日本工営の年収は697万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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日本工営の平均年収ランキングのまとめ

日本工営株式会社は、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 日本工営の平均年収は697万円で、業界ランキング81位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本工営に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ日本工営の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、日本工営について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


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日本工営の平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2021年度の日本工営の平均年収は、697万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

日本工営の平均年収の推移

日本工営の平均年収は直近7年間で、 +0.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

日本工営の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は419万円で、 30~34歳になると513万円と平均年収が94万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると618万円で、40~45歳になると676万円40~45歳になると697万円となります。 そして、50~54歳になると770万円55~59歳になると771万円となります。

※こちらの試算は、日本工営株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、日本工営の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 日本工営の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

日本工営の業界内年収ランキング

日本工営が属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。 そのため、日本工営の平均年収は業界平均と比較をして 166万円高く、 業界内ランキングでは、647社中81位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

日本工営のエリア内年収ランキング

日本工営の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、日本工営の平均年収はエリア平均と比較をして 45万円高く、 エリア内ランキングでは、2266社中776位同程度の平均年収となっています。

以上、日本工営の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

日本工営でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

日本工営のボーナス額の平均値は、112万円でした。 同業種の業界平均が85万円であることから、 27万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

日本工営の役職別平均年収の比較

次に、日本工営の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は864万円、 課長の平均年収は1130万円、 部長の平均年収は1362万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。


日本工営の生涯年収はいくら?

日本工営の生涯年収ランキング

調査の結果、日本工営の平均生涯年収は2.2億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 日本工営の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日本工営株式会社で働いたと仮定して算出しています。


日本工営の従業員調査

ここまで日本工営の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

日本工営の従業員数

日本工営の従業員数比較

有価証券報告書によると、日本工営の従業員数は、2537人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが27位(647社中)であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

日本工営の従業員の平均勤続年数

日本工営の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、日本工営の平均勤続年数は、14.2年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 一度日本工営に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

日本工営の従業員平均年齢

日本工営の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、日本工営の従業員の平均年齢は、42.8歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。


日本工営の勤務環境はブラック?それともホワイト?

ここまで、日本工営の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、日本工営の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!

日本工営における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

日本工営の平均残業時間

日本工営の従業員の平均残業時間は、一月あたり15.5時間でした。 サービス業(他に分類されないもの)の従業員の平均残業時間が、13.6時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

日本工営の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.8日でした。 サービス業(他に分類されないもの)の従業員の平均日数が、12.1日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

日本工営の長時間労働是正のための取組内容

日本工営は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

深夜残業・休日勤務原則禁止、ノー残業デー

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)


日本工営は女性にとって働きやすい?

日本工営が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!

日本工営における女性の育休取得率と女性従業員の割合

日本工営の女性の育休取得率

日本工営の女性従業員の育休取得率は、111.8%でした。 サービス業(他に分類されないもの)の女性従業員の育休取得率が平均76.8%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

日本工営の女性従業員の割合

日本工営の従業員に占める女性従業員の割合は、16.0%でした。 サービス業(他に分類されないもの)の女性従業員の割合が平均39.4%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

日本工営の女性活躍を推進する取り組み

日本工営は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

○両立支援制度
【妻の出産時特別休暇】妻の出産時に特別休暇を3日間取得することができる。(連続取得でなくとも構わない。半日ごとの取得も可能。)
【子の看護休暇】子が小学校を卒業するまでに、年5日間(子が2人以上の場合は12日間)の子の看護休暇を取得することができる。(半日ごとの取得も可能。)

【再雇用制度】妊娠、出産、育児等ライフステージ上のやむを得ない事情により退職した社員を再雇用する制度。
【育児休業制度】子が満3歳に達するまでに男女共に最長18カ月間(連続)取得可能。
【短時間勤務制度】小学校卒業するまでの子を養育し、育児休業中でない場合は勤務時間短縮の措置を受けることができる。
【フレックスタイム制度】コアタイムを10時~15時とする、フレックスタイム制を全社員を対象に導入。
【在宅勤務制度】育児支援を対象とした在宅勤務制度を2016年10月より導入。現在は育児支援以外の目的にも拡大。

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)


業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本工営の将来性を分析していきしょう!

