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藤田エンジニアリングの年収は520万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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藤田エンジニアリングの平均年収ランキングのまとめ

藤田エンジニアリング株式会社は、群馬県に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 藤田エンジニアリングの平均年収は520万円で、業界ランキング175位の平均年収となっています。 今回は、そんな藤田エンジニアリングに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ藤田エンジニアリングの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、藤田エンジニアリングについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【藤田エンジニアリング】平均年収506万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【藤田エンジニアリング】平均年収506万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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藤田エンジニアリングの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の藤田エンジニアリングの平均年収は、520万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

藤田エンジニアリングの平均年収の推移

藤田エンジニアリングの平均年収は直近7年間で、 -7.6%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

藤田エンジニアリングの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は393万円で、 30~34歳になると436万円と平均年収が43万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると478万円で、40~45歳になると520万円、40~45歳になると576万円となります。 そして、50~54歳になると581万円、55~59歳になると579万円となります。

※こちらの試算は、藤田エンジニアリング株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、藤田エンジニアリングの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 藤田エンジニアリングの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

藤田エンジニアリングの業界内年収ランキング

藤田エンジニアリングが属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は703万円でした。 そのため、藤田エンジニアリングの平均年収は業界平均と比較をして 183万円低く、 業界内ランキングでは、195社中175位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

藤田エンジニアリングのエリア内年収ランキング

藤田エンジニアリングの本社がある群馬県における上場企業の平均年収は546万円となります。
そのため、藤田エンジニアリングの平均年収はエリア平均と比較をして 26万円低く、 エリア内ランキングでは、30社中19位と 同程度の平均年収となっています。

以上、藤田エンジニアリングの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

藤田エンジニアリングでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

藤田エンジニアリングのボーナス額の平均値は、83万円でした。 同業種の業界平均が113万円であることから、 30万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

藤田エンジニアリングの役職別平均年収の比較

次に、藤田エンジニアリングの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は645万円、 課長の平均年収は843万円、 部長の平均年収は1016万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

藤田エンジニアリングの生涯年収はいくら？

藤田エンジニアリングの生涯年収ランキング

調査の結果、藤田エンジニアリングの平均生涯年収は1.8億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 藤田エンジニアリングの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで藤田エンジニアリング株式会社で働いたと仮定して算出しています。

藤田エンジニアリングの従業員調査

ここまで藤田エンジニアリングの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

藤田エンジニアリングの従業員数

藤田エンジニアリングの従業員数比較

有価証券報告書によると、藤田エンジニアリングの従業員数は、251人でした。 建設業の従業情報員の平均従業員数が、1384人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが132位（195社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

藤田エンジニアリングの従業員の平均勤続年数

藤田エンジニアリングの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、藤田エンジニアリングの平均勤続年数は、14.5年でした。 建設業の従業員の平均属年数が、14.7年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

藤田エンジニアリングの従業員平均年齢

藤田エンジニアリングの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、藤田エンジニアリングの従業員の平均年齢は、41.1歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

藤田エンジニアリングの事業展望

「せっかく藤田エンジニアリングに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、藤田エンジニアリングが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく藤田エンジニアリングがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

藤田エンジニアリングは、事業戦略として、「景気の先行き懸念等により企業が生産調整や設備投資の抑制へと向かった場合、受注に影響を受けることとなるが、顧客の省力化や合理化の需要は、サステナビリティ等の社会的要請も背景として設備の更新を伴い、建設をはじめ機器販売及び情報システム、機器のメンテナンスや電子部品製造の各セグメントの事業拡大を期待させる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 人材基盤の強化や外部ソースとの連携により各事業における独自技術を強化・発展させ、また、資金を効率的に調達、運用することにより、社会や顧客のニーズにトータル・ソリューションで応えていく強い事業基盤をつくることを継続的な課題としている
  • 新型コロナウイルスの感染拡大については沈静化の兆しが見られ、今後はさらなる経済活動の持ち直しが期待されるが、一方で需要回復に伴う資材の供給不足や価格上昇に加え、ロシアによるウクライナ侵攻や為替の動向による経済情勢への影響等、国内経済の先行きは非常に不透明である
  • 多様化する社会的ニーズに対して、「建設」「機器販売及び情報システム」「機器のメンテナンス」「電子部品製造」等の各事業により、設備の企画から施工、保守メンテナンス、受託管理までワンストップでサービスを顧客に提供できる体制を整えている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、藤田エンジニアリングの将来性を分析していきしょう！

売上額から見る藤田エンジニアリングの将来性

藤田エンジニアリングの売上高推移のグラフ

藤田エンジニアリングは、主な事業として、建設事業を手がけています。 ここで、藤田エンジニアリングの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は0.8%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、藤田エンジニアリングの売上高ランキングは、 同業種で147位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見る藤田エンジニアリングの将来性

藤田エンジニアリングの純利益高推移のグラフ

次に、藤田エンジニアリングの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は49.3%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、藤田エンジニアリングの売上高ランキングは、 同業種で119位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

