大建工業の年収は556万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
最終更新日：
大建工業株式会社は、富山県に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 大建工業の平均年収は556万円で、業界ランキング64位の平均年収となっています。 今回は、そんな大建工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ大建工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、大建工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
おすすめコンテンツ
大建工業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の大建工業の平均年収は、556万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
大建工業の平均年収は直近8年間で、 +7.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は396万円で、
30~34歳になると456万円と平均年収が60万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると520万円で、40~45歳になると556万円、40~45歳になると594万円となります。
そして、50~54歳になると642万円、55~59歳になると641万円となります。
※こちらの試算は、大建工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、大建工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
大建工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
大建工業が属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は578万円でした。
そのため、大建工業の平均年収は業界平均と比較をして
22万円低く、
業界内ランキングでは、129社中64位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
大建工業の本社がある富山県における上場企業の平均年収は525万円となります。
そのため、大建工業の平均年収はエリア平均と比較をして
31万円高く、
エリア内ランキングでは、37社中14位と
同程度の平均年収となっています。
以上、大建工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
大建工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
大建工業のボーナス額の平均値は、89万円でした。
同業種の業界平均が93万円であることから、
4万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、大建工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は689万円、
課長の平均年収は901万円、
部長の平均年収は1087万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
大建工業の生涯年収はいくら？
調査の結果、大建工業の平均生涯年収は1.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
大建工業の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで大建工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
大建工業の従業員調査
ここまで大建工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
大建工業の従業員数
有価証券報告書によると、大建工業の従業員数は、1780人でした。
その他製品の従業情報員の平均従業員数が、837人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが18位（129社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
大建工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、大建工業の平均勤続年数は、17.7年でした。
その他製品の従業員の平均属年数が、14.3年であることから、
一度大建工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
大建工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、大建工業の従業員の平均年齢は、41.9歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、42.0歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
大建工業の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、大建工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、大建工業の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
大建工業の平均残業時間
大建工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり7.1時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
大建工業の有給休暇の取得日数
大建工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.2日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
大建工業の長時間労働是正のための取組内容
大建工業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
社長による「原則20:00以降と7:00以前の残業禁止」の宣言、「働き方改革」推進プロジェクトの設置、19:30以降と7:00以前のパソコンの自動シャットダウンの導入、自己啓発奨励金の支給 等
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
大建工業は女性にとって働きやすい？
大建工業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
