グローリーの年収は666万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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グローリー株式会社は、兵庫県に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 グローリーの平均年収は666万円で、業界ランキング68位の平均年収となっています。 今回は、そんなグローリーに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つグローリーの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、グローリーについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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グローリーの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のグローリーの平均年収は、666万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
グローリーの平均年収は直近7年間で、 -3.2%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は444万円で、
30~34歳になると511万円と平均年収が67万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると583万円で、40~45歳になると622万円、40~45歳になると666万円となります。
そして、50~54歳になると719万円、55~59歳になると719万円となります。
※こちらの試算は、グローリー株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、グローリーの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
グローリーの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
グローリーが属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は617万円でした。
そのため、グローリーの平均年収は業界平均と比較をして
49万円高く、
業界内ランキングでは、246社中68位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
グローリーの本社がある兵庫県における上場企業の平均年収は587万円となります。
そのため、グローリーの平均年収はエリア平均と比較をして
79万円高く、
エリア内ランキングでは、135社中30位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、グローリーの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
グローリーでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
グローリーのボーナス額の平均値は、107万円でした。
同業種の業界平均が99万円であることから、
8万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、グローリーの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は826万円、
課長の平均年収は1080万円、
部長の平均年収は1302万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
グローリーの生涯年収はいくら？
調査の結果、グローリーの平均生涯年収は2.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
グローリーの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までグローリー株式会社で働いたと仮定して算出しています。
グローリーの従業員調査
ここまでグローリーの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
グローリーの従業員数
有価証券報告書によると、グローリーの従業員数は、3506人でした。
機械の従業情報員の平均従業員数が、1081人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが14位（246社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
グローリーの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、グローリーの平均勤続年数は、20.5年でした。
機械の従業員の平均属年数が、15.5年であることから、
一度グローリーに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
グローリーの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、グローリーの従業員の平均年齢は、44.3歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.0歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
グローリーの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、グローリーの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、グローリーの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
グローリーの平均残業時間
グローリーの従業員の平均残業時間は、一月あたり17.6時間でした。 はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
グローリーの有給休暇の取得日数
グローリーの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.3日でした。 はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業の従業員の平均日数が、12.7日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
グローリーの長時間労働是正のための取組内容
グローリーは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・毎週水/金曜日のノー残業デー実施
・月１回のノー残業ウィーク実施
・目標退社時間の設定および厳守
・休日出勤の抑制出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
グローリーは女性にとって働きやすい？
グローリーが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
グローリーの女性の育休取得率
グローリーの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業の女性従業員の育休取得率が平均96.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
グローリーの女性従業員の割合
グローリーの従業員に占める女性従業員の割合は、13.2%でした。 はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業の女性従業員の割合が平均15.0%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
グローリーの事業展望
