デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の年収は573万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社デ・ウエスタン・セラピテクス研究所は、愛知県に本社を構える、医薬品で事業を手掛ける企業です。 デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の平均年収は573万円で、業界ランキング70位の平均年収となっています。 今回は、そんなデ・ウエスタン・セラピテクス研究所に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つデ・ウエスタン・セラピテクス研究所の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、デ・ウエスタン・セラピテクス研究所について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のデ・ウエスタン・セラピテクス研究所の平均年収は、573万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の平均年収は直近8年間で、 +57.9%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は382万円で、
30~34歳になると440万円と平均年収が58万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると501万円で、40~45歳になると535万円、40~45歳になると573万円となります。
そして、50~54歳になると619万円、55~59歳になると618万円となります。
※こちらの試算は、株式会社デ・ウエスタン・セラピテクス研究所が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所が属する業界である、「医薬品」の上場企業平均年収は761万円でした。
そのため、デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の平均年収は業界平均と比較をして
188万円低く、
業界内ランキングでは、85社中70位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の本社がある愛知県における上場企業の平均年収は572万円となります。
そのため、デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の平均年収はエリア平均と比較をして
1万円高く、
エリア内ランキングでは、259社中123位と
同程度の平均年収となっています。
以上、デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所のボーナス額の平均値は、92万円でした。
同業種の業界平均が122万円であることから、
30万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は710万円、
課長の平均年収は929万円、
部長の平均年収は1120万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の生涯年収はいくら？
調査の結果、デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の平均生涯年収は1.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社デ・ウエスタン・セラピテクス研究所で働いたと仮定して算出しています。
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の従業員調査
ここまでデ・ウエスタン・セラピテクス研究所の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の従業員数
有価証券報告書によると、デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の従業員数は、16人でした。
医薬品の従業情報員の平均従業員数が、832人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが76位（85社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の平均勤続年数は、10.1年でした。
医薬品の従業員の平均属年数が、11.0年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の従業員の平均年齢は、43.4歳でした。 医薬品の従業員の平均年齢が、43.3歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の事業展望
「せっかくデ・ウエスタン・セラピテクス研究所に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、デ・ウエスタン・セラピテクス研究所が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくデ・ウエスタン・セラピテクス研究所がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所は、事業戦略として、「ライセンスアウトによる収入（すなわち、フロントマネー収入、マイルストーン収入、ロイヤリティ収入）を増加させていくとともに、自社新薬の継続的な研究開発と他社からのインライセンスを積極的に進めることによる開発パイプラインの拡充に取り組み、収益の最大化を目指していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 自社技術を基とした研究型の事業を展開しておりましたが、これらの研究の成果を今まで以上に活かす必要があるため、研究のみではなく開発も行う研究・開発型へとシフトしている
- 安定的な経営基盤の構築のため、既に製薬会社にライセンスアウトされている開発パイプラインに対し、製薬会社との協力体制の下、順調な臨床試験の推進を支援し、当該開発パイプラインの早期上市を図っていく
- 基礎研究による新薬候補化合物の発見を一層推進するとともに、様々な開発ステージで構成された複数の開発パイプラインを保有するため、大学や企業等からのインライセンス活動を積極的に進めていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の将来性を分析していきしょう！
売上額から見るデ・ウエスタン・セラピテクス研究所の将来性
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所は、主な事業として、を手がけています。
ここで、デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の売上高推移についてみて見ましょう。
直近8年間の売上成長率は190.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の売上高ランキングは、
同業種で76位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るデ・ウエスタン・セラピテクス研究所の将来性
次に、デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は388.2%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の売上高ランキングは、
同業種で55位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の競合企業は？
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| カルナバイオサイエンス株式会社 | 633万円 | 医薬品 |
| クリングルファーマ株式会社 | 554万円 | 医薬品 |
| サンバイオ株式会社 | 1247万円 | 医薬品 |
| ＤｅｌｔａーＦｌｙ Ｐｈａｒｍａ株式会社 | 605万円 | 医薬品 |
| 株式会社モダリス | 1144万円 | 医薬品 |
| 株式会社リボミック | 700万円 | 医薬品 |
| 株式会社ペルセウスプロテオミクス | 635万円 | 医薬品 |
| 株式会社ＬＴＴバイオファーマ | 610万円 | 医薬品 |
| 株式会社ステムリム | 604万円 | 医薬品 |
| 株式会社キャンバス | 712万円 | 医薬品 |
医薬品業界の企業年収ランキングは？
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所が属する医薬品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、医薬品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 2位 | サンバイオ株式会社 | 1247万円 | 34人 |
| 3位 | シンバイオ製薬株式会社 | 1170万円 | 127人 |
