エーザイの年収は920万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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エーザイ株式会社は、東京都に本社を構える、医薬品で事業を手掛ける企業です。 エーザイの平均年収は920万円で、業界ランキング17位の平均年収となっています。 今回は、そんなエーザイに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つエーザイの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、エーザイについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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エーザイの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のエーザイの平均年収は、920万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が620万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
エーザイの平均年収は直近7年間で、 -15.8%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は613万円で、
30~34歳になると706万円と平均年収が93万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると805万円で、40~45歳になると860万円、40~45歳になると920万円となります。
そして、50~54歳になると993万円、55~59歳になると992万円となります。
※こちらの試算は、エーザイ株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、エーザイの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
エーザイの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
エーザイが属する業界である、「医薬品」の上場企業平均年収は770万円でした。
そのため、エーザイの平均年収は業界平均と比較をして
150万円高く、
業界内ランキングでは、85社中17位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
エーザイの本社がある東京都における上場企業の平均年収は659万円となります。
そのため、エーザイの平均年収はエリア平均と比較をして
261万円高く、
エリア内ランキングでは、2268社中188位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、エーザイの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
エーザイでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
エーザイのボーナス額の平均値は、148万円でした。
同業種の業界平均が124万円であることから、
24万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、エーザイの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1141万円、
課長の平均年収は1491万円、
部長の平均年収は1799万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
エーザイの生涯年収はいくら？
調査の結果、エーザイの平均生涯年収は2.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
エーザイの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までエーザイ株式会社で働いたと仮定して算出しています。
エーザイの従業員調査
ここまでエーザイの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
エーザイの従業員数
有価証券報告書によると、エーザイの従業員数は、3034人でした。
医薬品の従業情報員の平均従業員数が、836人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが8位（85社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
エーザイの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、エーザイの平均勤続年数は、17.4年でした。
医薬品の従業員の平均属年数が、11.2年であることから、
一度エーザイに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
エーザイの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、エーザイの従業員の平均年齢は、43.0歳でした。 医薬品の従業員の平均年齢が、43.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
エーザイの離職率
エーザイの10年以内の離職率は男性従業員が30.6%、女性従業員が33.3%
でした。 化学工業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が30.1%、女性従業員が41.0%であることから、 女性の離職率が比較的が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
エーザイの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、エーザイの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、エーザイの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
エーザイの平均残業時間
エーザイの従業員の平均残業時間は、一月あたり12.5時間でした。 化学工業の従業員の平均残業時間が、18.4時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
エーザイの有給休暇の取得日数
エーザイの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.8日でした。 化学工業の従業員の平均日数が、13.2日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
エーザイの長時間労働是正のための取組内容
エーザイは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
長時間労働対象者の個別モニタリング強化を含むタイムマネジメントの推進
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
エーザイは女性にとって働きやすい？
エーザイが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
エーザイの女性の育休取得率
エーザイの女性従業員の育休取得率は、250.0%でした。 化学工業の女性従業員の育休取得率が平均94.2%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
エーザイの女性従業員の割合
エーザイの従業員に占める女性従業員の割合は、24.2%でした。 化学工業の女性従業員の割合が平均26.0%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
エーザイの女性活躍を推進する取り組み
エーザイは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