「せっかくグローリーに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、グローリーが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくグローリーがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
グローリーは、事業戦略として、「取締役監査等委員会委員長を委員長とし、履行補助者として外部の弁護士・公認会計士等を起用した社内調査委員会を設置し、本件に係る事実関係の解明、発生原因及び問題点の調査分析を行うとともに、その後策定した再発防止策の徹底に努めている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- スピーディーな経営判断、ビジネス変革、生産性向上を支えるDXの推進等、経営管理体制の強化を図るとともに、事業ポートフォリオマネジメントに係る基本方針に基づき経営資源を有効活用し、企業価値の向上に取り組んでいく
- ESG経営の推進を目的に設立したサステナビリティ委員会を中心に、脱炭素社会の実現や人権と多様性の尊重等、社会の持続的成長と企業価値向上に向けた取組みを推進していく
- 再発防止策の詳細は、東京証券取引所及びウェブサイトで開示しておるが、速やかにこれら再発防止策を実行し、グループ全体における内部統制の強化及び皆様からの信頼回復に努めていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、グローリーの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るグローリーの将来性
グローリーは、主な事業として、金融市場・流通・交通市場・遊技市場・海外市場を手がけています。
ここで、グローリーの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-13.2%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、グローリーの売上高ランキングは、
同業種で35位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るグローリーの将来性
次に、グローリーの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-1.8%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、グローリーの売上高ランキングは、
同業種で26位と
業界を牽引している企業となっています。
グローリーの競合企業は？
グローリーと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社ディスコ | 1140万円 | 機械 |
| ユニオンツール株式会社 | 600万円 | 機械 |
| ＪＵＫＩ株式会社 | 482万円 | 機械 |
| 住友重機械工業株式会社 | 806万円 | 機械 |
| 株式会社鶴見製作所 | 595万円 | 機械 |
| 芝浦機械株式会社 | 577万円 | 機械 |
| 三浦工業株式会社 | 672万円 | 機械 |
| エンシュウ株式会社 | 531万円 | 機械 |
| 株式会社マキタ | 716万円 | 機械 |
| 株式会社不二越 | 625万円 | 機械 |
機械業界の企業年収ランキングは？
グローリーが属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ディスコ | 1140万円 | 2954人 |
| 2位 | ローツェ株式会社 | 1122万円 | 222人 |
| 3位 | 栗田工業株式会社 | 909万円 | 1673人 |
| 4位 | 三菱重工業株式会社 | 863万円 | 22755人 |
| 5位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
| 6位 | 三井海洋開発株式会社 | 854万円 | 202人 |
| 7位 | ＳＭＣ株式会社 | 852万円 | 5937人 |
| 8位 | 株式会社オプトラン | 849万円 | 87人 |
| 9位 | 株式会社ニューフレアテクノロジー | 832万円 | 543人 |
| 10位 | マックス株式会社 | 814万円 | 911人 |
機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
兵庫県の企業年収ランキングは？
グローリーが属する兵庫県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、兵庫県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1074万円 | 50人 |
| 2位 | 川崎汽船株式会社 | 990万円 | 794人 |
| 3位 | ＪＣＲファーマ株式会社 | 887万円 | 797人 |
| 4位 | 株式会社アシックス | 865万円 | 972人 |
| 5位 | 兼松株式会社 | 857万円 | 795人 |
| 6位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
| 7位 | シスメックス株式会社 | 835万円 | 2259人 |
| 8位 | アサヒホールディングス株式会社 | 825万円 | 12人 |
| 9位 | 株式会社神戸新聞社 | 796万円 | 482人 |
| 10位 | 大和工業株式会社 | 794万円 | 68人 |
兵庫県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、グローリーの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | グローリー株式会社 |
| 設立年月日 | 1944年 |
| 会社ホームページ | https://www.glory.co.jp/ |
| 所在地 | 兵庫県姫路市下手野１丁目３番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 三和 元純 |
| 業種 | 機械 |
| 事業内容 | 通貨処理機、情報処理機、自動販売機、カードシステム・サービス機器などの開発・製造・販売・メンテナンス |
グローリーの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 グローリーの創設年は1944年で79年の社歴を持っており、 機械の中では 比較的長い社歴を持っています。
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1918年３月 |
兵庫県姫路市延末にて、故尾上作兵衛が個人経営で電球製造機の修理を開始 |
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1936年１月 |
合名会社国栄機械製作所に改組（出資金５万円）し、石油発動機の製造販売開始 |
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1944年11月 |
合名会社国栄機械製作所を株式会社国栄機械製作所と改組、資本金150万円にて設立、軍需用船舶向レシプロエンジンを製造販売開始 |
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1950年２月 |
造幣局向硬貨計数機を開発し製造販売開始 |
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1953年12月 |
硬貨計算機（国産第１号）を開発し製造販売開始 |
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1957年３月 |
当社の営業部門を分離独立し、国栄商事株式会社（グローリー商事株式会社）を設立 |
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1958年12月 |
煙草販売機（国産第１号）を開発し製造販売開始 |