| 4位 | そーせいグループ株式会社 | 1151万円 | 23人 |
| 5位 | 株式会社モダリス | 1144万円 | 3人 |
| 6位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 7位 | 中外製薬株式会社 | 1100万円 | 4876人 |
| 8位 | 第一三共株式会社 | 1094万円 | 5725人 |
| 9位 | アンジェス株式会社 | 1078万円 | 42人 |
| 10位 | アステラス製薬株式会社 | 1064万円 | 3943人 |
医薬品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
愛知県の企業年収ランキングは？
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所が属する愛知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、愛知県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 中部日本放送株式会社 | 1132万円 | 68人 |
| 2位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 3位 | 株式会社コメダホールディングス | 956万円 | 8人 |
| 4位 | 株式会社フジミインコーポレーテッド | 897万円 | 693人 |
| 5位 | 株式会社エスポア | 864万円 | 5人 |
| 6位 | 中部電力株式会社 | 857万円 | 3127人 |
| 7位 | トヨタ自動車株式会社 | 857万円 | 70710人 |
| 8位 | 名工建設株式会社 | 837万円 | 1130人 |
| 9位 | 株式会社ＡＴグループ | 828万円 | 56人 |
| 10位 | 岡谷鋼機株式会社 | 827万円 | 678人 |
愛知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社デ・ウエスタン・セラピテクス研究所 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区錦１丁目１８番１１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 日高 有一 |
| 業種 | 医薬品 |
デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の歴史
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年月 |
概要 |
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1999年２月 |
医薬品研究開発を目的とした、有限会社デ・ウエスタン・セラピテクス研究所を愛知県名古屋市に設立（資本金5,000千円） |
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2002年９月 |
興和株式会社とK-134（閉塞性動脈硬化症）の開発及び実施契約、K-115（緑内障・高眼圧症）の開発及び実施契約を締結 |
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2004年11月 |
有限会社より株式会社へ組織変更（資本金10,000千円） |
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2006年12月 |
国立大学法人三重大学と産学官連携講座共同研究契約を締結し、同大学内に「臨床創薬研究学講座」を開設 |
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2009年10月 |
ジャスダック証券取引所ＮＥＯ（現 東京証券取引所 ＪＡＳＤＡＱ（グロース））に株式上場 |
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2013年３月 |
わかもと製薬株式会社と日本におけるH-1129（緑内障・高眼圧症）の開発・製造・使用及び販売の再実施許諾権付き独占的実施権を許諾する契約を締結 |
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2013年10月 |
K-115（緑内障・高眼圧症）の国内製造販売承認申請 |
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2014年９月 |
K-115（製品名：グラナテック®点眼液0.4％、一般名：リパスジル塩酸塩水和物）（緑内障・高眼圧症）の国内製造販売承認取得 |
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2014年12月 |
グラナテック®点眼液0.4％（開発コード：K-115）（緑内障・高眼圧症）の国内上市 |
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2015年６月 |
眼科用治療剤の日本における独占的実施権を取得する導入契約を締結（開発コード：DW-1001） |
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2015年11月 |
日本革新創薬株式会社を連結子会社化 |
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2017年４月 |
BBG250を含有する眼科手術補助剤にかかる事業の譲受（開発コード：DW-1002） |
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2018年３月 |
当社初の自社開発品として、H-1337（緑内障・高眼圧症）の米国第Ⅰ相/前期第Ⅱ相臨床試験開始 |
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2018年８月 |
米国Glaukos Corporationと緑内障治療製品における共同研究契約並びにライセンス契約を締結 |
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2018年９月 |
H-1337（緑内障・高眼圧症）の米国第Ⅰ相/前期第Ⅱ相臨床試験終了 |
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2019年２月 |
グラナテック®点眼液0.4％（開発コード：K-115）（緑内障・高眼圧症）の韓国における輸入薬許可取得 |
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2019年８月 |
リパスジル塩酸塩水和物のフックス角膜内皮変性症を対象疾患とする米国第Ⅱ相臨床試験のIND申請（治験許可申請）（開発コード：K-321） |
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2019年９月 |
H-1129（緑内障・高眼圧症）の開発中止 |
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2019年12月 |
ロート製薬株式会社とDW-1001の日本における独占的実施権を許諾するライセンス契約を締結 |
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2020年２月 |
緑内障治療剤の配合剤（リパスジル塩酸塩水和物とブリモニジン酒石酸塩）の国内第Ⅲ相臨床試験開始（開発コード：K-232） |
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2020年４月 |
DW-1002（製品名：TissueBlue™）（内境界膜剥離）の米国上市 |
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株式会社メドレックスと神経疼痛治療薬 DW-5LBT の共同開発契約締結 |
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2020年８月 |
DW-5LBT（帯状疱疹後の神経疼痛）の米国承認申請 |
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2020年９月 |
米国Glaukos Corporationと共同研究の対象疾患（角膜障害、網膜疾患）の追加並びに新たなライセンス契約締結 |
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2021年11月 |
K-232（緑内障・高眼圧症）の国内製造販売承認申請 |
まとめ
今回の記事では、デ・ウエスタン・セラピテクス研究所の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
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