①ポリシーについては2012年ＣＥＯによるダイバーシティ宣言を行い、多様性を患者様向上のベネフィット向上につなげることを全社で共有
②コンプライアンスハンドブックに人種、性別、年齢、心身の障害、国籍、宗教、性的思考、配偶者・子供の有無等による差別のない職場の推進をポリシーとして掲げ、社員に冊子配布ならびにイントラネット掲載
③組織長を含む管理職を対象に、経営戦略としてのダイバーシティ促進、レジリエンス、多様な人材とのコミュニケーションスキル向上の啓発
④人事担当役員がプログラムオーナーとなり、女性リーダー育成プログラムを実施
⑤従業員満足度調査を毎年実施し、定期的に社員の満足度を確認出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
エーザイの事業展望
「せっかくエーザイに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、エーザイが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくエーザイがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
エーザイは、事業戦略として、「EUPはR&D&I（リサーチ&ディベロップメント&インキュベーション）とSP&D（ソリューションパッケージ&デリバリー）の二つのレイヤーにより成り立っており、R&D&IではアカデミアやベンチャーとのコラボレーションであるC&I（コラボレーション&インキュベーション）を内含して新規治療薬を創出すると共に、クリニカルデータやバイオマーカー情報などのデータをもたらすデータジェネレーションの役割を果たす」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- ダメージを受けたコリン作動性神経を機能性神経に回復し、コリン作動性神経の変性を予防することが期待される選択的TropomyosinreceptorkinaseA（TrkA）結合シナプス再生剤「E2511」については、フェーズⅠ試験が進行中である
- オンコロジー領域では、継続的な血中の循環腫瘍DNA解析と次世代シーケンス解析によりがんの進化を深く理解し、ゲノム情報に基づく早期診断、患者様ごとに最適な治療法の選択が可能となる個別化医療の実現をめざしている
- 高齢化が先進国だけでなくグローバルに進展する中で、AIなどのデジタル、ネットワーク技術等の革新のもと、製薬を含むヘルスケア産業においては、従来の一貫したサプライチェーンモデルからスタートアップ企業をはじめとする様々なプレイヤーによる水平分業へとその産業構造が大きく変化している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、エーザイの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るエーザイの将来性
エーザイは、主な事業として、医薬品事業・その他事業を手がけています。
ここで、エーザイの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は32.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、エーザイの売上高ランキングは、
同業種で24位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るエーザイの将来性
次に、エーザイの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-90.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、エーザイの売上高ランキングは、
同業種で24位と
業界を牽引している企業となっています。
エーザイの競合企業は？
エーザイと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 参天製薬株式会社 | 851万円 | 医薬品 |
| 佐藤製薬株式会社 | 727万円 | 医薬品 |
| アステラス製薬株式会社 | 1064万円 | 医薬品 |
| マルホ株式会社 | 832万円 | 医薬品 |
| 株式会社ツムラ | 835万円 | 医薬品 |
| 久光製薬株式会社 | 692万円 | 医薬品 |
| 小野薬品工業株式会社 | 947万円 | 医薬品 |
| 大日本住友製薬株式会社 | 901万円 | 医薬品 |
| 塩野義製薬株式会社 | 857万円 | 医薬品 |
| 東和薬品株式会社 | 648万円 | 医薬品 |
医薬品業界の企業年収ランキングは？
エーザイが属する医薬品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、医薬品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | そーせいグループ株式会社 | 1344万円 | 32人 |
| 2位 | 株式会社モダリス | 1340万円 | 3人 |
| 3位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1310万円 | 21人 |
| 4位 | 中外製薬株式会社 | 1214万円 | 5103人 |
| 5位 | シンバイオ製薬株式会社 | 1208万円 | 118人 |
| 6位 | サンバイオ株式会社 | 1189万円 | 37人 |
| 7位 | 株式会社ジーエヌアイグループ | 1122万円 | 9人 |
| 8位 | アンジェス株式会社 | 1120万円 | 39人 |
| 9位 | 第一三共株式会社 | 1119万円 | 5756人 |
| 10位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
医薬品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
エーザイが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 3161万円 | 159人 |
| 2位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1904万円 | 202人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 7位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1605万円 | 9人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
| 10位 | 株式会社商船三井 | 1517万円 | 1168人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、エーザイの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.eisai.co.jp/index.html |
| 所在地 | 東京都文京区小石川４丁目６番１０号 |
| 代表取締役社長 | 代表執行役CEO 内藤 晴夫 |
| 業種 | 医薬品 |
| 事業内容 | 医薬品の製造と販売 |
エーザイの歴史
|
1942年 6月 |
埼玉県本庄町（現 本庄市）に本庄工場（当時）を開所 |
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1944年 12月 |
日本衛材株式会社と合資会社桜ヶ岡研究所を合併し存続会社を「日本衛材株式会社」として新出発。本社を東京都小石川区竹早町（現 文京区小石川）におく |
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1955年 5月 |
社名を現在の「エーザイ株式会社」に変更 |
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1961年 9月 |
東京証券取引所市場第一部に上場 |
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1965年 7月 |
三生製薬株式会社（後にサンノーバ株式会社に改称）に経営参画 |