藤田エンジニアリングの競合企業は？

藤田エンジニアリングと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社マサル 602万円 建設業
株式会社　オーテック 731万円 建設業
株式会社　森組 762万円 建設業
株式会社テノックス 654万円 建設業
コーアツ工業株式会社 511万円 建設業
明星工業株式会社 612万円 建設業
株式会社富士ピー・エス 686万円 建設業
美樹工業株式会社 540万円 建設業
株式会社ニットー 508万円 建設業
日揮ホールディングス株式会社 864万円 建設業

建設業業界の企業年収ランキングは？

藤田エンジニアリングが属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
2位 鹿島建設株式会社 1127万円 8080人
3位 株式会社大気社 1033万円 1555人
4位 株式会社大林組 1024万円 9026人
5位 株式会社竹中工務店 1007万円 7741人
6位 明豊ファシリティワークス株式会社 1000万円 179人
7位 清水建設株式会社 977万円 10688人
8位 大成建設株式会社 963万円 8579人
9位 ＯＳＪＢホールディングス株式会社 950万円 27人
10位 ダイダン株式会社 937万円 1578人

建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

群馬県の企業年収ランキングは？

藤田エンジニアリングが属する群馬県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、群馬県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社コシダカホールディングス 812万円 12人
2位 株式会社ジンズホールディングス 760万円 64人
3位 群栄化学工業株式会社 711万円 342人
4位 株式会社ワークマン 709万円 349人
5位 株式会社　群馬銀行 690万円 2953人
6位 株式会社岡本工作機械製作所 600万円 455人
7位 株式会社ヤマト 593万円 774人
8位 三益半導体工業株式会社 582万円 1058人
9位 カネコ種苗株式会社 573万円 618人
10位 株式会社両毛システムズ 568万円 811人

群馬県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、藤田エンジニアリングの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 藤田エンジニアリング株式会社
設立年月日 1964年
会社ホームページ http://www.fujita-eng.co.jp/
所在地 群馬県高崎市飯塚町１１７４番地５
代表取締役社長 代表取締役社長　　藤田　実
業種 建設業
事業内容 設備工事業

藤田エンジニアリングの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 藤田エンジニアリングの創設年は1964年で59年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的若い企業であると言えます。

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年月

概要

1964年10月

上下水道工事、電気計装設備工事及び建築付帯設備工事を目的として藤田工事株式会社（現藤田エンジニアリング株式会社）を資本金3,000千円で群馬県高崎市台町26番地に設立。

1975年３月

本社を群馬県高崎市飯塚町1174番地５に移転。

1986年３月

藤田電機株式会社を吸収合併し、商号を藤田エンジニアリング株式会社とする。合併に伴い藤田電機株式会社が営業していた産業用機器販売事業及び生産自動化（ファクトリーオートメーション）システム事業を継承するとともに、産業用機器の総合メンテナンス専門の藤田サービス株式会社（現藤田テクノ株式会社）を100％子会社とする。

1990年12月

藤田情報システム株式会社（通信機器及びＯＡ機器の販売等が目的）及び藤田電子システム株式会社（電子部品の検査・組立及び半導体素子の内部回路設計等が目的）の株式を藤田興産株式会社（現日東興産株式会社）より譲受け、100％子会社とする。

1991年４月

藤田電子システム株式会社を吸収合併し、同社が営業していた電子部品の検査・組立、半導体素子の内部回路設計及び電子回路の設計・製作事業を継承。

1993年２月

100％子会社藤田産業機器株式会社を設立。

1993年４月

藤田産業機器株式会社へ産業用機器販売及び生産自動化システムの販売に関する営業を譲渡。

1996年８月

日本証券業協会に株式を店頭登録。

1998年７月

100％子会社佐久エレクトロン株式会社を設立。

2000年４月

佐久エレクトロン株式会社を吸収合併し、同社が営業していた半導体素子の検査・組立事業を継承。

2002年10月

会社分割により100％子会社藤田デバイス株式会社を設立し、電子部品製造事業を同社が継承。

2003年５月

100％子会社藤田水道受託株式会社を設立。

2004年12月

日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。

2006年４月

100％子会社の藤田情報システム株式会社は、藤田産業機器株式会社を吸収合併し、社名を藤田ソリューションパートナーズ株式会社とする。

2008年５月

システムハウスエンジニアリング株式会社の株式を譲受け、100％子会社とする。

2010年４月

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場。

2012年６月

100％子会社FUJITA ENGINEERING ASIA PTE.LTD.を設立。

2013年７月

東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。

2018年８月

100％子会社の藤田テクノ株式会社がFUJITA TECHNO MALAYSIA SDN.BHD.を設立。

2020年３月

システムハウスエンジニアリング株式会社の全株式を譲渡。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。

まとめ

今回の記事では、藤田エンジニアリングの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

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また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。