サンデンホールディングスの年収は537万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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サンデンホールディングス株式会社は、群馬県に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 サンデンホールディングスの平均年収は537万円で、業界ランキング191位の平均年収となっています。 今回は、そんなサンデンホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つサンデンホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、サンデンホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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サンデンホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のサンデンホールディングスの平均年収は、537万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
サンデンホールディングスの平均年収は直近8年間で、 -20.5%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は358万円で、
30~34歳になると412万円と平均年収が54万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると470万円で、40~45歳になると502万円、40~45歳になると537万円となります。
そして、50~54歳になると580万円、55~59歳になると579万円となります。
※こちらの試算は、サンデンホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、サンデンホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
サンデンホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
サンデンホールディングスが属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は617万円でした。
そのため、サンデンホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
80万円低く、
業界内ランキングでは、246社中191位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
サンデンホールディングスの本社がある群馬県における上場企業の平均年収は546万円となります。
そのため、サンデンホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
9万円低く、
エリア内ランキングでは、30社中15位と
同程度の平均年収となっています。
以上、サンデンホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
サンデンホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
サンデンホールディングスのボーナス額の平均値は、86万円でした。
同業種の業界平均が99万円であることから、
13万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、サンデンホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は666万円、
課長の平均年収は870万円、
部長の平均年収は1050万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
サンデンホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、サンデンホールディングスの平均生涯年収は1.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
サンデンホールディングスの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までサンデンホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
サンデンホールディングスの従業員調査
ここまでサンデンホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
サンデンホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、サンデンホールディングスの従業員数は、88人でした。
機械の従業情報員の平均従業員数が、1081人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが230位（246社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
サンデンホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、サンデンホールディングスの平均勤続年数は、17.8年でした。
機械の従業員の平均属年数が、15.5年であることから、
一度サンデンホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
サンデンホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、サンデンホールディングスの従業員の平均年齢は、45.6歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.0歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
サンデンホールディングスの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、サンデンホールディングスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、サンデンホールディングスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
サンデンホールディングスの平均残業時間
サンデンホールディングスの従業員の平均残業時間は、一月あたり8.8時間でした。 輸送用機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、18.8時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
サンデンホールディングスの有給休暇の取得日数
サンデンホールディングスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.0日でした。 輸送用機械器具製造業の従業員の平均日数が、14.2日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
サンデンホールディングスの長時間労働是正のための取組内容
サンデンホールディングスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・フレックス勤務制度
・ノー残業デーの実施
・短期間勤務（育児、介護、心身の健康不全、通院、自己啓発、ボランティア活動）
・半日単位の有休休暇制度
・時間有休休暇
・就業管理システムによる勤怠管理
・各職場による有給休暇取得計画の進捗管理
・リカレント休暇
・休憩時の一斉消灯
・業務改善活動
・テレワーク出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
サンデンホールディングスは女性にとって働きやすい？
サンデンホールディングスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
サンデンホールディングスの女性の育休取得率
サンデンホールディングスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 輸送用機械器具製造業の女性従業員の育休取得率が平均89.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
サンデンホールディングスの女性従業員の割合
サンデンホールディングスの従業員に占める女性従業員の割合は、26.0%でした。 輸送用機械器具製造業の女性従業員の割合が平均14.3%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、サンデンホールディングスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るサンデンホールディングスの将来性
サンデンホールディングスは、主な事業として、自動車機器事業を手がけています。