大建工業の女性の育休取得率
大建工業の女性従業員の育休取得率は、133.3%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
大建工業の女性従業員の割合
大建工業の従業員に占める女性従業員の割合は、9.4%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
大建工業の事業展望
「せっかく大建工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、大建工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく大建工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
大建工業は、事業戦略として、「「住宅用建材メーカー」という姿から、①建材だけでなく素材の供給から施工・工事までを一貫して手掛けるビジネスモデルを強化すること、②また、住宅だけでなく、非住宅の公共・商業建築分野や産業資材分野にも幅広く展開すること、③日本国内にとどまらず、海外にも積極的に展開する「建築資材の総合企業」を目指している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 石化製品や木質原料などの原材料価格、エネルギーコスト、海運コストの高騰が想定されていることから、より一層の合理化・コストダウンに努めるとともに、自助努力で吸収しきれない部分につきましては、売価への転嫁を進めていく
- ビジョンの実現に向けて「資源循環の推進」「気候変動の緩和」「自然との共生」の３つの視点で持続可能な社会の実現に貢献することを目指し、環境課題をはじめとする社会課題解決に取り組んでいる
- 国内市場におきましては、衛生対策や音環境の向上などコロナ禍のニューノーマルに対応した新製品投入やＴＯＴＯ㈱、ＹＫＫＡＰ㈱との３社アライアンスによるオンライン大規模フェアの開催などにより、提案力の強化を図っていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、大建工業の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る大建工業の将来性
大建工業は、主な事業として、建材事業・素材事業を手がけています。
ここで、大建工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近8年間の売上成長率は4.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、大建工業の売上高ランキングは、
同業種で22位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る大建工業の将来性
次に、大建工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は-65.2%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、大建工業の売上高ランキングは、
同業種で29位と
業界を牽引している企業となっています。
大建工業の競合企業は？
大建工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| ヨネックス株式会社 | 522万円 | その他製品 |
| 美津濃株式会社 | 632万円 | その他製品 |
| 図書印刷株式会社 | 607万円 | その他製品 |
| 株式会社ウッドワン | 476万円 | その他製品 |
| 共同印刷株式会社 | 556万円 | その他製品 |
| 株式会社ノダ | 568万円 | その他製品 |
| 株式会社タカラトミー | 721万円 | その他製品 |
| トーイン株式会社 | 458万円 | その他製品 |
| グローブライド株式会社 | 669万円 | その他製品 |
| 三菱鉛筆株式会社 | 790万円 | その他製品 |
その他製品業界の企業年収ランキングは？
大建工業が属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社日本経済新聞社 | 1199万円 | 2667人 |
| 2位 | 株式会社東洋経済新報社 | 1173万円 | 274人 |
| 3位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 4位 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1057万円 | 43人 |
| 5位 | 任天堂株式会社 | 988万円 | 2634人 |
| 6位 | 株式会社アシックス | 898万円 | 989人 |
| 7位 | ヤマハ株式会社 | 860万円 | 2387人 |
| 8位 | 株式会社西日本新聞社 | 859万円 | 561人 |
| 9位 | ピジョン株式会社 | 806万円 | 334人 |
| 10位 | 株式会社神戸新聞社 | 799万円 | 457人 |
その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
富山県の企業年収ランキングは？
大建工業が属する富山県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、富山県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ほくほくフィナンシャルグループ | 994万円 | 73人 |
| 2位 | 北日本放送株式会社 | 881万円 | 129人 |
| 3位 | 北陸電力株式会社 | 718万円 | 2761人 |
| 4位 | 川田テクノロジーズ株式会社 | 717万円 | 89人 |
| 5位 | 日医工株式会社 | 675万円 | 1255人 |
| 6位 | 株式会社ゴールドウイン | 637万円 | 1188人 |
| 7位 | 北陸電気工事株式会社 | 590万円 | 1108人 |
| 8位 | コーセル株式会社 | 580万円 | 482人 |
| 9位 | 株式会社 富山第一銀行 | 577万円 | 637人 |
| 10位 | トナミホールディングス株式会社 | 570万円 | 73人 |
富山県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、大建工業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 大建工業株式会社 |
| 設立年月日 | 1945年 |
| 会社ホームページ | http://www.daiken.jp/ |
| 所在地 | 富山県南砺市井波１番地１ |
| 代表取締役社長 | 代表取締役 社長執行役員 億田 正則 |
| 業種 | その他製品 |
| 事業内容 | 住宅および建設用資材・工業用資材の製造、仕入、販売、木材および木製品の仕入、販売、エンジニアリング |