売上額から見る日本工営の将来性

日本工営の売上高推移のグラフ

日本工営は、主な事業として、コンサルタント国内事業・コンサルタント海外事業・電力エンジニアリング事業・都市空間事業・エネルギー事業・不動産賃貸事業・その他を手がけています。 ここで、日本工営の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は33.9%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本工営の売上高ランキングは、 同業種で122位業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る日本工営の将来性

日本工営の純利益高推移のグラフ

次に、日本工営の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は212.0%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本工営の売上高ランキングは、 同業種で83位業界を牽引している企業となっています。


日本工営の競合企業は?

日本工営と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社長大 675万円 サービス業
株式会社エイチ・アイ・エス 367万円 サービス業
ヒビノ株式会社 526万円 サービス業
山田コンサルティンググループ株式会社 825万円 サービス業
大成株式会社 444万円 サービス業
三井住友ファイナンス&リース株式会社 886万円 サービス業
応用地質株式会社 695万円 サービス業
西尾レントオール株式会社 518万円 サービス業
大日本コンサルタント株式会社 772万円 サービス業
株式会社カナモト 518万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは?

日本工営が属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
2位 株式会社ストライク 1432万円 191人
3位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
4位 RPAホールディングス株式会社 1288万円 15人
5位 EPSホールディングス株式会社 1253万円 59人
6位 株式会社日本M&Aセンター 1243万円 653人
7位 フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 226人
8位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
9位 株式会社ベイカレント・コンサルティング 1106万円 2638人
10位 株式会社シグマクシス 1092万円 73人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


東京都の企業年収ランキングは?

日本工営が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 2735万円 731人
2位 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート&メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、日本工営の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 日本工営株式会社
設立年月日 1946年
会社ホームページ http://www.n-koei.co.jp/
所在地 東京都千代田区麹町5丁目4番地
代表取締役社長 代表取締役社長 有元 龍一
業種 サービス業
事業内容 開発および建設技術コンサルティング業務ならびに技術評価業務、 電力設備、各種工事の設計・施工、電力関連機器、電子機器、装置などの製作・販売

日本工営の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 日本工営の創設年は1946年で77年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

1946年6月

東京都内幸町に当社設立(商号 新興電業(株))

1947年9月

仙台出張所開設(1948年11月東北支店に昇格、1984年4月仙台支店に改称)

10月

当社の商号を日本工営(株)に変更

1949年10月

建設業登録(1974年6月建設業法改正により特定建設業許可を受ける)

1951年5月

大阪事務所開設(1978年4月大阪支店に昇格)

1954年4月

札幌事務所開設(1984年4月札幌支店に昇格)

    4月

ビルマでバルーチャン発電計画受注(海外進出第1号)

1958年4月

(株)日機製作所を買収(1982年7月(株)ニッキ・コーポレーションに商号変更、現・連結子会社)

  1961年4月

インドネシアにジャカルタ事務所開設

    5月

一級建築士事務所登録

1962年9月

測量業登録

1963年4月

東京証券取引所市場第二部に株式上場

    8月

横浜工場開設(現・横浜技術センター)

1964年12月

建設コンサルタント登録

1969年1月

福岡営業所開設(1974年4月福岡支店に昇格)

1970年6月

広島出張所開設(1990年4月広島支店に昇格)

1973年4月

沖縄営業所開設(2018年4月沖縄支店に昇格)

1977年11月

地質調査業登録

1978年3月

千代田区麹町に本社ビル竣工、本店を移転

    9月

東京証券取引所市場第一部に指定替え

1981年4月

フィリピンにマニラ事務所開設

1982年4月

新潟出張所開設(2001年7月新潟支店に昇格)

 

四国出張所開設(2002年4月四国支店に昇格)

1984年6月

ケニアに東アフリカ事務所開設(1997年11月ナイロビ事務所に改称)

    12月

千代田区麹町に別館開設(1995年7月半蔵門オフィスに改称)

1985年2月

補償コンサルタント登録

1986年10月

(株)コーエイシステム設立(現・連結子会社)

1988年4月

計量証明事業登録

1989年2月

みなし通知電気工事業者通知

10月

フィリピンにPHILKOEI INTERNATIONAL, INC.設立(現・連結子会社)

1991年7月

名古屋市に中部事務所開設(1992年7月名古屋支店に昇格)

    10月

ベトナムにハノイ事務所開設

1992年8月

インドネシアにPT. INDOKOEI INTERNATIONAL設立(現・連結子会社)

10月

茨城県茎崎町に中央研究所開設
(株)エル・コーエイ設立(現・連結子会社)

 


まとめ

今回の記事では、日本工営の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。