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1962年４月 |
硬貨包装機（国産第１号）を開発し製造販売開始 |
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1964年11月 |
硬貨選別機（国産第１号）を開発し製造販売開始 |
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1965年２月 |
千円紙幣両替機（国産第１号）を開発し製造販売開始 |
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1965年12月 |
日送り付コインロッカー（国産第１号）を開発し製造販売開始 |
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1969年３月 |
コインロッカーの販売及び自動販売機のオペレーションを目的として、グローリーサービス株式会社を設立 |
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1970年２月 |
当社製品の板金、塗装の製造を主とする昭和塗装整備株式会社を買収し、商号をグローリー機器株式会社（現 グローリープロダクツ株式会社）に変更 |
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1971年１月 |
現金支払機（国産第１号）を開発し製造販売開始 |
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1971年11月 |
旧グローリー工業株式会社を吸収合併し、合併後の商号をグローリー工業株式会社と改称 |
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1980年８月 |
北海道地域におけるグローリー商事株式会社の総販売代理店、第一事務器株式会社をグローリー商事株式会社が買収し、商号を北海道グローリー株式会社に変更 |
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1982年２月 |
米国における当社製品の販売及びアフターサービスを目的として、米国にGLORY (U.S.A.) INC. （現 Glory Global Solutions Inc.）を設立 |
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1983年11月 |
株式を大阪証券取引所市場第二部へ新規上場 |
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1991年７月 |
欧州における当社製品の販売及びアフターサービスを目的として、ドイツにGLORY GmbHを設立 |
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1994年８月 |
当社製品の組立製造を目的として、フィリピンにGLORY (PHILIPPINES),INC.を設立 |
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1996年４月 |
東南アジアならびにオセアニアにおける当社製品の販売及びアフターサービスを目的として、シンガポールにGLORY MONEY HANDLING MACHINES PTE LTD（現 Glory Global Solutions (Singapore) Pte.Ltd.）を設立 |
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2000年３月 |
グローリー商事株式会社と株式交換を行い、同社を完全子会社化 |
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2000年９月 |
大阪証券取引所市場第一部銘柄に指定 |
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2000年12月 |
株式を東京証券取引所市場第一部に上場 |
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2001年７月 |
中国における当社製品の販売及びアフターサービスを目的として、香港にGLORY Cash Handling Systems (China) Ltd.（現 Glory Global Solutions (Hong Kong) Ltd.）を設立 |
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2003年２月 |
中国における当社製品の製造及び販売を目的として、光栄電子工業(蘇州)有限公司を設立 |
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2003年９月 |
中国における当社製品の販売及びアフターサービスを目的として、グローリー商事株式会社が光栄国際貿易（上海）有限公司（Glory Global Solutions (Shanghai) Co.,Ltd.）を設立 |
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2004年７月 |
欧州における当社製品の開発、製造、販売及びアフターサービスを目的として、ドイツの貨幣処理機メーカー等を傘下に持つ持株会社Reis Eurosystems AGの株式を譲受け、GLORY Europe GmbH、Standardwerk Eugen Reis GmbH、Reis Service GmbHを完全子会社化 |
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2005年４月 |
遊技カード及び関連機器の販売を目的として、グローリー商事株式会社がナスカ株式会社（現 グローリーナスカ株式会社）の株式を取得し、同社を子会社化 |
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2006年10月 |
グローリー商事株式会社を吸収合併し、商号をグローリー株式会社に変更 |
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2008年８月 |
遊技場向けプリペイドカードシステム事業の一層の拡大と収益力向上を目的として、クリエイションカード株式会社の株式を取得し、同社を子会社化 |
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2008年10月 |
ナスカ株式会社とグローリーリンクス株式会社は合併し、商号をグローリーナスカ株式会社に変更 |
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2008年10月 |
加西グローリー株式会社と佐用グローリー株式会社は合併し、商号を播磨グローリー株式会社に変更 |
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2010年４月 |
グローリー機器株式会社と播磨グローリー株式会社及びグローリーテック株式会社は合併し、商号をグローリープロダクツ株式会社に変更 |
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2010年10月 |
欧州における当社製品の販売を目的として、イタリア有数の貨幣処理機の販売会社であるSitrade Italia S.p.A.の株式を取得し、同社を子会社化 |
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2011年１月 |
GLORY Europe GmbHはReis Service GmbHを吸収合併 |
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2011年４月 |
グローリーナスカ株式会社はクリエイションカード株式会社を吸収合併 |
まとめ
今回の記事では、グローリーの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