大建工業の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 大建工業の創設年は1945年で80年の社歴を持っており、 その他製品の中では 比較的長い社歴を持っています。
|
1945年９月 |
大建産業㈱林業部の全事業を継承し、資本金6,000千円をもって大建木材工業㈱を設立。 |
|
1947年６月 |
大阪支店を開設。本社業務の大半を大阪に移転。 |
|
1949年５月 |
大阪証券取引所に上場。 |
|
1954年９月 |
特殊合板の製造を目的とした名古屋工場を新設。 |
|
1957年５月 |
木質繊維板の製造を目的とした関係会社大建ウォールボード工業㈱を設立。 |
|
1957年12月 |
大建ウォールボード工業㈱にて、木質繊維板の製造を目的とした岡山工場を新設。 |
|
1963年４月 |
大建ウォールボード工業㈱にて、米国コンウェッド社の技術を導入し、完全不燃ロックウール繊維板の生産を開始。 |
|
1967年10月 |
大建ウォールボード工業㈱を合併、社名を大建工業㈱に変更し資本金15億円をもって発足。 |
|
1969年４月 |
ビル内装工事やロックウール吸音板耐火構造体工事を業務とする建築部を設ける。 |
|
1970年３月 |
名古屋工場で、ＷＰＣ建材の生産を開始。 |
|
1970年４月 |
特殊合板の製造を目的とした富山工場を新設。 |
|
1971年１月 |
住宅機器の生産並びに技術に関する業務全般を担当する住機部を設ける。 |
|
1971年９月 |
東京証券取引所市場第一部へ上場。 |
|
1973年６月 |
岡山工場で、たたみ用ボードの生産開始。 |
|
1975年４月 |
中高層集合住宅の内装プレハブ工事、２×４住宅及び床板工事を業務とする住宅部を設ける。 |
|
1976年４月 |
製商品の輸出を業務とする貿易部を設ける。 |
|
1977年４月 |
木質繊維板の製造を目的とした高萩工場を新設。 |
|
1979年１月 |
たたみボード及び畳関連商品の営業を業務とする畳材部を設ける。 不動産販売を業務とする不動産部を設ける。 |
|
1984年５月 |
ビル等の内装工事業を目的とした、ダイケンエンジニアリング㈱を設立。 |
|
1987年５月 |
木質内装建材の製造を目的とした、三重ダイケン㈱を設立。 |
|
1989年４月 |
防音関連製品の開発及び営業を業務とする建築音響事業部を設ける。 |
|
1989年７月 |
高萩工場で、窯業系外壁材の生産開始。 |
|
1990年１月 |
井波工場で、住宅機器の生産開始。 |
|
1992年10月 |
運送業を目的とした、ダイケン物流㈱を設立。 |
|
1994年５月 |
ＭＤＦの製造を目的とした、DAIKEN SARAWAK SDN.BHD.をマレーシアに設立。 （現・連結子会社） |
|
1996年９月 |
ＶＳＦ（ダイライト）の製造を目的とした、ダイライト㈱を設立。 |
|
1999年３月 |
ダイケンホーム㈱を設立し、住宅事業を譲渡。 |
|
2000年９月 |
富山大建工業㈱を設立し、合板事業を譲渡。 |
|
2002年４月 |
達森木業（寧波）有限公司（現社名・大建工業（寧波）有限公司）を買収し、住宅機器の生産開始。（現・連結子会社） |
|
2003年10月 |
東日本ダイケンプロダクツ㈱に外装材・繊維板事業を譲渡。 |
|
西日本ダイケンプロダクツ㈱（ダイライト㈱が社名変更）に繊維板事業を譲渡。 |
|
|
2004年２月 |
西日本ダイケンプロダクツ㈱が三興不動産㈱を吸収合併。 |
|
2004年10月 |
井波ダイケンプロダクツ㈱に住宅機器事業を譲渡。 |
|
中部ダイケンプロダクツ㈱に木質内装建材事業を譲渡。 |
|
|
ニチハ㈱に外装材事業を譲渡。ニチハ㈱より繊維板事業を譲受。 |
|
|
2005年２月 |
マレーシアのＭＤＦ製造会社SAMLING FIBRE BOARD SDN.BHD.（現社名・DAIKEN MIRI SDN.BHD.）を買収し子会社化。（現・連結子会社） |
|
2005年12月 |
秋田ダイケン㈱を吸収合併。 |
|
2006年４月 |
富山住機㈱が㈱トナミ加工を吸収合併。 |
|
2006年10月 |
ダイケンエンジニアリング㈱が梅田建材㈱を吸収合併。（現・連結子会社） |
|
2007年４月 |
繊維板製造会社カイハツボード㈱を買収し子会社化。 |
|
2008年４月 |
中国市場の開拓・強化を目的とした、大建阿美昵体（上海）商貿有限公司を設立。 （現・連結子会社） |
|
2009年２月 |
カーターホルツハーベイ社のＭＤＦ工場（ニュージーランド）の事業を譲り受けるため、受け皿会社（現社名・DAIKEN NEW ZEALAND LIMITED）に出資をし子会社化。（現・連結子会社） |
まとめ
今回の記事では、大建工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
- 【ゲーム業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【ゲーム業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【印刷業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【印刷業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【スポーツ業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
【関連企業の年収を徹底調査】
- ヨネックスに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 美津濃に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 図書印刷に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- ウッドワンに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 共同印刷に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- ノダに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- タカラトミーに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- トーインに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- グローブライドに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 三菱鉛筆に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
このサイトについて
各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