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1966年 3月 |
岐阜県川島町（現 各務原市）に川島工場（現 川島工園）を開所 |
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1979年 9月 |
シンガポールにアジア持株会社（Eisai Asia Regional Services Pte. Ltd.）を設立 |
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1981年 11月 |
埼玉県美里村（現 美里町）に美里工場を開所 |
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1982年 1月 |
茨城県豊里町（現 つくば市）に筑波研究所を開所 |
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1983年 10月 |
茨城県波崎町（現 神栖市）にエーザイ化学株式会社（現 鹿島事業所）を設立 |
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1987年 11月 |
米国にEisai Research Institute of Boston, Inc.（当時）を設立 |
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1989年 9月 |
ドイツにEisai Deutschland GmbH（現 Eisai GmbH）を設立 |
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1990年 8月 |
英国にEisai London Research Laboratories Ltd.（現 Eisai Ltd.）を設立 |
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10月 |
三光純薬株式会社（後にエーディア株式会社に改称）と診断薬事業での業務提携契約に調印 |
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1992年 4月 |
米国に米州持株会社（Eisai Corporation of North America）を設立 |
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1995年 2月 |
米国にEisai Pharmatechnology, Inc.（当時）を設立 |
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4月 |
米国にEisai Inc.を設立 |
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10月 |
英国にEisai Ltd.を設立 |
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1996年 1月 |
フランスにEisai S.A. （現 Eisai S.A.S.）を設立 |
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3月 |
中国に衛材（蘇州）製薬有限公司（現 衛材（中国）薬業有限公司）を設立 |
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4月 |
エルメッド エーザイ株式会社を設立 |
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1997年 4月 |
株式会社カン研究所を設立 |
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4月 |
韓国にEisai Korea Inc.を設立 |
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2002年 6月 |
米国にEisai Medical Research Inc.（現 Eisai Inc.）を設立 |
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2004年 6月 |
委員会等設置会社（現 指名委員会等設置会社）へ移行 |
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10月 |
英国に欧州統括・持株会社（Eisai Europe Ltd.）を設立 |
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2007年 3月 |
英国にEisai Manufacturing Ltd.を設立 |
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3月 |
インドにEisai Pharmatechnology & Manufacturing Pvt. Ltd.（現 Eisai Pharmaceuticals India Pvt. Ltd.）を設立 |
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4月 |
米国のMorphotek, Inc.を買収（後にEisai Inc.へ吸収合併） |
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10月 |
三光純薬株式会社（後にエーディア株式会社に改称）を株式交換により完全子会社化 |
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2008年 1月 |
米国のMGI PHARMA, INC.を買収（後にEisai Inc.へ吸収合併） |
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2010年 12月 |
米国にH3 Biomedicine Inc.を設立 |
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2014年 3月 |
美里工場を武州製薬株式会社（埼玉県）に事業譲渡 |
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11月 |
中国に中国統括・持株会社（衛材（中国）投資有限公司）を設立 |
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2015年 12月 |
エーディア株式会社を積水化学工業株式会社（大阪府）に譲渡 |
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2016年 4月 |
当社の日本国内の消化器疾患領域に関連する事業の一部を分割し、味の素製薬株式会社（東京都）を承継会社とする吸収分割の方法により、新統合会社「EAファーマ株式会社」を発足 |
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4月 |
サンノーバ株式会社をアルフレッサ ホールディングス株式会社（東京都）に譲渡 |
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2019年 4月 |
エルメッド エーザイ株式会社を日医工株式会社（富山県）に譲渡 |
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7月 |
米国に探索研究所G2D2（Eisai Center for Genetics Guided Dementia Discovery）を設立し、本格稼働 |
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2022年 4月 |
東京証券取引所市場区分見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場へ移行 |
まとめ
今回の記事では、エーザイの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