お客さま満足度の向上と収益の拡大を図っていく
  • 部門が、スピード感をもって連携することにより、お客さまのニーズやライフスタイルの変化に適切かつ迅速に対応した商品開発を行っていく
  • 主力である「リーガル」は、今後も「信頼・信用」の代表ブランドとしてお客さまに広く認知されるために、付加価値の高い商品を開発・提案していく

\転職キャリアアップ目指すなら/

ランスタッド転職相談する

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、リーガルコーポレーションの将来性を分析していきしょう!

売上額から見るリーガルコーポレーションの将来性

リーガルコーポレーションの売上高推移のグラフ

リーガルコーポレーションは、主な事業として、靴小売事業・靴卸売事業を手がけています。 ここで、リーガルコーポレーションの売上高推移についてみて見ましょう。 直近6年間の売上成長率は-52.9%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、リーガルコーポレーションの売上高ランキングは、 同業種で339位業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るリーガルコーポレーションの将来性

リーガルコーポレーションの純利益高推移のグラフ

次に、リーガルコーポレーションの純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は-538.9%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、リーガルコーポレーションの売上高ランキングは、 同業種で700位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

\成長産業への転職なら/

JAC Recruitment転職相談する

リーガルコーポレーションに転職するには?

ここまでリーガルコーポレーションの年収について様々な角度から分析してきました。それでは、リーガルコーポレーションに転職するためにはどうしたらよいのでしょうか?最も有効な手段は、転職エージェントを活用することです。

転職エージェント活用のメリット


  • 非公開求人にアクセスすることができる
  • 面接対策を行ってもらえる
  • 採用担当者や人事から直接仕入れた情報を提供してくれる
    表には出ていない各社の中途採用情報や求める人材像を教えてくれるかも!

転職エージェントに登録することで、リーガルコーポレーションの過去の転職実績に基づいた対策を行ってくれたり、非公開求人に案内してくれたりする可能性もあるでしょう。
ここからは、転職エージェントの中でも特におすすめの3社を紹介していきます!各社の特徴や強みは様々なので、気になった転職エージェントがあれば複数登録してみるのもいいでしょう!

リーガルコーポレーションの求人もあるかも…?
転職エージェントおすすめ3選

1. キャリアスタート

キャリアスタート

おすすめポイント


  • 【高給与+安定雇用】の正社員案件
  • 履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポート
  • 経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析

キャリアスタートは、高給与+安定雇用の案件を多数取り扱う転職エージェントです。書類添削から面接対策まで全て無料でサポートしてくれます。また、経験豊富なコンサルタントがあなたの強みや価値観を分析してくれるため、ご自身にあった企業を紹介可能です。

キャリアスタートの口コミを調べてみると、担当コンサルタントに信頼を寄せる声が多くありました。

キャリアスタートの口コミ

LINEで連絡できるので、困ったときにすぐ相談することができました。履歴書の添削や模擬面接のお願いにもすぐに対応していただきとても感謝しています。

キャリアスタートの口コミ

担当の方がとても気さくで質問しやすい環境でした。初めての転職活動で分からないことが多かったのでありがたかったです。

対象エリア 全国
運営会社 キャリアスタート株式会社

出典: https://careerstart.co.jp/

2. パソナキャリア

パソナキャリア

おすすめポイント


  • 転職者の3人に2人が年収アップ
  • 高い満足度を誇る手厚いフォローや親身なサポート
  • 多くの非公開求人

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートに定評のある大手転職エージェントです。はじめての転職活動も安心して進めることができます。また、ハイクラス向けのサービスは多くの非公開求人があり、高年収を目指す方にもおすすめです。

パソナキャリアの口コミを調べてみると、親身で丁寧なサポートが評判でした。

パソナキャリアの口コミ

新卒で入社した企業に勤めて15年ほど経ち、転職を決意。手厚いサポートのおかげで希望通りの条件で転職することができました。パソナキャリアは紹介してくださる求人の質が一番よかったです。