ここで、サンデンホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近5年間の売上成長率は332.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、サンデンホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で1位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るサンデンホールディングスの将来性
次に、サンデンホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は-222.9%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、サンデンホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で19位と
業界を牽引している企業となっています。
サンデンホールディングスの競合企業は？
サンデンホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| サトーホールディングス株式会社 | 807万円 | 機械 |
| 桂川電機株式会社 | 411万円 | 機械 |
| 株式会社セコニック | 495万円 | 機械 |
| 株式会社ＮＦＫホールディングス | 769万円 | 機械 |
| 株式会社オプトラン | 849万円 | 機械 |
| 株式会社中村超硬 | 507万円 | 機械 |
| 株式会社マースグループホールディングス | 645万円 | 機械 |
| 大崎エンジニアリング株式会社 | 480万円 | 機械 |
| ワイエイシイホールディングス株式会社 | 594万円 | 機械 |
| 株式会社妙徳 | 450万円 | 機械 |
機械業界の企業年収ランキングは？
サンデンホールディングスが属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ディスコ | 1140万円 | 2954人 |
| 2位 | ローツェ株式会社 | 1122万円 | 222人 |
| 3位 | 栗田工業株式会社 | 909万円 | 1673人 |
| 4位 | 三菱重工業株式会社 | 863万円 | 22755人 |
| 5位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
| 6位 | 三井海洋開発株式会社 | 854万円 | 202人 |
| 7位 | ＳＭＣ株式会社 | 852万円 | 5937人 |
| 8位 | 株式会社オプトラン | 849万円 | 87人 |
| 9位 | 株式会社ニューフレアテクノロジー | 832万円 | 543人 |
| 10位 | マックス株式会社 | 814万円 | 911人 |
機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
群馬県の企業年収ランキングは？
サンデンホールディングスが属する群馬県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、群馬県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社コシダカホールディングス | 812万円 | 12人 |
| 2位 | 株式会社ジンズホールディングス | 760万円 | 64人 |
| 3位 | 群栄化学工業株式会社 | 711万円 | 342人 |
| 4位 | 株式会社ワークマン | 709万円 | 349人 |
| 5位 | 株式会社 群馬銀行 | 690万円 | 2953人 |
| 6位 | 株式会社岡本工作機械製作所 | 600万円 | 455人 |
| 7位 | 株式会社ヤマト | 593万円 | 774人 |
| 8位 | 三益半導体工業株式会社 | 582万円 | 1058人 |
| 9位 | カネコ種苗株式会社 | 573万円 | 618人 |
| 10位 | 株式会社両毛システムズ | 568万円 | 811人 |
群馬県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、サンデンホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | サンデンホールディングス株式会社 |
| 会社ホームページ | https://www.sanden.co.jp/ |
| 所在地 | 群馬県伊勢崎市寿町２０番地 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役 社長執行役員 西 勝也 |
| 業種 | 機械 |
| 事業内容 | カーエアコン、カーエアコン用コンプレッサー、空調システムなどの開発、製造、販売 |
サンデンホールディングスの歴史
年月 |
事項 |
|
1943年 |
７月 |
三共電器株式会社として、ベークライト成型による無線通信機用部品及びマイカコンデンサー、ペーパーコンデンサー製造のため資本金198千円をもって群馬県伊勢崎市寿町20番地に創立 |
1948年 |
３月 |
自転車用発電ランプの生産を開始 |
1958年 |
６月 |
アイスクリームストッカー、冷凍・冷蔵ショーケースの生産開始 |
1961年 |
10月 |
噴水式ジュース自動販売機の生産を開始 |
1962年 |
８月 |
株式を東京証券取引所市場第二部に上場 |
1963年 |
７月 |
ポット式石油ストーブの生産開始 |
1964年 |
12月 |
三共電器株式会社営業部門を分離独立し、三共販売株式会社を設立(1973年10月 サンデン販売株式会社に商号変更) |
1970年 |
６月 |
ミッチェル社（米国）とカーエアコン用コンプレッサーの技術提携 |
1971年 |
３月 |
カーエアコン用コンプレッサーの生産開始 |
1973年 |
４月 |
伊勢崎市の八斗島工業団地内に八斗島工場(現 八斗島事業所)を新設し、カーエアコン用コンプレッサーの生産を開始 |
|
８月 |
株式が東京証券取引所市場第一部に指定。同時に「三共」の商標を「サンデン」に改称 |
1974年
|
１月 |
ミッチェル社からカーエアコン用コンプレッサーの世界販売権を取得 |
11月 |
海外法人SANKYO INTERNATIONAL(U.S.A.),INC.(現 SANDEN INTERNATIONAL(U.S.A.),INC.)を米国に設立 |
|
|
11月 |
三共インターナショナル株式会社(1982年10月１日 サンデンインターナショナル株式会社に商号変更)を設立 |
1977年 |
12月 |
海外法人SANKYO INTERNATIONAL(SINGAPORE)PTE.LTD.(現SANDEN INTERNATIONAL (SINGAPORE) PTE.LTD.)をシンガポールに設立 |
1980年 |
３月 |
ミッチェル社が所有するカーエアコン等に利用するコンプレッサーの特許権を取得 |
４月 |
海外法人SANKYO INTERNATIONAL(U.K.)LTD.(現 SANDEN INTERNATIONAL(EUROPE)GMBH)をイギリスに設立 |
|
10月 |
SANKYO INTERNATIONAL(U.S.A.),INC.(現 SANDEN INTERNATIONAL (U.S.A.), INC.)が、カーエアコン用コンプレッサー生産工場を設立 |
|
1982年
|
10月 |
SANKYO INTERNATIONAL(SINGAPORE)PTE.LTD.(現 SANDEN INTERNATIONAL (SINGAPORE)PTE. LTD.)が、カーエアコン用コンプレッサー生産工場を設立 |
商号を「サンデン株式会社」に変更 |
||
1987年 |
７月 |
物流部門を独立させ、サンデン物流株式会社を設立 |
８月 |
電算部門を独立させ、サンデンシステムエンジニアリング株式会社を設立 |
|
1989年 |
８月 |
SANDEN INTERNATIONAL(U.S.A.),INC.が、米国テキサス州ワイリー市においてカーエアコン用コンプレッサーを生産する第２工場を稼働 |
1990年 |
７月 |
埼玉県本庄市に研修施設として「サンデンコミュニケーションプラザ」を開設 |
1994年 |
５月 |
フォード社（米国）とカーエアコン用コンプレッサーの製造に係る技術援助契約を締結 |
1995年 |
４月 |
海外法人SANDEN MANUFACTURING EUROPE S.A.Sをフランス タンテニアックに設立 |
1996年 |
10月 |
米国環境保護庁より「オゾン層保護貢献賞（ＥＰＡ賞）」を受賞 |
1997年 |
４月 |
子会社「サンデン販売株式会社」及び「サンデンインターナショナル株式会社」を吸収合併 |
1998年 |
10月 |
全社的品質管理を評価する「デミング賞実施賞」を受賞 |
1999年 |
７月 |
国内の全営業拠点でＩＳＯ 14001を取得 |
2000年 |
９月 |
自動車空調システムを生産する天津三電汽車空調有限公司を設立 |
2002年 |
４月 |
群馬県勢多郡（現 前橋市）にサンデンフォレスト・赤城事業所完成 |
10月 |
「日本品質管理賞」受賞 |
|
まとめ
今回の記事では、サンデンホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
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