パソナキャリアの口コミ

応募書類の書き方や面接の仕方など細やかに指導してくださいました。転職成功後も困ったことがないかを気にかけてくださったのがとても好印象です。

対象エリア 全国
運営会社 株式会社パソナ

出典: https://www.pasonacareer.jp/

3. doda

doda

おすすめポイント


  • 求人数約10万件
  • 書類・面接の対策などあらゆる面でサポート
  • 転職者満足度No1

dodaは約10万件の求人数を誇る、大手転職エージェントです。業界・職種も網羅しているため、あなたの希望に沿った転職活動が可能。また人事担当者をひきつける履歴書や職務経歴書を書くための秘訣を、丁寧にアドバイスしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

dodaの口コミを調べてみると、サポートの充実さを評価する声が多くありました。

dodaの口コミ

履歴書・職務経歴書の書き方を指導していただいたおかげで書類選考の通過率を上げることができました。また、面接対策でも、自己PRするときのポイントなど丁寧にアドバイスいただきました。

dodaの口コミ

履歴書の提出、筆記試験、面接など選考ステップごとに相談や対策をしていただいただけでなく、企業に直接言いにくい交渉も代わりにしてくださいました。

対象エリア 全国
運営会社 パーソルキャリア株式会社

出典: https://doda.jp/


リーガルコーポレーションの競合企業は?

リーガルコーポレーションと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
日本アイ・エス・ケイ株式会社 489万円 その他製品
大日本木材防腐株式会社 432万円 その他製品
株式会社オービス 437万円 その他製品
エステールホールディングス株式会社 429万円 その他製品
株式会社くろがね工作所 462万円 その他製品
株式会社シー・エス・ランバー 447万円 その他製品
株式会社リヒトラブ 518万円 その他製品
株式会社マツモト 412万円 その他製品
セーラー万年筆株式会社 407万円 その他製品
株式会社光・彩 407万円 その他製品

その他製品業界の企業年収ランキングは?

リーガルコーポレーションが属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社東洋経済新報社 1173万円 274人
2位 株式会社バンダイナムコホールディングス 1121万円 25人
3位 任天堂株式会社 971万円 2498人
4位 ヤマハ株式会社 884万円 2389人
5位 株式会社アシックス 865万円 972人
6位 フランスベッドホールディングス株式会社 807万円 16人
7位 ピジョン株式会社 801万円 368人
8位 株式会社フジシールインターナショナル 788万円 41人
9位 興研株式会社 777万円 233人
10位 大日本印刷株式会社 766万円 10328人

その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


千葉県の企業年収ランキングは?

リーガルコーポレーションが属する千葉県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、千葉県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 イオン株式会社 856万円 433人
2位 昭和ホールディングス株式会社 802万円 6人
3位 キッコーマン株式会社 776万円 506人
4位 成田国際空港株式会社 768万円 821人
5位 K&Oエナジーグループ株式会社 741万円 51人
6位 株式会社千葉銀行 740万円 3905人
7位 新日本建設株式会社 729万円 434人
8位 株式会社マツモトキヨシホールディングス 712万円 526人
9位 マブチモーター株式会社 686万円 836人
10位 イオンモール株式会社 681万円 1939人

千葉県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、リーガルコーポレーションの企業データについて調査した結果を記載します。

項目詳細
会社名株式会社リーガルコーポレーション
設立年月日1902年
会社ホームページhttp://www.regal.co.jp/shoes
所在地千葉県浦安市日の出2丁目1番8号
代表取締役社長代表取締役社長  武川 雄二
業種その他製品
事業内容紳士靴、婦人靴、その他各種靴の製造、販売、修理。

リーガルコーポレーションの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 リーガルコーポレーションの創設年は1902年で120年の社歴を持っており、 その他製品の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

年月

概要

1902年1月

合名会社大倉組、合資会社桜組、福島合名会社及び東京製皮合資会社の各製靴部門を統合、各種靴の製造、販売を目的とし、東京市京橋区鎗屋町 (現、東京都中央区銀座) に日本製靴株式会社を設立。

1903年2月

本店を東京府南足立郡千住町中組 (現、東京都足立区千住橋戸町) に移転。同地に本社工場を新設し、同年5月軍靴の生産を開始。

1945年10月

終戦により民需靴に全面転換。主としてグッドイヤー・ウェルト式製法による紳士靴の生産、販売を開始。

1958年8月

わが国で初めてダイレクト・バルカナイズ (直接加硫圧着) 式製法を導入。1960年より同製法による官公庁向けの革靴並びに安全作業靴の生産、販売を開始。

1961年11月

アメリカのブラウン社 (現、クラレス社) とリーガル・シューに係る技術導入契約締結。「リーガル」ブランドの紳士靴の生産、販売を開始。

1967年8月

地区別販売会社を福岡市に設立。 (その後順次、札幌市、名古屋市、仙台市に地区別販売会社を設立。)

1967年10月

自社ブランド婦人靴の生産、販売を開始、婦人靴へ本格的進出。

1968年11月

地区別販売会社として大阪市に近畿日本シューズ株式会社(現、株式会社リーガル販売・連結子会社)を設立。

1969年2月

地区別販売会社として東京都に東日本シューズ株式会社 (現、株式会社リーガル販売・連結子会社) を設立。

1969年12月

生産会社として米沢製靴株式会社 (現、連結子会社) を設立。その後順次、岩手製靴株式会社 (現、連結子会社) 及び岩手シューズ株式会社 (現、連結子会社) を設立。

1970年10月

直営小売店「リーガルシューズ」第1号店を東京駅八重洲口に出店。

1972年1月

「リーガル」ブランドの婦人靴の生産、販売を開始。

1972年12月

小売会社として株式会社ニッカ(現、株式会社リーガルリテール・連結子会社)を設立。

1973年9月

「リーガルシューズ」のフランチャイズチェーン事業を開始。

1975年3月

「リーガル」ブランドのスニーカーの生産、販売を開始。

1975年8月

東京都新宿区市ヶ谷に本社事務所を新設、本社機能を移管。

1981年1月

靴修理の専門会社として株式会社ニッカエンタープライズ (現、連結子会社) を設立。

1986年7月

自社ブランド紳士靴「ケンフォード」の生産、販売を開始。

1987年4月

百貨店担当販売会社として株式会社タップス(現、株式会社リーガル販売・連結子会社)を設立。

1990年4月

アメリカのブラウン社 (現、クラレス社) より「リーガル」の商標権を取得。

1990年10月

商号を株式会社リーガルコーポレーションに変更。

1990年12月

日本証券業協会に株式を店頭登録。

2000年3月

生産会社のチヨダシューズ株式会社 (現、連結子会社) を子会社とする。

2001年9月

本社工場 (東京工場) を閉鎖。

2002年5月

本社事務所及び在京販売会社事務所を東京都足立区千住橋戸町に移転。

2004年12月

ジャスダック証券取引所 (現、東京証券取引所JASDAQ (スタンダード) ) に株式を上場。

2005年7月

中国上海市に中国における小売拠点として、上海麗格鞋業有限公司を設立。

2005年9月

「リーガル」ブランドの海外1号店を中国上海市に出店。

2006年10月

香港に海外調達の拠点として、香港麗格靴業有限公司を設立。

2007年3月

事業再編による販売会社統合のため、地区別販売会社5社を解散。

2008年4月

中国江蘇省に海外生産拠点として、蘇州麗格皮革制品有限公司を設立。

2010年8月

本社事務所及び在京販売会社事務所を千葉県浦安市に移転。

2016年6月

直営小売店「ケンフォード」第1号店を大阪市北区に出店。

2017年9月

大阪支店及び在阪販売会社事務所を大阪市中央区に移転。

2019年4月

地区別販売会社を1社に統合し、商号を株式会社リーガル販売 (現、連結子会社) に変更。

 

株式会社ニッカの商号を株式会社リーガルリテール (現、連結子会社) に変更。

2019年10月

障害者雇用の促進を目的とした、株式会社リーガルビジネスサポート (現、連結子会社) を設立。

 


まとめ

今回の記事では、リーガルコーポレーションの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、転職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。